Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Чуйской области"

Обязанности: Консультирование клиентов о продукции компании; Взаимодействие с клиентской базой; Презентация товаров, поиск новых клиентов; Предоставление документальной отчетности о выполненных работах. Требования: Опыт работы в сфере продаж не менее 2-х лет Умение коммуницировать с внешней аудиторией Грамотная речь Наличие справки о не судимости Условия: Заработная плата 80 000 Возмещаемые расходы на мобильную связь и дорожные. Трансфер с г. Бишкек График работы 6/1 с 7.30 до 16.30

Обязанности: Осуществление оперативного руководства деятельностью сберегательной кассы банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции; Обеспечение обслуживания клиентов в рамках действующего законодательства; Обеспечение своевременного и качественного выполнения СК всех финансовых операций в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами; Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе; Обеспечение содержания в надлежащем порядке и сохранности помещения СК , ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда работников; Обеспечение соблюдения работниками СК банка трудовой дисциплины, контроля выполнения ими своих должностных обязанностей; Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями банка. Осуществление оперативного руководства деятельностью сберегательной кассы банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции; Обеспечение обслуживания клиентов в рамках действующего законодательства; Обеспечение своевременного и качественного выполнения СК всех финансовых операций в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами; Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе; Обеспечение содержания в надлежащем порядке и сохранности помещения СК , ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда работников; Обеспечение соблюдения работниками СК банка трудовой дисциплины, контроля выполнения ими своих должностных обязанностей; Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями банка. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет; Опыт на руководящих должностях не менее 1-го года Знание банковского законодательства; Знание основ банковских операций; Знание операционной деятельности ; Организаторские способности и умение работать с людьми, коммуникабельность, инициативность и ответственность. Условия: График работы 8:30-17:30 5/2 Трудоустройство согласно ТК КР Сплоченный, дружелюбный коллектив

Кантское трубно-шиферное предприятие (ОсОО "Кант ТШП") входит в ТОП-10 крупнейших экспортно-ориентированных производственных предприятий Кыргызстана по производству строительных материалов (шифер, трубы, сайдинг, фасадные плоские листы). Заводу 57 лет, он является единственным предприятием на территории КР, являющимся крупнейшим производителем хризотил-цементной продукции высокого качества, подтвержденной гос. сертификатами соответствия. Мы создаем лучшие кровельные и фасадные стройматериалы! Крутая команда интересных и профессиональных людей! Обязанности: Анализ экономических тенденций возведения строительных объектов, конкурентной ситуации на рынке производства и сбыта строительных материалов, текущей деятельности Предприятия в области продаж , анализ конкурентов и построение стратегии развития продаж; Обеспечение достижения стратегических планов продаж Предприятия; Бюджетное планирование по проектам, ценообразование, контроль бюджета, отчетность; Управление продажами готовой продукции, производимой Предприятием (по представленной линейке, на внутреннем рынке КР, по странам региона); Сотрудничество с ключевыми и корпоративными клиентами; Разработка и внедрение системы вывода на Центрально-Азиатский рынок новых брендов и проектов; Организация участия Предприятия в выставках строительной индустрии и аналогичных мероприятиях. Распределение ресурсов между клиентскими сегментами. Определение и удержание наиболее ценных и эффективных дилеров. Требования: Высшее техническое и/или экономическое образование; Опыт управления и развития продаж стройматериалов на крупных производственных предприятиях не менее 5-7 лет; Опыт в сфере промышленного производства и продукции строительной индустрии, инженерно-технической отрасли; Успешный опыт реализации крупных проектов по продвижению новых строительных материалов на Центрально-Азиатский рынок; Владение основами стратегического бизнес-планирования, анализа и прогнозирования; Отличные управленческие способности и презентационные навыки, высокая работоспособность; Опыт ведения переговоров с представителями отраслевого бизнеса и крупных компаний; Опыт успешной работы в сфере маркетинга и продаж на руководящих позициях не менее 7-10 лет в компании с собственными брендами и с развитой филиальной структурой (желательно на рынке строительных материалов); Уверенный пользователь программного пакета Microsoft Office (Excel, Access), 1С.Предприятие; Опыт использования в профессиональной деятельности CRM-систем; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, навыки переговорщика, нацеленность на выполнение поставленных задач, надежность и ответственность, энергичность, личное обаяние. Условия: Работа на Предприятии, входящего в ТОП налогоплательщиков Кыргызстана; Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной производственной отрасли; Трудоустройство согласно ТК КР, дополнительный соц. пакет согласно коллективного договора; Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков. На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям Питание, трансфер, мобильная связь, обучение, развитие от компании Регулярные корпоративы и тимбилдинги

Обязанности: Планирование и организация работы отдела продаж: Внедрение стратегии продаж, определение ключевых показателей эффективности для сотрудников и отдела в целом, планирование и распределение ресурсов в соответствии с поставленными задачами. Управление персоналом: Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела продаж, создание благоприятной рабочей атмосферы, мотивация и контроль соблюдения трудовой дисциплины. Контроль выполнения планов продаж: Регулярный анализ результатов работы отдела, выявление проблем и поиск возможностей для улучшения показателей, разработка и реализация корректирующих мер. Взаимодействие с другими подразделениями: Установление и поддержание связей с другими отделами компании, участие в решении вопросов, связанных с продажами и обслуживанием клиентов. Анализ рынка и конкурентов: Мониторинг изменений на рынке, исследование конкурентной среды, информирование сотрудников о новых тенденциях и возможностях. Участие в разработке и реализации маркетинговых активностей: Участие в планировании и проведении маркетинговых кампаний, акций и других мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж. Управление отношениями с ключевыми клиентами: Установление, поддержание и развитие отношений с ключевыми партнерами и клиентами, разрешение возникающих разногласий и конфликтов Требования: Образование: в области продаж, маркетинга или смежной области является обязательным. Опыт работы: Минимум 3-5 лет опыта работы в отделе продаж с успешными результатами. Навыки общения: Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и налаживать отношения с клиентами и сотрудниками. Знание продукта: Глубокое знание продаваемого продукта или услуги, умение разъяснить его преимущества и особенности. Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения продаж и достижения целей компании. Аналитические навыки: Умение анализировать данные о продажах, определять тенденции и принимать на основе этого обоснованные решения. Лидерские качества: Способность мотивировать и вдохновлять команду, умение работать в условиях многозадачности и стресса. Умение работать в команде: Навыки сотрудничества с другими отделами для достижения общих целей компании. Планирование и организация: Способность разработать и выполнять планы продаж, управлять временем и ресурсами. Нацеленность на результат: Стремление к достижению высоких показателей продаж и выполнению поставленных задач. Условия: Рабочий график 5/2 с 9:00-18:00 Комфортный офис с парковкой в восточной части Бишкека Вознаграждение оклад +%+бонус Повышение квалификации CRM система Б24 Оформление по трудовому кодексу Отдел продаж ждет своего лидера

Обязанности: Операционный управляющий планирование производства выход качественной продукции Управление линейным персоналом подготовка отчетности по производству Найм подотчетных сотрудников ведение финансовой отчетности Требования: Опыт работы на данной профессии более 3 лет на управленческих должностях Понимание нюансов швейного дела умение работать в коллективе Знания ПК, Exel, составление тех документации Условия: График 8.30- 18.00 5 дней полный рабочий день, субб - др 15.00 ЗП при собеседовании

Обязанности: Операционный управляющий планирование производства выход качественной продукции Управление линейным персоналом подготовка отчетности по производству Найм подотчетных сотрудников ведение финансовой отчетности Требования: Опыт работы на данной профессии более 3 лет на управленческих должностях Понимание нюансов швейного дела умение работать в коллективе Знания ПК, Exel, составление тех документации Условия: График 8.30- 18.00 5 дней полный рабочий день, субб - др 15.00 ЗП при собеседовании

Обязанности: Координация деятельности закреплённых за Сотрудником отделов и секторов по развитию бизнеса в филиалах и сберегательных кассах Банка (далее – Регион); Контроль выполнения и строгого следования Положениям, Процедурам и другим внутренним документам, регулирующим МСБ и розничное кредитование, сотрудниками отделов/секторов по развитию бизнеса Региона; Мониторинг состояния кредитного портфеля Региона на ежемесячной основе и предоставление результатов руководству; Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности в Банке; Внесение предложений по улучшению работы отделов/секторов по развитию бизнеса в Регионе и их взаимодействия с другими подразделениями филиала Банка, сотрудничество с сотрудниками филиалов и управляющими в целях улучшения результатов деятельности филиалов совместными усилиями; Внесение предложений по улучшению работы для привлечения МСБ клиентов на кредитные и не кредитные продукты банка; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере кредитования не менее 2 лет; Аналитические способности, инициативность, ответственность, порядочность, умение работать в команде; Знание методики финансового анализа; Знание банковского законодательства; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание кыргызского, русского и английского языка. Условия: Оформление по ТК КР.