Вакансии HR менеджера по персоналу в Бишкеке, полный день

Приглашаем вас сотрудничать в технологичную компанию Recardme. Recardme - это онлайн сервис с помощью которого бизнес сможет создать свою цифровую карту лояльности, например накопительную карту, либо цифровой ...

Обязанности: - Поддержание отношений с существующими клиентами: обеспечение удовлетворенности клиентов, предложение новых продуктов или услуг. - Разработка коммерческих предложений: составление ...

Обязанности: Размещение вакансий на работных сайтах (комплектовщик, подсобный рабочий, фасовщик) Совершать "холодные" звонки" Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных ...

Обязанности: Взаимодействие, с кадровыми партнерами, организациями и инстанциями по привлечению персонала на проекты; Мониторинг рынка кадровых услуг и поиск потенциальных кадровых партнеров; ...

Обязанности: Выявление потребности в обучении Разработка обучающих программ Проведение обучения и оценки Договорная работа с вендорами Работа с обратной связью участников ...

Вакансия HR/кадровик.ОсОО Транс -Капитал, мы крупная компания и одно из направлений нашей деятельности, это юридическая поддержка наших клиентов на территории РФ, Китая, Кыргызстана.Наши направления и вид деятельности:

Приветствую! Меня зовут Елена и я являюсь руководителем отдела персонала компании TM limited! Мы популярный бренд мужской одежды с собственным производством В этом году наша компания сильно масштабируется и открывает новые ...

«Бинар Групп» приглашает в команду менеджера по набору персонала (HR/рекрутер). Сегодня «Бинар Групп»– это лидирующая компания на рынке недвижимости, которая делает акцент на «правильных» людях. Плотный поток ...

Динамично развивающаяся международная IT компания 2ГИС набирает лучших людей в команду! Нам требуются активные, амбициозные, нацеленные на результат кандидаты.Наш корпоративный девиз: «Поставил цель – добейся!».

Мы в поиске кандидата на позицию Старший специалист в отдел обеспечения качества для международной компании, которая является нашим клиентом. Обязанности: Разработка ...