Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела в Бишкеке"

Требуется: Желание развиваться,исполнительность,организованность,аккуратность Обязанности: Ведение документации, консультация абонентов Условия:-Офис в центре города -Свободный график -Постоянная работа, официальное трудоустройство -Карьерный рост -Обучение за счёт компании0555877889 watch app

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Вакансия: руководитель отдела продаж Заработная плата: оклад+% В команду КД «Графский» срочно требуется руководитель отдела продаж. Перед тем, как читать вакансию, посмотрите описание нашей компании и посмотрите наш Инстаграм. Как и чем живёт компания. Наши ценности – не пустое слово. Разделяете наши ценности и нашу миссию, в описании компании, только тогда читайте вакансию. Компания развивается на рынке 23 года . Ассортимент - более 200 позиций. 15 фирменных магазинов. Главная задача нашей компании: предоставить нашим клиентам выпечку и торты к чаю и на праздники. Главная задача руководителя отдела продаж - выполнение подконтрольным подразделением плана продаж. Требование к кандидату: 1.Опыт работы в сбыте не менее 3 лет, понимание кондитерского рынка. 2.Навыки ведения переговоров. 3.Опыт руководства командой из 4 человек и больше: установка, контроль и приём выполненных задач членов команды. 4.Компьютерная грамотность владение: 1С, СRM, Windows office (Word, Excel, Power Point). Задачи: 1.Контроль и дополнение мотивации агентов. 2.Распределять и контролировать работы между агентами по плану продаж. 3.Поиск и привлечение новых каналов сбыта. 4.Ведение переговоров с действующими дистрибьюторами, оптовыми контр агентами. 5.Подготовка документации для договоров и последующее заключение. 6.Подготовка отчётности по плану продаж, аналитика. 7.Подбирать материал и проводить тренинг членов команды с последующей аттестацией. Перспективы карьерного роста: 1.Руководитель отдела продаж в представительства в городе Алматы. 2.Коммерческий директор. Плюсы работы в КД "Графский": 1.Реализовывать идеи, способные улучшить работу. 2.Нет задержек заработной платы 24 года. 3.Сотрудники проходят тренинги и вебинары, посещают форумы за счёт компании. 4.Карьерный рост. 5.Бюджет на привлечение клиентов. Начните сопроводительное письмо со слов: ”Хочу работать в КД "Графский" ”. Без фото резюме не рассматривается.

Наша компания работает в сфере маркетинга. У нас дружная команда профессионалов, знающая свое дело. Вы будете работать с известными брендами Кыргызстана и России. Сейчас мы готовы принять в нашу команду руководителя отдела продаж. Кого мы видим в этой должности: У вас есть положительный опыт построения результативных отделов продаж. Вы понимаете куда смотреть и что надо наладить, чтобы продажи пошли. Вы понимаете как работают воронки продаж и знаете технологию продаж. Вы имеете в прошлом собственный успешный опыт продаж. Вы можете показать продавцам, как это делать правильно. Вы можете замотивировать отдел продаж «свернуть горы» и сделать невозможное. Вам интересна сфера маркетинга и продаж - хотели бы в ней развиваться Что нужно будет делать: Проводить аудит бизнеса клиента (обучим) Составлять КП под выявленные проблемы (разрушения), для этого создавать продукт из нескольких продуктов (комплекс мероприятий) и продать это. Планировать и управлять продажами. Видеть и понимать аналитику работы отдела. Вашим огромным плюсом будет если есть опыт работы в продажах в рекламных агентствах. Что мы готовы вам предложить: У вас будет очень крутой и справедливый Босс, с которым интересно работать. Для новых сотрудников у нас есть программа обучения, чтобы вы могли быстро начать делать крутой результат. Очень дружный коллектив (как семья), который хочет новых сотрудников. Вашими клиентами станут руководители и топ-менеджеры различных компаний РФ и СНГ. Наши клиенты безмерно благодарны нам за наш продукт и нашу работу. Вы будете многократно увеличивать доход наших клиентов. Вам не придется звонить в «холостую», всегда есть «теплая» база и входящий трафик заявок. Шикарный офисе в «ololoPlanet», невероятно комфортное и красивое место, каждый этаж оформлен по своему, над оформлением работали лучшие дизайнеры, они создали отличную атмосферу. Чай, кофе, зоны отдыха и много другого - для эффективной работы! Много новых проектов из разных ниш, которые «прокачают» Вас как специалиста. Реальная возможность зарабатывать много. Зарплата официальная и цифры реальные. Мы не нанимаем ТОП-ов со стороны, а выращиваем своих. У вас есть возможность вырасти до коммерческого директора, при условии высоких показателей эффективности. Готовы рассматривать специалистов на удаленной работе.Мы искренне хотим, чтобы Вы победили в конкурсе на эту вакансию, присоединились к нашей команде и побеждали вместе с нами!!!

Руководитель отдела продажОбязанности:-Реализация плана продаж-Подбор , обучение и адаптация сотрудников отдела продаж-Операционный контроль работы менеджеров-Аналитика по отделу . Составление скриптов разговоров под продукты компании-Проверка отделовГрафик работы 6/1 (9:00 -18:00)Резюме можете отправить по WHATSAPP

О компании Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›). Учредители ЗАО «МПЦ» и корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd. ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией. Основными целями деятельности организации является развитие платежных систем и решений для снижения транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизации платежного рынка Кыргызской Республики. Требования- Высшее образование в области финансов/бухгалтерии;- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет (предпочтительно в банковском секторе или платежных организациях);- Умение работать в команде, навыки работы в мультикультурной среде;- Отличные навыки межличностного общения;- Компьютерные навыки, навыки использования офисной техники;- Продвинутый уровень владения Microsoft Excel;- Знание английского языка (уровень Upper-intermediate и выше) Желательно Знание банковского законодательства Условия Полный рабочий день; Офис в центре города (Бизнес-центр «Авангард»); Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством; Работа в международной компании; 2-х месячный испытательный срок.

Руководитель отдела продаж (международных) Привет, идеальный кандидат! Тебя приветствует владелец и CEO семейной динамично растущей компании-производителя снековой продукции.Ты наверняка узнаешь нас по ТМ "Обертоси" и ТМ "Оберчики".Скорее всего, это один из тех редких моментов в жизни, которые могут кардинально изменить твое будущее и перевести тебя в другую «лигу» — конечно, если ты примешь правильное решение.Почему? Потому что сейчас перед тобой уникальная вакансия — Руководителя отдела международных продаж, одного из самых динамично развивающихся производителей в сфере FMCG.Сегодня мы открываем свои двери для тех, кто считает постоянный рост своей основной мотивацией в работе, кто не боится ставить большие цели и достигать их вместе с командой, даже когда страшно.Кто нам нужен? Мы не ищем людей, «которые всё знают» и закрыты для нового, нам не нужны зануды или лентяи, которые не отвечают на звонки после 18:00. Мы ищем «голодных» до знаний и результатов людей-ракет, которые пройдут нашу адаптацию и обучение, примут наши ценности, проникнутся нашей культурой и загорятся нашей идеей так же, как и мы!Если ты с рождения энергичен и мотивирован, читай дальше, расскажем, что мы предлагаем. Задачи:Сформировать и адаптировать собственный отдел продаж.Выполнять собственные планы продаж и планы отдела в установленные сроки.Выполнять все KPI отдела.Внедрение CRM.Разработать стратегию трейд-маркетинговых мероприятий по сегментам.Проведение обучений для ТОП-клиентов. Качества:Стратегическое мышление. Жажда вызовов.Лидерские качества, эмпатия, справедливость.Командный игрок. Стрессоустойчивость.Человек результата, а не процесса.Системность.Смелость. Условия:Зарплата - от 650$Молодая проактивная команда единомышленников.Прозрачный карьерный рост.Гибкий график работы.Комфортная адаптация в Семью.Профессиональное обучение/адаптация за счет компании.Корпоративный психолог.Книжный клуб и физические активности.Корпоративный отдых.Возможность работать онлайн.Свежие фрукты, снеки и вкусный кофе - всегда в офисе. Если ты готов выкладываться на 150%, открыт к новому, хочешь развиваться и достигать амбициозных целей в окружении мотивированных людей-ракет, тогда тебе к нам! Присылай свое резюме — и наши рекрутеры быстро помогут тебе найти свое место в нашей успешной команде!

Обязанности: Осуществлять трудовую деятельность согласно утвержденным Политикам, Процедурам Компании; Организовывать, управлять и контролировать всю активность по обеспечению технического сервиса оборудования; Отвечать за координацию, реализацию и мониторинг индивидуальных годовых целей; Организовывать и контролировать работу подчиненных сотрудников; Организовывать обучение, тренинги для подчиненных сотрудников; Принимать и организовывать выполнение заявок клиентов по техническому сервису оборудования, с соблюдением сроков; Осуществлять контроль за работой по сборке и установке оборудования; Производить модернизацию оборудования и организовывать ремонт оборудования; Подготовка отчетов и анализов в связи с осуществляемой деятельностью по техническому сервису оборудования; Осуществлять консультирование, техническую поддержку и техническое обслуживание оборудования клиентов; Осуществлять мониторинг и анализ требований, потребностей и ожиданий клиентов компании; Организовывать учет отказов и неисправностей оборудования, анализировать их причины и принимать меры по их устранению; Проверять соответствие оборудования техническим условиям; Активно работать с претензиями клиентов и находить оптимальное решение; Организовывать и участвовать в выставках, презентациях и тренингах, связанных с деятельностью компании. Требования: Высшее (преимущественно техническое) образование; Не менее 3-хлет профессионального опыта в сфере продаж В2В; Владение письменным и устным английским языком; Компьютерная грамотность (работать с пакетом программ Microsoft Office и 1С на уровне опытного пользователя). Знание техническихпроцессов; Обладать навыками веденияпереговоров, работы с возвражениями, управления командой; Обладать кооммуникативными, аналитическими навыками. Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально; 5-ти дневная рабочая неделя.

Крупнейшая сеть АЗС по Кыргызстану, "Red Petroleum", в поисках сотрудника на позицию "Руководителя отдела по развитию сопутствующего бизнеса". В чем заключается работа: - Осуществлять организацию планирования объемов розничных продаж сопутствующего товара;- Организовывать работу по своевременному учету, приёму, хранению и реализациисопутствующего товара в магазинах на АЗС;- Контролировать выполнение плана продаж сопутствующих товаров в магазинах наАЗС;- Готовить и вносить руководству Компании предложения по ценообразованию товаровв магазинах на АЗС;- Обеспечивать контроль за техническим состоянием различного вида оборудованиямагазинов на АЗС (холодильник, кофемашина и др.);- Разрабатывать мероприятия по повышению качества сервисного обслуживания вмагазинах на АЗС, внедрять и контролировать работу в соответствии сутвержденными стандартами сервисного обслуживания клиентов, принятыми вКомпании;​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Мы ждем от тебя: ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​*Высшее образование (экономическое) желательно; *Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-3 года; *Аналитический склад ума, *Способность работать в условиях многозадачности Мы рады предложить: *Пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30 *Дружелюбный коллектив *Предоставление обучения, тренинги (при необходимости) *Комфортный офис в центре города *Отлично развитая, корпоративная культура *Карьерный рост в Компании.

Требования: Опыт в должности рекрутера от 1 года; Высшее образование по направлению – экономика, психология; Опыт ведения 20-25 вакансий одновременно, административно-управленческого персонала, линейного персонала (массовый подбор); Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации; Знание основ делопроизводства; Опытный пользователь ПК, MS office; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, высокая организованность, умения работать в условиях многозадачности; Будет преимуществом: Знание формы оплаты труда, принципов систем мотивации персонала; Знания ТК КР и других нормативно правовых актов; Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркетом, администратор маркета, продавец, кассир) также административно-управленческий персонал в головной офис; Проведение групповых, индивидуальных собеседований и телефонных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников; Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала; Участия в других проектах HR департамента; У нас вы найдете: Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР; Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности; Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00; Карьерный, профессиональный и финансовый рост;