Обзор статистики зарплат профессии "Начальник управления в Киргизии"

О компании Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›). Учредители ЗАО «МПЦ» и корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd. ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией. Основными целями деятельности организации является развитие платежных систем и решений для снижения транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизации платежного рынка Кыргызской Республики. Основным видом деятельности является: 1) онлайн и офлайн наем Торговца и заключение торгового соглашения от имени Общества; 2) поставка и установка цифрового решения QR; 3) поставка и установка цифровых платежных устройств и решений, включая POS-терминалы и системы, сервер для торговых решений; 4) обработка платежных данных, включая внутреннюю и иностранную банковскую карту. 5) Обработка и расчёты по Глобальным платежным картам (Visa, Mastercard и др); 6) Обработка платежных данных провайдером платежных услуг на базе смартфона. Руководитель по управлению розничными клиентами и продажами Задачи Разработка рекомендаций в планы по продажам, KPIs по продажам; Координация разработки и проведение маркетинговых исследований, включая исследования рынка и его потенциала, конкурентов и клиентов; Участие в формировании стратегического плана развития, включая ключевые KPI в части доходов и расходов; Проведение плановых и оперативных анализов выполнения поставленных ключевых показателей деятельности, текущих планов выполнения деятельности региональных отделений и агентской сети; Разработка стратегии и реализации интернет-продвижения продуктов, акций; Бюджетное планирование, отчетность по продвижению, финансовая отчетность; Координация работ по связям с общественностью, обеспечение планирования и реализации инициатив и задач в части связей с общественностью и формирования положительного образа; Обучение персонала; Требования Высшее экономическое, финансовое (управление бизнесом) образование; Опыт управленческой работы и организаторские способности; Опыт работы в сфере разработки, продвижения, развития не менее 3-х лет; Опыт работы в платежной организации не менее 1 года; Хорошие аналитические способности; Знание банковского законодательства. Ключевые навыки Знание методов и механизмов продвижения финансовых и платежных продуктов и услуг; Разработка планов и отчетов, KPIs для агентской сети; Знание методов анализа и изучения рыночной конъюнктуры и клиентов; Знание методов организации системы информационных коммуникаций и связей с общественностью; Планирование и реализация маркетинговых кампаний; Коммуникабельность, открытость, умение общаться с людьми в конфликтных ситуациях, инициативность, уверенность в себе, стратегическое мышление; Знание английского языка (Intermediate и выше). Желательно Высшее образование ; Наличие сертификатов от ведущих учебных центров (включая онлайн платформы) по обучению продвижению, стратегическому и количественному маркетингу; Наличие сертификатов по обучению международных платёжных систем; Знание оптимизации бизнес-процессов. Условия: Полный рабочий день; Офис в центре города (Бизнес-центр «Авангард»); Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством; Работа в международной компании.

Команда Банка Компаньон в поисках Руководителя Управления Маркетинга Департамента маркетинга и коммуникаций. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: ​​​​​Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Руководство деятельностью Управления маркетинга, обеспечение своевременного и качественного выполнения возложенных на Управление задач и функций. Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии, плана маркетинговых мероприятий, бюджета Управления на ежегодной основе. Координация разработки и проведения маркетинговых исследований, включая исследования рынка и его потенциала, конкурентов и клиентов. Разработка перспективного и текущего плана и мероприятий по продвижению и рекламе продуктов и услуг Банка и контроль реализации. Координация деятельности по формированию фирменного стиля Банка, корпоративных стандартов оформления офисов, промо и рекламной продукции. Координация работ по связям с общественностью, обеспечение планирования и реализации инициатив и задач в части связей с общественностью и формирования положительного образа Банка в глазах клиентов и потенциальных целевых аудиторий. Координация работ по внутренним коммуникациям с целью повышения информированности, лояльности и мотивации сотрудников Банка. Проведение анализа эффективности работы Управления и предоставление регулярных отчетов и предложений по улучшению деятельности Управления руководству Банка. Наши ожидания от кандидата: Образование: высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или смежных областях. Опыт работы: на позиции руководителя маркетинговой службы не менее трех лет либо опыт работы на ведущей позиции маркетинговой службы не менее пяти лет. Навыки: Знание методов стратегического планирования, прогнозирования и анализа деятельности банка и анализа эффективности маркетинговых активностей. Знание методов организации системы маркетинга и продвижения финансовых продуктов и услуг. Знание методов изучения рыночной конъюнктуры, анализов рынка и клиентов. Знание основ построения бренда, способов и инструментов его продвижения. Знание методов организации системы информационных коммуникаций и связей с общественностью. Знание законодательных и нормативных правовых актов Кыргызской Республики, относящихся к вопросам регулирования области маркетинга и связей с общественностью; законодательства в области защиты прав потребителей; нормативных правовых актов НБКР, регулирующих банковскую деятельность. Отличные навыки межличностного и профессионального общения. Владение русским, кыргызским и английскими языками. *** при передаче резюме – кандидат автоматически соглашается на обработку его персональных данных

Обязанности: Участие в разработке внутренних нормативных документов по вопросам управления рисками в соответствии с действующим законодательством и лучшими международными практиками; Оценка банковских рисков на систематической и независимой основе, подготовка рекомендаций для снижения рисков, участие в подготовке соответствующих отчетов и документов для Комитета по управлению рисками Совета Директоров, Совету Директоров и Правлению Банка; Консультирование сотрудников структурных подразделений Банка по вопросам управления рисками; Подготовка протоколов заседаний Комитета по управлению рисками Совета Директоров; Планирование и организация работы Отдела по управлению рыночными и операционными рисками для обеспечения эффективного выполнения поставленных задач и функций; Определение потенциальных рыночных и страновых рисков в деятельности Управления казначейства и бизнес-проектов, представление независимого мнения и разработка рекомендаций по смягчению рисков; Систематический анализ подверженности каждому виду операционного риска по каждому направлению деятельности банка; Анализ статуса ликвидности, плана финансирования, перерасчета разрыва процентной ставки и контроль за соблюдением утвержденных лимитов; Выявление и оценка потенциальных операционных рисков в отношении новых продуктов, процессов и процедур, разработка рекомендаций по минимизации данных рисков; Идентификация операционных рисков, контроль за сохранностью и ведением исторической базы данных по событиям операционного риска на регулярной основе. Требования: Высшее образование по одному из следующих направлений: банковское дело, экономика, финансы или менеджмент; Степень магистра в указанных специальностях является преимуществом; Опыт работы не менее пяти лет в области финансов, из которых, два года должны быть в позиции менеджера среднего уровня в банковской сфере; Опыт работы в области управления рисками, корпоративного кредитования, казначейства, операционной деятельности или аудита обязателен; Знание банковского законодательства, нормативных актов НБКР и международной практики управления рисками; Знание самых современных методов управления рисками и банковских бизнес-процессов; количественные и аналитические навыки; Знание английского языка, знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения своих обязанностей; Умение четко выражать мысли как в письменной, так и в устной форме. Условия: Официальное оформление по ТК КР.

Требуется:Умение работать с людьмиОсновы психологииЭнергичностьОбязанности:Работа с клиентами или партнёрамиПодбор или набор сотрудников под руководителейУправление или руководство с коллективомУсловия:Обучение направленное на постоянный личностный и профессиональный ростПовышение квалификацииРабота в команде профессионаловТел: 0700039946

Команда Банка Компаньон в поисках Начальника Отдела обучения и поддержки сообществ. Банк Компаньон, придерживаясь своей Миссии, предоставляет социально-ответственные финансовые услуги, способствующие повышению экономического и социального благосостояния клиентов и сообществ, а также сохранности окружающей среды. В рамках Миссии, в 2010 году в банке был создан специализированный отдел обучения и поддержки сообществ, состоящий из высококвалифицированных специалистов в области агрономии и животноводства, которые ежегодно проводят консультации и бесплатное обучение для садоводов и фермеров, проживающих в отдаленных регионах страны. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату. Работу в команде профессионалов. Трудоустройство по ТК КР. Свободный дресс-код. Карьерное развитие и обучение. Задачи по должности: Разработка стратегии Отдела обучения и развития сообществ в соответствии с потребностями Банка и современными тенденциями устойчивого развития. Реализация стратегии банка по внедрению стандартов ESG и принципов зеленого финансирования. Координация проектов по развитию сообществ в регионах через выполнение задач и мероприятий, тесную работу с филиалами согласно утвержденной стратегии Банка. Помощь в разработке и реализации тренингов по направлению агрономия/животноводство/ведение агробизнеса. Разработка и внедрение программ по повышению финансовой грамотности населения. Координация КСО проектов. Проведение исследований, для оценки и измерения уровня социального воздействия проектов и инициатив банка. Инициирование мероприятий, нацеленных на усиление понимания рынков и управления природными ресурсами (встречи, сельхоз ярмарки и др.) путем привлечения сообществ в совместные экономические и экологические инициативы развития. Наши ожидания от кандидата: Опыт в координации и реализации проектов по развитию сообществ Понимание вопросов в области развития сельского хозяйства, потребностей фермеров и сообществ Кыргызстана. Понимание вопросов зеленого финансирования, принципов ESG Отличные презентационные и аналитические навыки Опыт в проведении тренингов и подготовке тренеров. Знание и опыт в разработке обучающих материалов, видео уроков, наглядных пособий. Опыт работы в банковской системе является преимуществом Знание кыргызского и английского языка на продвинутом уровне. Готовность к командировкам обязательна.

Требования: Высшее техническое образование, предпочтительно в области информационных технологий, компьютерных наук или инженерии; Опыт работы в области информационных технологий, предпочтительно в финансовом секторе или финтех компаниях; Глубокие знания и опыт в управлении сетевой инфраструктурой, серверами, хранилищами данных, облачными сервисами и т.д.; Понимание принципов безопасности информационных систем и опыт в реализации соответствующих мер защиты; Опыт работы с DevOps инструментами и практиками для автоматизации процессов развертывания и сопровождения инфраструктуры. Обязанности: Планирование, развитие, бюджетирование и обслуживание ИТ инфраструктуры для выполнения бизнес задач Подбор решений решений архитектуры инфраструктуры, обеспечение отказоустойчивости Ведение ИТ проектов, создание работы единой концепции Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 9 до 6; Официальное трудоустройство.

В новый проект, стартап, ищем опытного управляющего маркетплейсами Ozon, Wildberries, Amazon только с опытом ведения кабинетов с продажами от 150 млн руб в год (речь не о заказах, которыми обычно любят хвататься, а именно о выручке, которая поступает на расчетный счет) и с конкретными показателями, которые можете предоставить. Необходимо с нуля запустить магазин на Ozon, Amazon или Wildberries (там где вы больше профессионал) и развивать и масштабировать. У нас есть инвестиции, а от вас требуется добиться максимальной рентабельности капитала от вложенных инвестиций. Задача раскачать магазин до первой "несгораемой суммы" 100.000.000р чистой прибыли в год. Готовы рассмотреть вашу долю в проекте. (после прохождения "несгораемой суммы") Обязанности: - Оперативное управление полным циклом деятельности кабинета Ozon или Wildberries, Amazon - Построение эффективной системы управления - Обеспечение роста основных показателей деятельности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов - Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании рекламных бюджетов - Контроль и ведение цикла работы направления маркетплейсы. - Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес процессов - Регламентирование, стандартизация и оцифровка работы менеджеров - Работа с отделом продаж на маркетплейсах - подбор (при необходимости) персонала, адаптация, обучение, разработка и изменение системы экономического стимулирования менеджеров - Работа с оцифровкой бизнеса на Ozon или Wildberries, Amazon - Мониторинг план/факт по прибыли еженедельно - Предложение и проверка гипотез Самостоятельно и с командой: - Повышение видимости карточек товара в поисковой выдаче - Отслеживание CTR лицевых слайдов, организация фотосессий товара, составление ТЗ дизайнеру по воронке продаж, изменение внутренних конверсий в корзину и заказ, повышение % выкупа товаров - Контроль рейтинга товаров и перекрытие негативных отзывов - Мониторинг конкурентов, ценовая политика, расчет участия во внутренних акциях маркетплейса - Формирование модели создания заявки в отдел закупок, регулярные заказы на подсортировку товара - Контроль оборачиваемости товара и работа с оборачиваемостью, регулирование отгрузок по региональным складам, контроль out of stock - Внедрение новых технологий, инструментов для оптимизации работы и контроля ключевых показателей отдела продаж, YouGile, Битрикс, Trello и т.п. - Формирование регулярной отчетности (дневная, недельная, месячная) - Участие в разработке стратегического плана развития кампании - ассортиментная матрица для круглогодичных продаж без привязки к сезонности - Плотная работа с юнит-экономикой товаров - Настройка и контроль рекламы Требования: - Опыт работы на Ozon или Wildberries от 1 года, выручка магазина не менее 100.000.000 в год - Опыт работы на управленческих должностях приветствуется - Аналитическое мышление - Знание и умение работы и аналитики в Google Doc, Excel Условия: Удаленная работа с возможностью встреч оффлайн. Работа в сплоченной команде Постоянное развитие кабинета и бизнеса 6/1, но будет KPI за выполнение показателей сезона Совместное развитие Если у вас есть хороший опыт управления бизнесом на WB, Amazon, Ozon то оставляйте отклик, пообщаемся. Если нет такого опыта не было вышеописанных результатов - проигнорируйте данную вакансию пожалуйста.

Обязанности^ осуществление контроля и руководства по карточному бизнесу, осуществление контроля и руководства по периферийным устройствам; работа по претензионным вопросам: работы по денежным переводам; Требования: иметь высшее экономическое образование, или компенсирующееся опытом работы в банковском секторе; стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе в банковской сфере не менее трех лет; иметь опыт работы на руководящей должности не менее двух лет; знание законодательства Кыргызской Республики, нормативно-правовые акты Национального банка Кыргызской Республики; этику делового общения, порядок установления деловых контактов и ведения переговоров.

ТОО Fashion Retail Group TKT — сеть магазинов модной обуви, одежды и аксессуаров ТМ Tommy Hilfiger, Calvin Klein Jeans, Calvin Klein Underwear объявляет конкурс на вакансию — директор магазина. В каждом магазине, в каждом офисе мы создаем такие команды, которые вместе способны решить любые задачи. Поэтому мы ищем людей, которые делают больше, чем просто хорошую работу! Обязанности: высшее образование; успешный опыт работы на аналогичной должности в розничной сети (одежда, обувь, аксессуары) от 2-х лет; опыт управления коллективом не менее 5-ти человек; знание технологий работы розничного магазина; знание норм кассовой дисциплины; знание нормативной документации магазина и правовых основ торговли; владение компьютером на уровне опытного пользователя (Excel, Word, 1С). активная жизненная позиция, нацеленность на результат, лидерские качества, отличные организаторские способности, инициативность, целеустремленность. Требования: организация эффективной работы магазина; обеспечение роста и развития магазина; управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль и т.д.); обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей и экономических показателей; взаимодействие с контролирующими органами; прием товара, проведение инвентаризаций; отчетность и анализ работы. Мы предлагаем: возможности для самореализации и профессионального роста в стабильной крупной компании; конкурентоспособную заработную оплату по результатам труда; отличный профессиональный коллектив. Присылайте свои резюме с обязательным указанием ожидаемого уровня заработной платы

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в Управление Карт-центр - Отдел логистики – Начальник отдела. Чего мы ожидаем: Высшее образование; Опыт работы в логистической сфере - не менее 2 лет; Знание законодательных и нормативных актов, регулирующих работу отдела; Знание принципов управления и контроля; Знание и умение применение на практике основы делопроизводства; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Умение вести деловую переписку; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Способность поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе; Навыки работы на компьютере, знание офисных программ. Чем нужно будет заниматься: Организация, планирование, контроль и оптимизация процессов доставки платежных карт клиентам и подразделениям Банка. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города (Эркиндик 59, напротив Минфина КР), оформление согласно ТК КР; График работы 5/2.