Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела страхования в Бишкеке"

ЗАО "Банк Азии" требуется Ведущий специалист Службы комплайенс контроля. Требования: - Образование высшее экономическое или юридическое; - Опыт работы в подразделениях, связанных с основной деятельностью финансово-кредитных учреждений, в общей сложности не менее 3-х лет; - Знание законодательства Кыргызской Республики, нормативных актов УГО и НБКР, регулирующие деятельность Банка по предотвращению отмыванию денег и финансированию терроризма; - Четкое понимание банковских продуктов, операций, услуг, операций клиентов, и потенциальных рисков, характерных для деятельности банка по ПФТ/ОД; - Владение навыков аналитической и статистической работы; Обязанности: - Участие в организации разработки и представление на утверждение Совету Директоров Банка Правил внутреннего контроля в целях ПФТ/ОД, по согласованию с Правлением Банка, и доведение Правил внутреннего контроля в целях ПФТ/ОД до сведения всех сотрудников, которые участвуют в ее реализации; - Своевременное и качественное проведение: сбор, обработки, on-line мониторинга и off-line анализа операций (сделок) согласно Правилам внутреннего контроля в целях ПФТ/ОД и использование всех видов информации, необходимой для результативной работы и направлять сообщение о них в УГО в установленном порядке; - Осуществлять учет и хранение отправленных в УГО сообщений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и о подозрительных операциях (сделках), в порядке, установленном Банком; - Выявление и предоставление информации (сведений) об операциях (сделках) с денежными средствами или имуществом, подлежащих обязательному контролю в соответствии с перечнем критериев, определенных в Законе КР «О ПФТ/ОД», не позднее рабочего дня, следующего за днем совершения операции (сделки), УГО по установленной им форме (выгрузка данных из ПО ОДБ Головного офиса/филиалов Банка, обработка данных и отправка сообщений через АРМ ФУС ПЛ); - Выявление и предоставление информации (сведений) о подозрительных операциях (сделках) в соответствии с Перечнем критериев подозрительных операций (сделок) в УГО не позднее рабочего дня, следующего за днем признания операции (сделки) подозрительной, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики (выгрузка данных из ПО ОДБ Головного офиса/филиалов Банка, обработка данных и отправка сообщений через АРМ ФУС ПЛ); - Участие в идентификации клиентов и иных участников операций (сделок), изучение и анализ их деятельности и изучение источников его доходов и активов; - В отсутствии Руководителя Службы производить мониторинг и анализ операций (сделок) клиентов; - Предоставление Руководителю Службы отчета об отправленных операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и о подозрительных операциях (сделках) в УГО для отчетности НБКР; - Осуществление проверки и проведение платежных поручений клиентов Банка в ПО «Интернет-банкинг» на наличие стран в оффшорных зонах и признаков подозрительности Перечнем критериев подозрительных операций (сделок); - Предоставление в УГО, по его письменному запросу, дополнительную информацию и документы, связанные с операциями (сделками), ставшими объектом обязательного контроля, и в отношении подозрительных операций (сделок), в том числе составляющие служебную, коммерческую, банковскую или иную тайну, а также документы и информацию, которые представляются на основании соответствующего международного договора Кыргызской Республики, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики; - Проведение обучения и при необходимости ведение переписки и оказание консультативной помощи сотрудникам структурных подразделений Банка (Головного офиса, филиалов и сберегательных касс Банка) в части выполнения требований Инструкции по заполнению проводок по операциям свыше 1 млн. сомов и подозрительным операциям, и Правилам внутреннего контроля в целях ПФТ/ОД; - Участие в подготовке письменного отчета о деятельности Службы и о результатах реализации Правил внутреннего контроля в целях ПФТ/ОД Совету Директоров Банка; - Представление Руководителю Службы отчета о невыполнении сотрудниками структурных подразделений требований внутренних нормативных документов Банка в части ПФТ/ОД (Инструкции по заполнению проводок по операциям свыше 1 млн. сомов и подозрительным операциям, Правилам внутреннего контроля в целях ПФТ/ОД и др). Условия: - Трудоустройство согласно ТК КР.

Требования: Знание английского языка; Опыт работы не требуется. Условия: Оформление в соответствии с ТК КР; Дружный и заботливый коллектив; Офис в центре города; Условия оплаты обговариваются при личном собеседовании.

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Обязанности: Организация и поддержание системы контроля, обеспечивающей снижение рисков, в процессе выполнения функций, возложенных на отдел; Координация и организация деятельности отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела с целью обеспечения функциональной взаимозаменяемости сотрудников; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в национальной валюте по системам ГРОСС и Клиринг; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в иностранной валюте по системам СВИФТ и СПФС; Контроль за учетом и обработкой межбанковских операций – бэк-офис казначейства; Контроль по обработке продуктов Торгового финансирования; Сопровождение систем быстрых переводов и систем моментальных платежей и проведение взаиморасчётов с системами; Анализ эффективности текущих процессов и подготовка запросов на их улучшение, оптимизацию и автоматизацию; участие в проектах банка; Определение и оценка профессиональных знаний сотрудников Отдела, определение потребности сотрудников Отдела в обучении и повышении их квалификации; мотивирование сотрудников к профессиональному развитию: Составление и предоставление отчетов в НБКР, руководству, другим подразделениям банка в рамках функциональных обязанностей и др.; Организация и поддержание системы контроля, обеспечивающей снижение рисков, в процессе выполнения функций, возложенных на отдел; Координация и организация деятельности отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела с целью обеспечения функциональной взаимозаменяемости сотрудников; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в национальной валюте по системам ГРОСС и Клиринг; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в иностранной валюте по системам СВИФТ и СПФС; Контроль за учетом и обработкой межбанковских операций – бэк-офис казначейства; Контроль по обработке продуктов Торгового финансирования; Сопровождение систем быстрых переводов и систем моментальных платежей и проведение взаиморасчётов с системами; Анализ эффективности текущих процессов и подготовка запросов на их улучшение, оптимизацию и автоматизацию; участие в проектах банка; Определение и оценка профессиональных знаний сотрудников Отдела, определение потребности сотрудников Отдела в обучении и повышении их квалификации; мотивирование сотрудников к профессиональному развитию: Составление и предоставление отчетов в НБКР, руководству, другим подразделениям банка в рамках функциональных обязанностей и др.; Требования: Образование - Высшее экономическое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет; опыт управления является преимуществом Хорошие лидерские качества, способность мотивировать сотрудников на исполнение поставленных задач Умение анализировать и оптимизировать процессы, связанные с обработкой платежей Знание банковского законодательства Кыргызской Республики, включая нормативные акты НБКР Хорошие навыки подготовки аналитических отчетов Знание английского языка на среднем уровне Навыки опытного пользователя ПК, MS Office

Обязанности: Обеспечивать готовность лаборатории к проведению постоянных анализов, приготовление растворов, оборудования, материалов, реактивов и др. Следить за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его калибровку и наладку Выполнять лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении контроля за всеми производственными процессами, основываясь на стандартах и требованиях The Coca-Cola Company и местного законодательства. Контролировать все производственные и технологические процессы, от получения сырья и материалов до отгрузки готовой продукции в торговую сеть. Проводить микробиологические исследования в ночную смену, в случае отсутствия микробиолога или по рассмотрению руководства Проводить процедуру входного контроля всего сырья, вспомогательных и промежуточных материалов, поступающих на завод. Требования: Основы качественного и количественного химического анализа Уверенное знание/использование офисного программного обеспечения (Microsoft Office); Условия: сменный график оформление согласно ТК КР медицинское страхование корпоративное обучение и тренинги международного стандарта возможность профессионального и карьерного роста развитая корпоративная культура

Обязанности: Планирует аудиторские процедуры в отношении всех этапов аудита по разделам проверки в соответствии с планом и программой аудита и указаниями Руководителя проверки в рамках компетенции Ведущего аудитора; Проводит аудиторские процедуры, осуществляет сбор аудиторских доказательств в отношении любого из разделов и этапов проверки аудируемого объекта в соответствии с планом и программой аудита в рамках компетенции Ведущего аудитора; Осуществляет текущий контроль и направление выполненной работы, достаточность собранных аудиторских доказательств в рамках деятельности Ведущего аудитора; Своевременно оформляет документы по результатам аудита в установленном порядке; Формирует выводы по результатам аудиторской проверки на основании собранных аудиторских доказательств в рамках деятельности Ведущего аудитора; Осуществляет обобщение и изложение результатов аудита в аудиторском отчете в соответствии с внутрифирменными стандартами в установленные сроки и в рамках деятельности Ведущего аудитора. Требования: Основные квалификационные требования к должности Ведущий аудитор:​​​​​​​​​​​​​​ Высшее образование или степень магистра (в экономической сфере); Общий стаж работы не менее 3 лет в банковской системе, финансово-кредитных организациях или аудиторских компаниях; Знание: Международных стандартов аудита; Международных стандартов внутреннего аудита; Законодательных актов, регулирующих деятельность коммерческих банков; Международных стандартов финансовой отчетности; Международных стандартов Организации бухгалтерского учета и аудита для исламских финансовых институтов (AAOIFI); Нормативных документов по организации и ведения бухгалтерского учета в банковской системе; Нормативных документов по основной деятельности; Наличие сертификатов, подтверждающих знание международных стандартов финансовой отчетности, международных стандартов бухгалтерского учета, международных стандартов аудита является преимуществом; Ведущий аудитор Управления внутреннего аудита должен обладать следующими навыками: Организация работы по основной деятельности; Аналитические способности; Коммуникабельность; Умение грамотно выражать свои мысли как в письменной, так и в устной форме; Умение работать на компьютере на уровне профессионального пользователя. Условия: Рабочее место – г. Бишкек, ул. Московская 80/1; График работы 5/2, с 08:30 до 17:30.

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride. A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together. Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. We have an ‘’office-first’’ culture and we place collaboration at the center of everything we do! We have a non-vanilla personality and feedback mindset. We don’t shy away from difficult conversations - we see them as a gift! We work with high intensity and have fun along the way. We also celebrate the wins (a lot!). We celebrate diversity in all its forms and foster an inclusive culture where everyone can bring their authentic selves to work. Our career development philosophy. We are building a talent house of high performing teams and leaders. We invest in people who raise the bar and help others reach their full potential. We take ownership of our career development. We don’t believe in linear and predictable career paths - we create the job of our dreams! We embrace opportunities to move the needle and make an impact beyond our scope. Our commitment to being a force for good. Our platform is an important economic tool for millions of people (customers, partners, couriers) and we are taking action to amplify our positive impact. We invest in doing good by dedicating time and resources into social and environmental initiatives. We have the ambition of being DIB role models across the tech industry. We are creating environments, systems, and processes that provide equal opportunities, break biases, and empower our communities. We have a vision: To give everyone easy access to anything in their cities. And this is where your ride starts. YOUR MISSION Glovo is building the future of cities by enabling anyone to get any product from any store delivered in minutes. Our goal is to provide an on-demand delivery infrastructure for every city in the world, adapted to the local supply status. This role will require a mix of operations management skills, people skills, and creativity to tackle different challenges. The pickers are a key player in Glovo’s groceries business and you will need to ensure their long-term sustainability, as well as its daily performance. Among other things, you will define all the picking process and work hard to improve them continuously. THE JOURNEY Ensure a safe work environment for all your team Review the work forecasts and determine productivity requirements to produce during the day to meet the overall building objectives. Proactively identify and lead process improvement initiatives Balance labor, ensuring that you are operating a balanced and efficient Dark Store while meeting all production goals Embrace a startup mentality and emphasize Glovos’ Core Values Be responsible for at least one Dark Store (Glovo store). Be responsible for ensuring that you have properly trained people and that their needs are addressed so they can focus on their jobs. Motivate, coach, report, and provide feedback of pickers’ performance continuously. Coordinate physical and virtual workflows, or flow of orders and materials to ensure products are dispatched on time. Allocate labor, lead meetings, direct and assign job duties for pickers. Perform in depth problem solving in all areas to ensure successful and continuous operations. Train, audit, and support employees to perform Glovo standard operating procedures and utilizing equipment and software Ensure pickers have proper tools to perform the job and coordinate repair or replacement when needed Report and escalate systemic issues to management as necessary and in a timely manner Review and update Standard Operating Procedures according to Glovo best practices Perform administrative duties, and additional functions, as needed and determined by management Work closely with other teams (HR, Category Management, Finance, Facility contractors, Safety Manager, LiveOps...) to create and implement initiatives. WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE 3+ years experience in operations, managing multidisciplinary teams, in a retail, distribution, or logistics environment Demonstrated analytical skills and ability to problem solve and prioritize with little guidance Demonstrated excellent communication skills (written and verbal) with all organization levels. Demonstrated ability to use computer and wireless technology. Fluent in the local language and English. An empathetic, inclusive and curious attitude NICE-TO-HAVES: Working knowledge of Six Sigma tools and Lean techniques. Individuals representing diverse profiles, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home one day a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

Responsibilities: Support the Distributors development agenda in KG/UZ; Execute building of the Distributors’ pool in Kyrgyzstan and Uzbekistan; Analyze current trade terms, formulate and propose new ones to ensure maximizing PepsiCo business growth and high level of Distributors engagement; Execute WCDE implementation in Kyrgyzstan and Uzbekistan (Discovery, Big Bets, Quarterly reviews); Analyze Distributors P&L and provide further recommendations; Lead Distributor tender procedure in Kyrgyzstan and Uzbekistan, action plans, tender, transitions, etc); Conduct regular KG/UZ Distributors assessment and control the implementation of the action plans by RSMs; Ensure compliance with all contractual and regulatory requirements; Create and deliver presentations, reports, and updates on distributor development progress to senior management; Participate in development of overall CA Distributors strategy Develop and execute a comprehensive strategy to recruit, onboard, and manage distributors in Central Asia; Collaborate cross-functionally with Sales, Business Development, DX, SC and Finance teams to align distributor strategies with overall company goals. Requirements: Higher education; Work experience in FMCG sector in a similar position from 4 years; Strong negotiation, communication, presentation and interpersonal skills; Ability to travel extensively to meet with distributors and explore new markets; Exceptional analytical and problem-solving abilities; Proficiency in Microsoft Office; Strategic thinking and a results-driven mindset; English – Intermediate level. Conditions: Work in an international company with developed corporate values and standards; Official registration in the company's staff; Close cooperation with PepsiCo's global business sector; Stable salary, annual salary increase based on the results of work; Extended social package: VMI, life insurance, cellular communication; The possibility of development within the company. Applying to a vacancy in the PepsiCo group of companies, I consent to the use of my personal data and resume by the company's employees in the countries of presence, as well as to the cross-border transfer of data to the Skillaz LLC in Russian Federation.

Обязанности: Учет поступления на склад от Поставщика ТМЗ, учет выбытия ТМЗ со склада; Своевременное исполнение заявок на выделение со склада офисной техники, компьютерного оборудования, банковского оборудования; Обеспечение и хозяйственное обслуживание Банка (приобретение офисной бумаги, продуктов, канцелярских и мыло-моющих товаров.); Организация и ведение хозяйственно-бытовых дел; Ответственность за хранение оргтехники, компьютерного оборудования, банковского оборудования (содержание складов в установленном порядке, ведение перечней оборудования, находящегося на том или ином складе)контроль качества обслуживания; Ответственность за хранение необходимых хозяйственных материалов, офисной бумаги, оборудования и инвентаря, обеспечение структурных подразделений, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности; Контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей Банка. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы не менее 1-го года; Иметь опыт в области работы программы 1С; Обладать навыками работы с персональным компьютером и офисной техникой; Знание законодательства о труде КР; Этика делового общения, порядок установления деловых контактов и ведения переговоров. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Карьерное развитие и обучение; Дружелюбная атмосфера.

Обязанности: 3.1. Бухгалтер исполняет следующие должностные обязанности: 3.1.1. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета компании в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. 3.1.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности компании. 3.1.3. В соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. 3.1.4. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. 3.1.5. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. 3.1.6. Обеспечивает своевременное перечисление налогов и сборов в государственный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий, обеспечение исправности офисного и хозяйственного оборудования; 3.1.7. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. 3.1.8. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. 3.1.9. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 3.1.10. Обеспечивает руководителя, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. 3.1.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 3.1.12. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам. 3.1.13. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. 3.1.14. Подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства. 3.1.15. Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении. 3.1.16. Ведет бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и покупателями. 3.1.17. Способствует документообороту с поставщиками и покупателями. 3.1.18. Соблюдает полную конфиденциальность в отношении коммерческих и профессиональных секретов или информации, касающейся Работодателя или его партнеров/клиентов, и ни коим образом, ни во время действия трудового договора, ни после его прекращения, не использовать их в собственных интересах или в интересах третьих лиц. 3.2. Бухгалтер соблюдает трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности. 3.3. Не предпринимает действий, наносящих финансовый или иной ущерб Обществу, и действий, которые каким-либо образом могут нанести вред репутации Обществу. 3.4. Бухгалтер при решении любых вопросов стремиться к конструктивному сотрудничеству с руководством Общества и другими работниками, способствует созданию и развитию позитивного корпоративного духа. 3.5. Неукоснительно соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности производства. 3.6. Выполняет внутренние нормативные документы Общества, а также приказы/распоряжения, требования и поручения директора Общества, касающиеся выполнения должностных обязанностей. 3.7. При расторжении трудового договора по какой бы то ни было причине бухгалтер обязан возвратить Работодателю имущество, принадлежащее Работодателю, в чем бы оно не заключалось и где бы оно не находилось, в том числе пароли, коды, электронные ключи, архивы, логины в онлайн сервисах государственных и негосударственных органов и организаций, базы данных в 1С. Требования: Высшее образование по бухгалтерии Стаж работы в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности либо в аудиторской деятельности не менее 3 лет. Бухгалтер должен знать: Устав компании; законодательство о бухгалтерском учете; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; налоговый, статистический и управленческий учет; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; план и корреспонденцию счетов; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности компании; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; правила расчета с дебиторами и кредиторами; правила проведения проверок и документальных ревизий; правила деловой переписки и делового этикета; требования охраны труда; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила защиты конфиденциальной служебной информации; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности компании; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; основы трудового законодательства; использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации; организовывать хранение документов в соответствии с требованиями локальными нормативными актами компании. Условия: Не приходящий а с условием что будет находится с 9 до 18 часов на работе Введение бухгалтерии ОАО и ЗАО