Обзор статистики зарплат профессии "HR менеджер в Киргизии"

Обязанности:Качественное исполнение обязанностей Прием/распределение входящих звонков   Консультировать абонентов  Требования:Владение ПК на уровне пользователя Умение вести документации, умение работать в команде Отзывчивость, общительность  Условия:Можно без опыта, бесплатное обучение Комфортабельный офис, бесплатный Wi-Fi Составим график под вас Заграничные поездки за счёт компании Растущий доход  

Требования: - Владение ПК на уровне пользователя  - Умение вести документации  - Отзывчивость, общительность Обязанности:  - Качественное исполнение обязанностей  - Прием/распределение входящих звонков  - Консультировать абонентов Условия работы: - Можно без опыта, бесплатное обучение - Комфортабельный офис, бесплатный Wi-Fi - Составим график под вас -  Заграничные поездки за счёт компании  - Растущий доход Контакты:  w/p 0709746471  

Мы ожидаем от Вас: Знание Трудового законодательства Кыргызской Республики и кадрового документооборота; Умение работать в режиме многозадачности; Опыт работы в аналогичной позиции от 2 лет; ЗУП 1С, Microsoft Word, Excel; Опыт в полном цикле найма и подбора персонала; Оконченное высшее образование. Ключевые задачи: Формировать отклики на вакансии по всем каналам размещения; Формировать и актуализировать резерв кандидатов; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) ; Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек; Формирование личных дел сотрудников согласно установленных политик и процедур. От нас: Официальное оформление по ТК КР, отпуска и больничные оплачиваются; 100% "БЕЛАЯ" заработная плата, оклад 60 000сом + полугодовая премия; График работы - 5/2, сб и вск выходные; Регулярные обучения и тренинги; Комфортный офис: чай, кофе, печенье.

Обязанности: Организация процесса подбора персонала Проработка профиля вакансий с заказчиком; Размещение вакансий на всех ресурсах; Работа с откликами кандидатов на всех ресурсах; Поиск кандидатов по холодной базе; Полный цикл подбора кандидатов (скрининг резюме, проведение первичного отбора, сопровождение кандидата на всех этапах, организация процесса приёма); Формирование пакета документов для проверки службой безопасности; Адаптация персонала (знакомство сотрудника с корпоративной культурой, отслеживание вместе с руководителем отдела прохождения сотрудником испытательного срока); Подготовка отчётности для руководителя (мониторинг заработных плат по вакансиям, изучение предложений конкурентов по вакансиям и условиям труда, отчётность о количестве кандидатов, прошедших собеседование и готовых к трудоустройству); Ведение отчетности по закрытию вакансий; Участие в формировании профилей должностей; Требования: Опыт работы рекрутером от 2-х лет Понимание принципов поиска и подбора персонала; Умение работать с инструментами по поиску работы/кандидатов; Интерес к сфере HR; Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую; Инициативность, ответственность и здоровый перфекционизм; Организованность, дисциплина и позитивный настрой. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Мы - Girteka - крупнейшая европейская транспортная организация, владеющая парком из 6400 тягачей и 7000 полуприцепов, в 2023 году доставили более 614 000 полных грузов. Наша команда насчитывает более 15 000 сотрудников, и мы уделяем приоритетное внимание вопросам удовлетворения потребностей клиентов, подчеркивая важность работы водителей, безопасности дорожного движения и воздействия на окружающую среду. Стремясь к постоянному росту, мы используем современные цифровые решения и предоставляем широкий спектр транспортных услуг, включая перевозки с контролем температуры и экологические виды доставки грузов. Присоединяйтесь к команде Girteka и формируйте ответственную логистику будущего вместе с нами! Транспортная деятельность является одной из крупнейших деятельностей Girteka, обеспечивающая непрерывное предоставление логистических услуг в Европе. Сосредоточенность на развитии команды водителей, привлечение новых кандидатов на рынках ЕС, безупречное обслуживание собственного автопарка — это лишь некоторые из направлений транспортной деятельности, которые помогают нашей организации расширять возможности логистических услуг и гибко адаптироваться к требованиям рынка. Отдел по развитию персонала, отвечающий за привлечение и отбор водителей международных грузоперевозок для работы в нашей группе компаний, в свою команду приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА для работы в филиале Кыргызстана «Гиртека Транспорт», в г. Бишкек. Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на должность водителя категории СЕ Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства в Литве или Польше Подготовка документов для получения национальной визы или вида на жительство Сопровождение кандидатов от момента обращения и до приезда на трудоустройство Администрирование базы данных Сотрудничество с коллегами и участие в проектах по развитию персонала Требования: Очень хорошие знания казахского, русского и английского языков (устно и письменно) Опыт работы в подборе персонала Высшее образование Сильные коммуникационные навыки и умение общаться с разными типами людей Хорошие навыки работы с компьютером Мы предлагаем: ​Ответственную, но очень интересную работу в одной из лидирующих в Европе транспортных компаний. Ознакомится с международным бизнесом и быть частью профессиональной команды. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Работать в комфортабельном офисе, находящимся в центре города Бишкек, а также оснащённом современным оборудованием и инженерными системами. Развиваться и повышать свою квалификацию. Мы поддерживаем культуру, поощряющую совершенствование и развитие компетенций. Вы будете учиться в ходе интересных проектов, рабочих сессий и внутреннего либо внешнего обучения. У нас есть собственная платформа обучения, программы наставничества и развития лидерских качеств. Получить практические знания и опыт в сфере управления персоналом. Присоединиться к развитию организации и воплотить свои идеи. Получать поддержку, помощь и хорошее отношение от коллег и руководителя. Получать признание и вознаграждения. Наши сотрудники получают выходной в свой день рождения и подарки во время праздников. Мы ценим лояльность, поздравляем и награждаем сотрудников с юбилеем в нашей организации. Также мы выбираем самых ценных сотрудников организации и организуем мероприятия для сплочения коллектива. Мотивирующую заработную плату Заинтересованных кандидатов просим направлять свое резюме по электронной почте с указанием должности.

Здравствуй, Уважаемый соискатель! Мы команда «Ваш кадровый ресурс» — которая является ведущей аутсорсинговой компанией в России! Начиная с 2010 года, мы предоставляем персонал для выполнения поставленных задач. Нашими клиентами являются такие крупные компании как Самокат, СберМаркет, ГМ Лента и другие. На данный момент, в связи с расширением компании – требуется энергичный, трудолюбивый и желающий не только работать, но также зарабатывать сотрудник, менеджер по подбору персонала! Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы) Проводить телефонные интервью и видео собеседования. Оценка кандидатов. Запрос и передача документов для оформления кандидата. Ведение отчетности. Что от вас требуется: Знание кыргызского языка. Активность, нацеленность на результат. Что мы можем предложить: Удаленную работу. Рассматриваем кандидатов без опыта работы или с опытом до 6 месяцев, заработная плата составит 25.000 рос. руб. оклад+ бонусная часть (совокупный доход около 31.000 рос. руб.) Если Вы имеете опыт работы в подборе персонала от 6 до 12 месяцев, тогда заработная плата составит 28.000 рос. руб. оклад+ бонусная часть (совокупный доход около 38.000 рос. руб.) Быстрый карьерный рост внутри компании: полностью регламентированные критерии для перехода на следующие грейды. График 2/2 с 08:00 до 20:00 по Московскому времени. Социальный пакет для сотрудников, который включает в себя оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год, больничный, подарки на праздники и материальную помощь от компании. Оплачиваемая стажировка, корпоративное обучение. У нас имеется свой корпоративный портал, где Вы пройдёте полный курс обучения за 3 дня. Также имеется наставник, который поможет адаптироваться, быстро влиться в работу и начать зарабатывать. Если условия сотрудничества для вас приемлемы, отправляйте отклик на вакансию и менеджер свяжется с вами в течение суток.

Обязанности: Подбор персонала; Адаптация сотрудников; Обучение и развитие сотрудников; Контроль увольнения сотрудников. Требования: Опыт на аналогичной должности желателен. Условия: График работы с понедельника по субботу - 09:00-18:00, воскресенье выходной

«КадровыйСоюз» – команда профессионалов, которая реализует комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания экспертов, подкрепленных многолетней практикой. Мы работаем по всей России и Кыргызстана по направлениям: аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, так и по высококвалифицированным специалистам. Автоматизированные процессы подбора, высокоэффективная методология, более 30-ти каналов поиска и обширная база кандидатов помогают обеспечить выполнение заказа. Работа в КадровомСоюзе — это Большие возможности для карьерного роста. Дружный коллектив единомышленников. Новые проекты, личное развитие вместе с компанией. Задачи: Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами, формирование пакета документов для трудоустройства. Адаптационные мероприятия. Проведение exit-интервью. Подготовка необходимой отчетности о проделанной работе. Участие в hr-проектах. Кто нам нужен? Опыт в подборе персонала от 1-го года. Опыт в массовом подборе вахтового персонала по регионам РФ/ в аутсорсинговых агенствах будет вашим преимуществом. Нацеленность на результат, самостоятельность. Высокие коммуникативные навыки, активность. Грамотная письменная и устная речь. Способность работать в высоком темпе. Позитивное мышление. Желание работать и зарабатывать. Мы предлагаем: Заработная плата состоит из оклада и премии от выполнения личного плана по трудоустроенным кандидатам. Полностью удаленный формат работы (ездить в офис НЕ НУЖНО). Возможность совмещения. Работа на своих источниках. Прозрачная и понятная система мотивации. Программа адаптации и наставничества. Возможность профессионального и карьерного роста! Ждем Ваш отклик! Присоединяйтесь к команде профессионалов КадровыйСоюз !

Мы - сеть мебельных салонов "Азбука Дома", с 4-мя филиалами по Кыргызстану. Реализуем мебель от лучших производителей из стран СНГ! Наша основная цель- создать комфортные условия для счастливой жизни людей, с любовью, как для себя. Наша компания динамично растет и постоянно развивается, в связи с чем мы ищем специалиста по подбору персонала, который обеспечит найм продуктивных и компетентных сотрудников в компанию, в соответствии с планом найма и адаптации. Наш сотрудник - это человек, открытый новому опыту, не стесняющийся проявлять инициативу, готовый брать на себя ответственность и достигать высоких показателей в работе, получая за это достойное вознаграждение. Если Вы – именно такой человек, то мы открыты для взаимовыгодного сотрудничества. Присоединяйтесь к нашей команде и становитесь частью одной большой дружной семьи! Что нужно будет делать: создавать интересные объявления о найме, привлекающие лучших кандидатов на job-ресурсах (HeadHunter, newjob.kg) и в социальных сетях; рассматривать в среднем 35-40 резюме в день, проводить около 20 онлайн или телефонных интервью с соискателями и до 5-7 офлайн собеседований в день; вести отчетность и формировать график собеседований; предоставлять обратную связь как руководителю, так и соискателю; сопровождать кандидатов на всех этапах найма и введения в должность. Если Вам подходит такой темп и объем работы, вы получаете удовольствие от своевременного решения поставленных задач и считаете, что главное - это качественный результат Вашей работы, то у Вас большие шансы на успех в нашей компании! На что мы обращаем внимание: развитые коммуникативные и аналитические способности; владение навыком работы с ПО MS Office и Google-документами; умение создавать “продающие вакансии”, учитывать результаты на каждом этапе воронки найма, для выполнения плана; желание учиться новому и применять полученные знания на практике; высшее образование в профильной сфере и опыт работы в данном направлении рассматривается как дополнительное преимущество; Что мы предлагаем: удобный график с 9:00 до 18:00; работа в системной компании, где все процессы выстроены и понятны; хорошо обустроенное рабочее место в комфортабельном офисе, расположенном в географическом центре города; интересные задачи и возможности для профессиональной самореализации; адаптация и обучение под присмотром наставника; обучение за счет компании, направленное на развитие профессиональных навыков и софт-скиллов на сумму от 80 тыс. сом в год; перспектива роста до уровня начальника отдела в ближайшие 6 месяцев - 1 год; открытое для диалога руководство, ценящее инициативу и всегда готовое рассмотреть ваши креативные идеи и решения практических задач; трудоустройство согласно ТК КР; заработная плата: оклад + премия по результатам работы.

В крупную аутсорсинговую компанию федерального уровня требуются рекрутеры (менеджеры по подбору персонала). Фриланс. Работа удалённо, из дома. Выплаты раз в неделю, отчёт по кандидатам ежедневно. Обязанности: Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий, швея, курьер и многие другие). Более 100 вакансий на выбор. Отправка кандидатов в наши офисы подбора или напрямую на проекты Компании. Требования: Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН Знание источников привлечения персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Вы самостоятельно ищете персонал и отправляете на работу в нашу Компанию Убедитесь, что Вы соответствуете всем заявленным требованиям. Без опыта работы с вахтой, кандидаты не рассматриваются. Почему независимые рекрутеры выбирают НАС? Работа из дома, без привязки к нашему офису Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке Мы платим нашим партнерам КАЖДУЮ неделю. Вы точно знаете, что не останетесь без оплаты перед выходными и можете планировать свои расходы У нас высокие ставки за кандидатов круглый год, а не только тогда, когда нам это выгодно! Ваш персональный менеджер на связи с Вами 7 дней в неделю. Обратная связь по Вашим кандидатам 2 раза в ДЕНЬ! Утром и вечером. Большой выбор вакансий на любой вкус (более 400 проектов на всей территории России) Мы постоянно проводим конкурсы среди рекрутеров и дарим ценные призы У нас проходят зуум встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора Мы официально оформляем Ваших кандидатов по ТК РФ ! Вы можете спать спокойно, понимая, что Ваши люди в надёжных руках! Их не оставят без зарплаты, их не обманут По сравнению с конкурентами, у нас отличная адаптация на проектах благодаря ставкам и заботе о сотрудниках Есть возможность отправлять кандидатов к нам в офис и напрямую на проекты (удаленный подбор) Офис работает 7 дней в неделю! 364 дня в году (отдыхаем только 1 января) При успешном сотрудничестве, мы поможем открыть Ваше собственное кадровое агентство у Вас в регионе Надёжным партнерам мы помогаем с рекламой За отработавшего 5 смен кандидата мы платим от 8000 до 20 000 рублей в зависимости от вакансии (выплаты каждую пятницу). Ждем ваших откликов! Ответим всем!