Обзор статистики зарплат профессии "Делопроизводитель в Бишкеке"

Обязанности:Письменный и устный перевод деловой переписки и технической документации (кыргызский- русский, русский-кыргызский).Свободное владение кыргызским и русским языками, умелое использование кыргызского языка в качестве повседневного рабочего языка, наличие прочной основы устного и письменного перевода.Знание делопроизводстваТребования:Высшее образование;Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года ;Уверенное владение кыргызским, русским языками;Условия:0706 611 895

Квалификационные требования: Высшее экономическое / техническое образование; Стаж работы в банковской сфере от 3 лет; Наличие сертификатов по бухгалтерскому учету, аудиту; Знание нормативных актов, регулирующих банковскую деятельность; Знание работы всех подразделений банка; Готовность к командировкам; Стрессоустойчивость, усидчивость, ответственность. Функциональные обязанности: Проведение внутренних аудиторских проверок, ревизий, просмотр камер видеонаблюдения; Разработка проектов рабочих программ проведения аудиторских проверок; Разработка рекомендаций по устранению нарушений и недостатков; Проведение мониторинга исполнения рекомендаций структурными подразделениями Банка; Своевременная подготовка отчетов по проверкам; Ведение делопроизводства; Другие функции, предусмотренные внутренними нормативными документами Банка. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Обязанности: - Принимает непосредственное участие в разработке планов работ по функционированию и улучшению работы пресс-службы, редакции газеты "Дарыгер", сайта КГМА; - Проводит фото и видеосъемку значимых событий КГМА; - Принимает непосредственное участие в сборе информации и формировании отчетов по работе пресс-службы; - Выполняет технические функции по обеспечению работы пресс-службы. Требования: - Опыт работы не менее 1 года в сфере журналистики; - Владение ПК; - Грамотная устная и письменная речь (на государственном и официальном языках); - Владение знаниями, умениями и навыками ведения делопроизводства и делового этикета; - Личные качества: инициативность, пунктуальность и ответственность. Условия: - Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР; - Полный соцпакет с Трудовым Кодексом; - Премии, 13 зарплата и ежегодный оплачиваемый отпуск. ​​

Квалификационные требования: Образование высшее/ среднее специальное. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 до 3 лет. Желателен опыт работы в банке от 1 года. Опытный пользователь 1С. Знание ТК КР. Ответственность, исполнительность, умение анализировать информацию. Функциональные обязанности: Ведение КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.) в 1С, документальное оформление больничных, командировок. Ведение табельного учета рабочего времени: суммированный учет рабочего времени. Своевременное обновление всех ЛНА. Организация хранения документов в соответствии с требованиями компании. Проведение первичного анализа поступивших документов на правильность оформления. Ознакомление работников под подпись с документами, рассылка в подразделения. Формирование, дополнение и хранение личных дел работников компании, архива. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Обязанности: полный учет кадрового делопроизводства; ведение всех этапов подбора сотрудников – от поиска кандидата до проведения собеседования; адаптация новых работников в компании; обучение, аттестация действующих сотрудников; деятельность по развитию персонала; организация труда на предприятии, нормирование; разработка, поддержание корпоративной политики; стратегическое управление персоналом; начисление заработной платы, отпускных, больничных вахтовым методом Требования: высшее экономическое образование, высшее образование в области психологии, менеджмента по работе (управлению) персоналом; знание и умение корректно читать и понимать Трудовой Кодекс КР и другие нормативные правовые акты; знание принципов расчета выплат работникам (в т.ч. для вахтовиков); знание английского языка не ниже уровня Условия: рабочий график 5/2, с 9:00 до 18:00; компенсация и льготы; обучение и тренинги в разной сфере; непрерывное личностное развитие и карьерный рост; стабильная конкурентоспособная заработная плата; отличный коллектив

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора кадров; осуществление процесса найма; администрирование Базы данных по кандидатам; мониторинг процесса адаптации и завершения испытательного срока работников; участие в составлении и реализации плана подбора персонала; формирование и оформление личных дел работников в соответствии с установленными требованиями; ведение «Зарплатного проекта» Компании; участие в «Ярмарках вакансий» от лица Компании; участие в деятельности по организации внешнего обучения персонала Компании; участие в ведении кадрового делопроизводства и учета персонала Компании. Требования: опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет; знание основ трудового законодательства; знание методов и инструментов массового и точечного подборов; знание порядка составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; знание источников обеспечения предприятия кадрами; знание состояния рынка труда; знание технологий поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; знание систем и методов оценки персонала (навыки проведения оценки знаний, составления тестов на профориентацию, тестирований и собеседований); знание основ организации кадрового делопроизводства; навыки деловой переписки и этики делового общения; знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project), знание программного обеспечения «1С – ЗУП»; опыт работы в сфере IT - большое преимущество. Условия: Оформление по ТК КР; график 5/2 с 09:00 до 18:00; оплачиваемая сотовая связь; соцпакет. Ждём ваши отклики и надеемся на взаимовыгодные сотрудничество

Обязанности: Организация документооборота Проектной группы по реализации донорских проектов (ПГ РДП): прием входящей / отправка исходящей корреспонденции, взаимодействие с почтовыми и курьерскими службами, регистрация входящей / исходящей / внутренней корреспонденции в системе электронного документооборота, сканирование / ксерокопирование документации; Обеспечение контроля за внешним оформлением и комплектностью исходящей корреспонденции ПГ РДП; Обслуживание входящих и исходящих звонков; Организация встречи посетителей офиса ПГ РДП в г. Бишкек; Хозяйственное обеспечение офиса в г. Бишкек (закупка канцелярских и хозяйственных товаров, продуктов питания, расходных материалов для оргтехники и т.д.); Участие в организации командировок работников Проектного блока ЕФСР в Кыргызскую Республику и внутри страны (заказ авиабилетов, бронирование гостиниц, заказ такси, аренда автотранспорта); Содержание офиса в г. Бишкек: контроль за работоспособностью оргтехники, бытовой техники, опрятностью общих зон пользования (кухня, переговорная, ресепшн), контроль результатов работы клининговой службы; Координация взаимодействия по административно-хозяйственным вопросамс управляющей компанией офисного центра; Участие в ведении реестра административно-хозяйственных расходов офиса в г. Бишкек, в планировании смет административно-хозяйственных расходов; Осуществление служебных поездок в пределах г. Бишкек (на почту, в нотариальные и переводческие конторы и т.д.); Администрирование договоров и первичной бухгалтерской документации по административно-хозяйственным направлениям; Взаимодействие с поставщиками услуг, оплата счетов. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​ Высшее образование по специальностям: документоведение и архивоведение; юриспруденция; экономика и управление; филология или иные гуманитарные специальности. Опыт работы по специальности не менее 5 лет. Опыт работы на соответствующих должностях в крупных строительных компаниях, международных организациях, на государственной службе будет рассматриваться как преимущество. Свободное владение русским и кыргызским языками, владение английским языком на уровне Intermediate; Навыки обработки входящей / исходящей корреспонденции; Навыки оформления деловой переписки на русском и кыргызском языках; Навыки обращения с офисной оргтехникой; Навыки административно-хозяйственного обеспечения сотрудников и содержания офиса; Навыки планирования и организации деловых поездок (тревел-поддержка); Знание основ делопроизводства и архивного дела, делового протокола и этикета; Уверенное владение MS Word. Оперативность в выполнении поручений, аккуратность и стрессоустойчивость Условия: Годовое премирование по результатам работы Корпоративная пенсионная программа Профессиональное развитие и обучение ДМС для сотрудника и членов семьи Страхование жизни сотрудника Программа субсидирования ипотечных займов Частичная компенсация фитнеса Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников

В сеть ритейла требуется Специалист по кадровому делопроизводству Обязанности: Найм персонала Ведение кадрового делопроизводства в установленных формах и программе 1С; Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; Организация и контроль правильности ведения табельного учета; Составление графиков отпусков работников, оформление очередных отпусков в соответствии с утверждёнными графиками; Организация работы по ведению документации по форме Т-2 (учёт трудовых отпусков, отпусков по уходу за ребёнком и т.д.). Требования: Образование высшее, желательно экономическое, юридическое; Стаж работы не менее 1 года в направлении управления персоналом; Знание Трудового законодательства Кыргызской Республики; Опыт работы в 1С Условия: Комфортный офис, дружный коллектив, удобное месторасположение; Конкурентоспособная заработная плата; Корпоративные выезды за счет Компании; Карьерный рост в динамично развивающейся торговой Компании; График работы с 8.30 до 17.30, 5/2

Приглашаем на работу специалиста по кадрам Если вы имеете опыт работы в сфере HR-менеджмента и ставите перед собой амбициозные цели по успешному решению интересных задач различного уровня сложности, мы приглашаем вас пройти собеседование и познакомиться с предприятием и командой. Просим Вас внимательно ознакомиться с основными обязанностями, которые возлагаются на кандидатов на данную должность. Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнение работника; Подготовка рабочего места; Оформление пакета документов, ознакомление с регламентами, инструкциями, положениями); Оформление и подписание доп. соглашений при изменении в законодательстве, переводах и пр.; Выдача справок о трудовой деятельности действующих и бывших работников; Ведение постоянный учет медицинских книжек; Подписание Договоров; Ведение базы персонала в MS EXCEL, в программе 1:С, предоставление отчетов по требованию руководителя, HR директора; Подготовка различных отчетов; Взаимодействие с бухгалтерией по работе обновления данных о работниках; Введение журналов по КДП; Консультирование сотрудников. Требования: знание трудового законодательства; знание турецкого и английского языков желательно; знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; знание правил и норм охраны труда, техники безопасности; Условия: трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР, полный соц.пакет в соответствии с Трудовым Кодексом КР Качественное, бесплатное комплексное питание Обучение согласно стандартам сети отелей Marriott Конкурентоспособная заработная плата Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года» Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы Ждем ваши отклики и обязательно на них ответим!

Обязанности: Ведение кадрового учета Формирование личных дел сотрудников оформление трудовых договор и доп. соглашений Учет трудовых книжек Проведение инструктажей для персонала Работа с архивом Подготовка отчетов по персоналу выдача справок Требования: Знание трудового законодательства КР Высшее экономическое или средне-специальное образование по специальности бухгалтера/экономиста/финансиста; пользователь ПК, офисных программ; Умение работать в программе 1С является преимуществом; Инициативный, ответственный, стрессоустойчивый, внимательный, пунктуальный, мотивированный, с огромным желанием развиваться профессионально; Способность работать самостоятельно и в коллективе. Условия: Молодой дружный коллектив; Возможность роста и развития (обучение) в компании; График работы: пн-пт, с 9.00-18.00. Местонахождение офиса - центр города