Обзор статистики зарплат профессии "Учитель по шахматам в Киргизии"

Квалификационные требования: Высшее образование; Опыт работы от 2 лет; Знание стандартов бухгалтерского учета; Знания в области налогового законодательства; Практические навыки работы на компьютере на уровне продвинутого пользователя; Порядочность, коммуникабельность, умение работать в команде. Функциональные обязанности: Составление и сдача налоговой отчетности; Подготовка распоряжений на оплату налоговых обязательств; Сбор налоговой отчетности по филиалам; Другие функции, предусмотренные внутренними нормативными документами. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Квалификационные требования: Высшее, среднее профессиональное (специальное) или неоконченное высшее образование; Опыт работы для специалиста - не обязателен, но является преимуществом, для ведущего специалиста - не менее 2- лет, для главного специалиста - не менее 3-х лет. Навыки работы с программным обеспечением Microsoft Office, умение общаться с клиентами; Целеустремленность, личная эффективность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, инициативность, желание развиваться. Функциональные обязанности: Привлечение и консультирование клиентов по условиям кредитования; Оформление и обработка заявки на получение кредита, проверка соответствующей документации; Мониторинг/ контроль использования заемщиками полученных средств, сопровождение выданного кредита; Проведение комплекса мероприятий по погашению кредитов; Подготовка отчетов, имеющих отношение к деятельности Отдела по запросу начальника Отдела/директора филиала; Выполнение других поручений начальника Отдела/ руководства. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Квалификационные требования: Высшее, среднее профессиональное (специальное) или неоконченное высшее образование; Опыт работы для специалиста - не обязателен, но является преимуществом, для ведущего специалиста - не менее 2- лет, для главного специалиста - не менее 3-х лет. Навыки работы с программным обеспечением Microsoft Office, умение общаться с клиентами; Целеустремленность, личная эффективность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, инициативность, желание развиваться. Функциональные обязанности: Привлечение и консультирование клиентов по условиям кредитования; Оформление и обработка заявки на получение кредита, проверка соответствующей документации; Мониторинг/ контроль использования заемщиками полученных средств, сопровождение выданного кредита; Проведение комплекса мероприятий по погашению кредитов; Подготовка отчетов, имеющих отношение к деятельности Отдела по запросу начальника Отдела/директора филиала; Выполнение других поручений начальника Отдела/ руководства. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Квалификационные требования: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​Высшее экономическое/ финансовое образование; Стаж не менее 1-го года; Знание правил, принципов и условий выдачи финансирования; Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, способность быстро учиться. Функциональные обязанности: Привлечение клиентов; Обслуживание клиентов, анализ финансового анализа проекта с целью предоставления финансирования; Обеспечение выполнения установленных планов показателей по финансированию и кросс-продажам; Мониторинг качества, обслуживаемого портфеля и проведения мер по улучшению в соответствия с нормативными актами Банка. Проведение работ с проблемными заемщиками по обеспечению возврата денежных средств Банка. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Квалификационные требования: Высшее /среднее профессиональное / неоконченное высшее образование; Опыт работы в сфере кредитования МСБ не менее года; Аналитическое и критическое мышление; Опытный пользователь ПК; Отличные коммуникативные навыки. Функциональные обязанности: Активное привлечение клиентов по Бизнес кредитованию; Консультирование клиентов об условиях получения бизнес кредитов; Проведение финансового анализа, оценка кредитоспособности заемщика, оценка и проверка залога, вынесение заявки на кредитный комитет, оформление и выдача кредита; Мониторинг действующих кредитов и обеспечение качества кредитного портфеля. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Возможность карьерного роста; Стабильность и профессиональное развитие; Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Обучение и опыт работы в крупном и стабильном банке.

Обязанности: Организация процесса подбора персонала Проработка профиля вакансий с заказчиком; Размещение вакансий на всех ресурсах; Работа с откликами кандидатов на всех ресурсах; Поиск кандидатов по холодной базе; Полный цикл подбора кандидатов (скрининг резюме, проведение первичного отбора, сопровождение кандидата на всех этапах, организация процесса приёма); Формирование пакета документов для проверки службой безопасности; Адаптация персонала (знакомство сотрудника с корпоративной культурой, отслеживание вместе с руководителем отдела прохождения сотрудником испытательного срока); Подготовка отчётности для руководителя (мониторинг заработных плат по вакансиям, изучение предложений конкурентов по вакансиям и условиям труда, отчётность о количестве кандидатов, прошедших собеседование и готовых к трудоустройству); Ведение отчетности по закрытию вакансий; Участие в формировании профилей должностей; Требования: Опыт работы рекрутером от 2-х лет Понимание принципов поиска и подбора персонала; Умение работать с инструментами по поиску работы/кандидатов; Интерес к сфере HR; Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую; Инициативность, ответственность и здоровый перфекционизм; Организованность, дисциплина и позитивный настрой. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Ищем опытного тренера по шахматам для детского центра развития! Обязанности: Проведение групповых занятий по шахматам Организация шахматных турниров для детей Участие в проведении маркетинговых активностей для продвижения детского центра развития Boom Kids (акций, мастер-классов, семинаров и т.п.) Ведение журнала учета Требования: Знание шахматных стратегий и тактик, Опыт работы с детьми разного возраста, Развитие логического и стратегического мышления у детей, Креативный подход к обучению Условия: Гибкий график работы Заработная плата обсуждается индивидуально

Обязанности: организация внутреннего и внешнего обучения работников Банка; работа по реализации и организации программ обучения работников Банка; повышение квалификации сотрудников Банка; подготовка отчетности по пройденному обучению работниками Банка; отбор внешних поставщиков услуг (провайдеров) для проведения обучения для различной категории персонала; мониторинг рынка образовательных услуг; осуществление издательской деятельности (издание учебной литературы, брошюр, раздаточных материалов); участие в мероприятиях по определению потребностей в обучении; участие в организации корпоративных мероприятий для персонала Банка; осуществление иных функций, необходимых для достижения целей и задач, возложенных на Учебный центр. Требования: высшее экономическое/юридическое/гуманитарное образование; стаж работы в области обучения не менее 2-х лет; умение выступать на публике; умение разрабатывать и внедрять учебные программы; знания законодательных и иных нормативно-правовых актов КР и НБКР, регулирующих банковскую деятельность; опыт владения ПК на уровне уверенного пользователя; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.