Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по кредитованию в Оше"

Обязанности: увеличение клиентской базы путем активного привлечения новых клиентов; подготовка кредитных проектов (резюме, анализ финансовой отчетности, протокол и т.д.), презентация и защита проекта на кредитном комитете банка; мониторинг кредитных клиентов на регулярной основе; продажа продуктов и услуг банка клиентам согласно ежемесячным планам; обслуживание текущих клиентов и активные кросс-продажи. Требования: средне-специальное образование (финансовый техникум) или высшее образование в сфере экономики и финансов; знание финансового анализа малого и среднего бизнеса (МСБ); опыт работы по специальности в Банке – минимум 1-2 года; хорошие коммуникационные навыки; умение выявлять потребности клиентов, регулировать взаимоотношения с клиентами, управлять конфликтными ситуациями, работать с возражениями; навыки презентаций и кросс продаж; знание сектора МСБ; знание законодательных и иных нормативно-правовых актов кыргызской республики, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность в сфере кредитования; знание ms office (word, excel, powerpoint) на уровне опытного пользователя; знание английского языка уровня intermediate, кыргызского языка является преимуществом.

Обязанности: привлечение клиентов (физических лиц); консультации клиентов на высоком уровне относительно банковских продуктов; проверка правильности оформления полученных от клиентов документов и их соответствие с внутренними и общепринятыми процедурами и политикой банка, правилами НБКР и законодательством КР; подготовка и рассмотрение кредитных файлов; информирование клиентов по любым изменениям/внедрениям в банковских продуктах и др. Требования: высшее образование, предпочтительно в сфере экономики и финансов; приветствуется опыт работы на аналогичной должности в Банке от 1 года; умение выявлять потребности клиентов, применять технику продаж, уметь убеждать, регулировать взаимоотношения с клиентами и управлять конфликтными ситуациями, а также обладать хорошими коммуникационными навыками; навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг; знание английского, кыргызского и турецкого языков на уровне выше среднего является преимуществом.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции заместитель начальника отдела кредитования Чем нужно будет заниматься: Качественное и своевременное выполнение работы, связанной с деятельностью Отдела (маркетинг, анализ, выполнение бизнес плана по кредитованию); Организация всего кредитного процесса в соответствии с утвержденными внутренними нормативными документами Банка; Проверка соответствия выдачи кредита нормам, установленным в Положениях и условиям, одобренным Кредитным Комитетом; Работа с автоматизированной базой данных в системе ЦФТ; Участие в составление планов Отдела по ежемесячным выдачам кредитов, а также мер их выполнения; Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов; Контроль правильного оформления кредитных досье и своевременного проведение мониторингов (текущих и расширенных). Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела кредитование; Знание стандартов и порядка оформления кредитной документации. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Кредитование; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции начальник в отдел финансирования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение бизнес-плана по сделкам финансирование; Распределение функциональных обязанностей Отдела между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация всего процесса финансирование в соответствии с утверждёнными внутренними нормативными документами Банка; Контроль качества работы специалистов Отдела; Участие в разработке программ проектов, реализуемых в Банке; Осуществление контроля по устранению недостатков работы Отдела по результатом аудиторской проверки. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела финансирование; Знание действующих стандартов и порядка оформления документации по сделкам финансирование. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Финансирования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции ведущий специалист в отдел кредитования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Качественное и своевременное выполнение работы, порученной начальником отдела кредитования филиала; Привлечение клиентов для обслуживания продуктами Банка, включая прямой маркетинг (непосредственная встреча с действующими и потенциальными клиентами банка; Качественная консультация клиентов по вопросам, связанным с кредитной деятельностью Банка, в том числе по условиям кредитования, требованиям, предъявляемым к пакету документов, необходимых для рассмотрения кредитной заявки, по другим вопросам в пределах своей компетенции; Сбор необходимых документов для формирования кредитного досье и вынесения на рассмотрение Кредитного Комитета; Подготовка документов на рассмотрение Кредитного Комитета по вопросам кредитования; Подготовка ответов к поступившим письмам, служебным запискам. Чего мы ожидаем: Образование – высшее и/или средне специальное образование; Стаж работы по специальности в финансово-кредитной сфере – не менее 2-х лет; Владение методикой финансового анализа, применяемой Банком; Знание процедур исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществления функций отдела кредитования; Знание основ маркетинга; Владение методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание действующих стандартов и порядка оформления кредитной документации. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Кредитования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции –начальник отдела кредитования (сберегательной кассы) Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение текущей работы, связанной с деятельностью Сберегательной кассы (маркетинг, анализ, кредитные комитеты, выдачи, соответствующие мониторинги, выполнение бизнес-плана по кредитованию); Организация работы с кредитным портфелем Сберегательной кассы; Распределение функциональных обязанностей между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация консультационной работы с клиентами по вопросам кредитования; Организация всего кредитного процесса в соответствии с утвержденными внутренними нормативными документами Банка; Тщательная проверка и изучение всех предоставляемых материалов заемщика, а также адекватная оценка предлагаемого в залог имущества, с обязательным выездом и надлежащая подготовка актов оценки залогового обеспечения; Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела кредитование; Особенности работы с клиентской базой; Знание стандартов и порядка оформления кредитной документации; Владение методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Наличие организаторских способностей. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Работа с автоматизированной базой данных в системе ЦФТ; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.