Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий персоналом в Бишкеке"

Компания Forester - крупнейшая дистрибьюторская компания на рынке Кыргызстана, ищет руководителя отдела системного администрирования. Обязанности: Управление ИТ-инфраструктурой: Обеспечение надежной работы серверов, сетей, систем хранения данных. Планирование и развитие: Разработка стратегии развития ИТ-инфраструктуры с учетом потребностей бизнеса и технологических тенденций. Безопасность информации: Обеспечение защиты конфиденциальности, целостности и доступности информации. Управление командой: Найм, обучение, мотивация и руководство системными администраторами. Техническая поддержка: Оказание поддержки пользователям компании в решении проблем с оборудованием и программным обеспечением. Соблюдение бюджета: Планирование и контроль расходов отдела системного администрирования. Стандартизация и автоматизация: Внедрение стандартов и процедур для обеспечения эффективности работы ИТ-инфраструктуры. Автоматизация рутинных задач. Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с другими отделами для удовлетворения их потребностей в области ИТ и реализации совместных проектов. Требования: Опыт в руководящей должности от 2х лет. Глубокие знания в системном администрировании, сетевых технологиях, виртуализации, безопасности информации. Высшее образование. Английский язык на уровне чтения технической литературы. Высокий уровень самомотивации и дисциплины. Умение эффективно управлять командой системных администраторов, мотивировать и развивать сотрудников. Аналитические и решения проблем в сложных ситуациях. Готовность к адаптации к новым технологиям и требованиям бизнеса. Условия: Официальное трудоустройство по ТК КР, полный соц. пакет. Оклад + % бонусы. Возможности карьерного роста. Корпоративные мероприятия.

О компании Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›). Учредители ЗАО «МПЦ» и корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd. ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией. Основными целями деятельности организации является развитие платежных систем и решений для снижения транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизации платежного рынка Кыргызской Республики. Основным видом деятельности является: 1) онлайн и офлайн наем Торговца и заключение торгового соглашения от имени Общества; 2) поставка и установка цифрового решения QR; 3) поставка и установка цифровых платежных устройств и решений, включая POS-терминалы и системы, сервер для торговых решений; 4) обработка платежных данных, включая внутреннюю и иностранную банковскую карту. 5) Обработка и расчёты по Глобальным платежным картам (Visa, Mastercard и др); 6) Обработка платежных данных провайдером платежных услуг на базе смартфона. Руководитель Отдела операций ИТ Департамента Обязанности Осуществление инсталляции, настройки/перенастройки и технического сопровождения программного обеспечения POS-терминалов; Консультация сотрудников по вопросам осуществления эквайринговой деятельности; Подготовка POS-терминалов и ТСП для ввода в эксплуатацию; Эксплуатация системы BAIS; Реагирование на сбои в системе и решение проблем по мере их возникновения. Требования Высшее образование (предпочтительно техническое); Опыт работы от 4-х лет (предпочтительно в финансовой сфере); Владение техническими языками и терминологией информационных технологий; Умением быстро находить альтернативные решения, способностью четко определять задачи и выявлять приоритеты, а так же своевременно принимать решения; Знания и опыт работы по платежным картам, включая и международные платежные системы (Виза, Мастер кард, UPI и др.); Знания в настройке и конфигурировании POS–терминалов; Необходим опыт эксплуатации и обслуживания ИТ; Опыт работы в руководящей должности. Дополнительное обучение - Базовая подготовка по финансовому бизнесу; - Обучение работе с инфраструктурной средой MSP. Условия Работа в международной компании; Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом КР; Полный рабочий день 5/2; Должность подлежит испытательному сроку 2 месяца. Резюме (заявку) направлять на английском языке

В новый проект, стартап, ищем опытного управляющего маркетплейсами Ozon, Wildberries, Amazon только с опытом ведения кабинетов с продажами от 150 млн руб в год (речь не о заказах, которыми обычно любят хвататься, а именно о выручке, которая поступает на расчетный счет) и с конкретными показателями, которые можете предоставить. Необходимо с нуля запустить магазин на Ozon, Amazon или Wildberries (там где вы больше профессионал) и развивать и масштабировать. У нас есть инвестиции, а от вас требуется добиться максимальной рентабельности капитала от вложенных инвестиций. Задача раскачать магазин до первой "несгораемой суммы" 100.000.000р чистой прибыли в год. Готовы рассмотреть вашу долю в проекте. (после прохождения "несгораемой суммы") Обязанности: - Оперативное управление полным циклом деятельности кабинета Ozon или Wildberries, Amazon - Построение эффективной системы управления - Обеспечение роста основных показателей деятельности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов - Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании рекламных бюджетов - Контроль и ведение цикла работы направления маркетплейсы. - Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес процессов - Регламентирование, стандартизация и оцифровка работы менеджеров - Работа с отделом продаж на маркетплейсах - подбор (при необходимости) персонала, адаптация, обучение, разработка и изменение системы экономического стимулирования менеджеров - Работа с оцифровкой бизнеса на Ozon или Wildberries, Amazon - Мониторинг план/факт по прибыли еженедельно - Предложение и проверка гипотез Самостоятельно и с командой: - Повышение видимости карточек товара в поисковой выдаче - Отслеживание CTR лицевых слайдов, организация фотосессий товара, составление ТЗ дизайнеру по воронке продаж, изменение внутренних конверсий в корзину и заказ, повышение % выкупа товаров - Контроль рейтинга товаров и перекрытие негативных отзывов - Мониторинг конкурентов, ценовая политика, расчет участия во внутренних акциях маркетплейса - Формирование модели создания заявки в отдел закупок, регулярные заказы на подсортировку товара - Контроль оборачиваемости товара и работа с оборачиваемостью, регулирование отгрузок по региональным складам, контроль out of stock - Внедрение новых технологий, инструментов для оптимизации работы и контроля ключевых показателей отдела продаж, YouGile, Битрикс, Trello и т.п. - Формирование регулярной отчетности (дневная, недельная, месячная) - Участие в разработке стратегического плана развития кампании - ассортиментная матрица для круглогодичных продаж без привязки к сезонности - Плотная работа с юнит-экономикой товаров - Настройка и контроль рекламы Требования: - Опыт работы на Ozon или Wildberries от 1 года, выручка магазина не менее 100.000.000 в год - Опыт работы на управленческих должностях приветствуется - Аналитическое мышление - Знание и умение работы и аналитики в Google Doc, Excel Условия: Удаленная работа с возможностью встреч оффлайн. Работа в сплоченной команде Постоянное развитие кабинета и бизнеса 6/1, но будет KPI за выполнение показателей сезона Совместное развитие Если у вас есть хороший опыт управления бизнесом на WB, Amazon, Ozon то оставляйте отклик, пообщаемся. Если нет такого опыта не было вышеописанных результатов - проигнорируйте данную вакансию пожалуйста.

Ищем опытного руководителя отдела проектной разработки! Будем создавать передовые решения, которые смогут использовать сотни тысяч наших абонентов. Есть задачи по построению High load и High availability систем. Задачи: разрабатывать и сопровождать сервисы для высоконагруженных систем; управлять командами разработчиков из 5-7 человек; декомпозировать бизнес-требования и ставить производственные задачи участникам команды, контролировать сроки и качество их выполнения; участвовать в cross-review кода, принимать финальное решение по принципиальным вопросам. Технологии и инструменты, которые мы используем: Java 17+, Spring Boot 2+, Postgres 14+, Oracle 11+, Kafka, Kubernetes, ELK, Grafana, Git-pipelines, Jira Что мы ожидаем: отличное знание языка Java; успешный опыт управления командой разработчиков от 5 человек и более; аналитические способности; умение коммуницировать с коллегами; опыт разработки корпоративных приложений; понимание принципов проектирования архитектуры высоконагруженных приложений и сложных систем; понимание процессов разработки; твердое понимание принципов ООП и умение применять их на практике; уверенное знание инструментария разработки, Git-flow, структур данных и алгоритмов; хорошие навыки SQL, понимание работы реляционных БД, опыт нормализации данных и оптимизации запросов. Что мы предлагаем: комфортабельный офис в центре г. Бишкек; корпоративную мобильную связь; пятидневную рабочую неделю, 9:00-18:00 ч. Заработная плата обсуждается, будет зависеть от уровня Ваших навыков.

Ищем опытного руководителя отдела продаж.Нам нужен человек, умеющий создавать качественные коммуникации, работать с командой, готовый вникать в разные сферы бизнеса и грамотно распределять ресурсы. Обязанности: -Руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором по маркетингу;-Участвовать в разработке ценовой политики;-Налаживать систему сбыта продукции компании-Отслеживать выполнение плана продаж;-Составлять необходимую отчетность;-Контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции;-Автоматизация бизнес-процессов ОП;-Разрабатывать инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников;-Координировать разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; Требования: -Высшее образование: экономическое, маркетинг, менеджмент,финансовое -Знание и навык работы в СРМ системах -Навык работы Google Sheets, Excel, Word -Опыт в сфере продаж от 6 лет -Знание русского и кыргызского языка -Умение обучать команду -Умение работать оперативно -Опыт в сфере торговли одежды (оптом) приветствуется Условия: ​​​​​-График работы 6/2, с 10:00-19:00-Официальное трудоустройство-Своевременное оплата труда-ЗП обговаривается на собеседовании

A.ST-Grouр - одна из ведущих логистических компаний в России
. Компания представлена в пяти регионах России и в двух странах СНГ, центральный офис расположен в Москве.В последнее время A.ST-Grouр стремительно развивается и расширяется, в связи с этим мы открываем набор на вакансию! ОБЯЗАННОСТИ: Руководство командой от 10 человек. Закрытие заявок на подбор персонала, еженедельное и ежемесячное. Управление процесса отправки сотрудников в РФ. Работа с бюджетом. Развитие ДОП Подразделений в Киргизии с Нуля. Ежемесячное предоставление плана по развитию обособленных подразделений. Закрыть острые потребности в найме персонала! ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агенства, ритейл). Умение находить общий язык с разными людьми. Работа в режиме многозадачности. Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду; Отличные организационные способности и умение принимать стратегические решения; Высокая степень ответственности и доверенности. Всегда быть на позитиве; УСЛОВИЯ: Прохождение собеседования в онлайн режиме. График работы 5/2, сб. вс. Вых. Заработная плата стабильная и обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Обязанности: отвечает за организацию мониторинга цен конкурентов, качество и регулярность; отвечает за обработку мониторингов, подготовку переоценок для утверждения категорийным менеджером. отвечает за подготовку отчетов для ТОП менеджмента компании по сравнению цен с конкурентами. Требования: высшее экономическое образование; знание английского языка не ниже уровня (В1); аналитический склад ума; стрессоустойчивость; умение работать в команде; опытный пользователь MC Office (Excel, Power Point), outlook; умение построения сводных таблиц в Excel; опыт управления людьми (от трех человек). Условия: оформление по ТК КР полный соц. пакет; оплачиваемый больничный и трудовой отпуск; выслуга лет со второго года работы; конкурентоспособная заработная плата.

Обязанности: -Руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с директором;-Участвовать в разработке ценовой политики;-Налаживать систему сбыта продукции компании;-Отслеживать выполнение плана продаж;-Составлять необходимую отчетность;-Контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции;-Автоматизация бизнес-процессов ОП;-Разрабатывать инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников;-Координировать разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; Требования: -Высшее образование: экономическое, маркетинг, менеджмент,финансовое -Знание и навык работы в СРМ системах -Навык работы Google Sheets, Excel, Word -Знание русского и кыргызского языка -Умение обучать команду -Умение работать оперативно Условия: -График работы 6/2, с 09:00-18:00-Официальное трудоустройство-Своевременное оплата труда-ЗП обговаривается на собеседовании

Forester - крупнейшая дистрибьюторская компания Кыргызстана, ищет Руководителя отдела управления человеческими ресурсами! Компания Forester, лидер на рынке дистрибуции товаров из России, Казахстана, Грузии, Украины, Молдовы и стран Европы, приглашает в свою команду опытного и амбициозного руководителя отдела управления человеческими ресурсами. Обязанности: Разработка и внедрение стратегий управления человеческими ресурсами, направленных на достижение целей компании. Координация и контроль всех HR процессов, включая подбор персонала, адаптацию, обучение, развитие, мотивацию и оценку сотрудников. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании. Разработка и внедрение мероприятий по улучшению корпоративной культуры и повышению уровня вовлеченности сотрудников. Ведение отчетности и аналитики по HR направлениям, подготовка отчетов для руководства. Взаимодействие с руководителями других подразделений для выявления и удовлетворения их потребностей в персонале. Курирование процессов кадрового делопроизводства и ведения личных дел сотрудников. Требования: Желательно высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях. Глубокое понимание всех аспектов управления человеческими ресурсами и трудового законодательства. Опыт разработки и внедрения HR стратегий и политик. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность принимать решения и брать на себя ответственность. Умение работать в условиях многозадачности. Высокий уровень аналитических навыков и внимания к деталям. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Условия: Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата. Дружный и профессиональный коллектив. Комфортные условия труда. Социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные).

Отдел производства - отвечает за создание карты, корректной работы навигатора и актуализации справочника. Мы гордимся нашим продуктом и делаем все, чтобы информация в нем была всегда актуальна и достоверна. Нам нужен коммуникабельный кандидат, с проактивной позицией и вниманием к деталям. Способный брать на себя инициативу, принимать самостоятельные решения и вести команду за собой. Готовность работать на Качество и Результат - ключевой критерий успешности в 2ГИС. Какие задачи вас ждут: • Управление командой: планирование и организация работы группы картографов и специалистов по сбору информации; • Мониторинг соблюдения стандартов внесения информации в справочник и на карту; • Контроль выполнения поставленных задач (полнота и достоверность информации, точность маршрутов и навигатора); • Подготовка необходимой рабочей документации, отчетности; • Командировки по регионам КР; • Обучение сотрудников. Наши ожидания: • Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное образование; • Опыт работы на руководящей должности от года; • Умение подбирать инструменты и подходы для работы с командой; • Навыки работы в режиме многозадачности и оперативного принятия решений; • Способность проактивно расставлять приоритеты и эффективно планировать рабочий день; • Высокая дисциплина и ответственность; • Нацеленность на результат. Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК КР с первого рабочего дня; • Оплачиваемые отпускные и больничные дни; • Удобный график: 5/2 с 8:45 до 18:00; • Своевременные выплаты заработной платы, без задержек; • Ежегодная индексация оплаты труда в сторону увеличения; • Эффективная система мотивации для высокого дохода; • Обучение выполнению задач и поддержка на всех этапах работы; • Дружный, профессиональный молодой коллектив; • Корпоративная мобильная связь; • Возможность побывать в разных уголках страны.