Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела ВЭД в Бишкеке"

Команда Банка Компаньон в поисках Начальника Отдела обучения и поддержки сообществ. Банк Компаньон, придерживаясь своей Миссии, предоставляет социально-ответственные финансовые услуги, способствующие повышению экономического и социального благосостояния клиентов и сообществ, а также сохранности окружающей среды. В рамках Миссии, в 2010 году в банке был создан специализированный отдел обучения и поддержки сообществ, состоящий из высококвалифицированных специалистов в области агрономии и животноводства, которые ежегодно проводят консультации и бесплатное обучение для садоводов и фермеров, проживающих в отдаленных регионах страны. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату. Работу в команде профессионалов. Трудоустройство по ТК КР. Свободный дресс-код. Карьерное развитие и обучение. Задачи по должности: Разработка стратегии Отдела обучения и развития сообществ в соответствии с потребностями Банка и современными тенденциями устойчивого развития. Реализация стратегии банка по внедрению стандартов ESG и принципов зеленого финансирования. Координация проектов по развитию сообществ в регионах через выполнение задач и мероприятий, тесную работу с филиалами согласно утвержденной стратегии Банка. Помощь в разработке и реализации тренингов по направлению агрономия/животноводство/ведение агробизнеса. Разработка и внедрение программ по повышению финансовой грамотности населения. Координация КСО проектов. Проведение исследований, для оценки и измерения уровня социального воздействия проектов и инициатив банка. Инициирование мероприятий, нацеленных на усиление понимания рынков и управления природными ресурсами (встречи, сельхоз ярмарки и др.) путем привлечения сообществ в совместные экономические и экологические инициативы развития. Наши ожидания от кандидата: Опыт в координации и реализации проектов по развитию сообществ Понимание вопросов в области развития сельского хозяйства, потребностей фермеров и сообществ Кыргызстана. Понимание вопросов зеленого финансирования, принципов ESG Отличные презентационные и аналитические навыки Опыт в проведении тренингов и подготовке тренеров. Знание и опыт в разработке обучающих материалов, видео уроков, наглядных пособий. Опыт работы в банковской системе является преимуществом Знание кыргызского и английского языка на продвинутом уровне. Готовность к командировкам обязательна.

Требования: Знание английского языка; Опыт работы не требуется. Условия: Оформление в соответствии с ТК КР; Дружный и заботливый коллектив; Офис в центре города; Условия оплаты обговариваются при личном собеседовании.

Обязанности: Организация подготовки, согласования, утверждения с последующей актуализацией внутренних нормативных документов Банка; Осуществление контроля соответствия внутренних нормативных документов Банка законодательству Кыргызской Республики, инструкциям и нормативным правовым актам НБКР; Согласование Положений структурных подразделений и должностных инструкций в соответствии с организационной структурой и штатным расписанием Банка; Ведение реестра внутренних нормативных документов Банка, и периодическое предоставление отчета о состоянии (актуализации) документов Правлению Банка; Участие в разработке и/или разработка политик, положений, процедур и других нормативных документов Банка, связанных с внедрением новых продуктов и изменением бизнес-процессов Банка; Требования: иметь высшее юридическое или экономическое образование, или компенсирующееся опытом работы в банковском секторе; стаж работы в банковском секторе не менее 5 (пяти) лет; стаж работы по специальности (методолог) не менее 3 лет; предпочтительно иметь опыт работы на руководящей должности не менее 2 (двух) лет; знание законодательства Кыргызской Республики, нормативно-правовых актов Национального банка Кыргызской Республики; знание требований к ведению документации коммерческих банков и принципы подготовки внутренних нормативных документов коммерческих банков.

Чем необходимо заниматься: Управление и администрирование проектов Банка:– организация работ на старте проекта и их дальнейшая координация;– контроль сроков, трудозатрат;– бюджетирование;– поддержка в актуальном состоянии план-графика проекта;– взаимодействие с заказчиками в рамках проекта;– организация и ведение внешнего и внутреннего проектного документооборота;– внедрение информационной системы управления проектами;– координация работ в рамках проектов между участвующими подразделениями и сотрудниками; Участие в глобальных проектах сети FINCA Impact Finance; Разработка методологических, обучающих материалов по управлению проектами совместно с международным проектным офисом FINCA Impact Finance; Участие в разработке стратегии Банка и достижении целей. Мы ищем кандидата с: Опытом практической работы в управлении проектами по системам Agile, Waterfall, Scrum; Опытом управления как портфелем проектов, так и отдельными проектами (наличие сертификатов PMP/Prince2 будет преимуществом); Высшим экономическим, техническим или управленческим образованием; Знанием английского языка на уровне fluent (обязательное требование); Опытом работы в финансовой или FinTech сфере не менее 5-ти лет; Управленческим опытом не менее 3-х лет; Широким пониманием рынка инновационных инструментов развития бизнеса финансовых услуг (как отечественных, так и зарубежных); Знаниями технологий проектирования и создания информационных систем; Пониманием процесса бизнес анализа и умением его проводить; Знанием MS Visio, FIGMA, Excel, Power Point, MS Project; Практическим опытом управления командой проектных менеджеров и аналитиков; Умением проводить эффективные презентации как на английском, так и на русском языке; Знаниями финансового анализа, планирования, бюджетирования; Наличием аналитических навыков и навыков деловой переписки, делового общения; Лидерскими качествами, креативностью, коммуникабельностью, ответственностью, аккуратностью, внимательностью, умением работать в команде; Возможностью выезжать в командировки в пределах КР и за ее пределы. Мы предлагаем: Оформление в соответствии ТК КР; Стабильную заработную плату (дважды в месяц); Интересные и амбициозные задачи; Дружный и заботливый коллектив; Получение опыта от ведущих отечественных и международных экспертов; Возможность непрерывного совершенствования и развития профессиональных навыков.

Обязанности: заниматься подбором сотрудников своего подразделения и их обучением для достижения оптимального результата; самостоятельно ставить задачи подчинённым и требовать их выполнения. составление плана продаж и его своевременная коррекция; постановка задач сотрудникам и ежедневный контроль их выполнения; помощь сотрудникам в решении конкретных ситуаций, например, периодическое сопровождение их на встречах с ключевыми клиентами; организацию мероприятий по обучению менеджеров и поддержанию их высокого уровня мотивации. Требования: Высшее образование (логистическое/техническое/управленченское) Опыт работы на руководящих должностях Практический опыт работы в сфере логистики Знание ПК ОТЛИЧНЫЕ АНАЛИТИЧЕСКИЕ, ЛИДЕРСКИЕ и коммуникативные качества.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в Управление Карт-центр - Отдел логистики – Начальник отдела. Чего мы ожидаем: Высшее образование; Опыт работы в логистической сфере - не менее 2 лет; Знание законодательных и нормативных актов, регулирующих работу отдела; Знание принципов управления и контроля; Знание и умение применение на практике основы делопроизводства; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Умение вести деловую переписку; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Способность поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе; Навыки работы на компьютере, знание офисных программ. Чем нужно будет заниматься: Организация, планирование, контроль и оптимизация процессов доставки платежных карт клиентам и подразделениям Банка. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города (Эркиндик 59, напротив Минфина КР), оформление согласно ТК КР; График работы 5/2.

Обязанности: Руководство отделом: планирование, координация и контроль работы подчиненных сотрудников. Разработка стратегии и тактики работы отдела с целью достижения поставленных целей и показателей эффективности. Организация процессов выдачи кредитов: анализ заявок на получение кредита, принятие решений о выдаче кредитов или отказе. Управление портфелем кредитных операций: мониторинг платежей, контроль задолженностей, принятие мер по своевременному погашению кредитов. Разработка и внедрение политики кредитования, включая установление процентных ставок, условий кредитования и критериев оценки заемщиков. Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних положений компании в области кредитования. Участие в разработке и внедрении новых продуктов и услуг кредитного бизнеса. Обеспечение эффективной работы отдела и достижения показателей по качеству обслуживания клиентов и финансовым результатам. Требования:​​​​​​​ Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или смежных специальностей. Дополнительное обучение в области кредитования и банковского дела будет являться преимуществом. Опыт работы: Опыт работы в сфере банковского кредитования и управления кредитными операциями не менее 3-5 лет, включая опыт руководства или управления кредитным отделом. Знание процессов кредитования: Глубокое понимание процессов выдачи кредитов, оценки кредитоспособности заемщиков, анализа кредитного риска и управления кредитным портфелем. Лидерские навыки: Уверенное руководство коллективом сотрудников, способность мотивировать и вдохновлять команду на достижение общих целей. Аналитические способности: Высокий уровень аналитических навыков для анализа данных о кредитной деятельности, выявления трендов и прогнозирования результатов. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Премии два раза в год-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Обязанности: Организация и поддержание системы контроля, обеспечивающей снижение рисков, в процессе выполнения функций, возложенных на отдел; Координация и организация деятельности отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела с целью обеспечения функциональной взаимозаменяемости сотрудников; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в национальной валюте по системам ГРОСС и Клиринг; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в иностранной валюте по системам СВИФТ и СПФС; Контроль за учетом и обработкой межбанковских операций – бэк-офис казначейства; Контроль по обработке продуктов Торгового финансирования; Сопровождение систем быстрых переводов и систем моментальных платежей и проведение взаиморасчётов с системами; Анализ эффективности текущих процессов и подготовка запросов на их улучшение, оптимизацию и автоматизацию; участие в проектах банка; Определение и оценка профессиональных знаний сотрудников Отдела, определение потребности сотрудников Отдела в обучении и повышении их квалификации; мотивирование сотрудников к профессиональному развитию: Составление и предоставление отчетов в НБКР, руководству, другим подразделениям банка в рамках функциональных обязанностей и др.; Организация и поддержание системы контроля, обеспечивающей снижение рисков, в процессе выполнения функций, возложенных на отдел; Координация и организация деятельности отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела с целью обеспечения функциональной взаимозаменяемости сотрудников; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в национальной валюте по системам ГРОСС и Клиринг; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в иностранной валюте по системам СВИФТ и СПФС; Контроль за учетом и обработкой межбанковских операций – бэк-офис казначейства; Контроль по обработке продуктов Торгового финансирования; Сопровождение систем быстрых переводов и систем моментальных платежей и проведение взаиморасчётов с системами; Анализ эффективности текущих процессов и подготовка запросов на их улучшение, оптимизацию и автоматизацию; участие в проектах банка; Определение и оценка профессиональных знаний сотрудников Отдела, определение потребности сотрудников Отдела в обучении и повышении их квалификации; мотивирование сотрудников к профессиональному развитию: Составление и предоставление отчетов в НБКР, руководству, другим подразделениям банка в рамках функциональных обязанностей и др.; Требования: Образование - Высшее экономическое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет; опыт управления является преимуществом Хорошие лидерские качества, способность мотивировать сотрудников на исполнение поставленных задач Умение анализировать и оптимизировать процессы, связанные с обработкой платежей Знание банковского законодательства Кыргызской Республики, включая нормативные акты НБКР Хорошие навыки подготовки аналитических отчетов Знание английского языка на среднем уровне Навыки опытного пользователя ПК, MS Office

Обязанности: Мониторинг загрузки номерного фонда и его оптимальное использование Координация работы Отдела Приёма и Размещения Гостей с другими службами отеля Набор и обучение персонала Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему гостей, сохранностью имущества и оборудования Требования: Знание программы Opera Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет Свободный разговорный и письменный английский язык Условия: • Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов.• Бесплатное питание.• Программы по признанию достижений сотрудников (выслуга лет, бонусы, компенсации и льготы).• Конкурентоспособная заработная плата.

Филиал ЗАО «Кумтор Голд Компани» «Завод по переработке шин» объявляет о вакантной должности Младший специалист отдела материально-технического снабжения (офис г.Бишкек). Номер заявки: №Т14 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Анализ и планирование потребностей организации в материалах, оборудовании и технических ресурсах; Осуществление закупа товаров/работ/услуг в соответствии с закупочными процедурами Компании, контроль их выполнения в соответствии с законодательством и установленными нормами и стандартами; Оформление закупочной документации; Прием товаров/работ/услуг. Постоянное сопровождение и оценка деятельности поставщиков, включая контроль качества товаров и услуг, своевременность и соблюдение условий поставки; Ведение претензионной работы с поставщиками. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (техническое либо экономическое); Опыт работы в сфере закупок не менее 1 года; Глубокое понимание процессов снабжения и логистики, а также умение прогнозировать потребности и оптимизировать процессы закупок; Навыки использования компьютерных программ и программного обеспечения, связанного с учетом и анализом данных. Анкету и резюме необходимо представить не позднее 16.00 ч. 02 мая 2024 года ВНИМАНИЕ! ПИСЬМА, В ТЕМЕ КОТОРЫХ НЕ БУДЕТ УКАЗАН НОМЕР ЗАЯВКИ Т14 РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ. НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.