Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий в Чуйской области"

Внимание! Вакансия открыта до 20 марта 2024 года Компания по производству пластиковых упаковок в связи с расширением штата и внедрением новой смены в поисках Начальника смены. Мы существуем на рынке более 17 лет и мы всегда стремимся создать эффективную команду профессионалов и благоприятную рабочую атмосферу. Для этого в компании создаются все условия - высокотехнологичное оборудование, привлечение крутых профессионалов из зарубежа, у которых можно научиться новым методам работы. Находимся мы в с.Кернивоз - Нижний СЭЗ (в сторону аэропорта Манас, для ориентира рядом находятся с.Озерное, Мраморное). Есть развоз с пр.Молодая Гвардия / Чуй и со стороны с.Виноградное Обязанности: Обеспечение выполнения производственного плана по выпуску готовой продукции; Расстановка рабочих в смене, контроль за состоянием оборудования. В смене 25 человек; Заказ и контроль получение со склада сырья и упаковочных материалов, обеспечение их сохранности и рационального использования; Контроль брака; Внесение всех данных в программу 1С; Формирование отчетов Требования: Высшее или средне-техническое образование; Опыт работы в производственной компании на позиции Начальника от 2 лет; Стойкость при работе с персоналом, готовность к форс-мажорным ситуациям; Знание 1С является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ требованием Условия работы: Смена 12 часов (с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00) График работы 2 дня в день/ 2 дня в ночь/ 2 дня выходной (в месяц 20-21 смен) Заработная плата оговаривается индивидуально, в зависимости от вашего опыта (ориентировочно от 50 000 сом) Почему стоит у нас работать: Абсолютно белая зарплата (полные отчисления в соц фонд и подоходный, что даст вам возможность без справок получать кредиты) Оплата больничных и отпускных Предоставляем СИЗ после прохождения испытательного срока Профессиональная команда, которая всегда поддержит и поделится своими знаниями для совместного успеха Современное высокотехнологичное оборудование Гибкость и адаптивность к нововведениям. Открыты предложениям сотрудников Постоянное улучшение условий труда. Компания на постоянной основе улучшает условия труда сотрудников Возможность карьерного роста (можно вырасти на Начальника производства и далее) Дарим подарки всем сотрудникам на праздники Уделяем особое внимание Охране труда и Технике безопасности сотрудников. Есть специально обученный специалист, который развивает данное направление Если вас заинтересовала данная вакансия, зайдите на наш сайт посмотрите продукцию, которую мы изготавливаем и в сопроводительном письме напишите нам в каких программах вы работаете как уверенный пользователь Внимание! Вакансия открыта до 20 марта 2024 года

Обязанности: Консультирование клиентов о продукции компании; Взаимодействие с клиентской базой; Презентация товаров, поиск новых клиентов; Предоставление документальной отчетности о выполненных работах. Требования: Опыт работы в сфере продаж не менее 2-х лет Умение коммуницировать с внешней аудиторией Грамотная речь Условия: Заработная плата до 100 000 Возмещаемые расходы на мобильную связь и дорожные. Трансфер с г. Бишкек График работы 6/1 с 7.30 до 16.30

Обязанности: Осуществление оперативного руководства деятельностью сберегательной кассы банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции; Обеспечение обслуживания клиентов в рамках действующего законодательства; Обеспечение своевременного и качественного выполнения СК всех финансовых операций в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами; Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе; Обеспечение содержания в надлежащем порядке и сохранности помещения СК , ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда работников; Обеспечение соблюдения работниками СК банка трудовой дисциплины, контроля выполнения ими своих должностных обязанностей; Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями банка. Осуществление оперативного руководства деятельностью сберегательной кассы банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции; Обеспечение обслуживания клиентов в рамках действующего законодательства; Обеспечение своевременного и качественного выполнения СК всех финансовых операций в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами; Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе; Обеспечение содержания в надлежащем порядке и сохранности помещения СК , ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда работников; Обеспечение соблюдения работниками СК банка трудовой дисциплины, контроля выполнения ими своих должностных обязанностей; Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями банка. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет; Опыт на руководящих должностях не менее 1-го года Знание банковского законодательства; Знание основ банковских операций; Знание операционной деятельности ; Организаторские способности и умение работать с людьми, коммуникабельность, инициативность и ответственность. Условия: График работы 8:30-17:30 5/2 Трудоустройство согласно ТК КР Сплоченный, дружелюбный коллектив

Обязанности: Ведение бухгалтерского, налогового учета, составление и представление финансовой отчетности; Обеспечение полноты начисления и своевременности перечисления налогов и других платежей в бюджет; составление бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы; Осуществлять контроль над соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетностей. Подготовка сдача финансовых отчетов руководителю на ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной основе; Учет, начисление и оплата налогов согласно НККР; Сдача электронных налоговых отчетов и деклараций; Начисление и контроль выплаты заработной платы; Контроль за остатками склада ЭТТН; Учет и контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Контроль учета и инвентаризации ОС и ТМЦ; Ведение проектов по автоматизации учета на базе 1С. Требования: Высшее образование (бухгалтерский учёт, экономика, финансы, налоги) Опыт работы на данной позиции не менее 3 лет в торговых компаниях Знание налогового законодательства КР и нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации. Владение ПК, умение работать с офисными программами Word и Excel и системой 1С: Бухгалтерия, Кабинет налогоплательщика; Знание порядка оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета Опыт работы с ИС ЭТТН, ЭСФ (оформление реализаций, перемещений, списаний и поступлений товара) Знание нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации Отличное знание всех участков бухгалтерии (производство, импорт, нерезиденты, себестоимость, учет заработной платы, ТМЗ, налогов, НДС, основных средств и т.д.), налогового законодательства с внесенными изменениями за 2023; Условия: Комфортный офис, дружный коллектив, удобное месторасположение Конкурентоспособная заработная плата График работы с 8.00 до 17.00, 5/2 Трансфер с города Бишкек ​​​​ ​​​​

Кантское трубно-шиферное предприятие (ОсОО "Кант ТШП") входит в ТОП-10 крупнейших экспортно-ориентированных производственных предприятий Кыргызстана по производству строительных материалов (шифер, трубы, сайдинг, фасадные плоские листы). Заводу 57 лет, он является единственным предприятием на территории КР, являющимся крупнейшим производителем хризотил-цементной продукции высокого качества, подтвержденной гос. сертификатами соответствия. Мы создаем лучшие кровельные и фасадные стройматериалы! Крутая команда интересных и профессиональных людей! Обязанности: Анализ экономических тенденций возведения строительных объектов, конкурентной ситуации на рынке производства и сбыта строительных материалов, текущей деятельности Предприятия в области продаж , анализ конкурентов и построение стратегии развития продаж; Обеспечение достижения стратегических планов продаж Предприятия; Бюджетное планирование по проектам, ценообразование, контроль бюджета, отчетность; Управление продажами готовой продукции, производимой Предприятием (по представленной линейке, на внутреннем рынке КР, по странам региона); Сотрудничество с ключевыми и корпоративными клиентами; Разработка и внедрение системы вывода на Центрально-Азиатский рынок новых брендов и проектов; Организация участия Предприятия в выставках строительной индустрии и аналогичных мероприятиях. Распределение ресурсов между клиентскими сегментами. Определение и удержание наиболее ценных и эффективных дилеров. Требования: Высшее техническое и/или экономическое образование; Опыт управления и развития продаж стройматериалов на крупных производственных предприятиях не менее 5-7 лет; Опыт в сфере промышленного производства и продукции строительной индустрии, инженерно-технической отрасли; Успешный опыт реализации крупных проектов по продвижению новых строительных материалов на Центрально-Азиатский рынок; Владение основами стратегического бизнес-планирования, анализа и прогнозирования; Отличные управленческие способности и презентационные навыки, высокая работоспособность; Опыт ведения переговоров с представителями отраслевого бизнеса и крупных компаний; Опыт успешной работы в сфере маркетинга и продаж на руководящих позициях не менее 7-10 лет в компании с собственными брендами и с развитой филиальной структурой (желательно на рынке строительных материалов); Уверенный пользователь программного пакета Microsoft Office (Excel, Access), 1С.Предприятие; Опыт использования в профессиональной деятельности CRM-систем; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, навыки переговорщика, нацеленность на выполнение поставленных задач, надежность и ответственность, энергичность, личное обаяние. Условия: Работа на Предприятии, входящего в ТОП налогоплательщиков Кыргызстана; Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной производственной отрасли; Трудоустройство согласно ТК КР, дополнительный соц. пакет согласно коллективного договора; Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков. На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям Питание, трансфер, мобильная связь, обучение, развитие от компании Регулярные корпоративы и тимбилдинги

Мы ищем оператора системы автоматизированного проектирования раскладок лекал для швейного производства «Zorin». (Село Новопавловка, ул. Степная, 10) С 2004 года производим классическую мужскую одежду: костюмы, пиджаки, брюки.Работаем с крупными торговыми компаниями России.Мы постоянно совершенствуем технологию, обновляем оборудование, увеличиваем объем экспорта. Вы наш кандидат, если Вы:• Имеете высшее или среднее техническое образование;• Уверенный пользователь ПК;• Для нас важен опыт более 1 года в швейной отрасли, при этом вид изделий не имеет значения. Если Вы работали в программе GERBER-это будет Вашим преимуществом;• Тот, кому важен продукт компании и хочет приносить пользу клиентам;• Готовы интенсивно учиться и знакомится с новыми технологиями. Мы предлагаем Вам:• Индивидуальное рабочее место, в стабильной компании, продукты которой ценятся клиентами;• Стабильная, своевременная заработная плата плюс премии за качество и скорость выполненной работы;• Мы готовы Вас обучить программе GERBER;• Возможность привнести в компанию свои ценные знания и научиться новому за счет компании (мы оплатим Вам курсы повышения квалификации, если будет такая необходимость);• График работы: 6-дневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:30 с перерывом на обед и отдых;• Отпуск: две недели в январе и две недели в августе. Данная должность - это возможность для Вас работать рука об руку с руководителем высокой компетентности, получая от него знания и опыт. Если вакансия Вас заинтересовала - откликайтесь!

Обязанности: Планирование и организация работы отдела продаж: Внедрение стратегии продаж, определение ключевых показателей эффективности для сотрудников и отдела в целом, планирование и распределение ресурсов в соответствии с поставленными задачами. Управление персоналом: Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела продаж, создание благоприятной рабочей атмосферы, мотивация и контроль соблюдения трудовой дисциплины. Контроль выполнения планов продаж: Регулярный анализ результатов работы отдела, выявление проблем и поиск возможностей для улучшения показателей, разработка и реализация корректирующих мер. Взаимодействие с другими подразделениями: Установление и поддержание связей с другими отделами компании, участие в решении вопросов, связанных с продажами и обслуживанием клиентов. Анализ рынка и конкурентов: Мониторинг изменений на рынке, исследование конкурентной среды, информирование сотрудников о новых тенденциях и возможностях. Участие в разработке и реализации маркетинговых активностей: Участие в планировании и проведении маркетинговых кампаний, акций и других мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж. Управление отношениями с ключевыми клиентами: Установление, поддержание и развитие отношений с ключевыми партнерами и клиентами, разрешение возникающих разногласий и конфликтов Требования: Образование: в области продаж, маркетинга или смежной области является обязательным. Опыт работы: Минимум 3-5 лет опыта работы в отделе продаж с успешными результатами. Навыки общения: Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и налаживать отношения с клиентами и сотрудниками. Знание продукта: Глубокое знание продаваемого продукта или услуги, умение разъяснить его преимущества и особенности. Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения продаж и достижения целей компании. Аналитические навыки: Умение анализировать данные о продажах, определять тенденции и принимать на основе этого обоснованные решения. Лидерские качества: Способность мотивировать и вдохновлять команду, умение работать в условиях многозадачности и стресса. Умение работать в команде: Навыки сотрудничества с другими отделами для достижения общих целей компании. Планирование и организация: Способность разработать и выполнять планы продаж, управлять временем и ресурсами. Нацеленность на результат: Стремление к достижению высоких показателей продаж и выполнению поставленных задач. Условия: Рабочий график 5/2 с 9:00-18:00 Комфортный офис с парковкой в восточной части Бишкека Вознаграждение оклад +%+бонус Повышение квалификации CRM система Б24 Оформление по трудовому кодексу Отдел продаж ждет своего лидера

Обязанности: Операционный управляющий планирование производства выход качественной продукции Управление линейным персоналом подготовка отчетности по производству Найм подотчетных сотрудников ведение финансовой отчетности Требования: Опыт работы на данной профессии более 3 лет на управленческих должностях Понимание нюансов швейного дела умение работать в коллективе Знания ПК, Exel, составление тех документации Условия: График 8.30- 18.00 5 дней полный рабочий день, субб - др 15.00 ЗП при собеседовании

Обязанности: Операционный управляющий планирование производства выход качественной продукции Управление линейным персоналом подготовка отчетности по производству Найм подотчетных сотрудников ведение финансовой отчетности Требования: Опыт работы на данной профессии более 3 лет на управленческих должностях Понимание нюансов швейного дела умение работать в коллективе Знания ПК, Exel, составление тех документации Условия: График 8.30- 18.00 5 дней полный рабочий день, субб - др 15.00 ЗП при собеседовании

Обязанности: Координация деятельности закреплённых за Сотрудником отделов и секторов по развитию бизнеса в филиалах и сберегательных кассах Банка (далее – Регион); Контроль выполнения и строгого следования Положениям, Процедурам и другим внутренним документам, регулирующим МСБ и розничное кредитование, сотрудниками отделов/секторов по развитию бизнеса Региона; Мониторинг состояния кредитного портфеля Региона на ежемесячной основе и предоставление результатов руководству; Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности в Банке; Внесение предложений по улучшению работы отделов/секторов по развитию бизнеса в Регионе и их взаимодействия с другими подразделениями филиала Банка, сотрудничество с сотрудниками филиалов и управляющими в целях улучшения результатов деятельности филиалов совместными усилиями; Внесение предложений по улучшению работы для привлечения МСБ клиентов на кредитные и не кредитные продукты банка; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере кредитования не менее 2 лет; Аналитические способности, инициативность, ответственность, порядочность, умение работать в команде; Знание методики финансового анализа; Знание банковского законодательства; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание кыргызского, русского и английского языка. Условия: Оформление по ТК КР.