Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела снабжения в Бишкеке"

Обязанности: - Организация и разработка концепции внешней и внутренней политики университета в области связей с общественностью, разработка пиар-стратегии компании и комплекса мер по ее реализации, публичные выступления; - обеспечение распространения информационно-рекламных материалов о деятельности организации в СМИ, социальных сетях и другим приоритетным каналам; - анализ внешних и внутренних факторов на предмет возникновения репутационного ущерба для организации; обеспечение эффективной двусторонней связи руководства организации со средствами массовой информации; - руководство подготовкой и проведением мероприятий, направленных на реализацию внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью и профориентации; подбор и руководство работой сотрудников отдела. Требования: - Высшее профессиональное образование по специальности Связи с общественностью, журналистика, пиар, маркетинг - стаж работы от 3 лет и более, высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью, журналистики и стаж работы по специальности не менее 3 лет, - компьютерная грамотность, знание основ психологии, менеджмента, знание основ смм, аудио-видео монтажа желательно. Знание языков: кырг, русс, анг(преиум) Условия: -официальное трудоустройство ТК КР, -оклад согласно штатному расписанию, -дружный коллектив. Тип занятости: полный день. Звонить только в рабочее время: с 9.00 до 17.00

Требуется руководитель отдела рекрутинга в Кыргызстане, г. Бишкек. Российскому работодателю требуется представитель в Кыргызстане, который будет осуществлять подбор персонала для работы в России вахтой. 03-06 сентября представитель компании будет в г. Бишкек. Собеседование будет в очном формате, о дате и месте Вас оповестят заранее. Мы специализируемся на аутсорсинге рабочего персонала вахтой на склады, заводы, ритейлы и строительные площадки в Москве, МО и по всей России. Ключевая задача руководителя - с помощью своей группы рекрутеров закрывать вакансии качественно и быстро. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Оклад 50 000 руб. - Премия за выполнение плана по найму 20 000 руб. - Премия 1 000 руб. за каждого сотрудника, которого приняли подчиненные рекрутеры. В Вашем подчинении будет до 20 и более рекрутеров. Мы не режем Вашу премию, чем больше кандидатов Вы наймете, тем выше будет Ваше вознаграждение. - Оплата 5 000 руб. за каждого сотрудника, которого Вы направили на вахту и который отработал более 5 смен. - Возможность реализовать свои идеи и инициативы; - Предоставляем корпоративную сим-карту и бюджет на job-сайты; - Предоставляем обучающие материалы, регламенты, инструкции Основные задачи: - Создать и обеспечить эффективную работу команды рекрутеров в Кыргызстане, г. Бишкек. - Обеспечить поток кандидатов для еженедельной отправки полностью заполненных автобусов в г. Москва для работы вахтой Каким мы видим успешного кандидата: - Вы умеете ставить цели подчиненным и достигать результата. - У Вас есть опыт работы руководителем отдела подбора персонала. - Вы хотите зарабатывать до 200 000 -300 000 руб в месяц. - У Вас хорошо развита коммуникация и Вы хороший организатор. Откликайтесь и добро пожаловать в команду!

ОБЯЗАННОСТИ: Капитальный ремонт частных помещений- качество «выше среднего» (квартиры, дома, коттеджи ) Капитальный ремонт общественных помещений- только коммерческих, не муниципальных – качество «выше среднего» (бары, рестораны, торговые площади, коммерческие помещения) Ремонт по дизайн проектам- премиальное качество (частные и общественные помещения) УСЛОВИЯ: Комфортное проживание Оформление перелетов Срок вахты от 3-х месяцев оформление по ТК РФ или договор ГПХ оплата два раза в месяц согласно смете и объему выполненных работ (вы сами регулируете уровень своей зарплаты) Финансируем приобретение инструмента Проводим всевозможные обучения по работе с различными материалами оплачиваем два комплекта рабочей формы присутствует собственный отдел снабжения (нет простоя по материалу) График работы 6/1 Лояльное руководство которое всегда открыто к диалогу со своими сотрудниками и их идеями Стабильность: работа расписана на год вперед ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет Наличие портфолио. Фотографии и видео работ претендента. Большое желание работать и зарабатывать Готовность к обучению Грамотное составление заявок для заказа материала Умение грамотно общаться с людьми Умение читать чертежи Умение работать в команде Аккуратность Честность Чистоплотность Наличие собственного инструмента (Желательно) Стремление к профессиональному развитию Ежедневная фото-видео отчетность в группу и руководителю направления Готовность работать самостоятельно и брать на себя ответственность ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Опыт и знание технологий в штукатурке стен (по маякам, под правило) Опыт и знание технологий в стяжке пола (по маякам-, финишная заливка пола под правило) Опыт и знание технологий по системе «KNAUF» (перегородки из гипсокартона, фальшстена из гипсокартона, конструкции из гипсокартона, фрезеровка гипсокартона и т.д.) Опыт и знание технологий в финишной отделке стен, шпатлевке, подготовке стен под покраску (ручным способом), покраска стен валиком Опыт и знание технологий безвоздушной шпатлевки и покраски Опыт и знание технологий работы с краскопультом Опыт и знание технологий работы с лепным декором, дюрополимером, гипсовой лепниной Опыт и знание технологий работы в поклейке обоев от плотного винила до тонких бумажных обоев, фотопанно и фресок Опыт и знание технологий работы с напольными покрытиями (ламинат, ПВХ, паркет и т д) Опыт в утеплении балконов. Опыт работы и знание технологий укладки плитки (заусовка- запил под 45 градусов, формирование наружных углов эпоксидной затиркой, запил плитки и доработка пиленного края до заводского, монтаж душевого поддона в строительном исполнении, сборка и монтаж люков скрытого монтажа, сложные запилы и подгонки плитки и т.д.)

Обязанности: Мониторинг и выявление операций, подлежащих обязательному контролю и подпадающих под признаки подозрительности; Мониторинг и отправка сообщений в ГСФР КР; Оперативная обработка информации для отчетов; Подготовка документов в сжатые сроки по запросу руководства и регулятивных органов; Анализ большого объема операций клиентов; Знание банковских продуктов, финансовых инструментов; Умение работать в автоматизированных банковских системах – предпочтительно; Возможность выезда в командировки и работы внеурочно; Предоставление консультативной и методологической помощи подразделениям Банка; Подготовка и предоставление необходимой отчетности, а также выполнение заданий непосредственного руководителя. Требования: Высшее экономическое/юридическое образование; Стаж работы в подразделениях, связанных с основной деятельностью финансово-кредитных учреждений, в общей сложности не менее пяти лет; Навыки работы с программами MS Office 2019; Знание законодательства Кыргызской Республики, требований банковских нормативных актов в сфере ПФТД/ЛПД и в области оказания банковских услуг населению; Четкое понимание банковских продуктов, операций, услуг, операций клиентов, и потенциальных рисков, характерных для деятельности банка по ПФТД/ЛПД; Знание английского языка – желательно; Компьютерная грамотность, коммуникабельность, аналитические способности и умение работать в команде. Условия: График работы с 09:00 -18:00. Трудоустройство согласно ТК КР.

Обязанности: Оперативная обработка информации для отчетов; Подготовка документов в сжатые сроки по запросу руководства и регулятивных органов; Анализ большого объема операций клиентов; Знание банковских продуктов, финансовых инструментов; Умение работать в автоматизированных банковских системах – предпочтительно; Возможность выезда в командировки; Предоставление консультативной и методологической помощи подразделениям Банка; Подготовка и предоставление необходимой отчетности, а также выполнение заданий непосредственного руководителя. Требования: Высшее экономическое образование; Стаж работы в финансово-банковской сфере – не менее 3 лет; Навыки работы с программами MS Office; Знание законодательства Кыргызской Республики, требований банковских нормативных актов в сфере ПФТД/ЛПД и в области оказания банковских услуг населению; Знание кыргызского/русского языков; Знание английского языка – предпочтительно; Умение работать с большими базами данных. Коммуникабельность и умение работать в команде. Условия: Оформление согласно ТК КР; График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в Контакт Центр- Руководитель Отдела сопровождения обслуживания. Чего мы ожидаем: Средне – специальное, незаконченное высшее, высшее; Стаж работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на отдел УКЦ; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Уверенный пользователь ПК, специального служебного программного обеспечения и метрик для КЦ. Чем нужно будет заниматься: Работа с командой, улучшение показателей отдела; Участие в процессе подбора работников подразделения; Работа с клиентскими жалобами и пожеланиями, их передача в соответствующие отделы. Разрабатывать и контролировать выполнение мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов; Предлагать и внедрять в рамках своих компетенций, обосновывать новые идеи и предложения по улучшению работы УКЦ; Поиск и предложение оптимальных решений клиенту, в связи с возникшим вопросом; Ведение претензионных работ в рамках своих полномочий; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Сниженные проценты по кредитам; Ипотечное кредитование; Добровольное медицинское страхование; Материальная помощь и поддержка; Комфортный-инновационный офис (Технопарк), оформление согласно ТК КР; График работы 5/2, работа в офисе (удаленного формата нет); Работу среди профессионалов, готовых делиться своим опытом. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!

Агентство Судебного Взыскания — это динамично развивающаяся компания, устанавливающая новые стандарты в индустрии судебного взыскания. Мы применяем современные технологии и подходы для достижения наилучших результатов. В связи с расширением нашего присутствия в Кыргызстане, мы открываем вакансию на позицию Руководителя группы по взысканию в Бишкек. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории!Ключевые задачи: Формирование рабочей группы в Бишкеке; Привлечение и найм агентов ТСИП в районных центрах; Обеспечение выполнения планов по взысканию, установленного для группы; Проверка полноты и правильности выполняемых сотрудниками мероприятий; Ведение отчетности по группе. Что мы ожидаем: Опыт работы в сфере взыскания задолженности в рамках исполнительного производства; Уверенное знание MS Office и умение пользоваться оргтехникой; Высшее юридическое образование с гражданско-правовой специализацией будет преимуществом. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентную «белую» заработную плату от 50 000 сомов + полугодовую премию; Регулярные выплаты 2 раза в месяц; Работу в международной стабильной компании; Официальное трудоустройство по ТК КР; Регулярные бесплатные обучения и тренинги от компании; Современная система мотивации: премии, материальная помощь, конкурсы, корпоративные подарки; Развитая корпоративная культура; Комфортабельный офис с удобным месторасположением; Молодой дружный коллектив; Команда руководителей, которые умеют слушать и мотивировать; Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, не упустите возможность! Мы ищем активных и целеустремленных профессионалов, готовых внести свой вклад в развитие нашей компании.

В филиал в г. Бишкек №4 (мкр. Аламедин-1) требуются специалисты в Отдел розничного бизнеса. Основные требования: ∙ Образование: высшее/ среднее специальное/ неоконченное высшее на стадии завершения; ∙ Навыки работы на ПК, знание стандартного пакета комп. программ MS Office; ∙ Знание языков: кыргызский и русский язык (обязательно); ∙ Стрессоустойчивость, приветливость; ∙ Пунктуальность, ответственность; ∙ Умение работать как в команде, так и самостоятельно; ∙ Опыт работы по данной области (приветствуется), не обязательно. Обязанности: ∙ Обслуживание физических лиц ∙ Открытие счетов ∙ Денежные переводы ∙ Привлечение клиентов на карточные услуги Банка Условия работы: ∙ Социальный пакет согласно ТК КР; ∙ Режим работы: понедельник - пятница (с 09:00 до 18:00). ∙ Место работы: г. Бишкек, мкр. Аламедин-1 ул. Ауэзова 1/1. ∙ Заработная плата обсуждается во время собеседования.

Обязанности: Контроль своевременного, полного и правильного начисления гарантийного вознаграждения от предоставленных гарантий, в соответствии с утвержденными тарифами, правилами и процедурами; Контроль над процессом предоставления гарантий в соответствии с решениями Гарантийного комитета, и контроль над правильностью погашения гарантий в соответствии с требованиями ВНД ОАО «ГФ»; Осуществление аналитического учета предоставленных гарантий. Подготовка ежемесячной, квартальной и годовой отчетности для Правления, акционеров, инвесторов и других организаций о деятельности ОАО «ГФ»; Мониторинг и анализ качества портфеля финансирования, в случае выявления признаков ухудшения состояния гарантий предоставление информации соответствующим подразделениям; Работа с ежемесячными отчетами по выданным гарантиям, выступающие обеспечением по финансированию предоставляемые ФКО/МФР; Составление Актов сверки по остаткам гарантий с ФКО/МФР на ежеквартальной основе; Подготовка предложений на рассмотрение Комитета по классификации активов: (1) по классификации активов; (2) расчет и итоговый свод отчислений в резерв; Исполнение функций секретаря Комитета по классификации активов, ведение протоколов заседаний Комитета, подготовка проектов протоколов заседаний, организация документооборота; Участие в мероприятиях по работе с проблемными гарантиями, совместно с другими подразделениями ОАО «ГФ»; Участие в разработке и осуществление мероприятий по контролю над гарантийными операциями; Подготовка предложений и участие в решении задач по автоматизации отчетов по вопросам гарантийных операций; Участие в разработке ВНД по вопросам, входящим в компетенцию подразделения; Немедленное информирование руководства о фактах нарушения политик и процедур ОАО «ГФ», злоупотреблений и мошенничества со стороны других сотрудников; Согласовывать действия, которые не отражены в существующих Положениях, Политиках и ВНД ОАО «ГФ», с непосредственным руководителем; Постоянное изучение и знание внутренних нормативных документов ОАО «ГФ», соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение норм корпоративной культуры и деловой этики, соблюдение порядка работы с конфиденциальной и служебной информацией, а также информацией ограниченного распространения; Своевременное, качественное и надлежащее исполнение приказов, распоряжений, устных и/или письменных поручений, заданий, и/или иных указаний Председателя Правления, курирующего Члена Правления, Начальника подразделения, а также Заместителей Председателя Правления и Члена Правления с информированием об этом Начальника Требования: Уровень образования: высшее, предпочтительно финансовое, экономическое, математическое, в области менеджмента или банковского дела. Стаж работы: не менее 4 лет в финансовой сфере Кыргызской Республики. Опыт работы: наличие опыта работы в области кредитного администрирования, бухгалтерского учета или кредитования. Дополнительные знания и навыки: - отличные аналитические способности; - опытный пользователь ПК; - умение работать самостоятельно; - способность к самообучению; - готовность работать в интенсивном режиме; - высокие коммуникативные способности; - стрессоустойчивость. Условия: трудоустройство согласно трудовому законодательству КР; соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.