Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по кадрам в Киргизии"

Отдел Обработки Банковских Данных ОАО «Оптима Банка» объявляет конкурс на должность Ведущего специалиста по учету карточных операций: Требования: Образование: высшее, среднее-специальное образование со специализацией в области экономика / финансы; опыт работы бухгалтером не менее 1-го года; опыт работы в банковской сфере является преимуществом Ответственность, внимательность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость. Обязанности: проведение расчетных операций с поставщиками услуг в автоматизированной банковской программе по операциям, проведённым в платежной системе Банка, списание комиссионного вознаграждения согласно утвержденным Тарифам Банка; проведения сверок с поставщиками услуг; осуществление взаиморасчетов с международными платежными системами, национальной платежной системой осуществление работы с базой данных по платежным картам и платежными системами контроль за состоянием транзитных и аккумуляционных счетов Банка. Условия работы: место работы: г. Бишкек. трудоустройство согласно ТК КР; рабочий график: 5/2 (суббота, воскресенье выходные дни); профессиональное развитие; Место работы: г. Бишкек. Рабочий день с 9-00 до 18-00.

Обязанности: организация и проведение базового обучения по вопросам оперативного, квалифицированного и качественного обслуживания действующих и потенциальных клиентов Компании, согласно установленным процедурам, положениям и инструкциям; подготовка, разработка и проведение внутренних тренингов; повышение личностной и деловой компетенции промоутеров в сфере обслуживания клиентов; подготовка отчетности по выполняемой работе. Требования: высшее/среднее специальное образование (предпочтительно в области педагогики, психологии, менеджмента); опыт работы - не менее 1 года; знание основных коммерческих условий предоставления услуг связи абонентам; знание тарифов на предоставление услуг сотовой связи; знание прогрессивных форм, методов и средств обучения; проведение анализа и определение потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями Компании; умение разрабатывать и комплектовать учебно-методические документы по обучению и развитию кадров; знание по разработке и оформление документов по процессам организации обучения персонала; знания русского и кыргызского языков; навыки ведения переговоров и деловой переписки; коммуникабельность, быстрая обучаемость, открытость, инициативность, умение работать в команде. Условия: трудоустройство по ТК КР; возможности для профессионального роста; интересная работа в команде профессионалов. Если вы соответствуете нашим требованиям, откликнитесь на вакансию. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и пригласить на собеседование.

Если вы имеете опыт работы в сфере HR-менеджмента и ставите перед собой амбициозные цели по успешному решению интересных задач различного уровня сложности, мы приглашаем вас пройти собеседование и познакомиться с предприятием и командой. Просим Вас внимательно ознакомиться с основными обязанностями, которые возлагаются на кандидатов на данную должность. Обязанности: Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Размещение вакансий, проведение мероприятий по улучшению числа откликов; Поиск и подбор персонала согласно Заявкам (отбор по резюме или по анкетам); Оценка кандидата, поведение телефонного интервью, первичного интервью Организация интервью кандидата с непосредственным руководителем Проведения референс проверки кандидата Согласование кандидатуры, анкеты и заработной платы Сбор необходимых для трудоустройства документов Регистрация работников в базе контроля доступа Организация резерва кадров, участие на ярмарках вакансий Выезды в университеты, колледжи «Ориентация на профессию» Проведение беседы с новичками для их адаптации Ведения воронки по вакансиям Анализ рынка труда и заработных плат Выполнять отдельные служебные поручения и указания HRD Требования: Опыт работы специалистом по подбору персонала. Рекрутером. Мы предлагаем: Стабильную работу, оформление в соответствии с Трудовым Кодексом КР Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки. Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года» Качественное бесплатное комплексное питание Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы Обучение согласно стандартам сети отелей Marriott График 5/2 с 9:00 -18:00 Ждем ваши отклики и обязательно на них ответим!

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора кадров; осуществление процесса найма; администрирование Базы данных по кандидатам; мониторинг процесса адаптации и завершения испытательного срока работников; участие в составлении и реализации плана подбора персонала; формирование и оформление личных дел работников в соответствии с установленными требованиями; ведение «Зарплатного проекта» Компании; участие в «Ярмарках вакансий» от лица Компании; участие в деятельности по организации внешнего обучения персонала Компании; участие в ведении кадрового делопроизводства и учета персонала Компании. Требования: опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет; знание основ трудового законодательства; знание методов и инструментов массового и точечного подборов; знание порядка составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; знание источников обеспечения предприятия кадрами; знание состояния рынка труда; знание технологий поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; знание систем и методов оценки персонала (навыки проведения оценки знаний, составления тестов на профориентацию, тестирований и собеседований); знание основ организации кадрового делопроизводства; навыки деловой переписки и этики делового общения; знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project), знание программного обеспечения «1С – ЗУП»; опыт работы в сфере IT - большое преимущество. Условия: Оформление по ТК КР; график 5/2 с 09:00 до 18:00; оплачиваемая сотовая связь; соцпакет. Ждём ваши отклики и надеемся на взаимовыгодные сотрудничество

Обязанности: Поиск персонала на производство Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала Работа с программой СКУД (турникет) Контроль над оформлением табелей учета рабочего времени Ведение кадрового делопроизводства (помощь начальнику отдела кадров) Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание основ кадрового делопроизводства Знание офисных компьютерных программ и 1С Отличные коммуникативные качества и организаторские способности Условия: График 5/2 с 8.00 до 17.00 Дружный коллектив Заработная плата 40 000 сом на испытательный срок Компания находится в районе Восточная Промышленная зона г.Бишкек

Обязанности инспектора по кадрам: 1. Ведение кадрового делопроизводства: Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение трудовых книжек, личных дел и других кадровых документов. Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров, контрактов, договоров подряда. Подготовка справок и копий кадровых документов. Оформление и ведение воинского учета. 2. Подготовка и проведение аттестации: Разработка и утверждение Положения об аттестации. Формирование аттестационных комиссий. Подготовка документов для аттестации. Проведение аттестационных мероприятий. Оформление результатов аттестации. 3. Работа с социальными льготами: Оформление социальных льгот для сотрудников (отпуска, больничные, пособия). Ведение отчетности по социальным льготам. 4. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам: Обязанности и права сотрудников. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовое законодательство. 5. Прочие обязанности: Подготовка приказов по кадровым вопросам. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам. Обязанности юриста: 1. Правовое сопровождение кадровой работы: Консультации по вопросам трудового законодательства. Разработка и анализ кадровых документов. Правовая экспертиза кадровых решений. Подготовка и участие в судебных разбирательствах по кадровым вопросам. 2. Договорная работа: Разработка, согласование и подписание трудовых договоров, контрактов, договоров подряда. Претензионная работа. 3. Представительство в судах: Представление интересов компании в судах по кадровым вопросам. Подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, апелляционных и кассационных жалоб. 4. Прочие обязанности: Правовое сопровождение деятельности компании. Разработка и анализ правовых документов. Консультирование сотрудников по правовым вопросам.

Приглашаем на работу специалиста по кадрам Если вы имеете опыт работы в сфере HR-менеджмента и ставите перед собой амбициозные цели по успешному решению интересных задач различного уровня сложности, мы приглашаем вас пройти собеседование и познакомиться с предприятием и командой. Просим Вас внимательно ознакомиться с основными обязанностями, которые возлагаются на кандидатов на данную должность. Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнение работника; Подготовка рабочего места; Оформление пакета документов, ознакомление с регламентами, инструкциями, положениями); Оформление и подписание доп. соглашений при изменении в законодательстве, переводах и пр.; Выдача справок о трудовой деятельности действующих и бывших работников; Ведение постоянный учет медицинских книжек; Подписание Договоров; Ведение базы персонала в MS EXCEL, в программе 1:С, предоставление отчетов по требованию руководителя, HR директора; Подготовка различных отчетов; Взаимодействие с бухгалтерией по работе обновления данных о работниках; Введение журналов по КДП; Консультирование сотрудников. Требования: знание трудового законодательства; знание турецкого и английского языков желательно; знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; знание правил и норм охраны труда, техники безопасности; Условия: трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР, полный соц.пакет в соответствии с Трудовым Кодексом КР Качественное, бесплатное комплексное питание Обучение согласно стандартам сети отелей Marriott Конкурентоспособная заработная плата Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года» Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы Ждем ваши отклики и обязательно на них ответим!

В ЗАО «ЭкоИсламикБанк» требуется старший специалист в ОИПФ Обязанности:​​​​​​ Консультирование клиентов по условиям оформления потребительского финансированию; Оформление кредитных заявок и выдача потребительского финансирования; Работа с документами; Отчётность. Требования высшее образование опыт работы – не менее 1-го года отличное знание ПК / Microsoft Office, Outlook умение работать в команде предпочтительно знание русского и кыргызского языков Условия: график работы понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 17:30 (перерыв на обед в пятницу с 13:00 до 14:30) обеденный перерыв с 12:00 до 13:00 (понедельник-четверг) выходные дни - суббота, воскресенье трудоустройство согласно ТК КР гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение испытательный срок от одного до трех месяцев устанавливается по итогам собеседования регулярное корпоративное обучение материальная помощь и социальная поддержка льготные условия финансирования яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Требования: Уметь вести переговоры и деловую переписку; Опыт работы: Не менее 1-го года в области административных вопросов, анализа, финансов, юриспруденции; Обладать навыками проектного управления; Знать, что такое бизнес-кейсы и умеете их считать; Задачи: Поиск новых офисов и помещений в наиболее выгодных локациях; Организация и проведение переговоров с арендодателями, партнерами Компании, подрядными организациями, коммунальными компаниями; Организация работы по заключению контрактов по аренде или субаренде, эксплуатации и обслуживанию зданий и помещений; Бюджетирование и прогнозирование расходов по аренде или субаренде, обслуживанию и эксплуатации, реконструкции и текущему ремонту; Координировать работу с арендодателем и подрядчиками по предоставлению услуг.

Приглашаем к сотрудничеству специалиста по кадрам Обязанности: - Рекрутинг- Адаптация персонала Требования: - Высшее или средне-специальное образование- Знание офисных программ- Знание Трудового Кодекса КР- Знание методики и способов привлечения сотрудников Условия: Зарплата: от 30000 сомов (по результатам собеседования) График работы: 8:00-16:00, 5/2