Обзор статистики зарплат профессии "Региональный управляющий в Оше"

Требуются медицинские представители в г. Бишкек, Ош и Джалал-Абад Обязанности: Проводить анализ потенциальных врачей и аптек, принимать необходимые решения и определять целевую аудиторию. Постоянно следить за целевой массой и при необходимости обновлять данные с уведомлением Регионального директора. Осуществлять ознакомление и продажу продуктов целевой массы в рамках целей и стратегий компании. Осуществлять цели, определенные для продуктов под своей ответственностью. Составлять ежедневные, недельные и месячные планы посещений целевой массы, выполнять и/или пересматривать. Согласно рабочей программе посещать целевую массу, рекламировать продукт, убеждать о полезности, отвечать на положительные и отрицательные мнения и возражения. Контролировать запасы и полки аптек целевой массы; следить за продажами продукта, и информировать регионального директора. Информировать аптеки об условиях компании, связанных с продуктами и принимать заказы. Анализировать сектор и конкуренцию, собирать данные о рынке, анализировать и представлять периодический отчет региональным директорам. Следить за деятельностью направленной на продукт (конгрессы, симпозиумы, рекламные акции и тд.), обеспечивать участие врачей, получать максимальную пользу от таких мероприятий, и четко выполнять обязанности, появившимися в связи с данными мероприятиями. Правильно и достоверно вести документацию и своевременно представлять отчет региональному директору. Использовать по целевому назначению и беречь вверенные компанией материалы (портфель, авто, рекламные материалы и др.). Требования: Высшее медицинское образование (фармация, лечебное дело, стоматология) Водительское удостоверение категории В Владение основными компьютерными программами (MS Word: Excel) Активность, коммуникабельность, ответственность, презентабельность Стрессоустойчивость, нацеленность на продажи Условия: Фиксированный оклад; Возможности для профессионального роста и развития; Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР; График работы: с 08:30 до 17:30, пн-пт. Предоставляется автомобиль, мобильная связь, оплата ГСМ

Обязанности: Управление продажами в регионе, формирование стратегии продаж; Анализ рынка, конкурентной среды; Планирование продаж и контроль выполнения планов; Отчеты по продажам; Проведение двойных визитов; Выполнение СРМ задач; Контролировать узнаваемость и доступность продуктов в аптеках, при необходимости принимать меры; Контролировать и координировать работу медицинских представителей для высокой мотивации, слаженной работы и проводить тренинги по достижению целей. Требования: Высшее образование (медицинское/фармацевтическое); Опыт работы на позиции регионального менеджера, старшего медицинского представителя более 3 лет; Отличные презентационные и коммуникативные навыки, аналитические способности. Права категории B; Знание английского или турецкого языков желательно; уверенный пользователь Microsoft Office Условия: Фиксированный оклад; Возможности для профессионального роста и развития; Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР; График работы: с 08:30 до 17:30, пн-пт. Авто предоставляется; Мобильная связь, оплата ГСМ

Представителю крупной американской компании в КР требуется менеджер по продажам Требования: опыт работы строительной сфере опыт работы в продажах умение вести переговоры свободное владение кыргызским и русским языками (знание английского языка будет преимуществом) наличие собственного ноутбука наличие технического образования, наличие собственных контактов и связей в строительной компании будет преимуществом!!! Обязанности: поиск потенциальных клиентов первичная консультация клиентов продажа высококлассного и брендового оборудования Условия: свободный график ( можете параллельно работать или учиться) % с продаж повышение и продвижение в квалификации предоставление корпоративной одежды ( каска, футболка, жилетка) P.S. Резюме будут рассматриваться только с фото

Отдел: Школа профессионального и непрерывного образованияРуководитель: Координатор учебного центраМесто работы: г.Ош, Кыргызская РеспубликаСрок подачи: 06 июня 2024 года Краткая информация об УЦА: Университет Центральной Азии (УЦА) был основан в 2000 году как частный некоммерческий светский университет на основании Международного договора, подписанного президентами Кыргызской Республики, Таджикистана и Казахстана и Его Высочеством Ага Ханом; ратифицированы их соответствующими парламентами и зарегистрированы в Организации Объединенных Наций. Президенты являются покровителями университета, а Его Высочество - ректором. Миссия УЦА заключается в содействии социально-экономическому развитию Центральной Азии, особенно ее горных сообществ, путем предоставления международно признанного стандарта высшего образования и предоставления народам региона возможности сохранить свое богатое культурное наследие и окружающую среду в качестве достояния на будущее. УЦА стремится к партнерству с более широкой Сетью развития Ага Хана. Основные обязанности и ответственность: Преподаватель (part-time instructor) является работником Учебного отдела ШПНО УЦА, находится в непосредственном подчинении Менеджера по академическим вопросам, работает в тесном контакте с другими работниками ШПНО УЦА.Функциональные обязанности включают в себя (перечень неисчерпывающий):1. Преподаватель:• осуществляет преподавание программ/курсов по математике,• несет полную ответственность за качество преподавания модулей программы/курса,• проводит консультации и экзамены для студентов в аудитории в соответствии с рабочим планом программы,2. Недельная нагрузка (объем)• не менее 20 аудиторных часов в неделю;• Выполнение иных функций (внеаудиторная нагрузка, офисные часы), в объеме 20 часов в неделю/4 часа в день;• годовая нагрузка инструктора за год должна быть менее 800 часов в год;3. Внеаудиторная нагрузка (офисные часы):3.1. Осуществление маркетинговой, учебной и методической работы совместно с Менеджером по академическим вопросам и сотрудниками Учебного Отдела;• Составление расписания занятий по математики УЦ;• Соблюдение мер противопожарной безопасности с целью обеспечения безопасности работы в компьютерном классе;• Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации;• Активная разработка новых лекционных материалов и практических кейсов. Разработанные материалы должны быть отправлены по электронной почте в Центральную администрацию для анализа и распространения опыта в других кампусах;• После окончания каждого курса (программы), использованные адаптированные разработки высылаются по электронной почте в ЦАО;• Проведение собеседования, предварительных тестов кандидатов на зачисление по программам математики;• Инициирование и реализация предложений по улучшению планирования занятий, разработки учебных планов и учебных ресурсов и оценки программ и курсов по математике;• Определение потенциальных направлений для новых модулей, краткосрочных и корпоративных курсов, участие в разработке концепции и планов программы к ним; предложения направляются Менеджеру по академическим вопросам, который после оценки и доработки высылает в САО;• Поддержание связей с преподавателями и административными работниками остальных кампусов ШПНО с целью обмена опытом, наработками и выявлением проблем и определения решений ;• Ведение отчетности по всем занятиям в соответствии с установленными требованиями и сроками;• Инициирование и реализация мероприятий по продвижению программ/курсов и иных программ ШПНО по математике, включая разработку макетов рекламной продукции, распространение информационных материалов, проведение презентаций для целевых групп, консультирование студентов и стимулирование к участию в курсах и программах;• Обеспечение высокой посещаемости студентов на своих занятиях при помощи своевременного реагирования на нужды студентов и поддержания связи со студентами, отсутствовавшими на занятиях;• Определение образовательных/профессиональных целей, консультации для всех закрепленных студентов;• Регулярное повышение квалификации и изучение современных методологий и тенденций в преподавании курсов по математике; Индикаторы оценки деятельности инструктора: • Оценка студентами уровня преподавания не менее 90%;• Средневзвешенный (экзаменационный) балл группы не менее 85%;• Оценка со стороны Менеджера по академическим вопросам не менее 4.0• Посещение занятий всех преподавателей по программе математики (1 посещение) и подготовка рекомендаций по улучшению Как подать заявку:Готовы присоединиться к нашей команде? Приглашаем вас отправить заявку на данную позицию, нажав на кнопку "Отликнуться" на этой странице. Чтобы упростить процесс подачи заявки, пожалуйста, создайте учетную запись на нашем веб-сайте. Убедитесь, что настройка учетной записи и шаги подачи заявки для вас понятны.Университет вступает в контакт только с соискателями, прошедшими предварительный отбор.

Рекрутер-фрилансер удаленно «КадровыйСоюз» – команда профессионалов, которая реализует комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания экспертов, подкрепленных многолетней практикой. Мы работаем по всей России и Кыргызстана по направлениям: аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, так и по высококвалифицированным специалистам. Автоматизированные процессы подбора, высокоэффективная методология, более 30-ти каналов поиска и обширная база кандидатов помогают обеспечить выполнение заказа. Работа в КадровомСоюзе — это Большие возможности для карьерного роста. Дружный коллектив единомышленников. Новые проекты, личное развитие вместе с компанией. Задачи: Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами, формирование пакета документов для трудоустройства. Адаптационные мероприятия. Проведение exit-интервью. Подготовка необходимой отчетности о проделанной работе. Участие в hr-проектах. Кто нам нужен? Опыт в подборе персонала от 1-го года. Опыт в массовом подборе вахтового персонала по регионам РФ/ в аутсорсинговых агентствах будет вашим преимуществом. Нацеленность на результат, самостоятельность. Высокие коммуникативные навыки, активность. Грамотная письменная и устная речь. Способность работать в высоком темпе. Позитивное мышление. Желание работать и зарабатывать. Мы предлагаем: Заработная плата состоит из оклада и премии от выполнения личного плана по трудоустроенным кандидатам. Полностью удаленный формат работы (ездить в офис НЕ НУЖНО). Возможность совмещения. Работа на своих источниках. Прозрачная и понятная система мотивации. Программа адаптации и наставничества. Возможность профессионального и карьерного роста! Ждем Ваш отклик! Присоединяйтесь к команде профессионалов КадровыйСоюз !