Работа Секретарем руководителя в Бишкеке: 198 вакансий

Требования: Внимательность, умение с людьми общаться, умение четко выяснить свои мыслиОбязанности: Консультировать информацию, сопровождение клиентов, грамотное консультирование по телефонуУсловия работы: Работа офисная, свободный график, ...

Обязанности: Ведение графика встреч директора; Контроль исполнения задач, поставленных директором; Документооборот (ведение архива); Ведение делопроизводства компании, формирование ...

Что входит в работу:Выполнение поручений руководстваЗаполнение договоров, заявокОТ ВАС:Желание расти и развиватьсяЗнание русского языка обязательноОтветственный подход к работеОТ НАС:График работы подбирается ...

Обязанности: Ведение документооборота (договоры, счета, кадровые документы, первичная бухгалтерская документация и др.); Регистрация, учёт, хранение и передача соответствующих документов; Подготовка, ...

Требования:- Ответственность- Исполнительность- Не конфликтностьОбязанности:- Прием звонков- Оформление заявок- ОтчетностьУсловия:- График - утро/день/вечер - от 4 часов- Опыт и образование не имеет ...

Обязанности: Готовит документацию, необходимую для осуществления перевозки, снабжает технологическими процессами, переводит документы, а также ведет другие документы в рамках своих обязанностей; ...

Требования: Опыт/образование не имеет значение - обучу сама. От вас только желание работать и обучаться.от 17 лет Наличие 4 часов в день.Грамотность: навыки в пользовании интернетом.Подробности в ватсап ...

Обязанности: - Полная административная, хозяйственная поддержка офиса. Обеспечение жизнедеятельности офиса;- Административная и информационная поддержка руководителя и всего коллектива (корреспонденция, звонки, ...

Наши ожидания от кандидата:Ответственность, пунктуальность, внимательность к мелочам;Желание работать и развиваться в большой стабильной Компании.Обязанности и задачи:Прием телефонных ...

Обязанности: отвечать на телефонные звонки, консультировать клиентов, контролировать работу офиса, выполнение поручений генерального директора, формировать группы, быть хорошим дополнением к коллективу и т.д.