Обзор статистики зарплат профессии "Региональный менеджер по подбору персонала в Бишкеке"

Обязанности:Выполнение личных профессиональных поручений руководителяПрием входящих звонков и их распределениеСбор и подготовка информационных, справочных и иных материалов для руководителяПодготовка отчетов, презентаций, различных внутренних документовТребования:Пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet)КоммуникабельностьДоброжелательность ко всем (к клиентам, к руководству, к коллективу)Условия:Ежемесячные премии по результатам работыГибкий график работы рассматриваетсяИнтересная, многофункциональная деятельностьВозможность карьерного ростаДружный, позитивный коллективпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a

Наши ожидания от кандидата:Ответственность, пунктуальность, внимательность к мелочам;Желание работать и развиваться в большой стабильной Компании.Обязанности и задачи:Прием телефонных звонков;Регистрация входящей/ исходящей корреспонденции;Ежедневные небольшие отчетыСвоим сотрудникам мы предлагаем:Работа в крупной и стабильной компании,Офис в центре городаГрафик гибкий;Обучение, наставничество и поддержка от коллег;Перспективы роста и развития в команде профессионалов.По всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a 

Требования:- Ответственность- Исполнительность- КоммуникабельностьОбязанности:- Ведение договорной работы- Консультирование клиентов- Составление еженедельной отчетностиУсловия:- Гибкий график- Доход+премии- Возможно бесплатное обучение, если потребуется- Перспектива карьерного роста- Доброе руководство- Рассмотрим студентов последних курсовпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a 

Требования от 18 летРабота в офисе, на административную работуОт Вас:Умение работать на ПКЗнание русского языкаОт Нас:Гибкий график работы (4-5)Бесплатное обучениеКорпоративные отдыхиСвязь со специалистом 0778085838+W/APP

Обязанности:- Контроль операционной деятельности и ключевых показателей действующих подразделений.- Взаимодействие с арендаторами и контролирующими органами- Организация процесса открытия новых подразделений- Разработка планов по оптимизации операционной деятельности подразделенийТребования:- Образование не ниже среднего профессионального- Опыт работы на руководящей должности- Высокие организаторские способности и управленческие навыки- Знание стандартов качества и обслуживания- Уверенный пользователь ПК- Ответственный, дисциплинированный, внимательный- Готовность к командировкамУсловия:- Разъездной характер работы поК Р-Оплата+премии по выполнению плановых показателей обособленных подразделений).-График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (при работе в офисе), выходные сб и вск, праздничные дни.

Региональный менеджер Кыргызстан (место дислокации г. Бишкек) Ищем опытного эксперта, который залидирует коммерческую стратегию компании и обеспечит достижение бизнес-целей Важно уметь не только руководить командой, но и самостоятельно вести переговоры с потенциальными клиентами и партнёрами бизнеса на местном уровне Ждут профессионалов с опытом работы аналогичной должности не менее 5-ти лет в FMCG С отличными навыками коммуникации и аналитическими способностями Условия: ЗП: оклад по итогам собеседования + KPI Оплата расходов на топливо и обслуживание автомобиля, сотовой связи график работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, профессиональный, личностный и карьерный рост + возможность получить уникальный опыт и подняться на новый профессиональный уровень крепкое, надежное «плечо» коллег и компании в работе Обязанности: Осуществление полного цикла управления деятельностью компании в регионе (руководство торговой командой -) Планирование продаж, анализ работы отдела продаж и обеспечение выполнения финансовых показателей по отделу Постановка задач, ежедневный контроль показателей Мотивация ОП Участие в разработке и внедрении нововведений в отделе продаж, контроль исполнения Контроль и проверка маржинальности сделок по менеджерам, дебиторской задолженности и резервов Работа с базой клиентов, ее расширение и увеличение продаж, мониторинг сложных сделок: установление эффективной коммуникации с КАМ отделом и исполнение соглашений в торговых точках Распределение ролей и зон ответственности персонала в ОП Взаимодействие с другими подразделениями компании в части обеспечения соблюдения интересов Клиента Участие в переговорах с ключевыми клиентами, согласование изменения пунктов договора, согласование скидок/рассрочек, разрешение спорных и проблемных ситуаций с клиентами Обеспечение высокого качества сервиса для клиентов (со стороны отдела продаж) Результативное управление своим рабочим временем для достижения хороших показателей Своевременное предоставление отчетности по работе перед вышестоящим руководством Требования: Только с опытом в РЕЛЕВАНТНОЙ сфере FMCG с достижениями на предыдущих местах работы Тренинги, курсы по продажам (отличное знание теории продаж в секторе FMCG) Опыт управления коллективом и в частности управленцами, коммуникативные и лидерские способности, умение работать самостоятельно и в команде Умение работать в режиме многозадачности Лидерские качества, высокие организаторские способности, умение расставлять приоритеты Самостоятельность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения Ответственность, честность Иметь навыки стратегического планирования и координирования работы большой команды.

ОсОО «Сонид Компани Лтд.» — одна из дистрибьюторских компаний по импорту лекарственных средств в Кыргызстане, на сегодняшний день являющаяся надежным партнером по оказанию услуг дистрибуции лекарственных средств.Наша компания гарантирует нашим клиентам стабильность, надежность и профессиональное качество в сфере предоставляемых услуг. Мы заботимся о репутации и высоко ценим партнерские взаимоотношения. Мы ищем в свою команду опытного профессионала своего дела, руководителя, главного регионального менеджера по Кыргызской Республике. Обязанности:-Планирование продаж-Координация и осуществление различных видов маркетинговой активности, разработка и реализация маркетинговых проектов-Подбор, обучение и мотивация персонала, организация и контроль работы команды. Требования:-Высшее медицинское образование-Опыт на аналогичной позиции 3-5 лет (рассмотрим групп менеджеров)-Навыки продаж-Навыки работы с клиентами-Навыки ведения переговоров-Навыки проведения презентаций и конференций для медицинских учреждений и аптек-Навыки найма, адаптации, обучения, развития, управления, мотивации персонала (групп-менеджеров и мед. представителей)-Выраженные лидерские качества-Умение повести за собой команду, умение мотивировать, грамотно организовать работу подчиненных-Грамотная речь и хорошая дикция-Готовность к командировкам Условия:- График работы 5/2- Заработная плата по договоренности- Работа в современном офисе- Командировки- Молодой дружный коллектив

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 250 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Менеджера по подбору персонала для развития нового направления в г. Бишкек. Задачи: осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт регионального / массового подбора линейного персонала; развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка от всех сотрудников компании; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 250 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Руководителя офиса по подбору персонала для открытия нового направления в г. Бишкек. Задачи: формирование качественного отдела НАЙМА линейного персонала; осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт построения систем регионального / массового подбора линейного персонала; развитые управленческие и коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы войдете в группу Топ-Менеджеров, принимающих ключевые решения и несущих ответственность; вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка собственника компании и всех топ-менеджеров; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!