Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Директор по развитию в Бишкеке"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Директор по развитию в Бишкеке"

160 с Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Директор по развитию в Бишкеке"

Валюта: KGS USD Год: 2020
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор по развитию в Бишкеке.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Бишкеке

Среди похожих профессий в Бишкеке наиболее высокооплачиваемой считается Региональный директор. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 40000 сом. На втором месте - Технический директор с зарплатой 34220 сом, а на третьем - Управляющий магазина с зарплатой 32367 сом.

Рекомендуемые вакансии

Работа с ОР Управляющим офисом
ЧП Войкин, Бишкек
Конкурентная заработная плата.График работы 5/2.Современный офис в центре города.Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня.Профессиональный и карьерный рост.Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалами.Если Вы заинтересованы соответствуете требованиям, присылайте Ваше резюмеОрганизация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений предприятия.Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании.Организация и контроль мероприятий по соблюдению норм компании.Автоматизация бизнес-процессов.Управление персоналом: мотивация, ротация, контроль правильного и четкого выполнения функциональных обязанностей сотрудников.Контроль за деятельностью подразделений по выполнению утвержденных планов.Образование высшее (приветствуется финансово-экономическое, менеджмент организации).Опыт работы в должности исполнительного или операционного директора от 2 лет.Опыт стратегического планирования и создание отделов "с нуля".Опыт систематизации бизнес-процессов, создания регламентирующих документов.Опыт управления коллективом, постановка задач, контроль выполнения.Опыт работы в режиме многозадачности.Ярко выраженные лидерские качества.Аналитический склад ума.
Коммерческий директор
Сеть аптек "Лекарь", Кыргызстан, Бишкек
В сеть аптек Лекарь требуется Коммерческий директор Требования: Опыт развития крупной розничной сети (желательно фармацевтическая отрасль) Опыт внедрения категорийного менеджмента - обязательное требование Портфельный анализ (ABC XYZ-анализ, матрица БКГ, анализ себестоимости, анализ эффективности логистических цепочек и продаж, цен конкурентов) с целью планирования эффективного товарного портфеля, выбора поставщиков и логистических цепочек Профессиональное владение программой 1С Розница, Exel, Word Знание веб-сервисов, позволяющих осуществлять продажу товаров и услуг онлайн Самостоятельность и ориентация на результат Лидерство, умение эффективно управлять командой Структурированность и системность в работе. Способность к принятию решений в сложной ситуации Обязанности: Вникнуть в суть бизнес-процессов компании с целью их дальнейшей автоматизации и оптимизации и повышения их эффективности Организовать работу коммерческого отдела Планировать и контролировать работу отдела логистики, категорийного менеджмента и Центрального склада Оптимизировать работу логистики и контролировать наличие востребованных позиций (категорийный менеджмент) на складе Оптимизировать работу склада по обеспечению товаром аптек сети Минимизация издержек на доставку и складирование ТМЦ. Оптимизация учета и работы склада Выстроить отношения с новыми клиентами, вести деловые переговоры с партнерами и постоянными клиентами Контроль за исполнением договорных обязательств с поставщиками Управлять финансовыми вопросами: ведение учета расходов, оптимизация затрат, формирование и контроль выполнения бюджета отдела Контролировать параметры по оборачиваемости, дефектуре и прочее Бюджетирование, контроль за исполнением планов Осуществление взаимодействия со всеми отделами Компании. Условия работы: Трудоустройство по ТК КР Бесплатный обед Конкурентная заработная плата
Работа административная
Требования: обучаемость, пунктуальность, желание работать.Обязанности: работа в соц сетях, с эл. почтой, выполнение поручений руководителя ,планирование рабочего дня, решение организационных вопросов .Условия работы: график работы гибкий, еженедельная оплата, офис в центре города, обучение за счет работодателя, можно без опыта, поддержка на всех этапах развития, дружелюбный коллектив. 
Директор ресторана KFC
ОсОО "Фуд Дрим", Кыргызстан, Бишкек
Компания "Фуд Дрим" открывает сеть ресторанов быстрого питания под брендом KFC в Кыргызстане и приглашает к сотрудничеству и плодотворной работе! Требования:1. Опыт работы на управленческих позициях – от 1 года.2. Образование – высшее.3. ПК – опытный пользователь.4. Лидерские качества.5. Энергичность и ориентация на достижение результата.6. Коммуникабельность и умение работать в команде.7. Аналитическое мышление и хорошие организаторские способности.8. Стрессоустойчивость.9. Целеустремленность.10. Стремление к саморазвитию.11. Умение формулировать и четко излагать свои мысли.12. Умение принимать ответственность на себя.13. Креативность. Обязанности:1. Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета.2. Внедрение маркетинговых программ.3. Поддержание высокого уровня качества продукции.4. Управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие сотрудников).5. Контроль документооборота в вверенном ресторане.6. Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей. Поддержание постоянной связи с гостями ресторана.7. Организация и контроль проведения инвентаризации в каждом подразделении ресторана и анализ результатов инвентаризаций.8. Ответственность за безопасность условий труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей. Условия работы:1. Конкурентная заработная плата.2. Ежеквартальная премия по результатам работы.3. Соц. пакет.4. Возможность развития и карьерного роста в крупной международной компании.
Академический директор
Компания Logos, Кыргызстан, Бишкек
Логос ищет Академического директора, который возьмет на себя ведущую роль в создании академической структуры всех учебных программ, будет отвечать за успеваемость студентов. Требования:- Опыт работы в языковой школе- Знание английского языка- Высшее образование ( преимущественно педагогическое/филологическое образование )- Опыт работы академическим директором приветствуется- Владение коммуникативной методикой;- Самостоятельность в принятии решений- Уверенный пользователь ПК Обязанности:- контроль успеваемости студентов и обеспечение успешного достижения академической цели (преимущественно, индивидуальное обучение)- разработка учебного плана всех программ Школы- развитие новых направлений и программ в Школе- управление и обучение высококлассной команды преподавателей- развитие и организация учебных материалов (past papers, экзамены, тесты)- обеспечение высокого качества преподавания в Школе- проведение регулярных встреч с учителями. Условия работы:График работы: с 10:00 до 19:00З/п оклад (по результатам собеседования) +%Удобное расположение офиса в центре города;Работа в дружном коллективе;Перспективы профессионального, личного и финансового роста.
Заместитель Директора ОРП
Государственный комитет информационных технологий и связи Кыргызской Республики, Бишкек
Общие сведенияВведениеПроект «Digital CASA Кыргызская Республика» в рамках Региональной программы Digital CASA имеет своей основной целью развития: «Расширение доступа к более доступному интернету, привлечение частных инвестиций в сектор ИКТ и повышение способности правительства предоставлять услуги цифрового правительства в Кыргызской Республике, способствуя развитию регионально интегрированной цифровой инфраструктуры и благоприятной среды», что создаст основы для развития цифровой экономики в Кыргызской Республике. В соответствии с выводами Доклада о мировом развитии 2016 года «Цифровые дивиденды», ожидается, что проект приведет к ускоренному экономическому росту, улучшению возможностей трудоустройства и улучшению предоставления услуг правительством и частным сектором. Проект будет стимулировать рост отрасли ИКТ, предоставляя открытый, равный доступ к широкополосной связи; добиться экономии бюджетных средств на капитальные и эксплуатационные расходы за счет введения совместного использования цифровой инфраструктуры правительством; и в целом приведет к улучшению инвестиционного климата и более широкому участию частного сектора в экономике. ;Проект будет поддерживать четыре ключевых компонента развития цифровых технологий: (1) Региональная цифровая инфраструктура: поддержка более доступного высококачественного доступа к Интернету для бизнеса граждан и правительства за счет стимулирования развития сетевой инфраструктуры в частном секторе и предоставления услуг на региональном и национальном уровнях; (2) Региональные дата центры, Цифровые платформы и интеллектуальные решения: развитие облачных инфраструктур и платформ общего центра обработки данных для Правительства и частного сектора в целях безопасного предоставления государственных электронных услуг гражданам; (3) Благоприятные условия для цифровой экономики: укрепление и гармонизация нормативно-правовой базы, связанной с цифровой экономикой в регионе, в том числе в контексте ЕАЭС, разработки политик и стратегий, а также построение цифрового лидерства, навыков цифровой экономики и стратегических коммуникаций; и (4) Управление проектом для поддержания эффективных мероприятий проекта и устойчивого достижения результатов.Проект будет реализован отделом реализации проекта (далее ОРП) при Государственном комитете информационных технологий и связи Кыргызской Республики (ГКИТиС КР). ГКИТиС КР выступает в качестве агентства-исполнителя проекта «Digital CASA-Кыргызская Республика». ГКИТиС КР отвечает за политику в области ИКТ – в том числе, в области электронного правительства, а также управляет несколькими государственными предприятиями в сфере ИКТ (ГП «Инфо-Система», ГУ «Транском» и т.д.).Требования Квалификационные требования Высшее образование в областях таких как бизнес администрирование, или ИКТ или телекоммуникации является обязательным – 5 баллов;Значимый опыт работы в управлении и администрировании больших проектов, с наличием под-проектов, подрядчиков и агентств, управлении коллективами, в таких сферах, как ИКТ, электронное правительство, цифровые технологии, реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов и принципов функционирования цифровой экономики – 40 баллов;Опыт работы в управлении проектами, финансируемыми международными донорскими организациями не менее 2 лет – 20 баллов;Знание процедур закупок ВБ, АБР и других аналогичных донорских организаций –5 баллов;Знание странового (Кыргызская Республика) контекста в области ИКТ и цифровизации является преимуществом – 5 баллов;Опыт разработки и подготовки различных видов проектной документации и отчетов, включая подготовка финансовых отчетов – 10 баллов;Отличное владение русским и кыргызским языками – 5 баллов;Отличное владение английским языком – 5 баллов;Навыки владения компьютером (Windows, MS Office, Internet Explorer) – 5 баллов.Обязанности1. ; ; ; ; ; ЦельОсновная цель данного задания - поддержка директора ОРП в управлении операциями ОРП и предоставить профессиональные консультационные услуги по управлению проектами в области ИКТ для ГКИТиС КР для своевременного, эффективного, продуктивного и ориентированного на результаты внедрения проекта «Digital CASA-Кыргызская Республика» в соответствии с действующими правовыми соглашениями, правилами Всемирного банка и законодательством Кыргызской Республики.2. ; ; ; ; ; Объем работы Заместитель директора ОРП обеспечит руководство и будет отвечать за координацию и контроль по реализации компонентов проекта «Digital CASA-Кыргызская Республика» на ежедневной основе в соответствии с проектными документами, планами по его реализации и поручениями Директора ОРП и будет представлять ОРП перед государственными органами, международными организациями, частным сектором, иными юридическими и физическими лицами в отсутствие Директора ОРП.Заместитель директора должен содействовать ГКИТиС КР предоставления услуг по управлению проектом «Digital CASA-Кыргызская Республика» и будет выполнять следующие задачи:Оказывать поддержку директору ОРП в обеспечении эффективного и действенного функционирования ОРП и привлеченных консультантов;Обеспечить оперативную координацию и управление проектами, осуществляемыми ОРП, для достижения прогресса по основным этапам проектов и предлагать соответствующие корректировки, если это необходимо;Оказывать поддержку директору ОРП в предоставлении регулярных отчетов Председателю / Заместителю председателя ГКИТиС КР об общем прогрессе и результатах проектов в достижении операционных и финансовых целей;Обеспечить тщательное взаимодействие с консультантами по внедрению, институционализации и устойчивости результатов проектов, реализованных ОРП;Участие в разработке необходимой документации и организация мероприятий нацеленные на реализацию компонентов проекта;Участие, принятие и согласование технических заданий для отбора консультационных компаний и индивидуальных консультантов, и участие в приемке результатов деятельности отобранных консультационных услуг;Участие в разработке спецификаций и другой документации для осуществления процедур закупок товаров и неконсультационных услуг, включая участие в тендерных и экспертных комиссиях.Предоставлять консультации и оказывать содействие Директору ОРП и руководству ГКИТиС по вопросам, связанным с реализацией проектов.Представлять ОРП от имени ГКИТиС КР на мероприятиях, связанных с реализацией проектов или деятельностью ОРП;Действовать от имени ОРП в отсутствие директора ОРП без специального мандата и представлять его интересы в отношениях с государственными органами, судами, банковскими учреждениями и другими государственными / частными юридическими лицами;Координировать деятельность координаторов компонентов, экспертов подкомпонентов, направленных на достижение поставленных целей;Руководство за своевременной подготовкой, доработкой и периодическим обновлением, по мере необходимости, документов проекта (Операционное руководство, План закупок, Стратегия закупок и развития проекта, План мероприятий проекта и др.), включая мониторинг эффективности реализации этих планов;Обеспечение своевременного предоставления отчетов для Министерства финансов КР, Правительства КР и Всемирного банка, отражающих: (i) состояние выполнения, возникшие проблемы, необходимые корректирующие действия, обоснование действий; и (ii) результаты и рекомендации, вытекающие из исследований, сметных расходов и сроков реализации компонента проекта.Обеспечение взаимодействия работы со специалистом по мониторингу и оценкам, и обеспечение соответствия показателей проекта заложенным индикаторам и оказывать содействие Директору ОРП и руководству ГКИТиС КР по достижению поставленных результатов проекта;Оказывать соответствующую поддержку и проводить контроль по всем административным и финансовым вопросам.Координировать работу групп по закупкам и финансам в соответствии с поставленными целями и закупочными и финансовыми процедурами.Поддерживать и обеспечивать связь с государственным органами и частными компаниями, с донорскими и международными организациями по вопросам, связанными с реализацией проекта «Digital CASA – Кыргызской Республика» и координировать совместную деятельность проекта;Обеспечивать и поддерживать эффективное взаимодействии с реализующим агентством, со Всемирным банком и другими партнерами по развитию по вопросам, касающимся реализации проекта;Обеспечить эффективный надзор за подрядчиками, поставщиками товаров, консультационными и неконсультационными услугами и обеспечить своевременную доставку результатов и продукции;Участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях и других мероприятиях, и программах экономического развития, организуемых правительством, Всемирным банком и другими партнерами по развитию, связанные с реализацией проекта; ;Осуществлять иные функции и полномочия, предусмотренные Операционным руководством.Условия1. ; ; ; ; ; Сроки Данное техническое задание на полный рабочий день, который начнется с момента подписания контракта. Контракт будет подписан на 12 месяцев, на основе повременной оплаты, с испытательным сроком 3 месяца, в течение которого контракт может быть расторгнут. Контракт может быть продлен сверх первоначального срока при условии удовлетворительной работы заместителя директора ОРП. ;2. ; ; ; ; ; Институциональные механизмыЗаместитель директора будет работать и отчитываться перед Директором ОРП, председателем/заместителем председателя ГКИТиС КР.3. ; ; ; ; ; РесурсыГКИТиС КР предоставит рабочее место, офисное оборудование и средства связи (включая доступ к Интернету), а также любые другие необходимые средства и поддержку Заместителю директора для выполнения этого задания.
Руководитель региона по продажам
МастерТЕКС, Холдинг, Бишкек
В связи с динамичным развитием продаж, обойной фабрике требуется Руководитель региона по продажам - Активный, Инициативный , с огромным желанием зарабатывать и развиваться. Обязанности: Выполнение планов продаж (отгрузка дистрибьюторам) Развитие существующей клиентской базы; Активное привлечение новых клиентов; Увеличение представленности продукции компании по ключевым торговым точкам ,достижение целей по региону (доля в полке/доля в продажах), контроль выкладки - работа "в полях"; Контроль выполнения текущих заказов, отгрузок и оплат; документооборот по клиентам; Регулярные командировки в регионы (до 60% рабочего времени) Отчетность, аналитика; Управление командой региональных менеджеров Требования: Высшее образование; Опыт работы в продажах от 5 лет, знание рынка отделочных материалов - будет Вашим преимуществом; Подтверждённый опыт эффективного управления командой в регионе, отцифрованные достижения в развитии дистрибуции; Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word); Опыт работы в 1С (Торговля+Склад) – желателен ; Внимательность, оперативность; Позитивный настрой, желание развиваться в сфере продаж. Условия: Работа в крупной компании; Оформление по ТК РФ; Заработная плата: оклад 100 000 руб. + премия ежемесячная и квартальная по результатам работы Компенсация расходов: мобильная связь; Перспективы профессионального и карьерного роста; Работа в режиме Home-office; Командировки (Ж/Д, Авиа), и командировки на совещания в СПб (не чаще 1 раза в месяц). Подчинение Директору по продажам Экспорта (СПб)
Региональный менеджер по продажам
МастерТЕКС, Холдинг, Бишкек
В связи с динамичным развитием продаж, обойной фабрике требуется Региональный Менеджер по продажам - Активный, Инициативный , с огромным желанием зарабатывать и развиваться. Обязанности: Работа с существующей клиентской базой; Активное привлечение новых клиентов; Увеличение представленности продукции компании (доля в полке/доля в продажах), контроль выкладки - работа "в полях"; Контроль выполнения текущих заказов, отгрузок и оплат; документооборот по клиентам; Отчетность, аналитика; Работа с заявками, актами, претензиями. Требования: Высшее образование; Опыт работы в оптовых продажах ОБОЕВ, знание обойного рынка - будет Вашим преимуществом; Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word); Опыт работы в 1С (Торговля+Склад) – желателен (не обязателен); Внимательность, оперативность; Позитивный настрой, желание развиваться в сфере продаж. Условия: Работа в крупной компании; Оформление по ТК РФ; Компенсация расходов: ГСМ, амортизация, мобильная связь; Перспективы профессионального и карьерного роста; Работа в режиме Home-office; Командировки (Ж/Д, Авиа), и командировки на совещания в СПб (не чаще 1 раза в месяц). Подчинение Директору по продажам (СПб) и Руководителю отдела Экспорта
Директор горно-обогатительного комбината
ООО KAZ Minerals, Бишкек
Обязанности: - Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью горно-обогатительного комбината, - Организация деятельности структурных подразделений: добыче полезных ископаемых и их переработке (обогащению), техническому развитию и модернизации производственных мощностей горно-обогатительного комбината с целью обеспечения наиболее эффективной добычи и переработки сырья. Требования: - Высшее профессиональное (техническое) образование, - Стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет, - Опытный пользователь ПК, - Знания в сфере обогащения, карьера, подземного рудника, геологии и горного дела. - Должен знать: - законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие производственную деятельность предприятия;- перспективы технического и экономического развития предприятия;- производственные мощности предприятия;- основы технологии проведения работ;- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Условия: - Оформление согласно ТК КР,- Перспективы профессионального и карьерного роста,- Возможность обучаться на тренингах, семинарах, специализированных курсах,- Отличная команда и дружный коллектив.
Исполнительный директор
Компания "Этажи" офис в Бишкеке, Бишкек
Общие сведенияОфис Компании «Этажи» в Бишкеке объявляет вакансию на должность Исполнительного Директора.Компания "Этажи"; является лидером рынка недвижимости в России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества. ;Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в ;управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли.Требования Высшее образование;Ярко выраженные лидерские качества;Опыт руководящей работы более 3х лет;Аналитические способности;Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;Способность формировать продуктивную команду;Высокая самоорганизация;Ориентированность ;на результат;Опыт работы в сфере продаж более 5ти лет;ОбязанностиРазработка стратегического плана развития компании, и его реализация;Общее руководство работой офиса;Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);Анализ финансово-экономических показателей;Координация деятельности структурных подразделений;Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;Участие в формировании маркетинговой политики;Контроль эффективности использования ресурсов.УсловияРабота в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня;Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + % со сделок;Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;Возможность выезжать в командировки;Уникальная IT – платформа, позволяющая работать с базой объектов и клиентов из любой точки мира;Заинтересованные кандидаты должны отправить Резюме с пометкой «Исполнительный директор» до 31 января 2021г. по электронному адресу: a.t.omurkanova@bishkek.etagi.com