Обзор статистики зарплат профессии "Футбольный тренер в Бишкеке"

Обязанности: Оформление кредитных договоров и графиков погашения, распоряжений на открытие кредитного счета, выдачу кредита и гарантий, контроль над их исполнением в соответствии с ВНД Банка; формирование кредитного досье, и обеспечение сохранности документации в кредитном досье; введение информации по клиентам и кредитам в АБС Банка; отслеживание суммы использования и остатка по кредитным линиям; контроль над соблюдением установленных лимитов по кредитованию; контроль над соблюдением условий, казанных в решении Кредитного комитета; обеспечение сохранности оригиналов залоговых документов, своевременный прием и передача в хранилище; проведение ежедневного платежного мониторинга по выданным кредитным продуктам. Требования: высшее/среднее профессиональное образование (предпочтительно экономическое); опыт работы по специальности 2 года; знание банковского законодательства КР, НПА НБКР; владение банковской и финансовой терминологией; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Возможность карьерного роста; Стабильность и профессиональное развитие; Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Обучение и опыт работы в крупном и стабильном банке.

Квалификационные требования: Высшее экономическое образование; Стаж работы в банковской сфере от 1 года; Иметь необходимые знания законодательных и иных нормативно-правовых актов КР, НБКР регулирующих банковскую деятельность и других государственных органов. Функциональные обязанности: Разработка мероприятий по внедрению технологий, развитию инновационных продуктов и т.д.; Консультация по дистанционному банковскому обслуживанию (далее – ДБО) (интернет/мобильный банкинг, платежные терминалы); Обработка заявок по претензионной работе (ошибочные, не проведенные платежи и т.д.), осуществленных через электронные кошельки, платежные терминалы, Интернет и Мобильный Банкинг; Мониторинг платежных терминалов на работоспособность, контроль возникающих неполадок; Составление отчетности ПРБО в НБКР; Решение других задач, поставленных руководством Банка. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Квалификационные требования: Высшее экономическое образование Стаж работы в банковской сфере более 3 лет Предпочтительно в операционном или кредитном секторе Знание принципов административного руководства, основ менеджмента, правил ведения деловой переписки и этики Аналитические навыки, навыки подготовки соответствующих отчетов и докладов Наличие организаторских способностей Отличное знание русского языка, знание кыргызского языка Аккуратность, дисциплинированность, коммуникабельность, ориентация на результат Знание банковского законодательства КР, НПА НБКР, ВНД Банка Умение работать со сводными таблицами данных в MS Excel, навыки и знания работы в АБС Банка – приветствуется. Функциональные обязанности: Оказание практической помощи филиалам по вопросам организации работы относительно развития карточного бизнеса Анализ и мониторинг деятельности работников филиалов, осуществляющих деятельность с банковскими платежными картами в рамках развития карточного бизнеса Участие в установлении плановых показателей и координация деятельности работников филиала, осуществляющих деятельность с банковскими платежными картами в части карточного бизнеса с целью достижения ими установленных финансовых показателей Постановка задач соответствующим подразделениям Банка для автоматизации операционных процессов в части обслуживания клиентов по банковским платежным картам Разработка условий новых банковских продуктов, и подготовка функциональных требовании по продуктам, входящим в компетенцию Управления Осуществление сбора бизнес-инициатив от филиалов/Сберегательных касс (далее – СК) в части карточного бизнеса и внесения предложений на рассмотрение директору Департамента Организация обучения, а также принятие участия в организации и проведении семинаров и тренингов для работников сектора платежных карт и ответственным лицам в филиалах Банка и СК за продажу карточных продуктов Продвижение всей линейки банковских продуктов Банка с целью увеличения кросс-продаж, и консультация клиентов Банка по предлагаемым банковским продуктам банковских платежных карт. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Обязанности:Организация процесса подбора персоналаПроработка профиля вакансий с заказчиком;Размещение вакансий на всех ресурсах;Работа с откликами кандидатов на всех ресурсах;Поиск кандидатов по холодной базе;Полный цикл подбора кандидатов (скрининг резюме, проведение первичного отбора, сопровождение кандидата на всех этапах, организация процесса приёма);Формирование пакета документов для проверки службой безопасности;Адаптация персонала (знакомство сотрудника с корпоративной культурой, отслеживание вместе с руководителем отдела прохождения сотрудником испытательного срока);Подготовка отчётности для руководителя (мониторинг заработных плат по вакансиям, изучение предложений конкурентов по вакансиям и условиям труда, отчётность о количестве кандидатов, прошедших собеседование и готовых к трудоустройству);Ведение отчетности по закрытию вакансий;Участие в формировании профилей должностей;Требования:Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);Условия:Трудоустройство согласно ТК КР;Конкурентная заработная плата + система бонусов;Обучение за счет Банка;Современный офис в центре города;Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Полный социальный пакет;Хорошая команда, в которой все работают на результат;Опыт работы в крупном и стабильном Банке.