Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый работник в Киргизии"

Требования :-Составление соответствующей документации- Консультирование клиентов по телефону по интересующей их информации и запись к руководителю;- Решение административно-кадровых вопросовУсловия работы :- Бесплатное обучение в рамках компании- гибкий график- Дружный молодой коллективВопросы по номеру +996700322387 W/App

ТребованияНавыки работы с аудиториейОпыт работы не требуетсяРабота с людьмиФункциональные обязанностиРешение административно-кадровых вопросовРабота с офисным персоналомРасширение штата или коллективаУсловия работыРабота в офисеОбучениеВысокий доходНеполный рабочий день 

Требования: активность, внимательность, позитивный настрой.Обязанности: ведение документации, встреча клиентов, прием.Условия работы: поддержка на всех этапах развития, комфортный офис, карьерный рост, тренинги, корпоративы.Номер:0556166556 +ватсап

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Участие в процессе ежегодного пересмотра заработной платы, а также участие в проектах по запуску льгот, пособий и иных выплат работникам; Оказание необходимой административной поддержки иностранным работникам; Получение разрешения на работу и рабочей визы для иностранных работников в соответствии с требованиями местного законодательства; Ведение полного цикла рекрутмента; Ведение процессов управления эффективностью деятельности работников и управления талантами; Подготовка и проведение центров оценки и программ развития работников; Ведение проектов, направленных на оптимизацию HR процессов; Оказание содействия в администрировании ежедневных вопросов отдела по управлению персоналом; Участие в подготовке ежегодного бюджета отдела и его периодическом пересмотре. Требования: Высшее образование; Свободное владение кыргызским языком; Желательно владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше; Общий стаж работы в управлении персоналом – от 2 лет; Знание трудового законодательства КР. Условия: Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КРГрафик работы 5/2

Обязанности: курирование работы всей компании кадровое делопроизводство (прием-увольнение, отпуск и тд) координация работы всех служб (секретарей, курьеров, администраторов, водителей, технических работников и т.д.); ведение деловой корреспонденции; распределение звонков; встреча посетителей; административно-хозяйственная поддержка всех сотрудников офиса; ведение делопроизводства, подготовка различных отчетов; организация праздников и других корпоративных мероприятий; обеспечение чистоты и порядка в офисе; ведение отчетности по отпускам, отгулам и сверхурочным часам Требования: организаторские способности; самостоятельность в принятии решений; умение распределять обязанности между персоналом; коммуникабельность; гибкость; терпеливость; тактичность; пунктуальность; добросовестность; деловой этикет. Условия: проживание и питание бесплатно дружный коллектив интересная работа

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в установленных формах и программе 1С; Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; Организация и контроль правильности ведения табельного учета; Составление графиков отпусков работников Банка, оформление очередных отпусков в соответствии с утверждёнными графиками; Организация делопроизводства Банка; Организация работы по ведению документации по форме Т-2 (учёт трудовых отпусков, отпусков по уходу за ребёнком и т.д.). Требования: Образование высшее, желательно экономическое, юридическое; Стаж работы не менее 1 года в направлении управления персоналом; Знание Трудового законодательства Кыргызской Республики; Знание нормативных и инструктивных документов, регулирующих банковскую деятельность и определяющих специфику работы. Опыт работы в 1С. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; График работы 09:00-18:00, 5/2.

Обязанности: • Представление интересов компании на вверенной территории;• Проведение круглых столов и семинаров для врачей и аптечных работников;• Представление компании на конференциях и отраслевых выставках;• Подготовка отчётов о проделанной работе. Требования: • Высшее образование;• Опыт работы медицинским представителем не менее 3 лет;• Высокие организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов), умение выстраивать партнёрские отношения, нацеленность на результат;• Опытный пользователь MS Office. Условия: • Возможность профессионального и карьерного развития в международном фармацевтическом производителе;• Соблюдение Трудового Кодекса КР (оформление в штат компании, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);• Оклад + бонус по результатам работы;• Компенсации затрат в соответствии с политикой компании (транспорт, мобильная связь);• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников (тренинги, индивидуальное наставничество);• Возможность участия в Программе Кадровый резерв.

В магазин бытовой техники известного бренда требуется главный бухгалтер в единственном числе.Виды деятельности: продажа бытовой электроникиСтруктура: ОсОО на общем режиме налогообложения (с НДС),непосредственный руководитель: генеральный директор.Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме; налоговое планирование; ведение участка заработная плата и кадровый учет (штат: до 5 сотрудников); отправка платежей по системе Клиент-Банк (включая валютный контроль); ведение первичной документации (контроль правильности оформления, ввод в программу, контроль наличия, ведение электронного документооборота); контроль дебиторской задолженности (контроль за сроками оплаты, проведение сверок); контроль за движением материально производственных запасов: ОС, товары, (включая проведение инвентаризаций); подготовка и отправка отчетности в государственные органы; согласование договоров, консультирование сотрудников компании по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения; проверка контрагентов и сделок на предмет соответствия требованиям, установленным в законодательстве; взаимодействие с налоговыми и другими проверяющими органами (сопровождение камеральных и выездных проверок, подготовка документов по требованиям); взаимодействие с банками; своевременное закрытие периодов; особые операции: есть работники-иностранцы, процессы экспорта и импорта Требования: опыт работы: от 5 лет; знание всех участков бухгалтерского учета; знание налогового, гражданского и трудового законодательства и умение мониторить изменения; умение самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы; конструктивный подход к решению проблем; знание программ: 1С, офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта), справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности, Банк-Клиент; личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности Условия: испытательный срок: 3 месяца; трудоустройство по ТК КР Заработная плата по результатам собеседования Беспроцентные рассрочки и специальные цены для сотрудников при выкупе бытовой техники (после 6 месяцев стажа)

В сеть ритейла требуется Специалист по кадровому делопроизводству Обязанности: Найм персонала Ведение кадрового делопроизводства в установленных формах и программе 1С; Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; Организация и контроль правильности ведения табельного учета; Составление графиков отпусков работников, оформление очередных отпусков в соответствии с утверждёнными графиками; Организация работы по ведению документации по форме Т-2 (учёт трудовых отпусков, отпусков по уходу за ребёнком и т.д.). Требования: Образование высшее, желательно экономическое, юридическое; Стаж работы не менее 1 года в направлении управления персоналом; Знание Трудового законодательства Кыргызской Республики; Опыт работы в 1С Условия: Комфортный офис, дружный коллектив, удобное месторасположение; Конкурентоспособная заработная плата; Корпоративные выезды за счет Компании; Карьерный рост в динамично развивающейся торговой Компании; График работы с 8.30 до 17.30, 5/2

Приглашаем на работу специалиста по кадрам Если вы имеете опыт работы в сфере HR-менеджмента и ставите перед собой амбициозные цели по успешному решению интересных задач различного уровня сложности, мы приглашаем вас пройти собеседование и познакомиться с предприятием и командой. Просим Вас внимательно ознакомиться с основными обязанностями, которые возлагаются на кандидатов на данную должность. Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнение работника; Подготовка рабочего места; Оформление пакета документов, ознакомление с регламентами, инструкциями, положениями); Оформление и подписание доп. соглашений при изменении в законодательстве, переводах и пр.; Выдача справок о трудовой деятельности действующих и бывших работников; Ведение постоянный учет медицинских книжек; Подписание Договоров; Ведение базы персонала в MS EXCEL, в программе 1:С, предоставление отчетов по требованию руководителя, HR директора; Подготовка различных отчетов; Взаимодействие с бухгалтерией по работе обновления данных о работниках; Введение журналов по КДП; Консультирование сотрудников. Требования: знание трудового законодательства; знание турецкого и английского языков желательно; знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; знание правил и норм охраны труда, техники безопасности; Условия: трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР, полный соц.пакет в соответствии с Трудовым Кодексом КР Качественное, бесплатное комплексное питание Обучение согласно стандартам сети отелей Marriott Конкурентоспособная заработная плата Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года» Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы Ждем ваши отклики и обязательно на них ответим!