Обзор статистики зарплат профессии "HR директор в Бишкеке"

 Требования:- усидчивость- коммуникабельность- желание развиваться и расти по карьереОбязанности:- подбор требуемого персонала- организация обучения персонала- аттестация персонала- расстановка кадров- проведение собеседований- развитие персоналаУсловия:- карьерный рост- официальное оформление- обучение за счёт компании-дружелюбный коллектив-личностное развития Т.0509230320w/aap  

Требования:- Четкая дикция и правильная речь- Хорошие навыки коммуникаций - Поиск и привлечение клиентовОбязанности:- Ведение активной абонентской базы- Составление отчетности о проделанной работе.- Работать с людьмиУсловия работы:- Гибкий график работы 5/2 (есть возможность подстроить под себя)- Бесплатное корпоративное обучение- Стабильная своевременная заработная плата (оклад + % + бонусы)- Возможность расти и развиваться внутри компании, предусмотрен карьерный рост- Бесплатная связь Wi-fi Контакты: w/p 0707205462

Требования:Амбициозность,  активность ОтветственностьОбязанности:Планирование Вести переговоры с клиентамиРегистрация и учет документации Атестация ,набор персоналаУсловие работы:Офис в центре города Свободный графикВозможность самореализацииВозможность выезд за границу за счет компании 

Требования:Работоспособность, креативность Отзывчивость, общительностьДоброжелательностьДисциплинированность Вежливость, улыбчивостьОпрятность, ухоженный внешний вид Готовность к командировкамВедение документацииОбязанности:Работа в соц сетях, с эл почтой, со СМИ Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров, контроль работы оргтехники, соблюдение порядка в офисе)Подбор требуемого персонала, обучение и аттестация персонала, ведение кадрового делопроизводстваУсловие работы:Возможность самореализацииПерспективы ростаСкидки на продукцию компании Дисциплинированный рабочий график

Требования:- Четкая дикция и правильная речь- Хорошие навыки коммуникаций - Поиск и привлечение клиентовОбязанности:- Ведение активной абонентской базы- Составление отчетности о проделанной работе.- Работать с людьмиУсловия работы:- Гибкий график работы 5/2 (есть возможность подстроить под себя)- Бесплатное корпоративное обучение- Стабильная своевременная заработная плата (оклад + % + бонусы)- Возможность расти и развиваться внутри компании, предусмотрен карьерный рост- Бесплатная связь Wi-fi Контакты: w/p 0707205462

Обязанности: - Подбор, организация и проведение собеседований с кандидатами;- Формирование и ведение базы данных по кандидатам;- Размещение вакансий в СМИ;- Построение системы обучения и развития персонала;- Оценка эффективности персонала;- Разработка и проведение обучающих семинаров для работников компании всех уровней;- Оценка эффективности обучения;- Разработка и составление должностных инструкций. Требования: - Опыт работы - Обязательно. - Умение в создании обучающих программ, проведения тренинговых; аттестационных мероприятий, владеть аудиторией;- Устная и письменная грамотность, ораторские навыки;- Высокие организаторские способности и коммуникативные навыки;- Уверенность в себе, стрессоустойчивость;- Ответственность, гибкость;- Стремление к новым знаниям и способности к постоянному совершенствованию себя. Условия: - Полный рабочий день;- Официальное оформление по ТК КР;- Карьерный рост.- Оплата от 40 000 ( точный размер и повышение оговариваются при собеседовании)

Обязанности: Организация процесса подбора персонала Проработка профиля вакансий с заказчиком; Размещение вакансий на всех ресурсах; Работа с откликами кандидатов на всех ресурсах; Поиск кандидатов по холодной базе; Полный цикл подбора кандидатов (скрининг резюме, проведение первичного отбора, сопровождение кандидата на всех этапах, организация процесса приёма); Формирование пакета документов для проверки службой безопасности; Адаптация персонала (знакомство сотрудника с корпоративной культурой, отслеживание вместе с руководителем отдела прохождения сотрудником испытательного срока); Подготовка отчётности для руководителя (мониторинг заработных плат по вакансиям, изучение предложений конкурентов по вакансиям и условиям труда, отчётность о количестве кандидатов, прошедших собеседование и готовых к трудоустройству); Ведение отчетности по закрытию вакансий; Участие в формировании профилей должностей; Требования: Опыт работы рекрутером от 2-х лет Понимание принципов поиска и подбора персонала; Умение работать с инструментами по поиску работы/кандидатов; Интерес к сфере HR; Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую; Инициативность, ответственность и здоровый перфекционизм; Организованность, дисциплина и позитивный настрой. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Крупнейшая сеть АЗС по Кыргызстану, "Red Petroleum", в поисках сотрудника на позицию "Руководителя отдела по развитию сопутствующего бизнеса". В чем заключается работа: - Осуществлять организацию планирования объемов розничных продаж сопутствующего товара;- Организовывать работу по своевременному учету, приёму, хранению и реализациисопутствующего товара в магазинах на АЗС;- Контролировать выполнение плана продаж сопутствующих товаров в магазинах наАЗС;- Готовить и вносить руководству Компании предложения по ценообразованию товаровв магазинах на АЗС;- Обеспечивать контроль за техническим состоянием различного вида оборудованиямагазинов на АЗС (холодильник, кофемашина и др.);- Разрабатывать мероприятия по повышению качества сервисного обслуживания вмагазинах на АЗС, внедрять и контролировать работу в соответствии сутвержденными стандартами сервисного обслуживания клиентов, принятыми вКомпании;​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Мы ждем от тебя: ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​*Высшее образование (экономическое) желательно; *Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-3 года; *Аналитический склад ума, *Способность работать в условиях многозадачности Мы рады предложить: *Пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30 *Дружелюбный коллектив *Предоставление обучения, тренинги (при необходимости) *Комфортный офис в центре города *Отлично развитая, корпоративная культура *Карьерный рост в Компании.

Обязанности: Консультация клиентов Ведение визового процесса Обработка данных Требования: Грамотная устная и письменная речь кыргызского и русского языка Знание делового этикета Знание ПК Коммуникабельность Ответственность Условия: Работа в офисе Работа с готовыми клиентами График работы 9-18:00 5/2 Трудоустройство согласно ТК КР Оплата обговаривается отдельно по собеседованию

"ОАО "Микрофинансовая компания "АБН" ищет опытного сотрудника для работы в Отделе по работе с персоналом. Мы приглашаем инициативных специалистов, готовых к развитию и приобретению ценного опыта в международной компании! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного проекта!Обязанности: Участие в процессе подбора и найма персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Организация и проведение профориентационной работы с новыми сотрудниками. Подготовка отчетов и анализ данных по персоналу для руководства компании. Организация обучения и развития персонала: планирование тренингов, семинаров, курсов. Участие в разработке и внедрении кадровых политик и процедур в соответствии с требованиями законодательства. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании в области кадрового делопроизводства. Перевод кадровых документов, ВНД с русского на английский и наоборот. Требования: Опыт работы с соответствующей сфере более 1 года. Знание трудового законодательства КР. Свободное владение русским и кыргызским языками. Владение английским языком на уровне Upper-intermediate. Образование: высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или экономики. Дополнительные курсы и сертификаты в области управления персоналом будут преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно общаться с различными категориями сотрудников и решать конфликтные ситуации. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30