Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер кадровик в Бишкеке"

В контакт-центр ОАО «Оптима Банк» требуются специалисты и стажеры с последующим трудоустройством Требования к кандидатам: Образование: Высшее/неоконченное образование, среднее специальное образование. Навыки работы с ПК: Отличное знание стандартного пакета компьютерных программ MS Office; Знание языков: Знание кыргызского и русского языков обязательно, знание английского языка приветствуется. Дополнительные требования: -хорошая дикция; -приемлемый темп речи; -культура и грамотность речи (знание языка и этикета общения); -письменная грамотность; -хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику); -партнерское поведение человека в конфликтных ситуациях; -эмоциональная компетентность (управление эмоциями); -сообразительность; -стрессоустойчивость. Обязанности: Предоставление справочной информации, консультация клиентов по вопросам услуг и продуктов Банка по всем доступным, официальным каналам связи, работа на входящих звонках; Работа на исходящих звонках (опросы, анкетирование, информирование); Продажи (входящие или исходящие звонки).

Специалист по кадровому делопроизводству (замена сотрудницы в декрете) В Микрофинансовую компанию ОКСУС требуется специалист по кадровому делопроизводству (КДП) в головной офис (замена сотрудницы в декрете)! Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК КР; Работа в стабильной и быстро развивающейся компании; Комфортные условия труда; Дружный коллектив; Возможности карьерного роста и профессионального развития. Обязанности специалиста по КДП головного офиса: Формирование личных дел сотрудников Компании; Подготовка приказов, договоров и иных документов для формирования личного дела сотрудника; Помощь HR менеджеру в найме, обучении, отслеживании графика отпусков, оценки сотрудников и обзора Кадровой политики и процедур; Регистрация приказов, заявлений, трудовых книжек и иных документов в журналах регистрации и заполнение согласно законодательству и внутренним политикам Компании; Информирование сотрудников об изменениях в УЧР политиках и процессах; Разработка проектов должностных инструкций для новых сотрудников совместно с HR менеджером и руководителями соответствующих подразделений; Управление списком всех претендентов и организация телефонных интервью и проверки; Проведение тестирований сотрудников совместно с тренинг-специалистом/HR менеджером, как в процессе интервью, так и в последующем при необходимости; Помощь HR менеджеру в подготовке отчета данных штата и т.д.; Отслеживание графика отпусков и контроль баланса отпусков. Наши ожидания от кандидата: Высшее образование; Минимум 1 год опыта работы в HR или на схожей позиции будет преимуществом; Знание трудового законодательства; Отличное знание кыргызского и русского языков; Высокие коммуникативные навыки; Навыки работы со стандартным пакетом компьютерных программ MS Office, а также орг. техникой; Грамотная письменная и устная речь, стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность энергичность, целеустремленность, умение работать в команде.

Обязанности: Поиск персонала на производство Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала Работа с программой СКУД (турникет) Контроль над оформлением табелей учета рабочего времени Ведение кадрового делопроизводства (помощь начальнику отдела кадров) Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание основ кадрового делопроизводства Знание офисных компьютерных программ и 1С Отличные коммуникативные качества и организаторские способности Условия: График 5/2 с 8.00 до 17.00 Дружный коллектив Заработная плата 40 000 сом на испытательный срок Компания находится в районе Восточная Промышленная зона г.Бишкек

Обязанности: Оценка потребности в персонале Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования Организация обучения и развития сотрудников Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов Контроль за работой персонала Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.) Совершенствование корпоративной культуры, условий труда Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии Требования: Базовые познания в социологии. Способность работать с кадровыми документами. Грамотная речь, умение правильно излагать мысли на бумаге. Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников, а также знание тайм-менеджмента. Наличие познаний о современных концепциях по управлению трудовыми ресурсами. Знание принципов построения кадровой политики. Условия: своевременная выплата заработной платы; - работа в дружелюбном и большом коллективе; Понедельник-Суббота (суббота до 15:00) Работа в теплом офисе пн-пт 08:30-18:00, сб 08:30-15:00

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Обязанности: определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; внедрение систем мотивации труда; подготовка штатного расписания оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); организация аттестаций сотрудников; подготовка планов повышения квалификации сотрудников. ​​

leasing.express.finance – инвестиционнный фонд проектов из реального сектора экономики. Нами реализовано 5 проектов на территории Кыргызской Республики и мы не останавливаемся на этом, в процессе запуска новые продукты, готовые раскрыть свой потенциал и занять уверенную позицию на рынке КР и за его пределами. «Быстро Деньги» – это Ваша уникальная возможность получить средства для развития бизнеса или для личного использования, заключив договор возвратного лизинга. «Быстро Деньги» – лизинговая компания, предоставляющая финансирование под залог имущества юридическим и физическим лицам, с возможностью оставить имущества в пользовании. Обязанности: Сопровождение клиентских операций; Консультирование клиентов (физических лиц) по банковским и брокерским продуктам; Операционное, расчетно-кассовое обслуживание клиентов; Взаимодействие с внутренними подразделениями с целью решения рабочих вопросов, контроль согласования и исполнения решений; Обеспечение своевременного и полного решения запросов, поступающих от финансовых центров. создание заявок от клиента на основании (по перечню документов Общества) подаваемых документов; правильно хранить документы (бумажные экземпляры, электронные); ведение архивации; Требования: Образование: высшее Уверенный пользователь ПК: MS-office (Word, Excel), знание офисных программ Знание 1С Опыт работы не менее 1 года Условия: Дружный коллектив График работы 5/2 c 10.00 до 19.00 Дополнительные вознаграждения и бонусы по итогам выполненных задач; Комфортабельный офис в центре города; Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане; Сильная команда, с которой можно расти; Регулярные совместные мероприятия и выездные корпоративы

Обязанности: Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.), оформление больничных листов, составление графика отпусков, ведение табеля рабочего времени сотрудников, оформление личных дел и трудовых книжек и т.д. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 2 лет; Знание действующих стандартов по оформлению документов; Знание основ и принципов делопроизводства, порядка документооборота; Уверенный пользователь ПК, Excel Внимательность, ответственность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, умение работать с большими объемами информации и документов Знание русского и кыргызского языков Заинтересованным кандидатам необходимо предоставить подробное резюме, рекомендательные письма по адресу: г.Бишкек пер.Геологический 17 Условия: В соответствии с ТК КР

Обязанности: организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. создание эффективной системы штатных сотрудников; разработка карьерных планов сотрудников; разработка кадровых технологий. определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; Требования: Грамотная устная речь; Честность стрессоустойчивость готовность работать пунктуальность гибкость Условия: уютный офис в центре города хорошая оплата труда график работы с 10 до 18:00 6/1