Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по персоналу в Бишкеке"

Требования: - Владение ПК на уровне пользователя - Умение вести документации - Ответственность  Обязанности:  - Работа с документацией- Прием/распределение входящих звонков - Консультировать абонентов Условия работы: - Можно без опыта, бесплатное обучение- Комфортабельный офис, бесплатный Wi-Fi- Составим график под вас-  Заграничные поездки за счёт компании - Растущий доход  

Требования: - Владение ПК на уровне пользователя  - Умение вести документации  - Ответственность  Обязанности:  - Работа с документацией - Прием/распределение входящих звонков  - Подбор требуемого персонала  Условия работы: - Можно без опыта, бесплатное обучение - Комфортабельный офис, бесплатный Wi-Fi - Составим график под вас -  Заграничные поездки за счёт компании  - Растущий доход Контакты:  w/p 0709746471  

Требования:Знание русского языка, работоспособностьОбязанности:Качественное исполнение обязанностей,вести переговоры с клиентамиУсловия работы:Офис в центре города, можно без опыта,поддержка на вех этапах развития,постоянная работа,официальное трудоустройствоКонтактный телефон:+996708205869 

От 17 летТребования: умение работать с большим объемом информации, опыт подготовки и проведения презентаций, ответственностьОбязанности: анализ статистических данных продаж, владение ПК на уровне пользователя, умение работать в команде Условия работы: офис в центре города, можно без опыта, поддержка на всех этапах развития, постоянная работа, официальное трудоустройство Конт.Тел/WhatsApp: 0990622600

Требования: высшее образование, ответственность , владения ПКОбязанности: ведение документов , оформление и заключение договоров , регистрация и учёт документации. Условия: свободный график, можно без опыта, обучения за счёт компании, стабильная оплата . Тел : 0771911444

Если вы имеете опыт работы в сфере HR-менеджмента и ставите перед собой амбициозные цели по успешному решению интересных задач различного уровня сложности, мы приглашаем вас пройти собеседование и познакомиться с предприятием и командой. Просим Вас внимательно ознакомиться с основными обязанностями, которые возлагаются на кандидатов на данную должность. Обязанности: Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Размещение вакансий, проведение мероприятий по улучшению числа откликов; Поиск и подбор персонала согласно Заявкам (отбор по резюме или по анкетам); Оценка кандидата, поведение телефонного интервью, первичного интервью Организация интервью кандидата с непосредственным руководителем Проведения референс проверки кандидата Согласование кандидатуры, анкеты и заработной платы Сбор необходимых для трудоустройства документов Регистрация работников в базе контроля доступа Организация резерва кадров, участие на ярмарках вакансий Выезды в университеты, колледжи «Ориентация на профессию» Проведение беседы с новичками для их адаптации Ведения воронки по вакансиям Анализ рынка труда и заработных плат Выполнять отдельные служебные поручения и указания HRD Требования: Опыт работы специалистом по подбору персонала. Рекрутером. Мы предлагаем: Стабильную работу, оформление в соответствии с Трудовым Кодексом КР Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки. Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года» Качественное бесплатное комплексное питание Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы Обучение согласно стандартам сети отелей Marriott График 5/2 с 9:00 -18:00 Ждем ваши отклики и обязательно на них ответим!

Обязанности: полный учет кадрового делопроизводства; ведение всех этапов подбора сотрудников – от поиска кандидата до проведения собеседования; адаптация новых работников в компании; обучение, аттестация действующих сотрудников; деятельность по развитию персонала; организация труда на предприятии, нормирование; разработка, поддержание корпоративной политики; стратегическое управление персоналом; начисление заработной платы, отпускных, больничных вахтовым методом Требования: высшее экономическое образование, высшее образование в области психологии, менеджмента по работе (управлению) персоналом; знание и умение корректно читать и понимать Трудовой Кодекс КР и другие нормативные правовые акты; знание принципов расчета выплат работникам (в т.ч. для вахтовиков); знание английского языка не ниже уровня Условия: рабочий график 5/2, с 9:00 до 18:00; компенсация и льготы; обучение и тренинги в разной сфере; непрерывное личностное развитие и карьерный рост; стабильная конкурентоспособная заработная плата; отличный коллектив

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора кадров; осуществление процесса найма; администрирование Базы данных по кандидатам; мониторинг процесса адаптации и завершения испытательного срока работников; участие в составлении и реализации плана подбора персонала; формирование и оформление личных дел работников в соответствии с установленными требованиями; ведение «Зарплатного проекта» Компании; участие в «Ярмарках вакансий» от лица Компании; участие в деятельности по организации внешнего обучения персонала Компании; участие в ведении кадрового делопроизводства и учета персонала Компании. Требования: опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет; знание основ трудового законодательства; знание методов и инструментов массового и точечного подборов; знание порядка составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; знание источников обеспечения предприятия кадрами; знание состояния рынка труда; знание технологий поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; знание систем и методов оценки персонала (навыки проведения оценки знаний, составления тестов на профориентацию, тестирований и собеседований); знание основ организации кадрового делопроизводства; навыки деловой переписки и этики делового общения; знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project), знание программного обеспечения «1С – ЗУП»; опыт работы в сфере IT - большое преимущество. Условия: Оформление по ТК КР; график 5/2 с 09:00 до 18:00; оплачиваемая сотовая связь; соцпакет. Ждём ваши отклики и надеемся на взаимовыгодные сотрудничество

В сеть ритейла требуется Специалист по кадровому делопроизводству Обязанности: Найм персонала Ведение кадрового делопроизводства в установленных формах и программе 1С; Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; Организация и контроль правильности ведения табельного учета; Составление графиков отпусков работников, оформление очередных отпусков в соответствии с утверждёнными графиками; Организация работы по ведению документации по форме Т-2 (учёт трудовых отпусков, отпусков по уходу за ребёнком и т.д.). Требования: Образование высшее, желательно экономическое, юридическое; Стаж работы не менее 1 года в направлении управления персоналом; Знание Трудового законодательства Кыргызской Республики; Опыт работы в 1С Условия: Комфортный офис, дружный коллектив, удобное месторасположение; Конкурентоспособная заработная плата; Корпоративные выезды за счет Компании; Карьерный рост в динамично развивающейся торговой Компании; График работы с 8.30 до 17.30, 5/2

Задачи: искать промоутеров; обучать промоутеров и сотрудников каналов продаж; вести учёт промоутеров; организовывать и проводить срез знаний промоутеров. Что мы ожидаем: опыт работы не менее 1 года; опыт в административных должностях (HR, офис-менеджмент, менеджер по продажам) является преимуществом; владение русским и кыргызским языками; владение программами MS Office. Что мы предлагаем: комфортабельный офис в центре г. Бишкек; корпоративную мобильную связь; возможность карьерного роста; пятидневную рабочую неделю, 9:00-18:00 ч.; ЗП: оклад + премиальные. Кандидаты, соответствующие требованиям данной вакансии, будут приглашены на собеседование.