Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по корпоративной культуре в Оше"

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции – Специалист по развитию рассрочки. Чего мы ожидаем: Наличие высшего экономического/финансового образования; Наличие опыта работы в кредитных организациях или в отделе продаж; Умение ввести деловые переговоры и переписки; Знание ПК и MS Office; Знание русского, кыргызского языков; Наличие отличных коммуникативных навыков. Чем нужно будет заниматься: Консультирование по продукту и отработка возражений при оформлении рассрочки; Внесение предложений в целях оптимизации бизнес процессов отдела, входящих в компетенцию специалиста; Обеспечение выполнения установленных плановых показателей по рассрочки; Поиск и привлечение клиентов; Соблюдение требований локальных нормативных документов Банка. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции заместитель начальника отдела кредитования Чем нужно будет заниматься: Качественное и своевременное выполнение работы, связанной с деятельностью Отдела (маркетинг, анализ, выполнение бизнес плана по кредитованию); Организация всего кредитного процесса в соответствии с утвержденными внутренними нормативными документами Банка; Проверка соответствия выдачи кредита нормам, установленным в Положениях и условиям, одобренным Кредитным Комитетом; Работа с автоматизированной базой данных в системе ЦФТ; Участие в составление планов Отдела по ежемесячным выдачам кредитов, а также мер их выполнения; Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов; Контроль правильного оформления кредитных досье и своевременного проведение мониторингов (текущих и расширенных). Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела кредитование; Знание стандартов и порядка оформления кредитной документации. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Кредитование; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции начальник в отдел финансирования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение бизнес-плана по сделкам финансирование; Распределение функциональных обязанностей Отдела между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация всего процесса финансирование в соответствии с утверждёнными внутренними нормативными документами Банка; Контроль качества работы специалистов Отдела; Участие в разработке программ проектов, реализуемых в Банке; Осуществление контроля по устранению недостатков работы Отдела по результатом аудиторской проверки. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела финансирование; Знание действующих стандартов и порядка оформления документации по сделкам финансирование. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Финансирования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции ведущий специалист в отдел кредитования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Качественное и своевременное выполнение работы, порученной начальником отдела кредитования филиала; Привлечение клиентов для обслуживания продуктами Банка, включая прямой маркетинг (непосредственная встреча с действующими и потенциальными клиентами банка; Качественная консультация клиентов по вопросам, связанным с кредитной деятельностью Банка, в том числе по условиям кредитования, требованиям, предъявляемым к пакету документов, необходимых для рассмотрения кредитной заявки, по другим вопросам в пределах своей компетенции; Сбор необходимых документов для формирования кредитного досье и вынесения на рассмотрение Кредитного Комитета; Подготовка документов на рассмотрение Кредитного Комитета по вопросам кредитования; Подготовка ответов к поступившим письмам, служебным запискам. Чего мы ожидаем: Образование – высшее и/или средне специальное образование; Стаж работы по специальности в финансово-кредитной сфере – не менее 2-х лет; Владение методикой финансового анализа, применяемой Банком; Знание процедур исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществления функций отдела кредитования; Знание основ маркетинга; Владение методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание действующих стандартов и порядка оформления кредитной документации. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Кредитования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции –начальник отдела кредитования (сберегательной кассы) Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение текущей работы, связанной с деятельностью Сберегательной кассы (маркетинг, анализ, кредитные комитеты, выдачи, соответствующие мониторинги, выполнение бизнес-плана по кредитованию); Организация работы с кредитным портфелем Сберегательной кассы; Распределение функциональных обязанностей между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация консультационной работы с клиентами по вопросам кредитования; Организация всего кредитного процесса в соответствии с утвержденными внутренними нормативными документами Банка; Тщательная проверка и изучение всех предоставляемых материалов заемщика, а также адекватная оценка предлагаемого в залог имущества, с обязательным выездом и надлежащая подготовка актов оценки залогового обеспечения; Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела кредитование; Особенности работы с клиентской базой; Знание стандартов и порядка оформления кредитной документации; Владение методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Наличие организаторских способностей. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Работа с автоматизированной базой данных в системе ЦФТ; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

Обязанности: Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов Обслуживание корпоративных клиентов Введение отчетности B2B продажи Заключение договоров Подготовка коммерческих предложений Выполнение плана продаж за месяц Тесное сотрудничество с категорийными менеджерами Требования: Высшее образование Знание 1С, Excel, на продвинутом уровне Аналитический склад ума Навыки переговоров и коммуникации Знание основ менеджмента, маркетинга и психологии Коммуникабельность и энергичность Целеустремленность Условия: Трудоустройство по ТК КР Оформление по договору График работы с 09:00-18:00 Стабильность Корпоративные мероприятие Высокая заработная плата + бонусы с продаж Предоставляется двухразовое питание сотрудникам Развоз на вечерней смене