Обзор статистики зарплат в отрасли "Банки / Финансы в Джалал-Абадской области"

Квалификационные требования: Высшее, среднее профессиональное (специальное) или неоконченное высшее образование; Опыт работы для специалиста - не обязателен, но является преимуществом, для ведущего специалиста - не менее 2- лет, для главного специалиста - не менее 3-х лет. Навыки работы с программным обеспечением Microsoft Office, умение общаться с клиентами; Целеустремленность, личная эффективность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, инициативность, желание развиваться. Функциональные обязанности: Привлечение и консультирование клиентов по условиям кредитования; Оформление и обработка заявки на получение кредита, проверка соответствующей документации; Мониторинг/ контроль использования заемщиками полученных средств, сопровождение выданного кредита; Проведение комплекса мероприятий по погашению кредитов; Подготовка отчетов, имеющих отношение к деятельности Отдела по запросу начальника Отдела/директора филиала; Выполнение других поручений начальника Отдела/ руководства. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Квалификационные требования 1. Уровень образования – высшее экономическое. 2. Стаж работы: в финансово-кредитной сфере – не менее 3-х лет, в том числе в банковской системе не менее 1-го года; 3. Дополнительные знания и навыки: - знание действующего законодательства Кыргызской Республики, и нормативно-правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики; - навыки анализа рынка недвижимого имущества; - навыки формирования базы данных недвижимого имущества; - навыки эффективного планирования своей работы; - навыки планирования и организации тренингов, семинаров, конференций; - владение навыками деловой переписки; - наличие коммуникативных и организаторских способностей; - знание банковского рынка, его конъюнктуры, особенностей и специфики; - знание принципов организации продвижения продуктов; - компьютерная грамотность; - знание устного и письменного кыргызского, русского языков, английский предпочтительно; - знание этики делового общения; - знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров; - порядочность и честность; - ответственность; - объективность; - самостоятельность; - дипломатичность и выдержанность - знание правил оформления договоров. Должностные обязанности 1. Старший специалист Филиала выполняет следующие должностные обязанности: 1.1. предоставляет консультации клиентам и принимает заявки на получение гарантий; 1.2. работает в тесном контакте со специалистами других структурных подразделений; 1.3. изучает предоставленные клиентом документы и обеспечивает подготовку необходимых документов и формирование полного пакета документов на получение гарантии; 1.4. проводит финансовый анализа деятельности клиента и подготовку заключения на рассмотрение Гарантийного комитета филиала; 1.5. проводит выборочный мониторинг выданных банками-партнерами кредитов, обеспеченных гарантиями, в регионе; 1.6. проводит необходимые мероприятия по обеспечению погашения клиентом просроченной задолженности, а также подготовку информации по проблемным гарантиям филиала; 1.7. выполняет в установленные сроки поручения директора Филиала; 1.8. составляет базу данных средней стоимости недвижимого имущества; 1.9. осуществляет обзор анализа рынка недвижимого имущества; 1.10. оформляет договора гарантий, гарантийные письма и распоряжения на выдачу гарантий; 1.11. составляет отчет по оформленным гарантиям; 1.12. осуществляет подготовку проектов писем банкам-партнерами; 1.13. проводит мониторинг цен движимого и недвижимого имущества; 1.14. проводит оценку залогового имущества заемщика и анализирует объективность оценки залогового имущества банком; 1.15. готовит доверенность для представителей ОАО «ГФ» и третьим лицам для подписания договора гарантий; 1.16. систематически повышает свои профессиональные знания; 1.17. обеспечивает сохранность имущества и иных ценностей, вверенных ему для выполнения должностных обязанностей; 1.18. соблюдать правила и требования информационной безопасности. 1.19. обеспечивает надлежащий учет и хранение документов, используемых в работе; 1.20. осуществляет постоянное изучение внутренних нормативных документов ОАО «ГФ», соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение норм корпоративной культуры и деловой этики, соблюдение порядка работы с конфиденциальной и служебной информацией, а также информацией ограниченного распространения; 1.21. осуществляет своевременное, качественное и надлежащее исполнение приказов, распоряжений, устных или письменных поручений, заданий и/или иных указаний Председателя Правления, курирующего Заместителя Председателя Правления, Директора Филиала, а также Заместителя Председателя Правления и Членов Правления с информированием об этом Директора Филиала; 1.22. в отсутствие директора Филиала исполняет его обязанности; 1.23. выполняет другие обязанности и функции в целях выполнения задач Филиала. Условия: трудоустройство согласно трудовому законодательству КР; соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.

Требования:• Высшее экономическое образование;• Опыт работы в банке, финансово-кредитном учреждении не менее 2-х лет (обязательно);• Знание законодательных и нормативных актов, положений и инструкций НБКР, регулирующих банковскую деятельность, а также по проведению кассовых операций;• Знание форм кассовых и банковских документов;• Знание правил приема, выдачи, учета и хранения денежных ценностей;• Умение работать в стрессовых ситуациях;• Умение работать с клиентами;• Наличие сертификата по Определению подлинности платежных средств (уровень 1,2);• Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;• Ответственность, аккуратность, активность, добросовестность и порядочность.Обязанности:• Осуществление операций по приему, выдаче, учету и хранению денежных средств согласно установленного порядка соблюдения кассовой дисциплины;• Составление и ведение кассовой отчетности.Условия работы:• Оформление согласно ТК КР;• Ежемесячные бонусы.

О компании IT Академия — это самая крупная школа программирования в Кыргызстане. Мы были открыты Кыргызской Ассоциацией IT Компаний "КАРПОУ" и с тех пор развиваем систему образования в стране, и работаем над созданием нации программистов. Мы верим, что с помощью современных методик обучения, каждому доступен путь в сферу IT. В своей работе мы всегда ориентируемся на качество продуктов и социальный вклад. Если в твои ценности входит инноваторство, эффективность, прозрачность процессов, демократичный менеджмент и социально-полезные продукты, то мы будем рады видеть вас в своей команде ️ Обязанности Менеджмент Создание и обновления организационной структуры Обучение и коучинг сотрудников Поддержание и улучшение таск-менеджмента в организации Обеспечение качества действующих продуктов Пересмотр и доработка продуктовой линейки организации создание и осуществление стратегии развития организации Проведение стратегических планирований и ретроспектив с командой Разработка и внедрение командной и учебной инфраструктуры Улучшение процессов в организации и создание новых при необходимости Требования Мы верим в практику и опыт, а не университетские корочки. Так что от кандидатов мы ждем опыт в: Менеджменте от 2-х лет Управлении минимум двумя командами Работы с документацией и отчетностями Сборе и аналитике финансовых, маркетинговых и HR показателей Разработке и улучшении продукта Росте показателей продаж и прибыли организации Создании и внедрении системы отслеживания качества услуг компании Организации и проведении мероприятий на 50+ человек Поиске и поддержании B2B партнерств Менеджменте при асинхронной и онлайн-коммуникации Владение MS Teams, Google Sheets и Notion Наличие ноутбука Свободное владение кыргызским и русским Преимуществом будет: владение английским языком опыт работы с IT или Digital индустрией Условия работы В работе мы больше всего ценим инновации, свободу и гибкость. В Академии каждый человек — полноправный член команды, который волен самостоятельно распределять нагрузку, реализовывать инициативы и строить систему работы в своем департаменте. Мы предоставляем каждому сокоманднику: стабильную заработную плату. трудоустройство по патенту, который за вас будет оформлять и оплачивать компания; высококомфортабельный офис в центре города; бесплатный доступ к коворкингу и курсам Академии; свободный график; высокий уровень синергии и поддержки в команде; фокус на развитие инновационного социально-полезного бизнеса; молодая проактивная команда, свободная от дискриминации по гендеру/религии/возрасту и т.д.

В Колледж инновационных технологий, IT и Бизнеса в городе Джалал-Абад требуется Заместитель директора по учебной части Обязанности: Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль условий, процессов и результатов учебной деятельности нового образовательного учреждения Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива образовательного заведения. Координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и образовательных программ. Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации. Составление расписания учебных занятий, факультативов и других видов образовательной деятельности, обеспечение качественной и своевременной замены уроков, временно отсутствующих преподавателей, систематическое ведение журнала учета пропущенных и замещенных уроков. Требования: Высшее педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование, которое относится к сфере государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет. Условия: Открыта вакансия на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе нового образовательного учреждения с углубленным изучением IT, расположенного на территории города Джалал-Абад Работа и возможность профессионального роста в стенах большого, нового колледжа. Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск в летнее время

Команда Банка Компаньон в поиске Заведующего сектором кредитного отдела в СК "Ала-Бука" Кербенского филиала. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК КР, полный соц. пакет. Работу в крупной, стабильной и быстро развивающейся компании. Достойную зарплату. Задачи по должности: Общее руководство над деятельностью Сектора, контроль соблюдения работниками Сектора трудовой дисциплины. Обеспечение выполнения плановых показателей по кредитованию в Секторе. Обучение сотрудников Сектора по вопросам кредитования клиентов в целях повышения их профессионального уровня. В рамках деятельности Сектора осуществлять необходимый контроль, в том числе с выездом с целью достижения максимальных результатов. Привлечение клиентов (организация и непосредственное участие в прямых маркетингах, промо акциях, презентациях и др.). Кредитное обслуживание клиентов, анализ кредитоспособности клиентов, с целью предоставления кредитных средств. Принятие решений по кредитным заявкам в рамках полномочий. Участие во внедрении новых кредитных продуктов. Представление руководителю текущих отчетов о результатах деятельности Сектора. Внесение предложений по совершенствованию имеющихся и внедрению новых процессов и методов работы. Наши ожидания от кандидата: Наличие высшего экономического/финансового образования. Наличие опыта работы в кредитных организациях не менее двух лет, опыт на руководящий должности не менее одного года (предпочтительно). Знание законодательных и нормативных актов, положений и инструкции НБКР, регулирующих кредитную деятельность Банка. Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов. Знание финансового анализа кредитоспособности заемщиков. Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок. Знание принципов управления и внутреннего контроля. Знание русского, кыргызского языков. Компьютерная грамотность. Наличие отличных коммуникативных, организаторских и управленческих навыков.