Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Киргизии"

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Участие в процессе ежегодного пересмотра заработной платы, а также участие в проектах по запуску льгот, пособий и иных выплат работникам; Оказание необходимой административной поддержки иностранным работникам; Получение разрешения на работу и рабочей визы для иностранных работников в соответствии с требованиями местного законодательства; Ведение полного цикла рекрутмента; Ведение процессов управления эффективностью деятельности работников и управления талантами; Подготовка и проведение центров оценки и программ развития работников; Ведение проектов, направленных на оптимизацию HR процессов; Оказание содействия в администрировании ежедневных вопросов отдела по управлению персоналом; Участие в подготовке ежегодного бюджета отдела и его периодическом пересмотре. Требования: Высшее образование; Свободное владение кыргызским языком; Желательно владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше; Общий стаж работы в управлении персоналом – от 2 лет; Знание трудового законодательства КР. Условия: Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КРГрафик работы 5/2

Обязанности: поиск, проведение собеседований, отбор кандидатов на вакантные должности; прием и увольнение сотрудников согласно ТК КР; ведение и учет личных дел сотрудников и трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени; учет военнообязанных по ВУС; проведение различных мероприятий. Требования: высшее образование; стаж работы от 3 лет; знание трудового законодательства; свободное владение кыргызским и русским языками; отличные навыки письма и редактирования, способность составления внутренних и внешних документов на кыргызском и русском языках. Условия: График работы с 8:30 до 17:30; Трудоустройство согласно ТК КР; Соц.пакет.

Обязанности: ищем хорошего специалиста HR Для подбора специалистов в космологический центр и салон красоты. Опыт ведение полного цикла найма, начиная от разработки вакансии до проведение до финального интервью. умение анализировать и оценивать профессиональные навыки кандидатов. знание привлечения новых кандидатов и размещение на разных площадках. Участие в организациях и проведение внутренних мероприятии для повышения командного духа и укрепления коллективной культуры. Требования: Опыт и профессионализм. Условия: Условия обговаривается индивидуально.

Обязанности: поиск и найм квалифицированного персонала; проведение собеседований, тестирований; изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения предприятия ценными кадрами, мониторинги; организация действий и мероприятий по введению новых сотрудников в должность, помощь в быстрой адаптации для новичков; сбор рекомендаций на сотрудников от предыдущих работодателей; выполнение поручений руководителя; Требования: Опыт работы рекрутером или в сфере HR от 1-го года; Отличные коммуникативные навыки и способность понимать людей; Умение работать в режиме многозадачности; Предрасположенность к обучению и желание обучать людей; Стрессоустойчивость, гибкость и активность; Лидерские качества и умение анализировать ситуацию. Условия: реализация ваших лучших пожеланий и предложений; супер классные наставники и современное обучение; адекватные руководители, способные делится своими успехами и кейсами; всегда своевременная заработная плата; график работы 5/2 с 8:00 до 17:00; официальное оформление;

Чем предстоит заниматься: подбор персонала от первого контакта до оформления трудового договора; адаптация новых сотрудников в компании в период испытательного срока; поиск и привлечение стажеров; анализ ресурсов/поиск новых каналов привлечения сотрудников; организация и проведение мероприятий, направленных на повышение мотивации сотрудников и формирование команды; развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Наш идеальный кандидат:​​​​ обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR; имеет развитые коммуникативные навыки и оценивает свой уровень EQ как высокий; способен быстро адаптироваться к изменениям; проактивен, самостоятелен и гибок;доброжелателен и открыт; не транслирует личные переживания команде; умеет и любит проводить телефонные и очные интервью;обладает грамотной устной и письменной речью; получил высшее образование (предпочтительнее управление персоналом, психология);имеет опыт работы на позиции HR-менеджера / Специалиста по внутренним коммуникациям от 2 лет; легко находит контакт с любым психотипом и неограниченным количеством людей и имеет успешные кейсы формирования команды; Условия: свобода в принятии решений в рамках поставленных задач; конкурентный доход с возможностью роста; стильный офис график 5/2, гибридный формат работы после испытательного срока.

Специалист по подбору и адаптации персонала Ты мечтаешь стать частью команды, где твои амбиции и желание развиваться в сфере HR будут поддержаны и восприняты с энтузиазмом? Тогда это объявление именно для тебя!Требования: Мы готовы рассмотреть тебя даже без опыта работы в HR, если ты обладаешь огромным желанием расти и развиваться в этой увлекательной сфере. Потому что для нас важнее всего - твои потенциал и стремление к профессиональному росту. Мы ищем кандидата, который любит общение и умеет находить общий язык с людьми, ведь HR - это не просто работа, это сердце компании, где каждый сотрудник ценен и важен. Если ты уверенно владеешь системами Microsoft и Google, а также, возможно, знаешь 1С - это прекрасно! Уверенно говоришь и пишешь на русском и кыргызском языках, то ты идеальный кандидат для нас! Для тебя любая задача - это возможность роста. Условия: Мы предлагаем стабильный график работы без переработок с 9.00 до 18.00, 5/2 Хорошую оплату труда  Возможность получить полное понимание всех HR процессов с нуля. У вас будет адекватный руководитель, заинтересованный в росте своей команды, который готов поддержать тебя на каждом этапе твоего профессионального развития! Чем нужно будет заниматься: Поиск и привлечение крутых специалистов Проведение собеседований Организация встреч кандидатов с руководителями Организация мероприятий компании Участие в оптимизации и выстраивании всех HR процессов  Присоединяйся к нашей дружной команде, где ценят твой вклад и поддержат в твоем стремлении к успеху! Отправь нам свое резюме и стань частью нашего HR-семейства уже сегодня!  

Дос-Кредобанк - это банк с многолетней историей и мы стремимся придерживаться нашей основной миссии, предоставляя финансовые услуги самого высокого качества и на самой высокой скорости, используя инновации и передовые технологии. Мы активно развиваемся и растем, поэтому мы в поисках HR специалиста. Обязанности: - Ведение полного цикла подбора персонала, - Взаимодействие с руководством и отделами по определению потребностей в персонале и формированию профилей вакансий, - Разработка и реализация программ адаптации новых сотрудников, - Онбординг и оффбординг сотрудников, - Ведение кадрового делопроизводства, - Участие в реализации процессов развития, оценки и мотивации персонала, - Разработка и внедрение HR-процессов и политик в соответствии с потребностями Банка, - Формирование внутренней корпоративной культуры Банка и организация различных мероприятий для ее развития. Требования: - Опыт работы в сфере HR от 1 года, - Высшее или средне-специальное образование, - Знание трудового законодательства КР и кадрового документооборота, - Отличные коммуникативные и организационные навыки, - Умение работать в режиме многозадачности, - Внимательность, усидчивость, инициативность, - Умение эффективно работать в команде, - Желание к профессиональному развитию и обучению в HR. Условия: - Конкурентную оплату труда, - Молодой и дружный коллектив профессионалов, - Комфортный офис в центре города, - Разнообразные, сложные, интересные задачи, которые развивают, - Возможность предлагать свои идеи и воплощать их в реальность, - Видимый результат своей работы, - Обучение всем процессам и инструментам.

Обязанности: Управление организационным развитием Компании, формирование и внедрение корпоративной культуры Компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме ( прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки); Заполнение, контроль и хранение трудовых книжек Ведение личных дел сотрудников Разработка кадровых документов (при необходимости) Требования: Высшее образование; Опыт работы в HR сфере и подборе персонала от 1 года; Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость и коммуникабельность; Знанием делопроизводства и документооборота в сфере кадров Знанием трудового законодательства Опытный пользователь программы Microsoft Windows, Excel. ​​​​​​​Условия: Трудоустройство согласно ТК КР График работы 5/2, 9.00 - 18.00 З/П оговаривается при собеседовании

Обязанности: Полный цикл рекрутинга: от определения вакантных позиций, размещения объявления до приема на работу и оформления всех необходимых документов; Полный цикл онбординга: создание должностных папок и базы знаний для обучения новых сотрудников и продвижения действующих; Ведение кадровой политики компании, в т.ч. КДП в полном объеме, а именно Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан; Разработка систем мотивации, премирования и вознаграждения сотрудников; Организация мероприятий для сплочения команды. Требования: Знание Трудового Кодекса КР и РК; Опыт работы от 3 лет; Опытный пользователь ПК; Опыт работы в 1с Бухгалтерия; Организаторские навыки; Многозадачность; Высокие коммуникативные навыки; Знание английского языка. Условия: Работа в одной из крупнейших аудиторских и аутсорсинговых компаний Европы, входящей в Топ-5 компаний Европы и представленной в 102 странах мира Трудоустройство в соответствии с ТК КР Корпоративная семейная культура (тимбилдинги, ежегодный ретрит, участие в социальном развитии компании) Комбинированная дистанционная работа Внутренние и внешние тренинги Ежегодный пересмотр заработной платы + бонусы по итогам года Добровольное медицинское страхование Конкурентная заработная плата Красивый и комфортный офис в центре города

«Бинар Групп» приглашает в команду менеджера по набору персонала (HR/рекрутер).Сегодня «Бинар Групп»– это лидирующая компания на рынке недвижимости, которая делает акцент на «правильных» людях.Плотный поток входящих обращений на продажу недвижимости! Комфортный офис в центре города в районе парка Ата-Тюрк хорошая транспортная доступностьМы занимаемся продажами на вторичном рынке, новостроек, загородной, и коммерческой недвижимости. Нам необходим сотрудник:• С ОПЫТОМ РАБОТЫ В (HR / Рекрутер)• Умеющий находить персонал в большом количестве, используя все доступные источники – от социальных сетей и профильных сайтов до круга своих знакомых и собственных баз• ИДЕЙНЫЙ И АКТИВНЫЙ! Который может и хочет принимать участие в корпоративном развитии, а не ограничиваться рутинной работой, а мы, в свою очередь, поощряем любые идеи, в т.ч. и финансово• Хорошо разбирающийся в людях, умеющий вовремя разглядеть потенциал в будущем сотруднике• Не боящийся звонить! Нам нужен человек, который делает это с удовольствием и азартом и работает в том числе на исходящем потокеЧто мы хотим:• Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям• Размещение вакансий в различных источниках, классический поиск и отбор• Проведение телефонных интервью с кандидатами, проведение индивидуальных собеседований• Передача сотрудников в надежные руки наших наставников и периодический контроль их адаптации на испытательном сроке• Пунктуальность• СтрессоустойчивостьВзамен:• Вы будете работать в стабильной, активно расширяющейся компании «Бинар Групп » с новыми, интересными проектами в сфере недвижимости• Не ограничиваем Вашу ЗП ничем, кроме вашего желания - щедро платим бонусы и премии • Предоставляем ПОЛНЫЙ ДОСТУП к ресурсам открытия телефонов на размещение топовых вакансий и т.д.• Платим оклад в два раза в месяц по частям месяц (фикс 45.000 сом + прозрачный бонус)оплачиваем мобильную связь• Премиальные и ежеквартальные бонусы по итогам работы • Удовлетворяем даже самые смелые карьерные амбиции в случае их оправданности• График работы с 9:30 до 17:30