Введите должность
Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый работник в Бишкеке"
Получать информацию со статистикой на почту
Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый работник в Бишкеке"
25 000 с Средняя зарплата в месяц
Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Кадровый работник в Бишкеке"
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Кадровый работник в Бишкеке.
Найдите подходящую статистику
Показать еще
Рекомендуемые вакансии
Административный работник
, Бишкек
Требования :-Составление соответствующей документации- Консультирование клиентов по телефону по интересующей их информации и запись к руководителю;- Решение административно-кадровых вопросовУсловия работы :- Бесплатное обучение в рамках компании- гибкий график- Дружный молодой коллективВопросы по номеру +996700322387 W/App
Административно - кадровый сотрудник
, Бишкек
ТребованияНавыки работы с аудиториейОпыт работы не требуетсяРабота с людьмиФункциональные обязанностиРешение административно-кадровых вопросовРабота с офисным персоналомРасширение штата или коллективаУсловия работыРабота в офисеОбучениеВысокий доходНеполный рабочий день
Административно - кадровый сотрудник
, Бишкек
Требования: активность, внимательность, позитивный настрой.Обязанности: ведение документации, встреча клиентов, прием.Условия работы: поддержка на всех этапах развития, комфортный офис, карьерный рост, тренинги, корпоративы.Номер:0556166556 +ватсап
Специалист кадрового делопроизводства
БАКАЙ БАНК, Кыргызстан, Бишкек, улица Мичурина
Квалификационные требования: Образование высшее/ среднее специальное. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 до 3 лет. Желателен опыт работы в банке от 1 года. Опытный пользователь 1С. Знание ТК КР. Ответственность, исполнительность, умение анализировать информацию. Функциональные обязанности: Ведение КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.) в 1С, документальное оформление больничных, командировок. Ведение табельного учета рабочего времени: суммированный учет рабочего времени. Своевременное обновление всех ЛНА. Организация хранения документов в соответствии с требованиями компании. Проведение первичного анализа поступивших документов на правильность оформления. Ознакомление работников под подпись с документами, рассылка в подразделения. Формирование, дополнение и хранение личных дел работников компании, архива. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.
Специалист по работе с персоналом
ОсОО SGS Bishkek, Кыргызстан, Бишкек, улица Юсупа Абдрахманова
Обязанности: полный учет кадрового делопроизводства; ведение всех этапов подбора сотрудников – от поиска кандидата до проведения собеседования; адаптация новых работников в компании; обучение, аттестация действующих сотрудников; деятельность по развитию персонала; организация труда на предприятии, нормирование; разработка, поддержание корпоративной политики; стратегическое управление персоналом; начисление заработной платы, отпускных, больничных вахтовым методом Требования: высшее экономическое образование, высшее образование в области психологии, менеджмента по работе (управлению) персоналом; знание и умение корректно читать и понимать Трудовой Кодекс КР и другие нормативные правовые акты; знание принципов расчета выплат работникам (в т.ч. для вахтовиков); знание английского языка не ниже уровня Условия: рабочий график 5/2, с 9:00 до 18:00; компенсация и льготы; обучение и тренинги в разной сфере; непрерывное личностное развитие и карьерный рост; стабильная конкурентоспособная заработная плата; отличный коллектив
HR менеджер
Азия Бренд Плюс, Кыргызстан, Бишкек, улица Чокана Валиханова
Компания Азия Бренд Плюс, представляет на рынке Кыргызстана более 30 торговых марок продуктов питания. Мы в поисках опытного HR менеджера, чтобы стать частью нашей команды. Мы приглашаем кандидатов с высоким уровнем профессионализма и страстью к управлению человеческими ресурсами. Кого мы ищем:Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;Глубокие знания трудового законодательства и процессов управления персоналом;Отличные навыки коммуникации и убеждающей речи;Быстрая адаптация к изменениям и способность принимать решения; Задачи HR:Наем новых сотрудников в компанию;Создание кадрового резерва;Организация стажировок и адаптация новых кадров;Мониторинг и анализ рынка труда;Создание системы мотивации;Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;Регулярный анализ рынка образовательных услуг;Контроль за уровнем знаний работников;Организация обучения сотрудников;Координирование работы по повышению квалификации;Оценка эффективности обучения;Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;Проведение кадровых перестановок;Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров. Мы предлагаем:График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2;Заработная плата 35 000 – 50 000 сом;Испытательный срок 1-3 месяца;Возможность карьерного роста.Профессиональное развитие и возможность продвижения внутри компании;Комфортные условия работы и дружный коллектив;Молодая и динамичная среда работы. Если вы всегда хотели работать в динамичной и профессиональной среде, где ваш вклад будет оценен и вознагражден, мы ждем вашего резюме и рады обсудить детали этой вакансии с вами.
HR специалист
ОсОО Дженерал АйТи, Кыргызстан, Бишкек, улица Раззакова
Обязанности: наем новых сотрудников в компанию (полный цикл, включая онбординг и офбординг); создание кадрового резерва; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; создание системы мотивации, KPI; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; проведение тимбилдингов регулярный анализ рынка образовательных услуг; контроль за уровнем знаний работников; организация обучения сотрудников; координирование работы по повышению квалификации; оценка эффективности обучения; осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров. проведение личных встреч для выявления точек роста сотрудников Требования: знания и навыки в инструментах эффективного рекрутинга стрессоустойчивость отличные коммуникативные и организационные навыки тайм-менеджмент, умение работать с объемом данных совмещение с позицией офис-менеджера грамотная речь, умение вести деловые переписки Условия: График работы с 9 до 18, 5/2 офис в центре города адекватные руководители бонусы дружный коллектив
Инспектор отдела кадров
Эрай фарм, Кыргызстан, Бишкек
Обязанности: Оценка потребности в персонале Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования Организация обучения и развития сотрудников Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов Контроль за работой персонала Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.) Совершенствование корпоративной культуры, условий труда Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии Требования: Базовые познания в социологии. Способность работать с кадровыми документами. Грамотная речь, умение правильно излагать мысли на бумаге. Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников, а также знание тайм-менеджмента. Наличие познаний о современных концепциях по управлению трудовыми ресурсами. Знание принципов построения кадровой политики. Условия: своевременная выплата заработной платы; - работа в дружелюбном и большом коллективе; Понедельник-Суббота (суббота до 15:00) Работа в теплом офисе пн-пт 08:30-18:00, сб 08:30-15:00
Административно - кадровый сотрудник в Бишкек: 25000 сом
ИП Баятова, Бишкек
Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день
HR менеджер
Hyundai Elevators, Кыргызстан, Бишкек
Обязанности: Поиск сотрудников в компанию Размещение вакансий Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала Работа с программой Битрекс Контроль над оформлением табелей учета рабочего времени Ведение кадрового делопроизводства (помощь начальнику отдела кадров) Проведение тимбилдинга и тренингов Выдача справок о трудовой деятельности действующих и бывших работников Ведение постоянный учет медицинских книжек; Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание основ кадрового делопроизводства Знание офисных компьютерных программ и 1С Отличные коммуникативные качества и организаторские способности Условия: График 5/2 с 9.00 до 18.00 Дружный коллектив