Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию бизнеса в Бишкеке"

 Требования:- усидчивость- коммуникабельность- желание развиваться и расти по карьереОбязанности:- подбор требуемого персонала- организация обучения персонала- аттестация персонала- расстановка кадров- проведение собеседований- развитие персоналаУсловия:- карьерный рост- официальное оформление- обучение за счёт компании-дружелюбный коллектив-личностное развития Т.0509230320w/aap  

Требования:- Вежливость- Исполнительность и открытость к новой информации- Желание развиваться Обязанности:- Работа с рекламой- Оформление заявок и контрактов- Качественное исполнение обязанностей Условия работы:- Гибкий график- Дружелюбный коллектив- Комфортный офис- Личное развития- Постоянное обучение в рамках офисател w/a 0776262696

Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая деятельность Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников Оценка эффективности обучения Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении Требования: Высшее образование (фармацевтическое или медицинское) Знание законодательных и нормативных правовых актов Организаторские способности Уверенный пользователь ПК Умение управлять проектами Коммуникабельность, стрессоустойчивость Умение работать в команде Условия: Все подробности на собеседовании; Трудоустройство согласно ТК КР.

GlowByte - лидер в сфере разработки Business Intelligence (BI) решений (рейтинг). Компания на рынке более 20ти лет (основана в 1997 году). Сегодня нас выбирают лидеры своих отраслей: крупнейшие банки (17 из Топ-20), телеком и сотовые операторы (все компании большой четверки), крупнейшие ритейлеры и логистические компании - с каждым годом этот список растет. В связи с расширением географии присутствия в СНГ, у нас открыта позиция в регионе Кыргызстан. Мы ищем опытного Business Development Manager в направлении по работе с финансовым сектором для продвижения наших аналитических решений для оптимизации технологических и бизнес-процессов на основе анализа данных и искусственного интеллекта в области банковских риск, клиентской аналитики, систем принятий решений и рекомендательных систем. С точки зрения требуемых навыков требуемым нам кандидатом будет человек с глубокими знаниями в банковской сфере, пониманием ее проблем и “болей”, а также с опытом продаж и создания/развития сложных b2b и продуктов, в основе которых лежит анализ данных. Задачи, которые предстоит решать: Планирование продаж и развития направления за счет выхода на ключевых лиц с помощью имеющихся контактов, организация первых встреч и квалификация интереса (в идеале формирование интереса); Ведение переговоров как на стадии pre-sale, так и в ходе операционной работы; Подготовка и проведение presale мероприятий для клиентов (демо продуктов, презентации предложений); Взаимодействие с командой клиента, формирование ценностного предложения, формирование скоупа проекта, управление ожиданиями; Глубокое погружение в суть проектов: предложение и проработка идей по реализации проектов; Взаимодействие с текущими партнерами и развитие отношений с новыми партнерами: ведение пресейлов: участие в проведении презентаций, проактивное общение с ключевыми лицами заказчика и налаживание контакта с ними, участие в подготовке материалов, КП, тендерных заявок. Грамотное погружение на пресейлах имещихся в компании экспертов; Координация presale-активностей с партнерами (вендорами, другими подрядчиками); Требования: Наличие устоявшихся бизнес-связей и персональных контактов с ключевыми лицами, принимающими решения в целевых отраслях; Опыт успешного закрытия сделок и достижения поставленных целей продаж в ИТ-сфере на рынке Кыргызстана; Способность эффективно идентифицировать потребности клиентов и разрабатывать индивидуальные, нацеленные на конкретного клиента стратегии продаж; Умение осуществлять полный цикл продаж, от выявления потенциальных клиентов до заключения договоров и поддержки послепродажного сопровождения; Опыт в продаже ИТ-услуг крупным корпоративным клиентам от 3-х лет; Способность эффективно идентифицировать потребности клиентов и разрабатывать индивидуальные, нацеленные на конкретного клиента стратегии продаж; Проактивность в поиске и привлечении новых клиентов и проектов, включая холодные звонки и организацию встреч; Глубокие знания в области цифровых технологий, особенно тех, которые востребованы в банковском, страховом, телекоммуникационном и ритейл-секторах Кыргызстана; Опыт выстраивания партнерских каналов продаж; Сильные презентационные навыки, способность выделять и акцентировать sales points, держать внимание и формировать интерес: Опыт в подготовке презентационных материалов; Опыт проведение демонстраций продуктов, решений для клиентов; Будет плюсом опыт в роли консультанта/аналитика/эксперта в ИТ-интеграторе или консалтинговой компании; Навыки выстраивания доверительных отношений (в том числе неформальных) с людьми уровня Board-1 - желательно, уровнем ниже - обязательно. Что мы предлагаем: Работу в компании-лидере отрасли BI. Интересные, сложные задачи в крупнейших корпорациях СНГ и мира. Премирование по результатам деятельности (по итогам года/проекта). План индивидуального развития в рамках отлаженной системы роста сотрудников. Профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании. Сильную команду профессионалов, вместе с которой легко развиваться и расширять свои знания. А также: Лояльный подход к сотрудникам, гибкий график. Гибкий соцпакет после прохождения испытательного срока:

Команда Банка Компаньон в поисках Менеджерf по мониторингу Отдела развития сети. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату. Работу в команде профессионалов. Трудоустройство по ТК КР. Свободный дресс-код. Карьерное развитие и обучение. Задачи по должности: Мониторинг агентских операций с целью выявления и предотвращения мошеннических транзакций. Подготовка предложений по мерам для минимизации рисков в агентской сети. Прогнозирование возникновения новых схем мошенничества и анализ потенциальных уязвимостей в агентской сети. Подготовка ежедневного отчета по произошедшим и предотвращенным инцидентам антифрод системы и принятых решений. Наши ожидания от кандидата: Образование: Высшее, специальное образование. Опыт работы: от 1 года.Навыки:-увереренный пользователь Excel.-аналитические способности.-внимательность, способность работать с большим объемом информации.-умение работать самостоятельно и в команде.-знание видов банковских операций, услуг и процессов.

Компания Axoft – глобальный эксперт в области дистрибуции информационных технологий и сервисов – работает на IT-рынке с 2004 года. Если ты готов окунуться в мир IT или продолжить своё «плаванье» в нем - welcome! Менеджер по развитию бизнеса будет работать над проектами, позволяющими реализовать, достичь различные цели. Под его ответственность мы вверяем территорию Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан). Для реализации проектов у тебя будет множество В2В инструментов и огромное количество возможностей. Что будет в Вашей зоне ответственности: Развитие отношений с ведущими производителями ПО; Разработка стратегии продвижения продуктовой линейки, бизнес-планирование, отслеживание ключевых сделок и проектов, составление прогноза продаж; Активное продвижение продуктовой линейки среди партнерской сети (личные встречи, общение по телефону, почте) и продвижение закрепленного направления внутри компании; Выполнение плана по продажам; Проведение обучающих вебинаров и семинаров; Консультации по вопросам лицензирования, принципов работы и технических особенностей продуктов. Нам важно: Высшее образование; Знание английского языка на уровне Intermediate; Релевантный опыт работы в сфере IT-продаж (желательно ПО); Знание продуктов из линейки - Виртуализация, Базы данных, DevOps, DevSecOps; Широкий кругозор, хорошее понимание сферы IT; Высокий уровень коммуникабельности, навыки публичных выступлений, ведения переговоров; Активная жизненная позиция, инициативность, нацеленность на результат; Что ждёт будущего коллегу: Оформление в соответствии с законодательством; Белая заработная плата, стабильная выплата - оклад + бонус; График работы 09:00 - 18:00, 5/2; Широкие возможности для обучения, развития и профессионального роста (обучение продуктовым линейкам ведущих вендоров; база курсов дистанционного обучения по продажам, переговорам, личной эффективности, менеджменту и пр.; корпоративная библиотека он-лайн и офф-лайн, функционирует книжный клуб, клуб наставников); Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов; Драйв, динамика, возможность участвовать в интересных и масштабных проектах.

Обязанности: Координация деятельности закреплённых за Сотрудником отделов и секторов по развитию бизнеса в филиалах и сберегательных кассах Банка (далее – Регион); Контроль выполнения и строгого следования Положениям, Процедурам и другим внутренним документам, регулирующим МСБ и розничное кредитование, сотрудниками отделов/секторов по развитию бизнеса Региона; Мониторинг состояния кредитного портфеля Региона на ежемесячной основе и предоставление результатов руководству; Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности в Банке; Внесение предложений по улучшению работы отделов/секторов по развитию бизнеса в Регионе и их взаимодействия с другими подразделениями филиала Банка, сотрудничество с сотрудниками филиалов и управляющими в целях улучшения результатов деятельности филиалов совместными усилиями; Внесение предложений по улучшению работы для привлечения МСБ клиентов на кредитные и не кредитные продукты банка; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере кредитования не менее 2 лет; Аналитические способности, инициативность, ответственность, порядочность, умение работать в команде; Знание методики финансового анализа; Знание банковского законодательства; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание кыргызского, русского и английского языка. Условия: Официальное оформление по ТК КР.

Чем необходимо заниматься: Понимание, выявление и анализ потребностей клиента; Создание фокус групп и интервью с клиентами для выявления их нужд Разработка новых продуктов/процессов и внесение изменение в текущие продукты/процессы; Регулярный мониторинг развития местного банковского рынка; Анализ кредитного портфеля; Разработка отчетов; Составление/внесение изменения во внутреннюю нормативную документацию; Создание БТ и параметризация совместно с УИТ; Обучение персонала. Требования: Высшее образование; Хорошие знания в области клиентского опыта, включая понимание ключевых аспектов удовлетворения клиентов; Хорошие знания в области разработки и адаптации продуктов под требования клиентов; Опыт в кредитовании; Знание НПА НБКР; Знание рынка кредитных продуктов; Отличные аналитические и организационные способности; Навыки разработки и проведения тренингов, презентаций, и опыт проведения тренингов; Знание русского и кыргызского языков, знание английского языка является преимуществом; Продвинутый пользователь MS Office; Грамотная письменная и устная речь, ответственность, организованность, аккуратность и внимание к деталям, честность, добросовестность, пунктуальность. Что мы предлагаем: Оформление в соответствии ТК КР; Стабильную заработную плату (дважды в месяц); Предоставление медицинской страховки; Система лояльности от Банка; Интересные и амбициозные задачи; Комфортный офис в центре города; Получение опыта от ведущих отечественных экспертов; Возможность непрерывного совершенствования, развития профессиональных навыков и предоставление возможностей для карьерного роста.

Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая деятельность Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников Оценка эффективности обучения Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении Требования: Высшее образование опыт работы в аналогичной должности 1-3 года. Знание законодательных и нормативных правовых актов Организаторские способности

«Амплидута» – торговая компания средств гигиены для детей и взрослых. Высокий уровень экспертности и постоянное развитие позволили нам отобрать лучшие предложения и технологии на рынке и сформировать ассортиментный портфель из высококачественных, востребованных и конкурентоспособных продуктов В связи с активным развитием компании и выходом на новые рынки требуется региональный менеджер. Зона ответственности Республика Кыргыстан. Обязанности: Поиск и подключение новых партнеров, заключение договоров; Развитие территории, увеличение географического покрытия и расширения товарного присутствия; Управление продажами дистрибьюторов и локальных сетей, проведение переговорных компаний на уровне первых лиц; Подготовка коммерческих предложений, формирование и поддержание стабильных, долгосрочных отношений с партнерами ; Командировки по регионам присутствия; Мониторинг и сбор данных с рынка: конкуренты, доли продаж, объемы продаж, ценовая политика, коммерческие условия; Контроль дебиторской задолженности , решение оперативных вопросов в рамках сервисной поддержки клиента. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции, умение вести переговоры; Знание дистрибьюторского бизнеса и ключевых сетей на всей территории; Опыт работы в 1С будет являться преимуществом; Поиск и привлечение клиентов; Условия: Прогрессивная система мотивации: оклад + бонус; Комфортный график работы: с 09:00 до 18:00 в режиме 5/2; Официальное трудоустройство.