Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела кредитования в Бишкеке"

Обязанности: Контроль и проверка кредитных проектов при вынесении на Кредитный Комитет Распределение обязанностей между сотрудниками Отдела Привлечение и консультации потенциальных клиентов по всем видам продуктов Обучение качественному финансовому анализу сотрудников, мониторинг выданных кредитов Осуществление контроля за соблюдением работниками Отдела их должностных обязанностей Выполнение поставленных планов Привлечение новых клиентов Формирование командной работы среди отдела Анализ результатов Отдела и принятие мер по улучшению показателей Требования: высшее образование опыт работы в сфере кредитования от 5 лет знание действующего банковского законодательства КР, НПА НБКР владение банковской и финансовой терминологией, методикой финансового анализа. методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов навыки привлечение клиентов партнеров стрессоустойчивость , результативность, легко обучаемость, умение работать в команде Условия: Испытательный Срок (2 месяца) Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Требования: Знание английского языка; Опыт работы не требуется. Условия: Оформление в соответствии с ТК КР; Дружный и заботливый коллектив; Офис в центре города; Условия оплаты обговариваются при личном собеседовании.

Обязанности: Контроль и проверка кредитных проектов при вынесении на Кредитный Комитет Обучение качественному финансовому анализу сотрудников, мониторинг выданных кредитов Анализ результатов отдела и принятие мер по улучшению показателей Формирование командной работы внутри отдела Требования: высшее образование опыт работы в сфере кредитования от 5 лет знание действующего банковского законодательства КР, НПА НБКР владение банковской и финансовой терминологией, методикой финансового анализа. методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов навыки привлечение клиентов партнеров Условия: Испытательный Срок (2 месяца) Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Обязанности: Осуществление привлечения и консультаций потенциальных заемщиков об условиях и порядке кредитования; Обслуживание клиентов в соответствии с принятыми в Банке стандартами; Открытие счетов-клиентов в Автоматизированной банковской системе; Систематизация первичной информации по кредитной заявке, подготовка заключения; Расширенный мониторинг действующих кредитов; Выполнение плана по выдаче кредитов. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование в области экономики и финансов; Опыт работы - предпочтителен; Навыки работы с программным обеспечением Microsoft Office, с компьютерной и иной оргтехникой; Умение свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Обязанности: Мониторинг загрузки номерного фонда и его оптимальное использование Координация работы Отдела Приёма и Размещения Гостей с другими службами отеля Набор и обучение персонала Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему гостей, сохранностью имущества и оборудования Требования: Знание программы Opera Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет Свободный разговорный и письменный английский язык Условия: • Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов.• Бесплатное питание.• Программы по признанию достижений сотрудников (выслуга лет, бонусы, компенсации и льготы).• Конкурентоспособная заработная плата.

Обязанности: Контроль и проверка кредитных проектов при вынесении на Кредитный Комитет; Обучение качественному финансовому анализу сотрудников, мониторинг выданных кредитов; Анализ результатов отдела и принятие мер по улучшению показателей; Формирование командной работы внутри отдела. Требования: Высшее образование опыт работы в сфере кредитования от 5 лет; Знание действующего банковского законодательства КР, НПА НБКР; Владение банковской и финансовой терминологией, методикой финансового анализа методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Навыки привлечение клиентов партнеров. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал; Компенсационный пакет на поддержание здоровья; Оплачиваемая сотовая связь; Конкурентная заработная плата + лояльная система бонусирования; Обучение за счет Банка; Современный офис; Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.

У нас международная компания, работающая с банковским сектором. Наши офисы располагаются в следующих странах: Кыргызстан и Россия Мы можем предложить Вам интересную работу с возможностью саморазвития, карьерного роста. В связи с масштабным увеличением компании мы расширяем отдел продаж и находимся в поиске кандидата на позицию "Руководитель отдела продаж". Обязанности: Контроль работы отдела продаж; Содействовать увеличения отдела продаж; Поиск новых сотрудников и внедрение их в свой отдел; Увеличение базы клиентов; Выполнение финансового плана продаж; Мотивировать и контролировать работу менеджеров; Активный поиск клиентов и рынков сбыта; Анализировать лиды и увеличивать конверсию; Анализировать конкурентов; Работать с клиентским сервисом и отрабатывать возражения; Организация работы по выполнению плана продаж (работа с холодным трафиком клиентов, в подчинении 7 менеджеров); Осуществлять на регулярной основе постановку оперативных целей в управлении отделом продаж; Организовывать процесс по документационному оформлению результатов работы отдела и осуществлять над этим оперативный контроль, отчеты по продажам; Разрабатывать и внедрять стратегии и проекты, связанные с политикой компании в сфере продаж; Проводить анализ деятельности отдела, организовывать мониторинг изменений и принимать оперативные решения по результатам такого анализа; Разрабатывать предложения по продвижению наших услуг на рынке (занимая другие ниши за счет дополнительных направлений и расширению целевой аудиторию клиентов); Организовывать и контролировать своевременное обновление и систематизацию клиентской базы; Организовывать обучение работников отдела продаж; Осуществлять управление работой и взаимодействием партнеров; выполнять отдельные задания директора компании. Требования: Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж в сфере продаж B2C и B2В не менее 3-х лет в сферах автомобильного рынка, брокерской торговли, в отделе кредитования юридических лиц в банке; наличие навыков привлечения клиентов. Опыт по ведению переговоров с клиентами различного уровня, в особенности high net individuals; понимание этики и психологии деловых взаимоотношений; знание принципов работы модели B2С и В2В; отличные аналитические способности. Навыки принятия быстрых оптимальных решений; опытный пользователь Mac iOS; готовность к командировкам; Условия: Оклад+бонусы; Корпоративная мобильная связь; график работы 5/2, комфортабельный офис; возможность карьерного роста; молодой, дружный коллектив профессионалов своего дела; испытательный срок - 3 месяца. Ожидаем ваш отклик. В сопроводительном письме, опишите, пожалуйста, как вы можете сделать нашу команду сильнее​​​​! Спасибо.

Требования:Организация работы филиалаИсполнительностьРабота с офисной документацией и людьмиВозраст от 18 летОбязанности:Обеспечение жизнедеятельности офисаОрганизация приема посетителейЗапись на приемПомощь в управлении руководителюОбязанности:Обеспечение жизнедеятельности офисаОрганизация приема посетителейЗапись на приемПомощь в управлении руководителюУсловия:Бесплатное обучение от компанииГибкий график работыВозможность совмещенияПерспектива карьерного ростаВсе выплаты вовремя

Ожидания от кандидата: Высшее/среднее специальное экономическое образование. Стаж работы в финансово-кредитной сфере – не менее 3 –х лет Знание методик финансового анализа, применяемой Банком; Владение основами маркетинга; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Наличие организаторских способностей; Знание действующих стандартов и порядка оформления кредитной документации. Задачи: Организация всего кредитного процесса отдела; Осуществление обучения кредитных специалистов Отдела. Организация работы по привлечению и консультации клиентов; Проверка и контроль качества финансово-экономического анализа; Рассмотрение и утверждение кредитов в составе Кредитного комитета; Организация процесса внутреннего контроля, контроль качества работы специалистов Отдела; Организация работы с кредитным портфелем Отдела; Контроль и организация выполнения показателей по бизнес-плану; Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов;рррн Мы предлагаем: Работу в одном из крупнейших банков; Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентоспособную заработную плату; Обучение и повышение квалификации; Возможность профессионального развития и роста.