Введите должность

Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Бишкеке"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Бишкеке"

19 389 с Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" за последние 12 месяцев в Бишкеке

Валюта: KGS USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Бишкеке.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Бишкеке" в 2021 году

Менеджер по персоналу без опыта является наиболее востребованной профессией в Бишкеке в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 44. Уровень средней заработной платы у профессии Менеджер по персоналу без опыта равен 19879 сом

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Бишкеке"

Менеджер по персоналу без опыта является наиболее востребованной профессией в Бишкеке в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 44. Уровень средней заработной платы у профессии Менеджер по персоналу без опыта равен 19879 сом

Рекомендуемые вакансии

Специалист по кадрам
ИП Оазис, Бишкек
 Уютный офис; Стабильная оплата; График на выборОбучение за счет компании; - Дружелюбный коллектив.Прием, распределение входящих звонков;Работа с документацией;Оформление и выписка пропусковКонсультирование клиентов.Пунктуальность; Коммуникабельность;Умение работать в команде
Специалист по МСБ/Старший кредитный специалист
ЗАО "Первая МФК", Кыргызстан, Бишкек
В Бишкекский филиал ЗАО "Первой МФК" требуется Специалист МСБ/Старший кредитный специалист (заменяющий директора филиала). Требования: высшее экономическое и/или финансовое образование знание принципов и положений банковского дела, а такжезаконодательства КР знание методов финансового анализа покредитоспособности заемщиков свободное владение кыргызским, русским языками, знаниеанглийского языка является преимуществом владение компьютерными навыками минимальный опыт работы 2 года (предпочтительно 1 год вкредитных организациях) Обязанности: подбор, изучение и постоянная работа с заемщиками нести ответственность за выдачу и погашение кредитов состороны заемщиков выполнение других поручений менеджера филиала Условия работы:Заработная плата зависит от опыта работы и квалификации.Заинтересованных кандидатов просим подать резюме не позднее 15.01.2021 годачерез сайт Job.kg Современный офис, находится в центре г. Бишкек Дружный коллектив Возможность ростаТолько наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование
требуется грамотный специалист в отдел кадров
Обязанности:небольшой документооборот обработка телефонных звонков ведение деловых встреч Требования:зо знанием кыргызского и русского языкаответственный пунктувльный Условия:официальное трудоустройство ТК КРгибкий графикхороший доход дружный коллектив 
Специалист по работе с персоналом
Представительства АО «Химфарм» в КР, Бишкек
Обязанности: Кадровое администрирование Кадровое планирование, найм и отчетность Обучение и развитие персонала Ведение HR систем (1С, Work Day, Teach Base и т.д.) Требования: Высшее образование (экономическое, юридическое) Практический опыт в кадровом администрировании Отличное знание законодательства КР и Трудового Кодекса Свободное владение русским, киргизским и английским языками Условия: Возможность профессионального и карьерного развития в международном фармацевтическом производителе; Соблюдение Трудового Кодекса КР; Компенсации затрат в соответствии с политикой компании (транспорт, мобильная связь); Корпоративные программы обучения и развития сотрудников (тренинги, индивидуальное наставничество); Возможность участия в Программе Кадровый резерв.
Специалист по подбору персонала
Крупная частная Компания, Кыргызстан, Бишкек
Специалист по подбору персонала / рекрутер SKYNET В Крупную Компанию Нефтетрейдер требуется гибкий, энергичный сотрудник, который готов к переменам и новшествам и сможет проявить себя в сфере HR. Требования:- образование высшее (в области психологии, менеджмента);- опыт работы в сфере HR (не менее 3х лет);- хороший опыт работы в подборе персонала, «поточного» подбора;- навыки обучения (будут преимуществом);- навыки организации, планирования и контроля собственной деятельности;- знание ПК (MS Office, почтовые программы, Internet);- наличие высоких коммуникационных и презентационных навыков;- грамотная письменная и устная речь;- желание развиваться и обучаться.Личностные навыки:Готовность к высокому темпу работы, к разносторонней и интересной работе.Умение расставлять приоритеты.Настойчивость и нацеленность на результат, умение доводить все до логического завершения.Перспективное мышление, проактивность. Обязанности:- Подбор персонала;- Мониторинг рынка труда по открытым вакансиям;- Контроль процесса адаптации и наставничества персонала;- Ведение внутренней базы кандидатов;- Организация и проведение собеседования;- Проведение оценки кандидата;- Административная и организационная работа HR департамента;- Участие во всех проектах HR отдела. Условия работы:- График работы – 5 дневная рабочая неделя;- Уровень заработной платы оговаривается индивидуально;- Возможность карьерного роста.
Специалист по подбору персонала / рекрутер
SKYNET, Кыргызстан, Бишкек
Процветающему оператору связи Skynet требуется специалист по подбору персонала. Наша миссия: оказание качественного доступа в Интернет + цифровое ТВ на всей территории Кыргызской Республики. Требования:- Знание методик подбора персонала и умение применять их на практике;- Желание повышать свой профессиональный уровень;- Готовность к большому объему работы;- Высокий уровень стрессоустойчивости;- Высокий уровень эмпатии;- Знание кыргызского языка;- Позитив и энтузиазм. Обязанности:- Поиск персонала: линейного, функционального;- Поиск персонала по всей территории страны;- Проведение собеседований, выявление профессиональных качеств соискателя;- Применение всех возможных и "невозможных" каналов поиска сотрудников;- Закрытие вакансий в указанный срок;- Полный цикл ведения вакансий;- Сбор рекомендаций. Условия работы:- Работа в офисе;- График: 5/2;- Трудоустройство ТК КР;- Зарплата: стабильный оклад + премия за каждую закрытую вакансию.
HR-менеджер
Сеть обувных магазинов "LION" (Лион), Кыргызстан, Бишкек
В крупную торговую компанию требуется Менеджер по подбору персоналаЭта работа для Вас, если Вы коммуникабельны, инициативны, и хотите развиваться. Требования:Опыт работы от 3 лет в сфере торговли;Высшее образование;Знание трудового законодательства;Знание основ психологии и социологии;Знание методов оценки персонала;Высокий уровень ответственности, стремление находить решения и нацеленность на результат;Умение работать с большим объемом информации и находить общий язык со всеми;Высокие коммуникативные навыки. Грамотная речь;Активность, организованность, мобильность. Обязанности:-ведение кадровой документации.-кадровое делопроизводство,-подбор персонала,-мотивация персонала,-адаптация персонала,-развитие персонала,-тренинги,-развитие корпоративной культуры,-поддержание психологического микроклимата и т.д. Условия работы:Например:официальное оформление по ТК КР;- полный раб.день с 9.00 до 18.00;- своевременная оплата труда-резюме без фотографии рассматриваться не будетВаше резюме можно отправить через сайт Job.kg
Специалист отдела кадров
M Bulak, Кыргызстан, Бишкек
Компании ОсОО МКК "М Булак" требуется Специалист отдела кадров Требования:Высшее образованиеОбязательный опыт работы на аналогичной должностиГрамотная письменная и устная речь (на кырг.и русском языках)Свободное владение ПКСтрессоустойчивость, ответственность, исполнительность Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства:Формирование кадровых документов.Формирование личных дел сотрудниковОпыт работы в 1С. Условия работы:Оформление согласно трудовому законодательству КР;График работы: с 08:30 до 17:30 ч.;5-дневная рабочая неделя;
HR-менеджер
ALHADAYA, Кыргызстан, Бишкек
В дружный и развивающийся коллектив компании Альхадая требуется HR менеджер, который готов вырасти за год минимум в 5 раз. Как в деньгах, так и в остальных сферах своей жизни Требования:- Коммуникабельность;- Высокий уровень самоорганизации;- Опыт работы менеджером по подбору персонала желателен;-Опыт работы в компании с численностью более 200 человек будет преимуществом (наш текущий штат примерно 150)- Качественно и оперативно ориентироваться в людях;- Навыки проведения собеседований (массовый и точечный побор);- Готовность к большому объему телефонных интервью;- Готовность к большому объему собеседований в том числе и групповых;- Умение работать в команде и быть частью команды.- Обязанности:- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.- Проведение интервью и оценка кандидатов.- Мониторинг рынка труда.- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании.- Разработка должностных инструкций, положений, поддержание в актуальном состоянии.-Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.- HR брендинг.- Корпоративная культура.- Условия работы:- график работы 6/1 с 10:00 до 19:00- чай, кофе в неограниченном количестве- дружный коллектив и развивающая среда- Работа в центре города рядом с парком в современном БЦ- Скидки на все продукты нашей компании
Ведущий специалист по кредитованию для создания резерва кадров
ОАО Гарантийный фонд, Бишкек
Обязанности: Внедрение одобренных уполномоченным органом ОАО «ГФ» продуктов, их продвижение, а также оказание технической помощи филиалам и Банкам-партнерам.Предоставление консультации клиентам и принятие заявки на получение гарантии от клиентов.Изучение предоставленных клиентом документов и обеспечение подготовки необходимых документов и формирование полного пакета документов на получение гарантии.Проведение финансового анализа деятельности клиента и подготовка заключения на рассмотрение Гарантийного комитета.Проведение выборочного мониторинга выданных Банками-партнерами кредитов.Проведение необходимых мероприятий по обеспечению погашения клиентом просроченной задолженности.Подготовка информации по проблемным гарантиям.Проведение работы по принятию, мониторингу, реализации активов, принятых в счет погашения предоставленных гарантий.Проведение работы по рассмотрению заявлений клиентов по изменению первоначальных условий, реструктуризации, пролонгации предоставленных гарантий.Обеспечение своевременной теоретической и практической подготовки стажеров Отдела.Подготовка отчетов для внутренних и внешних пользователей по мере необходимости.Подготовка проектов писем клиентам и организациям.Участие в разработке ВНД по предоставлению гарантий. Требования: Уровень образования – высшее экономическое.Стаж работы: в финансово-кредитной сфере – не менее 3-х лет, в том числе в банковской системе не менее 1-го года;Дополнительные знания и навыки: знание действующего законодательства Кыргызской Республики, и нормативно-правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики; владение навыками деловой переписки; наличие коммуникативных и организаторских способностей; знание банковского рынка, его конъюнктуры, особенностей и специфики; знание принципов организации продвижения продуктов; компьютерная грамотность; знание устного и письменного кыргызского, русского языков, английский предпочтительно; знание этики делового общения; знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров; порядочность и честность; ответственность; объективность; самостоятельность; дипломатичность и выдержанность. Условия: 8-часовой рабочий день с 9.00 до 18.00 ч. рабочие дни: пон. - пятница; выходные дни: суббота - воскресенье