Обзор статистики зарплат профессии "Директор по персоналу в Бишкеке"

Обязанности: Участие в разработке планов по увеличению доходов на закрепленной территории. Участие в поиске деловых партнеров и клиентов; Организация конференций для завлечения новых деловых партнеров и продвижения эксклюзивных товаров на рынке; Управление медицинскими представителями, анализ их работы и контроль обучения; Составление отчетности руководству по таким вопросам: уровень спроса на товары и услуги компании; перечень неликвидных товаров; характеристика объемов продаж, а также финансовых и экономических показателей работы предприятия в регионе. Изучение и анализ потребительского спроса, а также сбор информации о финансовых возможностях потребителей на закрепленной территории (уровень доходов) и деятельности конкурентов компании для введения новых эксклюзивных продуктов; Контроль выполнения указаний вышестоящего руководства; Предоставление и защита интересов организации на закрепленном участке; Анализ полученных данных о рынке в регионе и разработка стратегических планов по продвижению эксклюзивных товаров и услуг; Проведение маркетинговой политики по продвижению и продажам эксклюзивных продуктов. Требования: Опыт работы не менее 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих должностях в фармацевтических компаниях; Обязательное медицинское образование; Желательное знание английского языка; Умения работать с компьютером и MS office. Условия: Подробности на собеседовании Официальное оформление по ТК КР.

В новый проект, стартап, ищем опытного управляющего маркетплейсами Ozon, Wildberries, Amazon только с опытом ведения кабинетов с продажами от 150 млн руб в год (речь не о заказах, которыми обычно любят хвататься, а именно о выручке, которая поступает на расчетный счет) и с конкретными показателями, которые можете предоставить. Необходимо с нуля запустить магазин на Ozon, Amazon или Wildberries (там где вы больше профессионал) и развивать и масштабировать. У нас есть инвестиции, а от вас требуется добиться максимальной рентабельности капитала от вложенных инвестиций. Задача раскачать магазин до первой "несгораемой суммы" 100.000.000р чистой прибыли в год. Готовы рассмотреть вашу долю в проекте. (после прохождения "несгораемой суммы") Обязанности: - Оперативное управление полным циклом деятельности кабинета Ozon или Wildberries, Amazon - Построение эффективной системы управления - Обеспечение роста основных показателей деятельности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов - Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании рекламных бюджетов - Контроль и ведение цикла работы направления маркетплейсы. - Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес процессов - Регламентирование, стандартизация и оцифровка работы менеджеров - Работа с отделом продаж на маркетплейсах - подбор (при необходимости) персонала, адаптация, обучение, разработка и изменение системы экономического стимулирования менеджеров - Работа с оцифровкой бизнеса на Ozon или Wildberries, Amazon - Мониторинг план/факт по прибыли еженедельно - Предложение и проверка гипотез Самостоятельно и с командой: - Повышение видимости карточек товара в поисковой выдаче - Отслеживание CTR лицевых слайдов, организация фотосессий товара, составление ТЗ дизайнеру по воронке продаж, изменение внутренних конверсий в корзину и заказ, повышение % выкупа товаров - Контроль рейтинга товаров и перекрытие негативных отзывов - Мониторинг конкурентов, ценовая политика, расчет участия во внутренних акциях маркетплейса - Формирование модели создания заявки в отдел закупок, регулярные заказы на подсортировку товара - Контроль оборачиваемости товара и работа с оборачиваемостью, регулирование отгрузок по региональным складам, контроль out of stock - Внедрение новых технологий, инструментов для оптимизации работы и контроля ключевых показателей отдела продаж, YouGile, Битрикс, Trello и т.п. - Формирование регулярной отчетности (дневная, недельная, месячная) - Участие в разработке стратегического плана развития кампании - ассортиментная матрица для круглогодичных продаж без привязки к сезонности - Плотная работа с юнит-экономикой товаров - Настройка и контроль рекламы Требования: - Опыт работы на Ozon или Wildberries от 1 года, выручка магазина не менее 100.000.000 в год - Опыт работы на управленческих должностях приветствуется - Аналитическое мышление - Знание и умение работы и аналитики в Google Doc, Excel Условия: Удаленная работа с возможностью встреч оффлайн. Работа в сплоченной команде Постоянное развитие кабинета и бизнеса 6/1, но будет KPI за выполнение показателей сезона Совместное развитие Если у вас есть хороший опыт управления бизнесом на WB, Amazon, Ozon то оставляйте отклик, пообщаемся. Если нет такого опыта не было вышеописанных результатов - проигнорируйте данную вакансию пожалуйста.

A.ST-Grouр - одна из ведущих логистических компаний в России
. Компания представлена в пяти регионах России и в двух странах СНГ, центральный офис расположен в Москве.В последнее время A.ST-Grouр стремительно развивается и расширяется, в связи с этим мы открываем набор на вакансию! ОБЯЗАННОСТИ: Руководство командой от 10 человек. Закрытие заявок на подбор персонала, еженедельное и ежемесячное. Управление процесса отправки сотрудников в РФ. Работа с бюджетом. Развитие ДОП Подразделений в Киргизии с Нуля. Ежемесячное предоставление плана по развитию обособленных подразделений. Закрыть острые потребности в найме персонала! ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агенства, ритейл). Умение находить общий язык с разными людьми. Работа в режиме многозадачности. Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду; Отличные организационные способности и умение принимать стратегические решения; Высокая степень ответственности и доверенности. Всегда быть на позитиве; УСЛОВИЯ: Прохождение собеседования в онлайн режиме. График работы 5/2, сб. вс. Вых. Заработная плата стабильная и обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 200 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Руководителя офиса по подбору персонала для открытия нового направления в г. Бишкек. Задачи: формирование качественного отдела НАЙМА линейного персонала; осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт построения систем регионального / массового подбора линейного персонала; развитые управленческие и коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы войдете в группу Топ-Менеджеров, принимающих ключевые решения и несущих ответственность; вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка собственника компании и всех топ-менеджеров; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!

Обязанности: Создание и внедрение комплексной HR-стратегии Поиск, подбор и найм специалистов различного уровня; онбординг сотрудников, ознакомление с внутренней системой знаний и помощь в адаптации (наставничество) Организация обучения и развития сотрудников компании Разработка и внедрение системы поощрения и мотивации персонала (в том числе нематериальной) Оптимизация бизнес-процессов в компании Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая разработку и внедрение внутренних регламентирующих документов Развитие корпоративной культуры компании, создание положительной репутации как работодателя, организация тимбилдингов, тренингов, корпоративных мероприятий Бюджетирование Сопровождение юридических документов Требования: Образование по специальности: психология, маркетинг, управление, юриспруденция Опыт в аналогичной должности от 1 года Понимание бизнес-процессов в HR и опыт их инжиниринга Успешный опыт в области рекрутинга, онбординга и адаптации персонала Опыт формирования и внедрения системы обучения и мотивации персонала Опыт построения внутрифирменных коммуникаций Навыки в области стратегического планирования По личностным качествам: хотим видеть харизматичного лидера с выраженной эмпатией, системным подходом к решению задач, аналитическими способностями, умеющим требовать не только от себя, но и от других, способного нестандартно мыслить и быстро реагировать на изменяющиеся обстоятельства. Условия: График работы: пн.-птн. с 9:00 до 18:00, Заработная плата: от 30 000 сом (оговаривается на собеседовании и зависит от опыта работы и компетенции соискателя). Всех заинтересованных просим отправлять резюме: на e-mail, telegram Если вы прочитали вакансию до конца и решили, что хотите присоединиться к нам, начните отклик с фразы “Я хочу работать в компании Пейил Групп”. Так мы поймем, что вы действительно внимательны к деталям.

Обязанности: Осуществлять полный цикл подбора персонала: сбор заявок на публикацию вакансий от руководителей подразделений, публикация вакансий на всех интернет ресурсах по поиску пересолена, проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, проверка и сбор рекомендаций от предыдущих работодателей на кандидатов. Осуществлять полный цикл адаптации: вводный тренинг, мониторинг своевременного предоставления непосредственными руководителями планов адаптаций. Формирование кадрового резерва, участие в поведении ежегодной оценки персонала. Отвечать за весь цикл делопроизводства: издание приказов, заключение договоров с работниками/дополнительных соглашений, проверка отчетов по приходу/уходу сотрудников, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени, учет базы отпусков и листков по нетрудоспособности. Работать над системой мотивации для коллектива, как материальной, так и нематериальной, следить за нормами внутреннего трудового распорядка, за стандартами внешнего вида и дисциплиной сотрудников. Анализировать рынок образовательных услуг, координировать работу по обучению сотрудников, как внутреннему, так внешнему. Требования: Высшее профессиональное образование. Отличное владение русским, кыргызским и английским языками. (Английский не ниже уровня intermediate). Ответственность, обучаемость, желание расти и развиваться в области HR. Готовность работать с большим объемом информации-звонки/собеседования. Опыт работы в рекрутинге от года (активный поиск). Знание этапов и технологий поиска персонала. Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов, ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала Условия: Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов. Бесплатное питание. Сплоченный коллектив. Потрясающие корпоративные мероприятия График 5/2, 9-18:00 Своевременная оплата

Обязанности: Обеспечение жизнедеятельности офиса Оформление заказов, работа с оргтехникой ( копирование, сканирование и т.д.) Работа в программах Word,Excel Выполнение поручений руководителя Проведение собеседований (найм сотрудника, обучение) Контроль работы консультантов-продавцов Контроль проведения ревизии Контроль порядка в магазинах Требования: Опыт работы от 1 года. Организационные навыки Условия: Своевременная заработная плата График работы с 10:00 до 18:00 , с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной.

Сеть гипермаркетов «Азия» и «Азбука» - это команда амбициозных и талантливых специалистов. Нам интересно все, что позволяет развиваться и становиться лучше. Нам нужен человек, который будет разделять наши ценности и который умеет добиваться поставленных задач и отстаивать интересы компании как свои собственные. Мы вам подходим, если для Вас: Люди на первом месте. Вы получаете удовольствие от общения и понимаете, что люди в любом процессе превыше всего; Движение – жизнь. Вы энергичны и проактивны, не ждете, когда вам поставят задачу, готовы их инициировать самостоятельно. Если видите проблему - предлагает решение; Нет пределов совершенству. Вы стремитесь сделать работу лучше, эффективнее, не боитесь экспериментов и нестандартных решений; Важно быть собой. У вас есть своя позиция, вы готовы ее отстаивать и отвечать за результат принятых вами решений. Требования: Опыт в должности HRG от 3 лет; Высшее образование по направлению – экономика, психология; Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации; Знание формы оплаты труда, принципов систем мотивации персонала; Знания ТК КР и других нормативно правовых актов; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, высокая организованность, умения работать в условиях многозадачности; Способность к адаптации и управлению изменениями; Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска ТОП и мидл-менеджмент, курирование массового подбора кандидатов на вакантные позиции; Проведение групповых, индивидуальных собеседований и телефонных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников; Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала; Формирование и поддержка корпоративной культуры, отражать ценности и цели компании; Разработка и реализация стратегии найма, обучения, адаптации для ТОП, мидл-менеджмента и торгового персонала; У нас вы найдете: Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР; Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности; Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста; Условия труда: Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00; Карьерный, профессиональный и материальный рост;

Обязанности: Координация технической подготовки производства Руководство коллективом Контроль производства продукции в соответствии с заказами Анализ финансовой стороны производственного процесса Контроль состояния производственного оборудования Разработка мероприятий по повышению производительности работ Организация производственного учета Ведение технической документации Проверка качества продукции, контроль выполнения мероприятий по предупреждению брака и повышения качества продукции. Требования: Высшее техническое образование Дополнительное образование в сфере управления производством (желательно) Опыт работы на производстве и на руководящих должностях Знание актуальных технологий производства Умение быстро принимать решения и устранять возникающие экстренные ситуации Умение работать в сжатые сроки Условия: Конкурентоспособная заработная плата, по договоренности, Своевременные выплаты каждого 6 и 20 числа месяца, Оплачиваемый отпуск 2 недели и больничный, Официальное трудоустройство, Личное рабочее место, Адекватные, отзывчивые руководители, готовые делиться своим успехом и обучать персонал, График работы с 9 до 18:00 5/2. Дружная команда, совместные Тимбилдинги

Обязанности: организация построения в Банке системы внутреннего контроля по ПФТД/ЛПД; осуществление функций по надлежащей проверке клиента и его бенефициарных владельцев, анализу и мониторингу операций клиентов Банка, в целях выявления подозрительной деятельности, связанной с ФТД/ЛПД и иной незаконной деятельности; подготовка и направление информации в государственные органы КР, в рамках исполнения требований предусмотренных законодательством по ПФТД/ЛПД; экспертиза (проверка) внутренних документов, разработанных другими подразделениями Банка, на соответствие требованиям и нормам банковского законодательства; участие в предоставлении заключения в процессе внедрения новых банковских продуктов и услуг; работа с банками корреспондентами по обмену информацией в рамках ПФТД/ЛПД (заполнение анкет банков - корреспондентов и предоставление необходимой информации); выявленных нарушений и недостатков в работе Банка; осуществление контроля за сотрудниками структурных подразделений Банка в части выявления нарушений и рисков ФТД\ЛПД. Требования: Высшее экономическое образование; Знание законодательства КР, НПА НБКР, ВНД Банка по вопросам ПФТД/ЛПД; Стаж работы в подразделениях, связанных с операционной деятельностью (обслуживание клиентов-юридических и физических лиц, в общей сложности не менее трех лет; Умение работать в автоматизированной банковской системе; Четкое понимание потенциальных рисков, характерных для деятельности Банка по ПФТД/ЛПД. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; Достойная вашего профессионального уровня заработная плата; Возможность обучения за счет Банка; Режим работы 5/2, с 9:00 до 18:00.