Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель руководителя в Бишкеке"

Обязанности: Под руководством гендиректора контролирует за строительством компании, сохранность и эффективное использование имущества компании, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Совместно с гендиректором разрабатывает, внедряет и усовершенствует методы управления компанией Принимать решения и организовывать их исполнение работниками компании в рамках своей компетенции Требования: Наличие высшего образования Опыт работы на аналогичной позиции будет преимуществом Высокая самоорганизация, инициативность, самостоятельность, амбициозность, внимательность, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность Условия: Условия работы и размер заработной платы обговариваются при личной встрече

Вакансия! Заместитель начальника производства.В связи с расширением производства в ОсОО "Бивтор" требуется заместитель начальника производства.Требования:*опыт работы на производственном предприятии не менее 1-2 лет;*техническое образование;*опыт организации управления производством, совершенствования организации, нормирования и оплаты труда;Обязанности:*Координация производства*Обеспечение бесперебойной работы производства;*Контроль соблюдения технологической дисциплины и правильной эксплуатации оборудования,*Контроль соблюдения технологии производства,*Контроль выполнения сменных заданий и отчетности.Условия работы:*График работы: 6 дней в неделю, воскресенье выходной*Официальное трудоустройство*Оплачиваемые отпуска, больничные листы*Заработная плата по результатам собеседования.Резюме отправлять на вотсап по указанным номерам. Компания "Бивтор" занимается производством продукции из полиэтилена уже более 20 лет. За это время компания приобрела колоссальный опыт в этой области и приобрела многочисленных партнеров и потребителей своей продукции.

leasing.express.finance – инвестиционнный фонд проектов из реального сектора экономики. Нами реализовано 5 проектов на территории Кыргызской Республики и мы не останавливаемся на этом, в процессе запуска новые продукты, готовые раскрыть свой потенциал и занять уверенную позицию на рынке КР и за его пределами. leasing.express – лизинговая компания, предоставляющая финансирование для юридических и физических лиц на приобретение новых автомобилей, строительной техники и оборудования в лизинг и аренду с правом дальнейшего выкупа. В связи с активным ростом компании мы находимся в поисках Заместителя директора в отдел продаж лизинговых услуг. Вам предстоит: Организация работы отдела продаж; Набор, адаптация, обучение, аттестация сотрудников отдела; Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей продаж; Разработка сценариев взаимодействия с покупателями, стандартов и регламентов работы; Планирование программ продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса; Проведение переговоров с потенциальными партнерами; Решение конфликтных ситуаций и поддержание благоприятной атмосферы в отделе; Выполнение на ежемесячной и ежеквартальной основе основных показателей эффективности. Требования: Опыт работы в продаж от 1 года; Опыт управления командой (от 5 человек); Умение работать с воронкой продаж: знаете и понимаете то, как можете влиять на конверсии на разных этапах воронки; Отличное знание устройства автомобиля; Уверенный пользователь ПК: 1С, Microsoft Office, Google Sheets, Битрикс24; Готовность подключаться к горячим сделкам и закрывать их; Опыт составления программ обучения и проведения тренингов. Мы предлагаем: Профессиональный коллектив, сильная команда, с которой можно расти и достигать новых высот; Официальное трудоустройство по ТК КР; График 5/2: пн - пт с 10:00 до 19:00, сб - вс выходные (гибкий старт рабочего дня!); ЗП: 50 000 тыс.сом + премия от 100 000 до 200 000 сом, по результатам выполнения KPI, регулярные выплаты 2 раза в месяц; Регулярные совместные мероприятия и выездные корпоративы.

Обязанности: Контроль работы мастеров. Планирование работы и подготовка отчетов. Работа с клиентами: обзвон, согласование. Требования: Знание ПК. Общие знания по устройству автомобиля. Дисциплинированность, аккуратность. Условия: График работы пн-сб. 09,00-18.00 Оклад+бонусная система. Связь, расходы оплачиваются работодателем. возможность карьерного роста. ​​​​​​​

Дистрибьюторская компания “Альянс Продукт” в поисках Заместителя начальника финансового отдела! Обязанности: Организация и контроль финансовых операций; Управление бюджетом и финансовыми ресурсами компании; Подготовка финансовой отчетности и анализ финансовых показателей; Координация работы финансового отдела и обеспечение выполнения поставленных задач. Требования: Опыт работы в финансовой сфере не менее 3 лет; Знание законодательства в области финансов и налогообложения; Высшее образование в области экономики, финансов или аналогичной специальности; Навыки руководства и командной работы; Умение анализировать финансовые данные и принимать обоснованные решения; Знание программы 1С; Знание ЭСФ и ЭТТН. Условия: График работы с 09.00 до 18.00, 5/2; Корпоративная связь; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Обязанности: Анализ, оценка и прогноз макроэкономических показателей; Организация, участие и исполнение в стратегическом и операционном бюджетировании на уровне Банка и структурных подразделений; Обзор и анализ финансовой деятельности Банка, структурных подразделений, банков-корреспондентов, платежных систем, обзор рейтингов международных рейтинговых агентств; Расчет, анализ и оценка себестоимости продуктов и услуг; Взаимодействие со структурными подразделениями, а также по проектам Банка по вопросам входящим в компетенцию управления; Выполнение поручений Начальника управления. Требования: Высшее экономическое образование; Стаж работы в банковской системе в аналогичной или смежных областях от 3х лет; Знание в области законодательства Кыргызской Республики, регулирующее банковскую деятельность, а также нормативных актов Национального Банка Кыргызской Республики; Знание и навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности Банка, ценообразования по банковским продуктам; Обладать аналитическим складом ума и критическим мышлением; Умение профессионально и четко излагать свои мысли; Способность работать как индивидуально, так и в команде; Уверенный пользователь прикладных программ MS Office; Свободное владение кыргызским и русским языками, знание английского языка – приветствуется. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал; Компенсационный пакет на поддержание здоровья; Оплачиваемая сотовая связь; Конкурентная заработная плата + лояльная система бонусирования; Обучение за счет Банка; Современный офис; Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.

Обязанности: Контроль и проверка кредитных проектов при вынесении на Кредитный Комитет; Обучение качественному финансовому анализу сотрудников, мониторинг выданных кредитов; Анализ результатов отдела и принятие мер по улучшению показателей; Формирование командной работы внутри отдела. Требования: Высшее образование опыт работы в сфере кредитования от 5 лет; Знание действующего банковского законодательства КР, НПА НБКР; Владение банковской и финансовой терминологией, методикой финансового анализа методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Навыки привлечение клиентов партнеров. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал; Компенсационный пакет на поддержание здоровья; Оплачиваемая сотовая связь; Конкурентная заработная плата + лояльная система бонусирования; Обучение за счет Банка; Современный офис; Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.

Обязанности: Контроль продуктивности и эффективности складских операций. Составление прогноза операционной деятельности склада. Подбор и обучение сотрудников склада. Контроль исполнения операционных стандартов на складе. Контроль программ для поддержания стандартов в области санитарии, технического обслуживания и безопасности. Поиск возможностей и внедрение инициатив по непрерывному совершенствованию процессов на складе. Координация внедрения новых проектов повышения эффективности работы на складе. Требования: Высшее образование (Логистика, Менеджмент, Экономика). Стратегическое мышление; Опыт операционного управления складами от 3-х лет; Технические и технологические навыки; Лидерские задатки, опыт управления персоналом от 50 человек (умение выстраивать отношения и создавать команду). Опыт в области автоматизации складов; Аналитический склад ума, умение проецировать развитие ситуации. Навыки работы с WMS (Warehouse Management System) системой. Углубленные знания Microsoft Excel. (ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПРОВОДИТСЯ ТЕСТИРОВАНИЕ) При отправке Вашего резюме следует отметить: - Если Вы не уверены в своих силах, пожалуйста не тратьте своё и наше время. Условия: Работа в крупной стабильной компании. Оформление в соответствии с ТК КР, полный соц. пакет. Стабильная заработная плата + премиальные. График работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов. Комфортные, идеальные условия труда. Единая площадка, где находится складское помещение и офис. Парковка.

Обязанности: Наличие высшего экономического образования; Опыт работы в банковском секторе не менее 3-х лет (на аналогичной должности приветствуется); Знание законодательства о ФКУ, законодательных и нормативных актов НБКР, а также положений и инструкций в области ПФТД/ЛПД; Четкое понимание банковских процессов, операций, услуг, операций клиентов и потенциальных рисков, характерных для деятельности банка; Аналитическое и критическое мышление; Отличные коммуникативные качества; Требования: Поддержка и координация деятельности филиала и сберегательных касс; Анализ и подготовка предложений по развитию, улучшению деятельности филиала; Соблюдение требований, предусмотренных действующим законодательством Кыргызской Республики, а также внутренними нормативными документами Банка. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал; Компенсационный пакет на поддержание здоровья; Конкурентная заработная плата + лояльная система бонусирования; Обучение за счет Банка; Современный офис; Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.

Сеть гипермаркетов «Азия» и «Азбука» - это команда амбициозных и талантливых специалистов. Нам интересно все, что позволяет развиваться и становиться лучше. Нам нужен человек, который будет разделять наши ценности и который умеет добиваться поставленных задач и отстаивать интересы компании как свои собственные. Мы вам подходим, если для Вас: Люди на первом месте. Вы получаете удовольствие от общения и понимаете, что люди в любом процессе превыше всего; Движение – жизнь. Вы энергичны и проактивны, не ждете, когда вам поставят задачу, готовы их инициировать самостоятельно. Если видите проблему - предлагает решение; Нет пределов совершенству. Вы стремитесь сделать работу лучше, эффективнее, не боитесь экспериментов и нестандартных решений; Важно быть собой. У вас есть своя позиция, вы готовы ее отстаивать и отвечать за результат принятых вами решений. Требования: Опыт в должности HRG от 3 лет; Высшее образование по направлению – экономика, психология; Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации; Знание формы оплаты труда, принципов систем мотивации персонала; Знания ТК КР и других нормативно правовых актов; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, высокая организованность, умения работать в условиях многозадачности; Способность к адаптации и управлению изменениями; Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска ТОП и мидл-менеджмент, курирование массового подбора кандидатов на вакантные позиции; Проведение групповых, индивидуальных собеседований и телефонных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников; Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала; Формирование и поддержка корпоративной культуры, отражать ценности и цели компании; Разработка и реализация стратегии найма, обучения, адаптации для ТОП, мидл-менеджмента и торгового персонала; У нас вы найдете: Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР; Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности; Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста; Условия труда: Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00; Карьерный, профессиональный и материальный рост;