Вакансии Менеджера по развитию персонала в Бишкеке, полный день

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно ...

Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и ...

Интернет гипермаркет №1 в Кыргызстане MAX.KG приглашает на работу опытных продавцов в отдел интернет продаж. Мы ищем коллегу, который готов активно развиваться в нашей команде и стремиться к совершенству. Мы хотим создать единый ...

 Требования:- усидчивость- коммуникабельность- желание развиваться и расти по карьереОбязанности:- подбор требуемого персонала- организация обучения персонала- аттестация персонала- расстановка кадров- проведение собеседований- развитие ...

Обязанности: Взаимодействие, с кадровыми партнерами, организациями и инстанциями по привлечению персонала на проекты; Мониторинг рынка кадровых услуг и поиск потенциальных кадровых партнеров; ...

Чем необходимо заниматься: Понимание, выявление и анализ потребностей клиента; Создание фокус групп и интервью с клиентами для выявления их нужд Разработка новых продуктов/процессов и ...

Обязанности: Разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем и отделом маркетинга Контролировать выполнение плановых показателей. Разрабатывать инструкции для ...

Обязанности: Организация и проведение встреч с клиентами с целью продвижения продуктов Банка в области розничного бизнеса; Предоставление консультаций потенциальным и обслуживаемым клиентам по депозитам, ...

В новую кофейню "Bravo Coffee" требуется Менеджер. Обязанности: Организация работы кофейни, контроль за качеством сервиса и соответствием предлагаемых блюд и напитков концепции ...

Responsibilities: 1. Manage the recruitment and selection process. 2. Looking after the health, safety, and welfare of all employees 3. Organising staff training 4. Monitoring staff performance and ...