Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Бишкеке"

Специалист по подбору и адаптации персонала Ты мечтаешь стать частью команды, где твои амбиции и желание развиваться в сфере HR будут поддержаны и восприняты с энтузиазмом? Тогда это объявление именно для тебя!Требования: Мы готовы рассмотреть тебя даже без опыта работы в HR, если ты обладаешь огромным желанием расти и развиваться в этой увлекательной сфере. Потому что для нас важнее всего - твои потенциал и стремление к профессиональному росту. Мы ищем кандидата, который любит общение и умеет находить общий язык с людьми, ведь HR - это не просто работа, это сердце компании, где каждый сотрудник ценен и важен. Если ты уверенно владеешь системами Microsoft и Google, а также, возможно, знаешь 1С - это прекрасно! Уверенно говоришь и пишешь на русском и кыргызском языках, то ты идеальный кандидат для нас! Для тебя любая задача - это возможность роста. Условия: Мы предлагаем стабильный график работы без переработок с 9.00 до 18.00, 5/2 Хорошую оплату труда  Возможность получить полное понимание всех HR процессов с нуля. У вас будет адекватный руководитель, заинтересованный в росте своей команды, который готов поддержать тебя на каждом этапе твоего профессионального развития! Чем нужно будет заниматься: Поиск и привлечение крутых специалистов Проведение собеседований Организация встреч кандидатов с руководителями Организация мероприятий компании Участие в оптимизации и выстраивании всех HR процессов  Присоединяйся к нашей дружной команде, где ценят твой вклад и поддержат в твоем стремлении к успеху! Отправь нам свое резюме и стань частью нашего HR-семейства уже сегодня!  

Авангард - единственное агентство в СНГ, которое работает по европейскому методу и имеем лицензию на обучение риэлторскому мастерству. По этой причине агентство имеет лучшую репутацию в городе. Мы в поиске специалиста по человеческим ресурсам, который любит учиться и помогать учиться и развиваться другим. Условия работыПонедельник-пятница с 9:00 – 18:00 Количество сотрудников до 30 человек Испытательный срок 2 месяца. Оклад на испытательный срок 40000 сомовВ течение 2-месяцев вы получите необходимые знания для обучения и адаптации сотрудников исходя из специфики дела Заработная плата будет индексироваться каждый год, есть возможность карьерного роста до начальника отдела. С третьего месяца KPI-надбавки 20000 сомов, за:*обучение стажёров и качественную адаптацию*за обучение действующего персонала *контроля качества ОБЯЗАННОСТИ - Найм, адаптация и обучение персонала (все тренинги созданы, есть Академия риелторов) - Аттестация и переаттестация персонала - Контроль обучения персонала в Академии риелторов - И нужно выполнять функцию отдела контроля качества Какой нам нужен кандидатВот тут внимательно подумайте, прежде чем отправить резюме, точно ли Вам будет интересно у нас*желание учиться, развиваться и улучшить все сферы своей жизни *активная жизненная позиция *любить людей *работать на качество Если вы считаете, что вы наш кандидат, напишите в сопровождающем письме "ФИО - я хочу работать в "Авангард недвижимость" т.к. обладаю навыками..,..., ...," (перечислите 3 своих основных навыка)

Обязанности: В диспетчерскую компанию требуется HR-специалист. В прямые должностные обязанности входит поиск диспетчеров, проведение собеседований и тимбилдингов с коллективом Требования: Коммуникабельность, свободное владение английским языком, знание основ психологии, стрессоустойчивость. Условия: График: 5/2 Время работы: с 15:00 до 24:00

Дорогой соискатель, сеть кофеен ZEBRA COFFEE ищет в свою команду позитивного HR- менеджера, который обладает способностью понимать и чувствовать людей. Обязанности: вести кадровое делопроизводство; осуществлять поиск и подбор персонала; проводить собеседования; заниматься адаптацией, обучением и развитием сотрудников; разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры; организовывать корпоративы Требования: быть хорошим внутрикомом; знать методики поиска и подбора персонала; уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов; знать трудовое законодательство КР; плюсом будет опыт ведения документооборота; быть позитивным и активным. Условия: работа в стабильной компании; молодой и дружный коллектив; график:5/2 с 08:00 - 18.00.

Обязанности: Составление и размещение объявлений о вакансиях; Набор персонала: знание и применение источников поиска/набора персонала; Работа с внешними заказами по подбору персонала; Ведение HR базы; Вовлечение в общие задачи команды. Требования: Опыт работы от 1 года; Знание английского языка от intermediate; Владение организаторскими навыками; Коммуникабельность и стрессоустойчивость; Умение решать конфликтные вопросы.

Мы ищем талантливых и амбициозных сотрудников, которые готовы вложить свою энергию и идеи в наш общий успех!Seven Development — девелоперская строительная компания, успешно реализующая проекты высокого уровня. Наша компания стремится к созданию комфортной и профессиональной рабочей атмосферы для всех сотрудников. Обязанности: Проведение полного цикла найма персонала, от составления вакансий до проведения собеседований и подбора кандидатов Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, отчетность в соответствии с трудовым законодательством КР Организация и проведение тренингов, семинаров и корпоративных мероприятий Развитие и сопровождение системы мотивации и стимулирования персонала Требования: Высшее образование в области психологии, управления персоналом или юриспруденции Опыт работы в HR от 2 лет, (желательно в строительной сфере) Глубокие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства Отличные коммуникативные и организационные навыки Умение работать в команде и принимать ответственность за результат Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК КР Заработная плата по результатам собеседования Возможности для профессионального и карьерного роста Дружный коллектив и комфортные условия работы Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте создавать лучшие условия для наших сотрудников!

Обязанности:- работа с кадровой документацией - оформление сотрудников- издание приказов- поиск сотрудников- выполнение поручений руководителя Требования: ​​​​​​- образование высшее, предпочтительно психология- опыт работы в сфере HR приветствуется- рассмотрим без опыта работы, но с огромным желанием работать- личные качества: ответственность, оперативность, многозадачность, нацеленность на результат Условия: - оформление по ТК КР- график 5/2 с 8.30-17.30- обед 50% за счет Компании

Приветствую! Меня зовут Елена, и я являюсь руководителем отдела персонала компании TM limited! Мы популярный бренд мужской одежды с собственным производством В этом году наша компания сильно масштабируется и открывает новые филиалы! В связи с этим мне нужен опытный HR в офис в Бишкек. На сегодняшний день, мы уже являемся одними из лидеров в нише мужской одежды и занимаем топовые места на маркетплейсах ВБ и Озон. Если вы хотите развиваться в успешной компании и умеете находить сильных кадров, то буду рада видеть вас в своей команде! Что предстоит делать: Выстраивать мощную команду в филиале в Бишкеке Работа с рабочими сайтами (поиск, подбор, база резюме) Работа с откликами и проведение телефонных интервью; Проведение собеседований на платформе Zoom и очно; Подготовка кандидатов к вакансии (работа с тестовыми, презентациями) Сопровождение сотрудников после трудоустройства; Организация обучения и велком-тренингов Общение с руководителем Ежедневные и еженедельные отчеты Выполнение поручений руководителя отдела От вас я хочу видеть: Опыт работы от 1 года Желание работать на результат и развиваться в HR Отличные коммуникативные навыки Позитивный настрой и доброжелательность Что вы получите: Работа в успешной компании в сфере Fashion Бесплатное обучение и развитие компетенций. Фиксированный оклад + бонусы Гибридный формат работы График 5/2, на связи с 10 до 19 по мск, при этом вы сами управляете своим планом на день. Работа в дружной команде: еженедельные встречи в Zoom, ежедневное общение с коллегами в чате, взаимопомощь. Работа с интересными вакансиями Возможность роста и развития Если внимательно ознакомились с вакансией и компанией - напишите в сопроводительном письме почему именно Вы должны стать частью нашей команды)

Мы одна из лидирующих компаний в сфере дистрибьюции брендовой одежды.Работа в нашей команде - это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией! Требования: Опыт работы в сфере HR от 2-x лет.Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства.Высокий уровень владения ПК (MS Office).Активность, умение общаться с людьми, ответственность, самоорганизация, способность к принятию самостоятельных решений. Обязанности: Подбор персонала - рекрутмент.Ведение кадрового делопроизводства.Разработка декларативных документов компании.Контроль за правильным применением трудового законодательства в компании. Условия работы: График работы: 5/2, полный день с 9.30- 18.30Трудоустройство по ТК КР.Возможность профессионального роста.Заработная плата обсуждается индивидуально при собеседовании.

Мы – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на управлении персональными аккаунтами на WB marketplace. Наши услуги включают полный спектр задач, связанных с продвижением товаров и операционным управлением в личном кабинете. Мы гордимся нашими высокими стандартами обслуживания, индивидуальным подходом к каждому клиенту и стремлением к инновациям. Наша команда – это профессионалы, увлеченные своим делом, и мы рады приветствовать новых сотрудников, которые разделяют наши ценности и готовы развиваться вместе с нами. Обязанности: Поиск и подбор персонала для различных департаментов компании. Разработка и проведение интервью, оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и обновление информации о них. Разработка и внедрение программ адаптации и обучения новых сотрудников. Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании. Мониторинг рынка труда и анализ тенденций в области HR. Поддержка корпоративной культуры и участие в организационных мероприятиях. Требования: Опыт работы в области HR от 2 лет ! Знание современных методик подбора и оценки персонала. Умение вести переговоры и налаживать коммуникации на всех уровнях. Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе. Готовность к динамичной и многозадачной работе. Отличные аналитические и организационные способности. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов. Возможности для профессионального и карьерного роста. Современный и комфортный офис в центре города. Дружный и поддерживающий коллектив. Участие в интересных проектах и мероприятиях компании. Корпоративное обучение и программы развития. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной и инновационной компании!