Обзор статистики зарплат профессии "Начальник общего отдела в Киргизии"

Требования: - Образование высшее экономическое/профессионально-техническое; - Опыт работы: в банковской сфере не менее 5-ти лет; - Отсутствие отрицательных характеристик с предыдущих мест трудовой деятельности; - Знание законодательных и иных нормативных правовых актов КР, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность; - Знание плана счетов бухгалтерского учета и основных счетов, касающихся деятельности отдела; - Знание и умение применять нормы законодательства и требования нормативно-правовых актов по противодействию финансирования террористической деятельности и легализации(отмывания) преступных доходов (далее ПФТД/ЛПД); - Умение составлять официальные письма и отвечать на административные запросы; - Наличие навыков работы на персональном компьютере и умение пользоваться другими техническими средствами, необходимыми для работы; - Четкое понимание банковских продуктов, операций, услуг, операций клиентов, и потенциальных рисков, характерных для деятельности банка по ПФТД/ЛПД. Обязанности: - Проведение консультации клиентам по вопросам операционного обслуживания и условиям проведения банковских операций; - Открытие, восстановление и закрытие банковских счетов в национальной и/или иностранной валюте клиентов; - Формирование дел клиентов при открытии банковского счета; - Обслуживание депозитов до востребования и срочных депозитов клиентов; - Прием и регистрация от клиентов платежных поручений в национальной и иностранной валютах, проверка правильности их заполнения согласно действующим инструкциям; - Оформление приема и выдачи наличных денежных средств со счетов клиентов; - Повседневный контроль за своевременным поступлением и списанием средств со счетов клиентов; - Выдача выписок со счетов клиентов; - Прием и выдача денежных средств по системам оперативного перевода денежных средств; - Выдача и прием срочных вкладов, выдача процентов по вкладам; - Оформление и регистрация договоров купли-продажи иностранной валюты; - Оформление и регистрация договоров купли продажи ценных бумаг; - Открытие расчетных счетов юридическим лицам; - Обслуживание аккредитивов; - Прием чеков иностранных банков на инкассо с последующим зачислением средств; - Обслуживание банковских (пластиковых) карт; - Оформление документов по аренде индивидуальных банковских ячеек. Условия: Оформление согласно ТК КР; График работы с 8:30-17:30.

Обязанности: Общее руководство юридическим отделом Проверяет соответствие проектов договоров, приказов, инструкций, положений и других документов компании правового характера законодательству Кыргызской Республики; Участие в переговорах с клиентами по согласованию условий договоров; Консультации сотрудников и клиентов компании; Обеспечение законности деятельности компании, защита правовых интересов компании; Проведение юридической экспертизы договоров Компании, корреспонденции по надлежащему исполнению договоров, в том числе претензионной работы; Консультация по правовым вопросам, в том числе договорному праву, трудовому праву; Подготовка юридического заключения, отчетов, меморандумов по вопросам деятельности Компании; Представление интересов Компании в судебных и государственных органах, по мере необходимости; Контролирует выполнение поручений. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы юристом в строительной компании, а также в руководящей должности; Умение эффективно применять на практике свои юридические знания; Опыт защиты интересов физических и юридических лиц в судебных органах по гражданским, трудовым, экономическим, административным спорам; Отличное знание законодательства Кыргызской Республики; Знание земельных законов обязательно; Отличное знание кыргызского и русского языков (знание английского языка- предпочтительно); Грамотная речь и письмо; Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и самостоятельно. Условия: График работы: 6/1. Трудоустройство согласно ТК КР. Работа в современном офисе.

Команда Банка Компаньон в поисках Заместителя директора по кредитованию в Узгенский филиал. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Обеспечивать эффективную работу сотрудников Кредитного отдела при непосредственной поддержке директора Филиала. Осуществлять управление персоналом (сотрудниками Кредитного отдела) с использованием наилучших методов менеджмента. Координировать работу сотрудников Кредитного отдела по расширению кредитной деятельности Банка. Поддерживать связь между сотрудниками Филиала и сотрудниками других структурных подразделений Банка. Подготовка отчетов о работе сотрудников Кредитного отдела. Помогать и контролировать работу руководителя Кредитного отдела в оценке степени риска кредита заемщиков. Проводить консультации для сотрудников Кредитного отдела по проблемным кредитам. Принимать решения по кредитным заявкам в рамках полномочий и/или участвовать на заседаниях Кредитных Комитетов в рамках полномочий. Обеспечивать контроль над своевременным проведением заседаний малых кредитных комитетов. Контролировать своевременное решение проблем с клиентами, заемщиками. Наши ожидания от кандидата: Образование высшее профессиональное (экономическое, юридическое, финансовое). Наличие опыта работы в области кредитования не менее 3 лет. Опыт работы на руководящей должности не менее 1 (одного) года (предпочтительно). Знание законодательств КР и нормативных правовых актов НБКР, регулирующих деятельность Банка в области кредитования, а также законодательств КР по противодействию финансирования террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов (далее – ПФТД/ЛПД). Компьютерная грамотность (знание Word, Excel, Outlook Express, PowerPoint и др.). Знание кыргызского и русского языков обязательно. Знание английского языка является преимуществом. Умение четко определять задачи и выделять приоритеты. Нацеленность на результат и способность находить нестандартные решения. Наличие аналитического и критического мышления, инициативность. Наличие отличных коммуникативных, организаторских и управленческих навыков. *** при передаче резюме – кандидат автоматически соглашается на обработку его персональных данных.

Внимание! Срок подачи резюме до 10 апреля 2024 года (включительно) Компания Restart более 20 лет на рынке Кыргызстана. Мы предлагаем премиальные технологичные решения в сфере HоRеCa и мы знаем что нужно предприятиям общественного питания. Мы сейчас в поисках Генерального директора. Чем нужно заниматься: стратегическое управление операциями: разработка и реализация стратегии операций, соответствующей целям компании; оптимизация бизнес-процессов: повышение эффективности операций через оптимизацию бизнес-процессов и внедрение лучших практик; управление персоналом: формирование и руководство операционной командой, обеспечивая высокую производительность и взаимодействие. финансовое планирование и управление: работа с бюджетами, контроль финансовых показателей, обеспечение эффективного расходования ресурсов. мониторинг ключевых показателей производительности (KPI): определение и отслеживание KPI для оценки эффективности операций; технологическое развитие: оценка и внедрение новых технологий для улучшения операционной эффективности; управление рисками: идентификация и управление операционными рисками, обеспечение соблюдения стандартов и нормативов; стратегическое сотрудничество: взаимодействие с другими отделами для обеспечения согласованности и взаимодействия внутри организации; кризисное управление: реагирование на операционные кризисы, разработка и реализация планов по их устранению; инновации и улучшение: способствование культуре инноваций и постоянному улучшению в рамках операционных процессов; Операционный директор играет ключевую роль в обеспечении эффективности и успешности бизнеса, принимая операционные решения в соответствии с общими стратегическими целями компании. Требования: опыт работы на руководящих должностях от 5 лет минимум (преимущество кандидатам с опытом работы операционным директором) управление командой не менее 30-ти человек. Что вы получите работая у нас: 1.заработная плата оклад +бонусы по KPI2.опыт работы в динамично развивающейся компании, где преобладает креативность и многозадачность3.график работы 6/14.энергичный коллектив5.дополнительные бонусы (помимо KPI)6.простая, понятная мотивация, возможность влиять на зарплату7.руководство всегда готово поддержать сотрудника (поддерживает творческие и рабочие идеи, открыты к новым предложениям)8.частые командировки заграницей. Напоминание! Срок подачи резюме до 10 апреля.

Ищем руководителя отдела продаж: Мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду. Наша миссия - помочь реализовать мечты каждого предпринимателя! Мы ищем не просто менеджера по продажам, а человека, который станет для нас частью команды и разделит данную мечту. Кого мы ищем в нашу команду? Разрабатывает общую стратегию развития продаж компании. Участвует в разработке ценовой политики; Контролирует работу менеджеров по продажам, Обеспечивает выполнение планов; Разрабатывает инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников; Создает клиентскую базу и координирует ее ведение, анализ и структурирование; Организует обучение менеджеров по продажам — анализирует и выявляет потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов; Участвует в выставках, где представлена продукция компании; Составляет необходимую отчетность; Контролирует все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM. Что мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации Уютный офис в самом центре города Возможность познакомиться с талантливыми и амбициозными людьми, изменяя свое окружение к лучшему. Молодой и дружный коллектив Возможность выезжать в командировки . Спасибо! Мы ждём тебя! Адрес офиса: БЦ "Чынар" Киевская, 195 (ул. Киевская/ул. Калык Акиева) 7 этаж Не упустите свой шанс! Мы ждем именно вас, чтобы вместе достигать великих целей и делать мир лучше

Мы ищем руководителя группы коммерции сервиса Яндекс Еда в Кыргызстане. Это один из крупнейших сервисов по доставке еды из кафе, ресторанов и магазинов со сложной технической составляющей. Что нужно делать: руководить направлениями продаж и развития ресторанов; обучать и направлять сотрудников, следить за их показателями; управлять воронкой продаж, приоритизировать работу сотрудников в рамках воронки; вести переговоры с крупными партнерами на уровне первых лиц; готовить и актуализировать коммерческие материалы; выстраивать и улучшать процессы работы с ресторанами; рассчитывать экономическую модель сотрудничества с партнерами; выстраивать и реализовывать общую стратегию развития портфеля; настраивать процессы решения задач внутри команд и в смежных отделах. Мы ждем, что вы: больше пяти лет работали в сфере B2B-продаж, из них два года на руководящих позициях; успешно выстраивали рабочие и бизнес-процессы; успешно развивали сотрудников; умеете анализировать данные и находить возможности развития; умеете работать с командой профессионалов уровней middle и senior; дисциплинированны, можете структурировать работу. Будет плюсом, если вы: настоящий гурман со знанием ресторанного рынка; работали в сфере HoReCa, FMCG или e-commerce; владеете MS Office; работали c CRM и BI-системами.

Обязанности: обеспечение правильной организации работы и общее руководство за деятельностью Отдела; анализ результатов и планирование работ Отдела; осуществление контроля за выполнением плановых показателей Отдела и принятие мер по их улучшению; проведение необходимых мероприятий по привлечению потенциальных клиентов; осуществление мониторинга состояния кредитного портфеля и организация работ по улучшению качества кредитного портфеля; проведение финансового анализа бизнеса клиента с целью определения его общей платежеспособности, устойчивости и кредитоспособности. Требования: высшее экономическое образование; опыт работы в сфере кредитования не менее 3-х лет; организаторские способности и умение принимать управленческие решения; навыки продажи банковских продуктов/услуг клиентам; знание законодательства в области банковской деятельности; коммуникабельность и высокая культура общения с клиентами и партнерами. Условия: работа в современном офисе и возможность профессионального развития; оформление в полном соответствии с ТК КР; выплата бонусов по результатам деятельности.

ЗАО «Кумтор Голд Компани» объявляет о вакантной должности Менеджер отдела стратегического развития и операционного мониторинга. Номер заявки: KGC-24-059 Описание должности: Менеджер отдела стратегического развития и операционного мониторинга ЗАО «Кумтор Голд Компани» является руководителем структурного подразделения, деятельность которого направлена на разработку и выполнение мероприятий по реализации утвержденной стратегии развития Компании. Менеджер отдела работает под непосредственным руководством Президента Компании. На должность Менеджера отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с опытом работы на руководящих позициях в крупных международных проектах в соответствующей отрасли. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее техническое образование и стаж работы в области горного дела, горнотехнических или других технических отраслях не менее 15 лет, включая минимум 10 лет работы на руководящих или ведущих инженерно-технических должностях, в том числе на предприятиях международного класса; Теоретические и прикладные знания, необходимые для комплексного управления всеми направлениями деятельности на предприятии, включая горное производство, техобслуживание, металлургию, геологоразведку, финансы и охрану труда и здоровья на производстве; Необходимые знания в области экономики горного дела, организации производства и принципов управления; Знание этики делового общения и правил ведения переговоров и внутреннего трудового распорядка, а также требований охраны труда и пожарной безопасности; Навыки стратегического планирования, статистического анализа и оперативного принятия производственных/ организационных вопросов и решений; Отличные навыки работы на компьютере (MS Office); Знание английского языка на продвинутом уровне (Advanced); Понимание процессов непрерывного совершенствования; Знание основных методов и инструментов анализа данных. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Осуществление общей координации деятельности отдела, направленной на достижение задач утвержденной стратегии развития Компании; Определение перспективных направлений производственного развития Компании в соответствии с утвержденной стратегией развития Компании; Выявление возможных технологических и иных рисков, угрожающих нарушениями производственных циклов; Разработка и реализация проектов, обеспечивающих повышение эффективности производства и устраняющих возможные риски; Отслеживание основных трендов развития глобального горнорудного сектора; Обеспечение непрерывного и эффективного улучшения процессов производства и управления; Контроль подготовки презентаций и материалов для предоставления руководству Компании, Совету Директоров и внешним пользователям; Мониторинг реализации проектов в соответствии с требованиями и положениями Компании, с учетом международных стандартов; Решение вопросов, связанных с производственной деятельностью подразделения, координацией коммуникаций между всеми участниками проектов и заинтересованными сторонами. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: ​​​​​​​Рабочее место: Кыргызская Республика; Официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

Обязанности: Руководство отделом: планирование, координация и контроль работы подчиненных сотрудников. Разработка стратегии и тактики работы отдела с целью достижения поставленных целей и показателей эффективности. Организация процессов выдачи кредитов: анализ заявок на получение кредита, принятие решений о выдаче кредитов или отказе. Управление портфелем кредитных операций: мониторинг платежей, контроль задолженностей, принятие мер по своевременному погашению кредитов. Разработка и внедрение политики кредитования, включая установление процентных ставок, условий кредитования и критериев оценки заемщиков. Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних положений компании в области кредитования. Участие в разработке и внедрении новых продуктов и услуг кредитного бизнеса. Обеспечение эффективной работы отдела и достижения показателей по качеству обслуживания клиентов и финансовым результатам. Требования:​​​​​​​ Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или смежных специальностей. Дополнительное обучение в области кредитования и банковского дела будет являться преимуществом. Опыт работы: Опыт работы в сфере банковского кредитования и управления кредитными операциями не менее 3-5 лет, включая опыт руководства или управления кредитным отделом. Знание процессов кредитования: Глубокое понимание процессов выдачи кредитов, оценки кредитоспособности заемщиков, анализа кредитного риска и управления кредитным портфелем. Лидерские навыки: Уверенное руководство коллективом сотрудников, способность мотивировать и вдохновлять команду на достижение общих целей. Аналитические способности: Высокий уровень аналитических навыков для анализа данных о кредитной деятельности, выявления трендов и прогнозирования результатов. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Премии два раза в год-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

ASK Consulting, оперирущая в 4х странах и имеющая 7 филиалов; занимающая 1 место по отправке студентов в заграничные вузы среди кыргызстанских компаний, расширяется и находится в поиске новых консультантов. Если вы хотите помогать нашим ребятам получать качественное образование за границей, то эта вакансия для вас! Обязанности: Оффлайн и онлайн консультации школьников, студентов и их родителей по поступлению в зарубежные страны Требования: Работать в компании как минимум ГОД (составим трудовой договор по закону КР) Желательно иметь опыт нахождения зарубежом Ответственность и пунктуальность Коммуникабельность и умение общаться и быстро находить общий язык с людьми Умение продавать и грамотная речь Хорошее владение такими языками как : кыргызский,русский и английский Желание помогать студентам в поступлении в зарубежные вузы Знание англ языка на уровне Б1 Условия: 5/2 с 09:00—18:00 или 10:00—19:00 (час обеденного перерыва) Ежемесячные бонусы до $1350 за хорошую продажу (зарплата также зависит от навыков сотрудника, но средняя зарплата консультантов из отдела продаж составляет 50,000сом и достигает $2100) Оплачиваемые поездки раз в год (тимбилдинги) В Алматы, Ташкент, Иссык Куль, Каракол (горнолыжная база) и в Дубай при выполнении плана работы Современный офис в центре города Дружный, образованный и молодой коллектив (средний возраст сотрудников 22 года) Бесплатные услуги компании (курирование по поступлению в зарубежные вузы, грамотное и содержательное рекомендательное письмо и др)