Обзор статистики зарплат профессии "Рекрутер в Бишкеке"

Обязанности: принимать входящие звонки, регистрация звонков, заполнение договоров, заявокТребования: усидчивость на одном месте, ответственность, умение вести переговорыУсловия работы: гибкий график работы, возможность работать удаленно, заработная плата 2 раза месяц, выплаты премий. Резюме можно отправить на W/A +996776946133 

Приветствую меня зовут Бексултан, я основатель компании «Бинар Групп» В нашу компанию нужен опытный Рекрутер, чтобы наша команда пополнялась крутыми профессионалами, и мы вместе достигали больших высот. Наша миссия - сделать «Binar Group» успешной международной компанией, присутствующей на всех континентах,
в которой развитие является фундаментальной ценностью, трудятся
счастливые продуктивные сотрудники и создается передовая ценность для
клиентов. Мы продаём элитную недвижимость в Бишкеке . Строим компанию, где работают продуктивные, смелые и талантливые ребята. И сейчас я ищу себе в команду опытного рекрутера. Именно тебя. Да-да, тебя! Я ищу человека с “горящими” глазами не просто от идеи найма, а от идеи создания классной команды, которая вместе движется к своей цели и обязательно достигает её. Это вакансия точно для тебя, если ты не боишься трудностей, знаешь как найти выход в любой ситуации и с радостью это делаешь, тебя только драйвят вызовы, а не заставляют прятаться в песок с головой) Если ты не просто знаешь как найти лучших специалистов на рынке, а как сделать так, чтобы они вместе с нами, рука об руку, достигали высот - я уже готовлю тебе рабочее место в нашем крутом офисе. Какие задачи предстоит решать? * составлять портрет кандидата с заказчиком; * писать наши крутые вакансии молодёжным языком; * искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА; * обрабатывать входящий поток, а также осуществлять активный исходящий, чтобы лучшие профессионалы были именно у нас; * проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам; * вести аналитику по найму; * придумывать успешные и интересные способы нетворкинга; * и, конечно же, расти вместе с нами) Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: * понимание конечного результата своей деятельности; * будет здорово, если в прошлом был успешных опыт найма: * желание быть лучшим в своей области; * обучаемость не просто быстрая, а еще и с удовольствием :) * пунктуальность и высокие внутренние стандарты качества. Что мы предлагаем? * офис в районе парка Ата-Тюрк * оргструктура, в которой для каждой области есть свой специалист; * классный молодой коллектив, где результаты друг друга драйвят; * возможность обучения и роста внутри компании; * доход, который напрямую будет зависеть от твоих результатов. Если вакансия заинтересовала, то скорее напиши в сопроводительным письме, почему хочешь работать в Binar group . Я посмотрю его и обязательно вернусь с обратной связью в ближайшее время. Возможно, именно с тобой мы укрепим нашу команду вместе! ЗП 45000 сом , плюс прозрачный бонус с каждого сотрудника. График с 9:00 до 17:00, 6/1

«КадровыйСоюз» – команда профессионалов, которая реализует комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания экспертов, подкрепленных многолетней практикой. Мы работаем по всей России и Кыргызстана по направлениям: аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, так и по высококвалифицированным специалистам. Автоматизированные процессы подбора, высокоэффективная методология, более 30-ти каналов поиска и обширная база кандидатов помогают обеспечить выполнение заказа. Работа в КадровомСоюзе — это Большие возможности для карьерного роста. Дружный коллектив единомышленников. Новые проекты, личное развитие вместе с компанией. Задачи: Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами, формирование пакета документов для трудоустройства. Адаптационные мероприятия. Проведение exit-интервью. Подготовка необходимой отчетности о проделанной работе. Участие в hr-проектах. Кто нам нужен? Опыт в подборе персонала от 1-го года. Опыт в массовом подборе вахтового персонала по регионам РФ/ в аутсорсинговых агенствах будет вашим преимуществом. Нацеленность на результат, самостоятельность. Высокие коммуникативные навыки, активность. Грамотная письменная и устная речь. Способность работать в высоком темпе. Позитивное мышление. Желание работать и зарабатывать. Мы предлагаем: Заработная плата состоит из оклада и премии от выполнения личного плана по трудоустроенным кандидатам. Полностью удаленный формат работы (ездить в офис НЕ НУЖНО). Возможность совмещения. Работа на своих источниках. Прозрачная и понятная система мотивации. Программа адаптации и наставничества. Возможность профессионального и карьерного роста! Ждем Ваш отклик! Присоединяйтесь к команде профессионалов КадровыйСоюз !

В крупную аутсорсинговую компанию федерального уровня требуются рекрутеры (менеджеры по подбору персонала). Фриланс. Работа удалённо, из дома. Выплаты раз в неделю, отчёт по кандидатам ежедневно. Обязанности: Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий, швея, курьер и многие другие). Более 100 вакансий на выбор. Отправка кандидатов в наши офисы подбора или напрямую на проекты Компании. Требования: Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН Знание источников привлечения персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Вы самостоятельно ищете персонал и отправляете на работу в нашу Компанию Убедитесь, что Вы соответствуете всем заявленным требованиям. Без опыта работы с вахтой, кандидаты не рассматриваются. Почему независимые рекрутеры выбирают НАС? Работа из дома, без привязки к нашему офису Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке Мы платим нашим партнерам КАЖДУЮ неделю. Вы точно знаете, что не останетесь без оплаты перед выходными и можете планировать свои расходы У нас высокие ставки за кандидатов круглый год, а не только тогда, когда нам это выгодно! Ваш персональный менеджер на связи с Вами 7 дней в неделю. Обратная связь по Вашим кандидатам 2 раза в ДЕНЬ! Утром и вечером. Большой выбор вакансий на любой вкус (более 400 проектов на всей территории России) Мы постоянно проводим конкурсы среди рекрутеров и дарим ценные призы У нас проходят зуум встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора Мы официально оформляем Ваших кандидатов по ТК РФ ! Вы можете спать спокойно, понимая, что Ваши люди в надёжных руках! Их не оставят без зарплаты, их не обманут По сравнению с конкурентами, у нас отличная адаптация на проектах благодаря ставкам и заботе о сотрудниках Есть возможность отправлять кандидатов к нам в офис и напрямую на проекты (удаленный подбор) Офис работает 7 дней в неделю! 364 дня в году (отдыхаем только 1 января) При успешном сотрудничестве, мы поможем открыть Ваше собственное кадровое агентство у Вас в регионе Надёжным партнерам мы помогаем с рекламой За отработавшего 5 смен кандидата мы платим от 8000 до 20 000 рублей в зависимости от вакансии (выплаты каждую пятницу). Ждем ваших откликов! Ответим всем!

Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на территории Кыргызской Республики на вакансию "Рабочий" для работы на производстве фанеры, ДСП и ОСП плит в России, Владимирская область, г. Муром Оценка соответствия найденных кандидатов заданным критериям; Проверка соответствия документов кандидата для осуществления трудовой деятельности на территории РФ Требования: Опыт работы в подборе производственного персонала; Опыт подбора персонала для работы на территории России вахтовым методом приветствуется Условия: Фиксированная оплата за каждого подобранного сотрудника; Условия работы для рабочих из Киргизии: Трудовой договор от 6 месяцев; График работы: 6/1; Оплата за смену от 2800 руб; Помощь в оформлении документов; Бесплатное проживание; Компенсация проезда от места пребывания до работы и обратно; Компенсация стоимости мед.осмотра; Трудоустройство и заселение в день приезда; Новая спец.одежда; Выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту (без задержек);

Приглашаем к сотрудничеству рекрутеров на массовое привлечение линейного персонала (разнорабочие, упаковщики, фасовщики, грузчики и тд.) для работы вахтовым методом на производствах и складах в России. Если Вы активны, общительны и целеустремленны, то работа в нашей команде принесет Вам развитие и выгоду! Простые условия для рекрутеров. Сдельная ставка и бонус за каждого кандидата от 5000 рублей (4800 KGS) за кандидата;Регулярные выплаты без задержек;Оказываем помощь и сопровождение на всех этапах сотрудничества;Предоставляем тексты и промо материалы для размещения вакансий и рекламы;Карьерный рост до старшего рекрутера;Предоставляем каналы привлечения кандидатов. Обязанности: Поиск персонала для работы вахтовым методом в РоссииОказываем поддержку на всех этапах. Ваш заработок не ограничен! Чем больше от Вас кандидатов, тем больше вы зарабатываете!​​​​​​​ Требования: Знание русского, киргизского языков. Готовность к периодическим командировкам в Россию. Готовность к работе в офисе по графику.

NEOSTYLE Architectural group — международная компания, на рынке более 16 лет. Мы занимаемся дизайном интерьеров, архитектурного проектирования и строительством. Работаем с VIP сегментом. Проектируем большие коттеджные городки, заключаем контракты в России, Казахстане, Дубаи и по всему миру. Выиграли в двойном конкурсе "Avangard style" и очень много других достижений в данной сфере. У нас дружная, творческая команда из более 80 сотрудников и мы в поисках "Рекрутера", который будет помогать Hr-руководителю, в подборе персонала! Ты нам подходишь если: не боишься звонить, предлагать, искать кандидатов на открытые вакансии в компании, позитивен, амбициозен, с желанием развиваться в Hr-сфере! Что мы предлагаем: Уровень заработной платы (оклад + %); График 5/2, время оговаривается; Работу удаленно; Интересные задачи и условия для твоего профессионального роста; Поддержку руководителя и наставника в твоей адаптации и дальнейших идеях и предложениях; Тимбилдинги и мероприятия, за счет компании Обязанности: Размещение вакансий, на всех возможных площадках, работа с откликами; Поиск линейного персонала, на все открытые позиции в компании, по портрету кандидата, Проведение телефонных интервью и первичное собеседование; Отчет по кандидатам, воронка Назначение собеседований с Hr-руководителем Оффер Обрабатывать входящий поток сообщений в вотсапе, телеграмм и т.п.; резерв кадров Требования: Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года; Знание русского языка; Высокоскоростной интернет; Наличие компьютера или ноутбука; Желание участвовать в новых проектах, с перспективой роста в компании.

Компания Masahiro основана в 2020 году. За это время мы открыли 5 ресторана в Бишкеке. На данный момент в команде 80 человек, что в 5 раза больше, чем было при открытии. 2 рядовых сотрудника выросли до руководителей. Ценности нашей компании - наши сотрудники. В связи активным расширением компании мы в поисках Рекрутера Основные обязанности: - Прием от заказчика заявки на поиск и подбор необходимых кандидатов; - Формирование требований к кандидатам совместно с заказчиком, составление описания вакансии и характеристики необходимых сотрудников; - Размещение вакансий на рабочих сайтах, поиск и подбор кандидатов в различных источниках, формирование и ведение базы кандидатов; - Оценка и анализ резюме; - Проведение телефонного собеседования; - Проведение первичных интервью, оценка навыков кандидата на соответствие требованиям компании; - Мониторинг и актуализация информации о вакансиях, ведение отчетности о полученных откликах и проведенных собеседованиях; - Организация и участие в финальных собеседованиях перед принятием кандидата на работу; - Участие в HR-процессах. Мы предлагаем: - Гибкий график работы — 5/2, с 9:00 до 18:00, с возможностью гибридной работы; - Конкурентную заработную плату, всегда своевременную, с прозрачной системой бонусов; - Карьерный рост; - Отличную дружескую атмосферу в коллективе; - Удобный дресс-код Все эти условия созданы именно для тебя! Ждем твоего отклика, присоединяйся к нашей команде!

На позицию руководителя группы подбора персонала мы хотели бы видеть профессионала в области организации подбора персонала в компании строительной отрасли. В связи с увеличением объёмов работ и открытием представительства нашей компании в Кыргызстане, мы ищем специалиста- рекрутера в области массового набора персона, способного самостоятельно вести подбор персонала и организовывать процесс привлечения кандидатов с целью дальнейшего трудоустройства на наши предприятия на территории РФ. Требования: Опыт работы с массовым подбором персонала; Понимание рынка труда Кыргызстана; Опытный пользователь ПК (ПК (MS Office, 1С документооборот); Способность работать самостоятельно и в команде; Желателен опыт руководства рекрутерами; Знание русского языка; Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности; Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат. Обязанности: Организация процесса массового набора подбора персонала для и своевременного обеспечения объектов строительства человеческими ресурсами. Ведение установленной отчетности. Что мы предлагаем: ·Трудоустройство в полном соответствии с ТК Кыргызстана; ·Стабильные и своевременные выплаты заработной платы; ·График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; ·Срок испытания - 3 месяца; ·Работа в крупной, стабильной развивающейся строительной компании.

О нас:Swim Kids- детский плавательный клуб, мы занимаемся обучением плаванию детей с 1го месяца и до 16ти лет, в городе Бишкек. У нас 4 центра в городе Бишкек, в штате компании 44 человека, средний возраст сотрудников компании 27 лет. За последние 2 года компания выросла в количестве сотрудников в три раза. Мы продолжаем активно развиваться. Мы ценим каждого нашего сотрудника, наши сотрудники не уходят от нас и работают у нас годами. Мы держим фокус на помощи деткам, мы помогаем быть здоровыми и сильными, учим их плавать и достигать первых побед. С нами стали здоровыми, сильными и уверенными уже более 4000 детей разного возраста, и это только начало!Почему открыта вакансия- мы постоянно развиваемся и растём, не останавливаемся на достигнутом, а количество наших клиентов растёт! В связи с открытием нового центра, в нашу команду мы ищем активного, позитивного и умеющего общаться с людьми сотрудника на позицию "Рекрутер"Чем нужно будет заниматься:- поиск и подбор персонала - проведение телефонных интервью - проведение собеседований Итак, каким нужно быть, чтобы у нас работать:- хотеть зарабатывать достойную зарплату- грамотно говорить и писать- иметь опыт в найме сотрудников Что мы предлагаем на этой должности:- Средний доход 60000 сом на руки- Своевременная заработная плата в начале каждого месяца- Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00- Зарплата выше рынка на 30-40%- Мы точно тебя оценим по достоинству- Реальную возможность зарабатывать достойно- Нет переработок- Адекватные, отзывчивые руководители, готовые делиться своим опытом и обучать сотрудников- Уверенность в завтрашнем дне, мы развиваемся от года к году и не собираемся останавливаться- Молодая команда- средний возраст 27 лет- Мы внедряем самые передовые продукты для облегчения труда- Возможность карьерного роста, компания быстро растёт много свободных вакансийКроме того: Создаём лучший продукт для населения, улучшаем жизнь людей и помогаем подрастающему поколению Предоставляем возможность занятий в нашем клубе для Ваших детей, после 6 месяцев успешной работы Если вам интересна наша вакансия, нажмите на кнопку "откликнуться" и напишите в сопроводительном письме: "Я хочу работать в SwimKids".ВНИМАНИЕ! Конкурс на данную вакансию открыт до 20.05.2024