Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый менеджер в Бишкеке"

Требования:Ответственность, креативность ,знание Кыргызского, русского языковОбязанности:Работа в соц сетях, с эл почтой, со СМИ , Подбор требуемого персонала, обучение и аттестация персонала, ведение кадрового делопроизводстваУсловие работы:Возможность самореализацииПерспективы ростаГибкий рабочий графикКарьерный ростРастущий доходБесплатный интернет

Требования:Работоспособность, креативность Отзывчивость, общительностьДоброжелательностьДисциплинированность Вежливость, улыбчивостьОпрятность, ухоженный внешний вид Готовность к командировкамВедение документацииОбязанности:Работа в соц сетях, с эл почтой, со СМИ Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров, контроль работы оргтехники, соблюдение порядка в офисе)Подбор требуемого персонала, обучение и аттестация персонала, ведение кадрового делопроизводстваУсловие работы:Возможность самореализацииПерспективы ростаСкидки на продукцию компании Дисциплинированный рабочий график

Обязанности: Поиск персонала на производство Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала Работа с программой СКУД (турникет) Контроль над оформлением табелей учета рабочего времени Ведение кадрового делопроизводства (помощь начальнику отдела кадров) Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание основ кадрового делопроизводства Знание офисных компьютерных программ и 1С Отличные коммуникативные качества и организаторские способности Условия: График 5/2 с 8.00 до 17.00 Дружный коллектив Заработная плата 40 000 сом на испытательный срок Компания находится в районе Восточная Промышленная зона г.Бишкек

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения и т.д); Формирование личных дел, оформление трудовых книжек; Выдача справок и копии документов; Составление графиков отпусков; Составление отчетов по кадрам. Требования: высшее образование; опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года; Опытный пользователь ПК (офисные программы, интернет), умение работать в 1С является преимуществом; Внимание к деталям, ответственность. Условия: Официальное оформление по Трудовому законодательству КР с первого дня приема на работу (трудовая книжка, оплачиваемые больничные листы, оплачиваемый трудовой отпуск 28 дней); Заработная плата оговаривается по результатам собеседования. График работы: с 9-00 до 18-00. Пятидневка: выходные -суббота, воскресенье. Соблюдаем все государственные праздники.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения и т.д); Формирование личных дел, оформление трудовых книжек; Выдача справок и копии документов; Составление графиков отпусков; Составление отчетов по кадрам.Требования: высшее образование; опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года; Опытный пользователь ПК (офисные программы, интернет), умение работать в 1С является преимуществом; Внимание к деталям, ответственность.Условия: Официальное оформление по Трудовому законодательству КР с первого дня приема на работу (трудовая книжка, оплачиваемые больничные листы, оплачиваемый трудовой отпуск 28 дней); Заработная плата оговаривается по результатам собеседования. График работы: с 9-00 до 18-00. Пятидневка: выходные -суббота, воскресенье. Соблюдаем все государственные праздники.Резюме отправлять на адрес: [email protected]Тел: 0555-975-540 Татьяна- руководитель Службы управления персоналом  

Уважаемые соискатели! Мы рады предложить вам возможность присоединиться к нашей стабильной и лидирующей компании, которая успешно работает в сфере производства мебели уже 30 лет. Наш коллектив постоянно растет, и мы стремимся поддерживать высокий уровень сервиса и предлагать качественную мебель нашим клиентам. В связи с этим, мы открываем дополнительную вакансию на позицию кадрового специалиста/офис-менеджера. Мы ищем человека, который хочет развиваться и расти в будущем во всех HR-направлениях. Если у вас есть желание работать с людьми, оперативно решать задачи в зоне вашей компетентности, знание кадрового делопроизводства, а также умение нести ответственность за свою работу, работать в режиме многозадачности и быть стрессоустойчивым, гибким и проактивным, знание 1С 8.3, то вы станете нашим преимуществом. На данной должности вам предстоит заниматься организационной работой для жизнедеятельности компании, выполнять поручения руководителя, вести кадровое делопроизводство, а также вести личные дела и заполнять ВНД. Мы предлагаем вам:- Присоединиться к нашей крутой команде интересных и профессиональных людей;- Возможность карьерного роста в быстро развивающейся компании;- Реализацию ваших лучших пожеланий и предложений;- Адекватных руководителей, готовых делиться своими успехами и кейсами. У нас также есть:- Своевременная заработная плата;- Гибкий график работы (5/2 с 8:00 до 17:15);- Официальное оформление;- Поддержка на всех этапах вхождения в должность;- Корпоративный транспорт. Желаем вам удачи и надеемся на успешное сотрудничество! С уважением, Команда "Евростиль"

Обязанности: Организация процесса подбора и адаптации персонала; Разработка и внедрение обучающих программ для повышения квалификации персонала; Формирование кадрового резерва; Организация взаимодействия с вузами; Учет, аналитика и отчетность по направлению. Требования: Высшее образование; Умение работать с инструментами по поиску и адаптации персонала; Опыт работы в рекрутинге и умение создания обучающих программ и проведения тренингов; Организаторские способности и коммуникативные навыки; Инициативность, ответственность и дисциплина. Условия: работа в современном офисе и возможность профессионального развития; оформление в полном соответствии с ТК КР; возможность обучения за счет Банка.

Обязанности: В филиал крупной московской компании требуются менеджеры по массовому набору линейного персонала, рекрутмент, специалисты по кадрам, агенты. Трудоустройство на вахту в РФ. С опытом работы. Набор ограничен Функционал в зависимости от вакансии: -размещение и контроль рекламы , -общение по телефону с кандидатами , -собеседование в офисе, отправка в РФ -работа с рынками, гипермаркетами и тп. -работа с дилерской сетью, рекрутерами, кадровыми агентствами Работа в офисе (7 мкр.)за гипермаркетом Глобус Зп высокая по результатам собеседования. Оклад+%. График: 5/2, 6/1 или по совместительству. Быстрый карьерный рост. ДЛЯ PЕKРУTЕРOB - ВЫСОКИЕ ПРЕМИИ! Выплата премий ЕЖЕНЕДЕЛЬНО. Требования: Креативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, уверенность в себе. Условия: Работа в офисе не онлайн

Кто мы? ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения); Офисы в Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии; Более 300 клиентов по всему миру. В команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация). В данный момент у нас открыта вакансия Менеджера по персоналу с функциями офис-менеджера в г. Бишкек За что нужно будет отвечать? Подбор персонала: анализ рынка, поиск и закрытие позиций, тестирование, организация собеседований, оформление документов. Организация и координация обучения сотрудников. Ведение документооборота, включая кадровое делопроизводство и работу с договорами, актами. Обеспечение качественного документооборота: фиксация и архивация документов на G-драйве, хранение копий в офисе. Взаимодействие с финансовым отделом по передаче бухгалтерских документов. Административная поддержка офиса: заказ товаров, прием/отправка корреспонденции, планирование расходов. Выполнение поручений управляющего по организации работы офиса. Взаимодействие с ИТ по вопросам ремонта и закупки оборудования. Поддержка HR отдела: подписание документов, организация мероприятий и др. Что от вас требуется: Высшее или неоконченное высшее образование. Знание основ делопроизводства, документооборота, бухгалтерии. Уверенное владение Microsoft Office, умение работать с оргтехникой. Опыт работы в HR и АХО от 1 года. Приветствуется знание деятельности АХО и HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура. Успешный опыт подбора персонала. Знание современных методик и технологий подбора. Отличное знание Трудового законодательства Кыргызстана и других нормативно правовых актов. Внимание к деталям, аккуратность, дисциплинированность, высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, ответственность, инициативность, умение работать на опережение, многозадачность. Что мы готовы предложить: Офис в г. Бишкек (OloloYurt, Кулатова, 61); Эргономичное рабочее место с современным оборудованием; Официальное оформление; График: 8 часов/5 дней, отпуск 28 календарных дней; Испытательный срок - три месяца.

Обязанности: Взаимодействие, с кадровыми партнерами, организациями и инстанциями по привлечению персонала на проекты; Мониторинг рынка кадровых услуг и поиск потенциальных кадровых партнеров; Ведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве с партнерами на оптимальных условиях; Координация предоставления персонала кадровыми партнерами, анализ эффективности сотрудничества и осуществление взаиморасчетов с партнёрами и контроль соответствующий документооборот; Ведение и составление отчетности; Подбор резюме; Проведение собеседований; Сопровождение кандидата до момента оформления на работу; Ведение и развитие существующей клиентской базы; Разработка и реализация рекламных компаний для привлечения кандидатов; Работа с интернет ресурсами по размещению вакансий; Работа в E-staff, CRM и других программах. Требования: Хорошо развитые коммуникативные навыки; Активная жизненная позиция; Высокий уровень самоорганизации; Хорошая память; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Заработная плата от 70 000 ( оклад + бонус + премия); График работы: 5/2; Официальное оформление по ТК РФ; Корпоративный телефон, мобильная связь,. Возможность профессионального и карьерного роста.