Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель направления в Бишкеке"

ТребованияГрамотностьмение вести переговорыобязанностиУчастие в организации или проведении Сопровождение клиентовусловияВозможно трудоустройство студентовОбучение за рубежомЛичностный ростБесплатное обучение в данном направленииОфис в центре города0502026361 W/A 

ТребованияУмение легко или быстро обучатьсяСтремление к росту и развитиюобязанностиУчастие в мероприятияхРабота с клиентскими заказамиусловияВыездные мероприятия за рубежомЗагранпоездкиУчастие в уникальном проекте компании по приему на работу сотрудников без опыта работыПоддержка руководства0502026361 W/A 

Обязанности: Управление торговой командой и командой мерчендайзеров. Проведение переговорных сессий. Управление ассортиментом. Управление ценообразованием. Обеспечение соблюдения договорных условий. Контроль задолженности клиентов и принятие мер по ее уменьшению. Ведение маркетингового календаря и оценка результатов маркетинговых активностей. Контроль уровня товарного запаса для торговых сетей. Мониторинг и контроль соблюдения условий по товарному кредиту. Контроль и предложения по размещению и ротации торгового оборудования. Планирование объема продаж. Анализ базы клиентов. Анализ финансового состояния канала сбыта. Изучение и анализ конкурентной среды Мониторинг промо-активности конкурентов. Мониторинг ценовой политики конкурентов. Требования: Общий опыт работы в области маркетинга, продаж или управления продуктами будет являться преимуществом при рассмотрении кандидатов на данную вакансию. Навыки ведения переговоров разного уровня. Опыт работы с цифровыми показателями, знания в области построения аналитических таблиц. Знание технологий и инструментов маркетинга. Образование в сфере маркетинга, продаж или управления. Условия: График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 9:00-18:00 Система мотивации KPI+бонус Соц. пакет Корпоративные мероприятия Комфортная обстановка, дружный коллектив Возможность профессионального развития

Tasks, duties and responsibilities:Duties and responsibilities of the Head of department include, but are not limited to the following:• Supervising the team of accountants in carrying out the following duties for client companies;• Maintaining proper accounting records of Company’s transactions, by proper utilization of accounting software package for these purposes,• Making salary calculation and payments in timely manner,• Keeping track of staff vacations, making vacation payments in a timely manner,• Receiving the business trip expense reports from staff members, checking them and making sure they are compiled correctly,• Managing the cash of the Company, posting entries in cash book,• Managing advance cash payments,• Issuing invoices to Clients in a timely manner and correctly,• Coordinating the preparation and submission of Company’s financial statements, tax filings, social security and statistics reports, as well as other reports required by various Government authorities;• Ensuring that the invoices to Clients are issued timely and correctly;• Coordinating the preparation of regular management reports on analyses of revenues, debtors, costs, salaries, etc.;• Managing the bank accounts of the Company;• Representing the Company to the tax and other Government authorities;• Other duties related to the accounting areas in the Company.• Maintaining accounting for the Company. ​​​​​​​Required qualifications:• Master’s Degree or equivalent in Finance/Accounting or Economics.• Minimum of 5 years progressive professional experience with proven excellence in the areas of audit or accounting.• Demonstrated leadership skills and experience in the field,• Strategic thinking and analytical aptitude,• Excellent verbal and written communication and reporting skills,• Ability for delegation and supervision of work,• Adequate planning and budgeting skills,• Focused and detail oriented,• Professional appearance and behaviour,• Strong analytical skills,• Excellent knowledge of IFRS,• Excellent knowledge of Tax and Customs legislation of Kyrgyz Republic,• Financial statement preparation skills,• Accounting software, spreadsheet and word processing skills,• Computer skills: accounting software packages, word processing and spreadsheets,• Language skills: Kyrgyz, Russian, English). Conditions: All applicants are requested to indicate in the subject line of themessage the position you they are applying for. Please note that only short–listed applicants will be invitedfor a test/ interview.

The vacancy is suitable for those who are interested in working in a different culture, an international team, for those who want to become a reformer and import new technologies. Qualifications: Bachelor’s or master’s degree in computer science, Software Engineering, or related field. PhD is a plus; 10+ years of experience in system development with at least 5 years in a leadership role; Deep understanding of system architecture, cloud computing, and emerging technologies; Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills; Exceptional interpersonal and communication skills, both written and verbal; Proven track record of successfully launching and scaling systems in a high-growth environment; Familiarity with Agile methodologies, CI/CD, and DevOps practices. Responsibilities: Lead the end to end development lifecycle of the new CFT core banking system from requirement analysis and architecture design to implementation, testing and deployment; Oversee the system integration process, ensuring smooth interoperability with existing banking systems, data migration and third party services and APIs; Ensure timely delivery of projects without compromising on quality and user experience; Ensure adherence to the highest standards of security and compliance during system development and integration; Proactively identify potential system vulnerabilities and drive solutions; Engage regularly with key stakeholders to understand evolving business requirements; Oversee the preparation and maintenance of technical documentation for system software applications. Conditions: Vacancy with relocation to Tashkent, no remote work format. Salaries are paid in national currency. The employer pays for a work permit and flight, compensation for an apartment.

Responsible for ensuring the availability, reliability, and performance of the core business applications. Lead a team of IT professionals responsible for database administration, core systems, applications, ensuring seamless operation and exceptional customer satisfaction. Key Responsibilities: Recruit, train, and develop a high-performing team of application support professionals, fostering their technical and professional growth; Manage resource allocation, workload, and scheduling to meet service level agreements (SLAs) and exceed customer expectations; Oversee the 24/7 support and maintenance of critical core systems, databases, Swift applications, and group applications, ensuring minimal downtime and swift issue resolution; Implement robust monitoring tools and performance metrics to proactively identify and address application issues and bottlenecks; Prepare and deliver regular reports on application performance, support activities, and improvement initiatives to senior management; Manage the lifecycle of enterprise applications, from planning and design to implementation and support; Conduct regular backup tests and recovery drills to validate the effectiveness of the procedures; Monitor the performance of enterprise applications and identify opportunities for improvement; Lead a team of application administrators, and analysts, fostering a culture of innovation and continuous improvement; Collaborate with executive leadership to ensure enterprise applications support and enhance business processes; Ensure enterprise applications align with industry best practices and comply with relevant regulatory standards; Work with the IT infrastructure team to procure and allocate resources (storage, memory, CPU) as needed to support enterprise applications performance. Requirements: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field; Master's degree preferred; A minimum of 5 years of progressive experience in enterprise application support, with a proven track record of leadership and strategic thinking; Proficiency in database administration, banking systems, payment applications; Strong understanding of ITIL or other service management frameworks; Exceptional problem-solving, communication, and interpersonal skills; Relevant certifications (e.g., Oracle, Microsoft SQL Server, ITIL) are advantageous; Proficiency in English is required. Working conditions Work in a large foreign company; Annual bonus based on results.

Крупнейшая сеть АЗС по Кыргызстану, "Red Petroleum", в поисках сотрудника на позицию "Руководителя отдела по развитию сопутствующего бизнеса". В чем заключается работа: - Осуществлять организацию планирования объемов розничных продаж сопутствующего товара;- Организовывать работу по своевременному учету, приёму, хранению и реализациисопутствующего товара в магазинах на АЗС;- Контролировать выполнение плана продаж сопутствующих товаров в магазинах наАЗС;- Готовить и вносить руководству Компании предложения по ценообразованию товаровв магазинах на АЗС;- Обеспечивать контроль за техническим состоянием различного вида оборудованиямагазинов на АЗС (холодильник, кофемашина и др.);- Разрабатывать мероприятия по повышению качества сервисного обслуживания вмагазинах на АЗС, внедрять и контролировать работу в соответствии сутвержденными стандартами сервисного обслуживания клиентов, принятыми вКомпании;​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Мы ждем от тебя: ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​*Высшее образование (экономическое) желательно; *Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-3 года; *Аналитический склад ума, *Способность работать в условиях многозадачности Мы рады предложить: *Пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30 *Дружелюбный коллектив *Предоставление обучения, тренинги (при необходимости) *Комфортный офис в центре города *Отлично развитая, корпоративная культура *Карьерный рост в Компании.

Требования: Опыт в должности рекрутера от 1 года; Высшее образование по направлению – экономика, психология; Опыт ведения 20-25 вакансий одновременно, административно-управленческого персонала, линейного персонала (массовый подбор); Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации; Знание основ делопроизводства; Опытный пользователь ПК, MS office; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, высокая организованность, умения работать в условиях многозадачности; Будет преимуществом: Знание формы оплаты труда, принципов систем мотивации персонала; Знания ТК КР и других нормативно правовых актов; Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркетом, администратор маркета, продавец, кассир) также административно-управленческий персонал в головной офис; Проведение групповых, индивидуальных собеседований и телефонных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников; Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала; Участия в других проектах HR департамента; У нас вы найдете: Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР; Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности; Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00; Карьерный, профессиональный и финансовый рост;

Обязанности: Контроль и ответственность за четкое функционирование вверенного направления, оперативное управление ежедневной деятельностью отделов; Управление персоналом (обеспечение адаптации, обучение и оценка деятельности, предоставление обратной связи, мотивация, контроль выполнения задач и т.д.); Участие в разработке и внедрении документов, способствующих автоматизации процессов в работе направления; Формирование и контроль штатного расписания, подсчет и контроль нагрузки сотрудников; Предоставление отчетности руководству о проделанной работе; Формирование благоприятной атмосферы в коллективе, с целью обеспечения эффективного взаимодействия между подразделениями филиалов и достижения поставленных целей; Обеспечение соблюдения подразделениями политик и процедур Компании. Требования: Оконченное высшее образование (профиль значения не имеет); Опыт в управление нескольких отдельных подразделениях; Умение работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения, аргументировать свою позицию; Развитые коммуникативные навыки, навык ведения переговоров; Умение работать в команде, делегировать полномочия; Стратегическое, аналитическое мышление; Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Преимущества: Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой; Возможность для профессиональной реализации, право принимать широкий спектр решений; Работаете в профессиональном и сплоченном коллективе; График работы: с 9:00-18:00, пять дней в неделю.

Требования: Оконченное образование (профиль значения не имеет) Знание ПК на уровне уверенного пользователя Опыт в управление нескольких отдельных подразделениях Умение работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет Обязанности: Контроль и ответственность за четкое функционирование вверенного направления Управление персоналом Участие в разработке и внедрении документов, способствующих автоматизации процессов в работе направления Предоставление отчетности руководству о проделанной работе Условия график работы: 5 дней в неделю, суббота/воскресенье выходные заработная плата 200 000 сом