Обзор статистики зарплат профессии "Бизнес тренер в Оше"

Квалификационные требования: Высшее, среднее профессиональное (специальное) или неоконченное высшее образование; Опыт работы для специалиста - не обязателен, но является преимуществом, для ведущего специалиста - не менее 2- лет, для главного специалиста - не менее 3-х лет. Навыки работы с программным обеспечением Microsoft Office, умение общаться с клиентами; Целеустремленность, личная эффективность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, инициативность, желание развиваться. Функциональные обязанности: Привлечение и консультирование клиентов по условиям кредитования; Оформление и обработка заявки на получение кредита, проверка соответствующей документации; Мониторинг/ контроль использования заемщиками полученных средств, сопровождение выданного кредита; Проведение комплекса мероприятий по погашению кредитов; Подготовка отчетов, имеющих отношение к деятельности Отдела по запросу начальника Отдела/директора филиала; Выполнение других поручений начальника Отдела/ руководства. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Квалификационные требования: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​Высшее экономическое/ финансовое образование; Стаж не менее 1-го года; Знание правил, принципов и условий выдачи финансирования; Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, способность быстро учиться. Функциональные обязанности: Привлечение клиентов; Обслуживание клиентов, анализ финансового анализа проекта с целью предоставления финансирования; Обеспечение выполнения установленных планов показателей по финансированию и кросс-продажам; Мониторинг качества, обслуживаемого портфеля и проведения мер по улучшению в соответствия с нормативными актами Банка. Проведение работ с проблемными заемщиками по обеспечению возврата денежных средств Банка. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в установленных формах и программе 1С; Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; Организация и контроль правильности ведения табельного учета; Составление графиков отпусков работников Банка, оформление очередных отпусков в соответствии с утверждёнными графиками; Организация делопроизводства Банка; Организация работы по ведению документации по форме Т-2 (учёт трудовых отпусков, отпусков по уходу за ребёнком и т.д.). Требования: Образование высшее, желательно экономическое, юридическое; Стаж работы не менее 1 года в направлении управления персоналом; Знание Трудового законодательства Кыргызской Республики; Знание нормативных и инструктивных документов, регулирующих банковскую деятельность и определяющих специфику работы. Опыт работы в 1С. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; График работы 09:00-18:00, 5/2.

ЗАО "Банк Азии" требуется Специалист Отдела Эквайринга. Требования: - Высшее образование в сфере It технологий; - Умение интенсивно работать в течение длительного времени без снижения результативности; - Склонность к работе с документацией; - Способность к анализу и систематизации большого количества информации; - Способность запоминать на длительный срок большие объемы информации. Обязанности: - Осуществление комплекса мероприятий по развитию и эффективности работы по направлению эквайринга платежных карт; - Настройка и подключение банковских POS-терминалов и банкоматов; - Мониторинг функционирования банкоматно-терминальной сети Банка; - Анализ и выбор возможных способов подключения банковского оборудования; - Выявление и локализация технических проблем; - Работа с претензионными обращениями; - Ведение учета терминального и прочего сопутствующего оборудования. Условия: График работы 5/2 с 8:30-17:30; Оформление согласно ТК КР.

Компании ОсОО "Альянс Моторс" требуется Торговый агент по продажам автозапчастей в г. Ош. Обязанности: - Оптовые продажи.- Развитие клиентской базы.- Ведение коммерческих переговоров.- Заключение договоров.- Документационное сопровождение продаж.- Контроль дебиторской задолженности.- Обучаться и развиваться Требования: - Опыт работы в сфере автозапчастей и масел!!!- Умение презентовать продукт.- Уверенный пользователь ПК, Excel,1С.- Коммуникабельность.- Стрессоустойчивость.- Умение работать в режиме многозадачности.- Опыт работы торговым агентом. Условия: - Шестидневная рабочая неделя с 8-00 до 18-00.- Суббота короткий день.- Компенсация: интернет, сотовая связь.- Перспектива роста и обучения, работа в команде профессионалов.

Обязанности: Управление продажами в регионе, формирование стратегии продаж; Анализ рынка, конкурентной среды; Планирование продаж и контроль выполнения планов; Отчеты по продажам; Проведение двойных визитов; Выполнение СРМ задач; Контролировать узнаваемость и доступность продуктов в аптеках, при необходимости принимать меры; Контролировать и координировать работу медицинских представителей для высокой мотивации, слаженной работы и проводить тренинги по достижению целей. Требования: Высшее образование (медицинское/фармацевтическое); Опыт работы на позиции регионального менеджера, старшего медицинского представителя более 3 лет; Отличные презентационные и коммуникативные навыки, аналитические способности. Права категории B; Знание английского или турецкого языков желательно; уверенный пользователь Microsoft Office Условия: Фиксированный оклад; Возможности для профессионального роста и развития; Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР; График работы: с 08:30 до 17:30, пн-пт. Авто предоставляется; Мобильная связь, оплата ГСМ

В крупную аутсорсинговую компанию федерального уровня требуются рекрутеры (менеджеры по подбору персонала). Фриланс. Работа удалённо, из дома. Выплаты раз в неделю, отчёт по кандидатам ежедневно. Обязанности: Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий, швея, курьер и многие другие). Более 100 вакансий на выбор. Отправка кандидатов в наши офисы подбора или напрямую на проекты Компании. Требования: Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН Знание источников привлечения персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Вы самостоятельно ищете персонал и отправляете на работу в нашу Компанию Убедитесь, что Вы соответствуете всем заявленным требованиям. Без опыта работы с вахтой, кандидаты не рассматриваются. Почему независимые рекрутеры выбирают НАС? Работа из дома, без привязки к нашему офису Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке Мы платим нашим партнерам КАЖДУЮ неделю. Вы точно знаете, что не останетесь без оплаты перед выходными и можете планировать свои расходы У нас высокие ставки за кандидатов круглый год, а не только тогда, когда нам это выгодно! Ваш персональный менеджер на связи с Вами 7 дней в неделю. Обратная связь по Вашим кандидатам 2 раза в ДЕНЬ! Утром и вечером. Большой выбор вакансий на любой вкус (более 400 проектов на всей территории России) Мы постоянно проводим конкурсы среди рекрутеров и дарим ценные призы У нас проходят зуум встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора Мы официально оформляем Ваших кандидатов по ТК РФ ! Вы можете спать спокойно, понимая, что Ваши люди в надёжных руках! Их не оставят без зарплаты, их не обманут По сравнению с конкурентами, у нас отличная адаптация на проектах благодаря ставкам и заботе о сотрудниках Есть возможность отправлять кандидатов к нам в офис и напрямую на проекты (удаленный подбор) Офис работает 7 дней в неделю! 364 дня в году (отдыхаем только 1 января) При успешном сотрудничестве, мы поможем открыть Ваше собственное кадровое агентство у Вас в регионе Надёжным партнерам мы помогаем с рекламой За отработавшего 5 смен кандидата мы платим от 8000 до 20 000 рублей в зависимости от вакансии (выплаты каждую пятницу). Ждем ваших откликов! Ответим всем!

Обязанности: - Осуществление предупредительного и вежливого обслуживания покупателей- Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций- Навыки активных продаж.- Опыт работы в сфере продаж.- Прием товара и поддержание его выкладки в торговых залах.- Проведение презентаций и тренингов по новым продуктам и акциям компании. Требования: Знания:• Высшее образование• Знания правил и методов организации обслуживания покупателейЛичностные характеристики:• Умение и желание обучаться• Грамотная речь• Умение анализировать полученную информацию• Терпение• Выдержка• Кропотливость• Ответственный подход к работе Условия: Средня зарплата от 50,000 сом. оклад-15,000+%Рабочий график:6 дней - с 8.30 до 19.00Выходной – 1 день Во время испытательного срока оклад -25.000 сом

«КадровыйСоюз» – команда профессионалов, которая реализует комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания экспертов, подкрепленных многолетней практикой. Мы работаем по всей России и Кыргызстана по направлениям: аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, так и по высококвалифицированным специалистам. Автоматизированные процессы подбора, высокоэффективная методология, более 30-ти каналов поиска и обширная база кандидатов помогают обеспечить выполнение заказа. Работа в КадровомСоюзе — это Большие возможности для карьерного роста. Дружный коллектив единомышленников. Новые проекты, личное развитие вместе с компанией. Задачи: Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами, формирование пакета документов для трудоустройства. Адаптационные мероприятия. Проведение exit-интервью. Подготовка необходимой отчетности о проделанной работе. Участие в hr-проектах. Кто нам нужен? Опыт в подборе персонала от 1-го года. Опыт в массовом подборе вахтового персонала по регионам РФ/ в аутсорсинговых агентствах будет вашим преимуществом. Нацеленность на результат, самостоятельность. Высокие коммуникативные навыки, активность. Грамотная письменная и устная речь. Способность работать в высоком темпе. Позитивное мышление. Желание работать и зарабатывать. Мы предлагаем: Заработная плата состоит из оклада и премии от выполнения личного плана по трудоустроенным кандидатам. Полностью удаленный формат работы (ездить в офис НЕ НУЖНО). Возможность совмещения. Работа на своих источниках. Прозрачная и понятная система мотивации. Программа адаптации и наставничества. Возможность профессионального и карьерного роста! Ждем Ваш отклик! Присоединяйтесь к команде профессионалов КадровыйСоюз !