Обзор статистики зарплат профессии "QA Automation в Бишкеке"

Дорогие друзья, приглашаем Вас в Контакт-Центр MBank на открытую позицию "Главный специалист по автоматизированным голосовым системам и поддержке клиентов" Ожидания от кандидатов: Высшее/среднее образование; Опыт работы в КЦ не менее 6 месяцев Хорошие навыки деловой переписки и делового общения; Знание компьютерных технологий и программ для обработки данных; Коммуникативные навыки, ориентация на результат, добросовестность, исполнительность, грамотность, ответственность и умение работать в команде. Опыт работы с системами IVR и знание основных принципов и технологий автоматизированных голосовых систем приветствуется Навыки программирования и работы с базами данных. Знания в области технического обслуживания. Управление временем и ресурсами. Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка системы IVR (Interactive Voice Response) для оптимизации и автоматизации процессов обслуживания клиентов (обучим при необходимости). Анализ и улучшение функционала IVR с целью повышения эффективности и качества обслуживания. Интеграция IVR с другими системами банка для обеспечения единого информационного пространства. Тестирование новых функций и обновлений IVR перед их внедрением. Обучение сотрудников Контакт-Центра работе с IVR и предоставление им необходимой поддержки. В обмен на твои знания и решительности мы гарантируем интересные задачи, дружный коллектив и возможность профессионального роста. Мы предлагаем: график работы 8:30-17:30, 5/2. Заработная плата от 45тыс сом (гросс) официальное трудоустройство согласно ТК КР; яркая и насыщенная корпоративная жизнь и возможность карьерного роста.

Что мы ждем от кандидата: Опыт коммерческой разработки на vui js или react js от 2 лет; Опыт работы с библиотеками и API сторонних разработчиков; Знание шаблонов проектирования: уметь применять архитектурные паттерны: BLoC, Provider; Опыт разработки клиент-серверных приложений (REST API, JSON); Уметь писать тесты для своего кода и использовать инструменты для автоматизированного тестирования; Опыт работы с другими языками программирования. Такими как JavaScript/Swift/Kotlin/Java, которые помогают в разработке кросс-платформенных решений; Будет плюсом знание flutter; Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка продукта компании; Проведение код-ревью; Оценка трудоемкости задач; Взаимодействие с другими командами: backend-разработчиками; дизайнерами, аналитиками.

Мы в DatsTeam занимаемся интернет-проектами всю сознательную жизнь и стараемся сделать так, чтобы каждый сотрудник и партнер становился частью команды навсегда. Любая компания любой величины должна быть просто дружной командой. Ценим личность и персональный вклад каждого участника команды. Будь собой, самовыражайся, пробуй новые подходы! Ценим командную работу и живое общение, совместное обучение и развлечения. Прокачивайся в команде профессионалов, учись у профи! Индивидуальный подход к мотивации – видим потенциал и помогаем раскрыть его! Нестандартные задачи и инновационные подходы в работе Масштабирующиеся проекты, кластер успешных стартапов в сфере Advertising,Affiliate marketing, Mobile, конференция по Affilite-маркетингу и своё Медиа. Обязанности: Тестирование web/api, мобильных приложений (iOS, Android, BPM); Ведение тестовой документации. Требования: Уверенное знание Java Core; Опыт работы с Appium; Знание RestAssured, TestNG, Selenide; Опыт работы с реляционными базами данных; Владение инструментами Appium Inspector, DevTools, Charles, Postman; Опыт работы с Jira, Confluence, TestRail; Опыт написания тестов для мобильных приложений (iOS, Android); Опыт проведения E2E тестов. Будет плюсом: Знание Hibernate; Знание фреймворка Spring; Знание алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования; Опыт разработки веб-сервисов; Опыт работы с архитектурой микросервисов; Умение работать с очередями сообщений (RabbitMQ); Опыт работы с нереляционными базами данных (Redis); Понимание функционального и реактивного программирования; Условия: У нас удалёнка, но есть офис в Бишкеке для желающих поработать в формате коворкинга или с закрепленным рабочим местом; Гибкий график - лояльное начало дня, 8 часов рабочий день; Performance review, на котором мы поможем тебе выстроить цели. Рост грейда = рост ЗП; Непрерывное обучение: у нас есть внутренняя Академия, а также много партнёрских программ, которые поделятся знаниям не только в профессиональной сфере, но и поддержат твои хобби; Митапы, конференции, хакатоны, квесты, онлайн-игры – лишь небольшая часть наших активностей, в которых ты сможешь участвовать; Разнообразные корпоративные программы: ДМС+ со стоматологией, фитнес-клуб, английский, мастер-классы, развлечения и отдых, льготная система по отпускам и больничным.

О! – больше, чем просто мобильный оператор, предоставляющий услуги связи. У отдела разработки программного обеспечения стоят задачи уровня полноценной технологической компании. Портфель проектов отдела разработки разнообразен, и включает: - Проект персонификации, который использует системы машинного обучения для распознавания документов, проведения сверки фотографии человека и фото паспорта. - Сервисная система для абонентов. В задачи которой входит обеспечение любых каналов взаимодействия между абонентом и компанией, таких как USSD, SMS, WEB, IVR, личный кабинет. - Система персонализированных предложений для абонентов. При разработки которой используются инструменты машинного обучения и работа с большими данными. Помимо этого, имеются десятки различных корпоративных подсистем, которые каждый день помогают нашим абонентам получить автоматизированный сервис. Конечно, есть еще продукты, которые нужно будет создавать с нуля! Задачи: реализация микросервисов (написание с нуля, либо вынесение из имеющегося кода); расширение существующего REST API; реализация взаимодействия с внешними сервисами; внедрение новых технологий (фреймворки, библиотеки); разработка на всех этапах (front-end, back-end), включая архитектуру, автоматизированное тестирование, поддержку системы автоматического документирования, интеграцию с существующими внешними и внутренними сервисами; командная разработка качественных высоконагруженных и отказоустойчивых систем. Ожидания от кандидатов: знание Java 8, Spring Framework, Hibernate; понимание принципов ООП и грамотное их применение; знание основных алгоритмов, структур данных, шаблонов проектирования; опыт коммерческой разработки от 1,5 лет - middle, от 3 лет - senior; опыт написания unit тестов; опыт построения REST API с использованием Spring MVC / Apache Camel; умение работать с СУБД. Будет плюсом: Знание Oracle PL/SQL, знания других языков программирования (Net, Kotlin, Go, Python, Scala), опыт работы с Spring Security, Hibernate Envers, NoSQL БД (MongoDb, Cassandra, etc), Nginx, многопоточность и Java Memory Model.Мы предлагаем: работу над новыми продуктами по методологии Scrum; нетривиальные задачи, где Ваш вклад в общее дело заметят и оценят; профессиональный рост до тимлида одной из команд; наставничество от опытных разработчиков; заработную плату обсуждаем по итогам интервью; корпоративную мобильную связь; организованное рабочее место за счет компании. Кандидаты, соответствующие требованиям данной вакансии, будут приглашены на собеседование.

Требования: Знание принципов ООП и MVC (Model-View-Controller) (именно знание и понимание этих вещей независимо от языка программирования); Уверенное владение PHP7. Mysql (проектирование, оптимизация, сложные выборки), NodeJS; Опытное знание html и css3; Отличное понимание js (DOM), jQuery; Начальные знания работы с SVN (установка, настройка, командная работа); Базовые знания для работы в unix системах. Опыт работы от 2+ год; Умение самостоятельно решать задачи любой сложности; Исполнительность и ответственность; Любить свою работу. Условия: Удобный офис в городе График работы: пн-пт., 10:00-19:00 Заработная плата: от $1000 и выше, от 1000 до 1200$. Полный рабочий день на территории работодателя

Мы, компания Growave занимаемся разработкой собственного продукта. Наш продукт — это маркетинговая платформа для онлайн-магазинов. Мы предоставляем целый набор инструментов, который автоматизирует и облегчает жизнь продавцам при получении доверия клиентов, которые приходят к ним на сайт. Наш продукт стремительно развивается и поэтому мы в поисках новых сотрудников, которые помогут нам в нашем развитии! Задачи: Вакансия предполагает Ваш вклад в развитие тестирования в масштабах нашей компании, то есть: Покрытие процессов ручного тестирования. Покрытие продукта автоматизированными регрессионными, функциональными и авто тестами. Курирование QA-инженеров и обеспечение качества выходного продукта во всех командах разработки. Обучение младших QA автоматизации тестирования и проведение code-review. Что тебе требуется: Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Теория тестирования, методологии, виды и типы тестирования. Ведение документации (Тест-кейсы, Тест-планы и т.д.). Опыт работы с системами учета дефектов, жизненный цикл дефекта (JIRA). Техники тест-дизайна, применение техник тест-дизайна на практике. Полное понимание всех этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения, роли процесса тестирования, лучших практик и гибкой разработки программного обеспечения. Опыт написания автотестов. Общее представление о Web-технологиях, понимание для чего и где используется: http, html, css, xml. Что мы предлагаем: Оформление по ТК КР и оплата без задержек. Оплачиваемые больничные и отпускные дни. Дружный и атмосферный коллектив. Работа над международным продуктом. Крутой офис в районе Асанбай.