Обзор статистики зарплат профессии "Head of IT Analytics в Бишкеке"

Вакансия: руководитель отдела продаж Заработная плата: оклад+% В команду КД «Графский» срочно требуется руководитель отдела продаж. Перед тем, как читать вакансию, посмотрите описание нашей компании и посмотрите наш Инстаграм. Как и чем живёт компания. Наши ценности – не пустое слово. Разделяете наши ценности и нашу миссию, в описании компании, только тогда читайте вакансию. Компания развивается на рынке 23 года . Ассортимент - более 200 позиций. 15 фирменных магазинов. Главная задача нашей компании: предоставить нашим клиентам выпечку и торты к чаю и на праздники. Главная задача руководителя отдела продаж - выполнение подконтрольным подразделением плана продаж. Требование к кандидату: 1.Опыт работы в сбыте не менее 3 лет, понимание кондитерского рынка. 2.Навыки ведения переговоров. 3.Опыт руководства командой из 4 человек и больше: установка, контроль и приём выполненных задач членов команды. 4.Компьютерная грамотность владение: 1С, СRM, Windows office (Word, Excel, Power Point). Задачи: 1.Контроль и дополнение мотивации агентов. 2.Распределять и контролировать работы между агентами по плану продаж. 3.Поиск и привлечение новых каналов сбыта. 4.Ведение переговоров с действующими дистрибьюторами, оптовыми контр агентами. 5.Подготовка документации для договоров и последующее заключение. 6.Подготовка отчётности по плану продаж, аналитика. 7.Подбирать материал и проводить тренинг членов команды с последующей аттестацией. Перспективы карьерного роста: 1.Руководитель отдела продаж в представительства в городе Алматы. 2.Коммерческий директор. Плюсы работы в КД "Графский": 1.Реализовывать идеи, способные улучшить работу. 2.Нет задержек заработной платы 24 года. 3.Сотрудники проходят тренинги и вебинары, посещают форумы за счёт компании. 4.Карьерный рост. 5.Бюджет на привлечение клиентов. Начните сопроводительное письмо со слов: ”Хочу работать в КД "Графский" ”. Без фото резюме не рассматривается.

Работая с нами, ваш заработок зависит только от вас! Есть возможность карьерного роста Вам предстоит: работать с ключевыми клиентами (сетевой канал) по ассортименту компании; увеличивать представленность брендов на полках маркетов; выполнять план продаж; контролировать работу торговой команды; заниматься ценообразованием; отслеживать тренды и сезонность; вести аналитику данных; контролировать визуальный мерчандайзинг; Что мы от вас ждем: опыт на аналогичной должности в сфере продаж, желательно в FMCG; работа с клиентской базой, ведение переговоров, координация выплат; анализ продаж; визуальный мерчендайзинг, контроль корректной выставленности товаров; взаимодействие с подразделениями Компании; грамотная речь. Знание кыргызского языка приветствуется; компьютерная грамотность. Что мы предлагаем: Оклад + премиальные Официальное трудоустройство по ТК КР после испытательного срока Стажировка не более недели Мотивационные программы Возможность карьерного и финансового роста Тимбилдинги График работы: 09:00-18:00, 5/2 Мы ждем вас, если вы обладаете вышеуказанными навыками и опытом!

Отрасль компании: Продажа авто, спецтехника, логистика Обязанности: - Разработка и внедрение стратегии развития отдела продаж, включая краткосрочные и долгосрочные цели; - Настройка и оптимизация процессов продаж, включая внедрение современных CRM-систем; - Управление командой менеджеров по продажам, обучение, мотивация и контроль исполнения планов; - Анализ рынка, мониторинг конкурентов и адаптация коммерческих предложений под нужды рынка; - Построение и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами;- Планирование и контроль бюджета отдела продаж; - Организация и контроль всех маркетинговых и рекламных активностей, связанных с продажами. Требования: - Высшее образование в области управления, маркетинга или смежных дисциплин; - Опыт работы в управлении продажами в автомобильной отрасли не менее 5 лет; - Успешный опыт построения и оптимизации отдела продаж; - Знание современных методик продаж, CRM-систем и инструментов аналитики; - Отличные управленческие и организационные навыки; - Прекрасные коммуникативные навыки, умение убеждать и вдохновлять команду; - Способность работать в динамичной среде и принимать оперативные решения. Условия: - Полный рабочий день с гибким началом и окончанием рабочего дня; - Конкурентоспособная заработная плата с системой бонусов за достижение и превышение плановых показателей; - Возможности для карьерного роста и профессионального развития; - Работа в комфортабельном офисе в центре города; - Корпоративное обучение и возможность посещения профильных семинаров и тренингов.

Наша компания работает в сфере маркетинга. У нас дружная команда профессионалов, знающая свое дело. Вы будете работать с известными брендами Кыргызстана и России. Сейчас мы готовы принять в нашу команду руководителя отдела продаж. Кого мы видим в этой должности: У вас есть положительный опыт построения результативных отделов продаж. Вы понимаете куда смотреть и что надо наладить, чтобы продажи пошли. Вы понимаете как работают воронки продаж и знаете технологию продаж. Вы имеете в прошлом собственный успешный опыт продаж. Вы можете показать продавцам, как это делать правильно. Вы можете замотивировать отдел продаж «свернуть горы» и сделать невозможное. Вам интересна сфера маркетинга и продаж - хотели бы в ней развиваться Что нужно будет делать: Проводить аудит бизнеса клиента (обучим) Составлять КП под выявленные проблемы (разрушения), для этого создавать продукт из нескольких продуктов (комплекс мероприятий) и продать это. Планировать и управлять продажами. Видеть и понимать аналитику работы отдела. Вашим огромным плюсом будет если есть опыт работы в продажах в рекламных агентствах. Что мы готовы вам предложить: У вас будет очень крутой и справедливый Босс, с которым интересно работать. Для новых сотрудников у нас есть программа обучения, чтобы вы могли быстро начать делать крутой результат. Очень дружный коллектив (как семья), который хочет новых сотрудников. Вашими клиентами станут руководители и топ-менеджеры различных компаний РФ и СНГ. Наши клиенты безмерно благодарны нам за наш продукт и нашу работу. Вы будете многократно увеличивать доход наших клиентов. Вам не придется звонить в «холостую», всегда есть «теплая» база и входящий трафик заявок. Шикарный офисе в «ololoPlanet», невероятно комфортное и красивое место, каждый этаж оформлен по своему, над оформлением работали лучшие дизайнеры, они создали отличную атмосферу. Чай, кофе, зоны отдыха и много другого - для эффективной работы! Много новых проектов из разных ниш, которые «прокачают» Вас как специалиста. Реальная возможность зарабатывать много. Зарплата официальная и цифры реальные. Мы не нанимаем ТОП-ов со стороны, а выращиваем своих. У вас есть возможность вырасти до коммерческого директора, при условии высоких показателей эффективности. Готовы рассматривать специалистов на удаленной работе.Мы искренне хотим, чтобы Вы победили в конкурсе на эту вакансию, присоединились к нашей команде и побеждали вместе с нами!!!

Forester - крупнейшая дистрибьюторская компания Кыргызстана, ищет Руководителя отдела управления человеческими ресурсами! Компания Forester, лидер на рынке дистрибуции товаров из России, Казахстана, Грузии, Украины, Молдовы и стран Европы, приглашает в свою команду опытного и амбициозного руководителя отдела управления человеческими ресурсами. Обязанности: Разработка и внедрение стратегий управления человеческими ресурсами, направленных на достижение целей компании. Координация и контроль всех HR процессов, включая подбор персонала, адаптацию, обучение, развитие, мотивацию и оценку сотрудников. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании. Разработка и внедрение мероприятий по улучшению корпоративной культуры и повышению уровня вовлеченности сотрудников. Ведение отчетности и аналитики по HR направлениям, подготовка отчетов для руководства. Взаимодействие с руководителями других подразделений для выявления и удовлетворения их потребностей в персонале. Курирование процессов кадрового делопроизводства и ведения личных дел сотрудников. Требования: Желательно высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях. Глубокое понимание всех аспектов управления человеческими ресурсами и трудового законодательства. Опыт разработки и внедрения HR стратегий и политик. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность принимать решения и брать на себя ответственность. Умение работать в условиях многозадачности. Высокий уровень аналитических навыков и внимания к деталям. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Условия: Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата. Дружный и профессиональный коллектив. Комфортные условия труда. Социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные).

О Компании Сеть школ Английского языка StudyON работает с 2019 года. Мы специалисты по разговорному английскому 80% speaking, 20% грамматики. Со своей стороны, мы делаем все чтобы наши студенты получали качественное обучение английскому языку. Присоединяйтесь к нашей команде StudyON – в место, где ваш талант и амбиции находят истинное призвание. Нам нужен РОП, которые умеет работать с командой и достигать поставленных задач! Обязанности: Выполнение плана продаж от 100% и выше; Участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж; Операционный контроль работы менеджеров в Amo CRM (прослушивание звонков, детальный разбор разговоров, дожимание заявок, выявление ошибок и недочетов сотрудников, помощь в закрытии сделок); Составление скриптов разговоров под продукты компании, обучение менеджеров, базы знаний отдела продаж, базы обработки типовых возражений; Тренинги для менеджеров, выявление слабых сторон сотрудника и проведение мероприятий по их усилению; Аналитика по отделу (по каждому менеджеру, по каждому дню) Работа с теплой базой, горячей базой и холодной базой; Отчетность по показателям перед руководством (ежедневная, еженедельная, ежемесячная) Прослушивание звонков, выделение клиентов, которым нужно “допродать”; Реализация плана продаж и выполнение KPI по (Среднему чеку, выручке, конверсии в продажу) Организация работы менеджеров (график, план и тд); Требования: Опыт работы в сфере продаж от 3-х лет; Будете ездить 1 неделю в г.Кант, и в г.Токмок (при необходимости больше). Опыт проведения собраний, резюмирования встреч, постановки задач; Опыт работы в компаниях со штатом более 20 человек; Грамотная речь на русском и киргизском языках + письменность; Опыт найма, увольнения, обучения и управления персоналом; Опыт работы в Amo CRM, google таблицах / MS Excel; Аналитический склад ума, умение работать с цифрами; Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Кыргызстан; Гибкий график работы 5/2 (суббота плавающая) (10:00-19:00), Уютный офис, созданный для вашего комфорта и вдохновения; Сильная команда профессионалов, готовых поддержать вас на каждом этапе вашего развития; Интересный коллектив, где каждый ценится и важен; Возможности для личного и профессионального роста; Постоянное обучение и развитие навыков, чтобы вы могли профессионально расти. Присоединяйтесь к нам и вместе мы создадим будущее образования и языковой коммуникации!

Job Identification We are looking for Head of HR that will lead HR function in Coca-Cola İçecek Kyrgyzstan operation. What We Expect Lead, coordinate, and improve overall strategical and operational activities, such as: Talent Acquisition and retention; headcount planning; learning and development activities; Talent Management, performance management; employee engagement; employee relations, personnel administration, policies, and procedures; compensation management and employee’s welfare, Lead Budgeting of OPEX and Cost Management, Ensure full compliance with local labor legislation, company standards and policies, Monitor & analyze HR metrics; bring People Agenda to Leadership & people managers; create action plans and its follow-ups. Consulting, partnering, providing feedback. Build efficient team by setting business & development objectives for the HR team and tracking progress; Develop next HR leaders, Manage Admin Function (incl. maintenance, office supply, canteen, personnel transportation, security) Lead all Health and Safety initiatives, policy implementation in line with all H&S requirements, Build “Employer Brand” in the local market; building professional Network; lead collaborations with universities, career centers, state bodies etc. Qualifications University degree from related departments 10+ years in HR; minimum 4-5 years in managerial role Knowledge and experience in Talent Management strategies and Employer Branding Experience in training and coaching Experience in leveraging metrics and data analytics Experience in leading multiple, big-scale project Ability to develop relationships and influence others People management experience Fluent in English, Russian & Kyrgyz (preferred) We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression or political opinion.

Мы в поиске кандидата на позицию Начальника отдела качества для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и усовершенствование систем качества в соответствии с международными и корпоративными стандартами (ISO 9001, ISO 14001 и другими). Внедрение новых проектов по улучшению качества продукции и процессов, оценка их эффективности и внесение корректировок. Проведение внутренних и внешних аудитов, анализ причин возникновения дефектов, разработка и реализация корректирующих и предупреждающих мер. Ведение документации политик качества, процедур и руководств, обеспечивая их актуализацию и соответствие стандартам. Обучение персонала методам и принципам качества, развитие культуры качества внутри компании. Управление работой отдела обеспечения качества, планирование, организация, координация и контроль исполнения задач. Активное участие в командной работе, эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения высоких стандартов качества. Непрерывное самообучение и профессиональное развитие в области управления качеством, изучение новейших методов и стандартов. Требования: Образование: Высшее образование в области управления качеством, технических наук, промышленного производства или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5-ти лет глубокого и разностороннего опыта в сфере обеспечения качества, особенно опыта работы в производственном секторе. Кандидат должен демонстрировать успешный опыт в разработке, эффективном внедрении и строгом контроле систем качества, включая реализацию комплексных проектов по улучшению качества продукции и процессов, а также опыт в управлении изменениями и повышении общей производительности. Квалификационные требования: - Глубокие знания стандартов качества (например, ISO 9001, ISO 14001 и др.), методик аудита качества и процессного управления. - Опыт в разработке и реализации политик качества, процедур, инструкций и руководства по качеству. - Навыки проведения внутренних и внешних аудитов, анализа причин возникновения дефектов и разработки корректирующих и предупреждающих мероприятий. - Знание методов контроля качества, статистического анализа данных и методов непрерывного улучшения (например, Six Sigma, Lean Manufacturing) (преимущество). - Способность к планированию, организации и управлению работой отдела обеспечения качества. - Опыт обучения и развития персонала по вопросам качества. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании. - Высокая степень ответственности, внимание к деталям, аналитический склад ума. Инициативность, самостоятельность и проактивный подход к решению задач. - Готовность к обучению, постоянному профессиональному развитию и изучению новых методик и стандартов в области качества. - Владение английским языком будет считаться преимуществом для работы с международными стандартами и документацией. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие компании, будучи ключевым игроком в команде. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции «Начальник отдела сопровождения карточного бизнеса» в управление Карт Центр. Чем нужно будет заниматься: Руководство Отделом сопровождения карточного бизнеса. Взаимодействие с международными и локальными платежными системами Участие в реализации карточных проектов и программ международных и локальных платежных систем. Контроль обработки претензионных запросов по платежным картам Повышение эффективности существующих процессов Чего мы ожидаем: Высшее экономическое образование. Знание банковского законодательства КР Опыт работы в банковском секторе от 3-х лет и выше Опыт работы с МПС не менее 2-х лет Ответственность, методичность, аналитический склад ума, развитые навыки тайм-менеджмента Опыт управления проектами Знание языков: Свободное владение кыргызским и русским языками, английский язык на уровне умения вести деловую переписку на экономические темы. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города, оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!

Обязанности: Разработка и ведение маркетинговой политики компании направленный на рынки ЕАЭС Разработка и внедрение системы дистрибуции Разработка стратегии продвижения бренда и торговой марки Профессиональная работа с клиентской базой Аналитика Ведение базы данных клиентов Знание ассортимента продукции и товаров Требования: Опыт работы не менее 5 лет Высшее образование Обязательное знание русского языка, приветствуется знание Турецкого, Английского языков Продвинутый пользователь ПК Знание SMM Иметь возможность выезжать на командировки Условия: Высокая оплата по результатам собеседования График работы ПН-Пт с 9:00 до 18:00 часов; Суббота короткий рабочий день. Официальное трудоустройство