Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела внедрения в Киргизии"

Команда Банка Компаньон в поисках Начальника Отдела обучения и поддержки сообществ. Банк Компаньон, придерживаясь своей Миссии, предоставляет социально-ответственные финансовые услуги, способствующие повышению экономического и социального благосостояния клиентов и сообществ, а также сохранности окружающей среды. В рамках Миссии, в 2010 году в банке был создан специализированный отдел обучения и поддержки сообществ, состоящий из высококвалифицированных специалистов в области агрономии и животноводства, которые ежегодно проводят консультации и бесплатное обучение для садоводов и фермеров, проживающих в отдаленных регионах страны. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату. Работу в команде профессионалов. Трудоустройство по ТК КР. Свободный дресс-код. Карьерное развитие и обучение. Задачи по должности: Разработка стратегии Отдела обучения и развития сообществ в соответствии с потребностями Банка и современными тенденциями устойчивого развития. Реализация стратегии банка по внедрению стандартов ESG и принципов зеленого финансирования. Координация проектов по развитию сообществ в регионах через выполнение задач и мероприятий, тесную работу с филиалами согласно утвержденной стратегии Банка. Помощь в разработке и реализации тренингов по направлению агрономия/животноводство/ведение агробизнеса. Разработка и внедрение программ по повышению финансовой грамотности населения. Координация КСО проектов. Проведение исследований, для оценки и измерения уровня социального воздействия проектов и инициатив банка. Инициирование мероприятий, нацеленных на усиление понимания рынков и управления природными ресурсами (встречи, сельхоз ярмарки и др.) путем привлечения сообществ в совместные экономические и экологические инициативы развития. Наши ожидания от кандидата: Опыт в координации и реализации проектов по развитию сообществ Понимание вопросов в области развития сельского хозяйства, потребностей фермеров и сообществ Кыргызстана. Понимание вопросов зеленого финансирования, принципов ESG Отличные презентационные и аналитические навыки Опыт в проведении тренингов и подготовке тренеров. Знание и опыт в разработке обучающих материалов, видео уроков, наглядных пособий. Опыт работы в банковской системе является преимуществом Знание кыргызского и английского языка на продвинутом уровне. Готовность к командировкам обязательна.

Требования: Высшее техническое образование, предпочтительно в области информационных технологий, компьютерных наук или инженерии; Опыт работы в области информационных технологий, предпочтительно в финансовом секторе или финтех компаниях; Глубокие знания и опыт в управлении сетевой инфраструктурой, серверами, хранилищами данных, облачными сервисами и т.д.; Понимание принципов безопасности информационных систем и опыт в реализации соответствующих мер защиты; Опыт работы с DevOps инструментами и практиками для автоматизации процессов развертывания и сопровождения инфраструктуры. Обязанности: Планирование, развитие, бюджетирование и обслуживание ИТ инфраструктуры для выполнения бизнес задач Подбор решений решений архитектуры инфраструктуры, обеспечение отказоустойчивости Ведение ИТ проектов, создание работы единой концепции Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 9 до 6; Официальное трудоустройство.

N-Group – это новаторская строительная компания, которая нацелена на будущее . За нами 20 лет экспертизы в сфере строительства. У нас есть внутреннее стремление к прогрессу, желание сделать лучше, создать совершенный продукт Наша миссия - стать лидерами в обеспечении комфорта и качества услуг, а не по количеству реализованных квадратных метров. Обязанности: Разрабатывать градостроительные решения и архитектурно-строительную часть проектов на основе новейших достижений отечественного и зарубежного градостроительства, архитектурной науки, практики и с использованием средств автоматизации проектирования; Увязывать принятые решения с проектными разработками других разделов (частей) проекта; Обеспечивать соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений действующим нормативам; Консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию; Участвовать в анализе и обобщении опыта разработки и реализации в строительстве архитектурно-градостроительных решений; Выполнять чертежи в разделе АР, а также эскизные проекты жилых и общественных зданий. Мы ждем от Вас: Высшее профильное образование; Наличие сертификата ГАП и ГИП; Системный подход к работе; Внимание к деталям; Опыт работы в команде; Знание программ: AutoCAD, Lumion, 3d max, Adobe Photoshop, ArchiCad.; Общительность, ответственность. Мы предлагаем: График работы-6/1 с 09:00-18:00; Стабильная заработная плата; Обед за счет компании; Бесплатная корпоративная связь; Оформление по ТК КР; Уютный офис в центре города и дружелюбный коллектив; Возможности для карьерного роста и профессионального развития в динамичной и инновационной среде. Присоединяйтесь к команде строительной компании N-Group, где каждый день-новый вызов и шанс раскрыть свой потенциал в атмосфере развития и прогресса.

Ваши задачи: Обеспечение выполнения производственных плановых показателей;Контроль выполнения целевых финансовых показателей;Организация эффективной бесперебойной и качественной работы сектора;Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности, обеспечение выполнения показателей;Организация проведения своевременного приема и обработки посылок;Участие в организации, планировании ресурсов персонала, развитие и снижение текучести;Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, составление графиков работы, сбор информации по планируемым отпускам;Ведение документооборота и отчетности.​​ Наши ожидания: Опыт управления складскими операциями от 3-х лет, управление коллективом от 10 чел;Высшее образование ( желательно с техническим уклоном )Знание процедур, регламентирующих организацию перевозки/хранения посылок и их обработки. Знание технологии, особенностей обработки груза. Знание техники безопасности и охраны труда при проведении погрузо-разгрузочных работ;​Навыки ведения учетной и отчетной документации​;Хорошо развитые управленческие компетенции и аналитические способности, нацеленность на результат, способность принимать самостоятельные решения, умение работать в команде, отличные навыки коммуникации. Мы предлагаем: Дружный коллектив Скидки на предоставляемые услуги компании Шестидневная рабочая неделя с 09:00 до 20:00. 6/1 Испытательный срок - месяц Высокий уровень дохода, чем лучше фин. результат - тем выше заработная плата

Крупнейшая сеть АЗС по Кыргызстану, "Red Petroleum", в поисках сотрудника на позицию "Руководителя отдела по развитию сопутствующего бизнеса". В чем заключается работа: - Осуществлять организацию планирования объемов розничных продаж сопутствующего товара;- Организовывать работу по своевременному учету, приёму, хранению и реализациисопутствующего товара в магазинах на АЗС;- Контролировать выполнение плана продаж сопутствующих товаров в магазинах наАЗС;- Готовить и вносить руководству Компании предложения по ценообразованию товаровв магазинах на АЗС;- Обеспечивать контроль за техническим состоянием различного вида оборудованиямагазинов на АЗС (холодильник, кофемашина и др.);- Разрабатывать мероприятия по повышению качества сервисного обслуживания вмагазинах на АЗС, внедрять и контролировать работу в соответствии сутвержденными стандартами сервисного обслуживания клиентов, принятыми вКомпании;​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Мы ждем от тебя: ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​*Высшее образование (экономическое) желательно; *Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-3 года; *Аналитический склад ума, *Способность работать в условиях многозадачности Мы рады предложить: *Пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30 *Дружелюбный коллектив *Предоставление обучения, тренинги (при необходимости) *Комфортный офис в центре города *Отлично развитая, корпоративная культура *Карьерный рост в Компании.

Обязанности: Организация подготовки, согласования, утверждения с последующей актуализацией внутренних нормативных документов Банка; Осуществление контроля соответствия внутренних нормативных документов Банка законодательству Кыргызской Республики, инструкциям и нормативным правовым актам НБКР; Согласование Положений структурных подразделений и должностных инструкций в соответствии с организационной структурой и штатным расписанием Банка; Ведение реестра внутренних нормативных документов Банка, и периодическое предоставление отчета о состоянии (актуализации) документов Правлению Банка; Участие в разработке и/или разработка политик, положений, процедур и других нормативных документов Банка, связанных с внедрением новых продуктов и изменением бизнес-процессов Банка; Требования: иметь высшее юридическое или экономическое образование, или компенсирующееся опытом работы в банковском секторе; стаж работы в банковском секторе не менее 5 (пяти) лет; стаж работы по специальности (методолог) не менее 3 лет; предпочтительно иметь опыт работы на руководящей должности не менее 2 (двух) лет; знание законодательства Кыргызской Республики, нормативно-правовых актов Национального банка Кыргызской Республики; знание требований к ведению документации коммерческих банков и принципы подготовки внутренних нормативных документов коммерческих банков.

- У нас международная компания, работающая с банковским сектором. - Наши офисы располагаются в следующих странах: Кыргызстан и Россия - Мы можем предложить Вам интересную работу с возможностью саморазвития, карьерного роста. В связи с масштабным увеличением компании мы расширяем отдел продаж и находимся в поиске кандидата на позицию "Руководитель отдела продаж, и менеджеров". Обязанности: - Контроль работы отдела продаж - Содействовать увеличения отдела продаж ; - Поиск новых сотрудников и внедрение их в свой отдел; - Увеличение базы клиентов ; - Выполнение финансового плана продаж; - Мотивировать и контролировать работу менеджеров; - Активный поиск клиентов и рынков сбыта; - Анализировать лиды и увеличивать конверсию; - Анализировать конкурентов; - Работать с клиентским сервисом и отрабатывать возвращения; - Организация работы по выполнению плана продаж (работа с холодным трафиком клиентов, в подчинении 7 менеджеров); - Осуществлять на регулярной основе постановку оперативных целей в управлении отделом продаж; - Организовывать процесс по документационному оформлению результатов работы отдела и осуществлять над этим оперативный контроль, отчеты по продажам; - Разрабатывать и внедрять стратегии и проекты, связанные с политикой компании в сфере продаж; - Проводить анализ деятельности отдела, организовывать мониторинг изменений и принимать оперативные решения по результатам такого анализа; - Разрабатывать предложения по продвижению наших услуг на рынке (занимая другие ниши за счет дополнительных направлений и расширению целевой аудиторию клиентов); - Организовывать и контролировать своевременное обновление и систематизацию клиентской базы; - Организовывать обучение работников отдела продаж; - Осуществлять управление работой и взаимодействием партнеров; - Выполнять отдельные задания директора компании. Требования: - Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж в сфере продаж B2C и B2В не менее 3-х лет в сферах автомобильного рынка, брокерской торговли, в отделе кредитования юридических лиц лиц в банке; - Наличие навыков привлечения клиентов. Опыт по ведению переговоров с клиентами - различного уровня, в особенности high net individuals; - Понимание этики и психологии деловых взаимоотношений; - Знание принципов работы модели B2С и В2В; - Отличные аналитические способности. Навыки принятия быстрых оптимальных решений; - Готовность к командировкам; Условия: - Оклад+бонусы; - Корпоративная мобильная связь; - График работы 5/2, комфортабельный офис ; - Возможность карьерного роста; - Молодой, дружный коллектив профессионалов своего дела; - Испытательный срок - 3 месяца. - Ожидаем ваш отклик. В сопроводительном письме, опишите, пожалуйста, как вы можете сделать нашу команду сильнее​​​​! Спасибо.

Чем необходимо заниматься: Управление и администрирование проектов Банка:– организация работ на старте проекта и их дальнейшая координация;– контроль сроков, трудозатрат;– бюджетирование;– поддержка в актуальном состоянии план-графика проекта;– взаимодействие с заказчиками в рамках проекта;– организация и ведение внешнего и внутреннего проектного документооборота;– внедрение информационной системы управления проектами;– координация работ в рамках проектов между участвующими подразделениями и сотрудниками; Участие в глобальных проектах сети FINCA Impact Finance; Разработка методологических, обучающих материалов по управлению проектами совместно с международным проектным офисом FINCA Impact Finance; Участие в разработке стратегии Банка и достижении целей. Мы ищем кандидата с: Опытом практической работы в управлении проектами по системам Agile, Waterfall, Scrum; Опытом управления как портфелем проектов, так и отдельными проектами (наличие сертификатов PMP/Prince2 будет преимуществом); Высшим экономическим, техническим или управленческим образованием; Знанием английского языка на уровне fluent (обязательное требование); Опытом работы в финансовой или FinTech сфере не менее 5-ти лет; Управленческим опытом не менее 3-х лет; Широким пониманием рынка инновационных инструментов развития бизнеса финансовых услуг (как отечественных, так и зарубежных); Знаниями технологий проектирования и создания информационных систем; Пониманием процесса бизнес анализа и умением его проводить; Знанием MS Visio, FIGMA, Excel, Power Point, MS Project; Практическим опытом управления командой проектных менеджеров и аналитиков; Умением проводить эффективные презентации как на английском, так и на русском языке; Знаниями финансового анализа, планирования, бюджетирования; Наличием аналитических навыков и навыков деловой переписки, делового общения; Лидерскими качествами, креативностью, коммуникабельностью, ответственностью, аккуратностью, внимательностью, умением работать в команде; Возможностью выезжать в командировки в пределах КР и за ее пределы. Мы предлагаем: Оформление в соответствии ТК КР; Стабильную заработную плату (дважды в месяц); Интересные и амбициозные задачи; Дружный и заботливый коллектив; Получение опыта от ведущих отечественных и международных экспертов; Возможность непрерывного совершенствования и развития профессиональных навыков.

Обязанности: В связи ростом и расширением нашей компании, в сеть магазинов Агромаркет#1 требуется Руководитель отдела продаж и Маркетинга. Основные качества: дисциплинированный, грамотный, стрессоустойчивый с высокими лидерскими качествами. Который любит свое дело и приводит команду к высоким результатам. Обязанности:-Управление отделом продаж;-Выстраивание плана по продажам и ее выполнение, систематизация;-Внедрение СРМ системы -Создание эффективной команды продавцов из имеющихся ресурсов и привлеченных новых; Организация обучения сотрудников отдела; Формирование мотивационных систем;Анализ рынка, конкурентов, сбор информации, выявление конкурентного преимущества;Участие в разработке и корректировке стратегии развития компании. Требования: Опыт управления командой менеджеров по продажам от 3-х лет;Навыки проведения презентаций, обучения, тренингов для сотрудников по продажам;Аналитический склад ума, стремление к саморазвитию;Клиентоориентированность Условия: График 6/1 с 9.00 до 18.00;З/п оклад + KPI+ % от плана продаж все это обсуждается при собеседовании

Обязанности: Руководство отделом: планирование, координация и контроль работы подчиненных сотрудников. Разработка стратегии и тактики работы отдела с целью достижения поставленных целей и показателей эффективности. Организация процессов выдачи кредитов: анализ заявок на получение кредита, принятие решений о выдаче кредитов или отказе. Управление портфелем кредитных операций: мониторинг платежей, контроль задолженностей, принятие мер по своевременному погашению кредитов. Разработка и внедрение политики кредитования, включая установление процентных ставок, условий кредитования и критериев оценки заемщиков. Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних положений компании в области кредитования. Участие в разработке и внедрении новых продуктов и услуг кредитного бизнеса. Обеспечение эффективной работы отдела и достижения показателей по качеству обслуживания клиентов и финансовым результатам. Требования:​​​​​​​ Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или смежных специальностей. Дополнительное обучение в области кредитования и банковского дела будет являться преимуществом. Опыт работы: Опыт работы в сфере банковского кредитования и управления кредитными операциями не менее 3-5 лет, включая опыт руководства или управления кредитным отделом. Знание процессов кредитования: Глубокое понимание процессов выдачи кредитов, оценки кредитоспособности заемщиков, анализа кредитного риска и управления кредитным портфелем. Лидерские навыки: Уверенное руководство коллективом сотрудников, способность мотивировать и вдохновлять команду на достижение общих целей. Аналитические способности: Высокий уровень аналитических навыков для анализа данных о кредитной деятельности, выявления трендов и прогнозирования результатов. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Премии два раза в год-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30