Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по массовому подбору персонала в Бишкеке"

Обязанности:Выполнение личных профессиональных поручений руководителяПрием входящих звонков и их распределениеСбор и подготовка информационных, справочных и иных материалов для руководителяПодготовка отчетов, презентаций, различных внутренних документовТребования:Пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet)КоммуникабельностьДоброжелательность ко всем (к клиентам, к руководству, к коллективу)Условия:Ежемесячные премии по результатам работыГибкий график работы рассматриваетсяИнтересная, многофункциональная деятельностьВозможность карьерного ростаДружный, позитивный коллективпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a

Наши ожидания от кандидата:Ответственность, пунктуальность, внимательность к мелочам;Желание работать и развиваться в большой стабильной Компании.Обязанности и задачи:Прием телефонных звонков;Регистрация входящей/ исходящей корреспонденции;Ежедневные небольшие отчетыСвоим сотрудникам мы предлагаем:Работа в крупной и стабильной компании,Офис в центре городаГрафик гибкий;Обучение, наставничество и поддержка от коллег;Перспективы роста и развития в команде профессионалов.По всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a 

Требования:- Ответственность- Исполнительность- КоммуникабельностьОбязанности:- Ведение договорной работы- Консультирование клиентов- Составление еженедельной отчетностиУсловия:- Гибкий график- Доход+премии- Возможно бесплатное обучение, если потребуется- Перспектива карьерного роста- Доброе руководство- Рассмотрим студентов последних курсовпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a 

Обязанности: Размещение вакансий на работных сайтах (комплектовщик, подсобный рабочий, фасовщик) Совершать "холодные" звонки" Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью Требования: Успешный опыт работы в поиске позиции линейного и массового подбора Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат Грамотная устная и письменная речь Умение проводить телефонное интервью / очных интервью Условия: Оформление по ТК РФ З/П фиксированный оклад +% Гр 5/2 ( возможно частичная удаленка)

Обязанности: Взаимодействие, с кадровыми партнерами, организациями и инстанциями по привлечению персонала на проекты; Мониторинг рынка кадровых услуг и поиск потенциальных кадровых партнеров; Ведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве с партнерами на оптимальных условиях; Координация предоставления персонала кадровыми партнерами, анализ эффективности сотрудничества и осуществление взаиморасчетов с партнёрами и контроль соответствующий документооборот; Подбор резюме; Массовый подбор персонала; Разработка и реализация рекламных компаний для привлечения кандидатов; Работа с интернет ресурсами по размещению вакансий; Работа в E-staff, CRM и других программах. Требования: Хорошо развитые коммуникативные навыки; Активная жизненная позиция; Высокий уровень самоорганизации; Хорошая память; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Заработная плата от 70 000 ( оклад + бонус + премия); График работы: 5/2; Официальное оформление по ТК РФ; Корпоративный телефон, мобильная связь,. Возможность профессионального и карьерного роста;

На позицию менеджера по подбору персонала мы хотели бы видеть специалиста в области организации подбора персонала в компании аналогичной отрасли, численностью от 1000 человек. В связи с увеличением объёмов работ в нашей компании открыта вакансия менеджера по подбору персонала. Будем рады рассмотреть все кандидатуры, но портрет идеального кандидата, по нашему мнению, будет выглядеть так: ·Высшее образование; ·Опыт работы с массовым подбором персонала, желательно в сфере строительства с вахтовым методом работы; - Опыт ведения более 20 вакансий одновременно; -Уверенный пользователь ПК; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности; - Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат; - Анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий; - Анализ использования действующих и, при необходимости, привлечение дополнительных источников подбора персонала; - Реализация рекламных компаний в рамках бюджета. Наши требования: · Высшее образование в области управления персоналом; · Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года · Обязателен опыт в массовом подборе персонала вахтовым методом в сфере промышленного строительства; · Системное мышление, аналитические и организаторские способности; · Нацеленность на результат; · Знание русского языка; · Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, но интересные задачи; Что мы предлагаем: · Трудоустройство в полном соответствии с ТК Кыргызстана; · Стабильные и своевременные выплаты заработной платы; · График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 · Работа в офисе, г. Бишкек · Срок испытания - 3 мес. · Работа в крупной, стабильной развивающейся строительной компании; Уровень предполагаемой ежемесячной оплаты готовы обсудить в ходе интервью.

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Лаборатория Бонецкого - это первая частная лаборатория в Кыргызстане в сфере медицинской лабораторной диагностики. Мы стремительно развиваемся с 1994 года и помогаем целеустремленным, увлечённым и позитивным специалистам найти свое призвание. В Лабораторию Бонецкого требуется специалист по подбору персонала / рекрутер. Обязанности: Активный поиск кандидатов по всей республике путем использования всех каналов поиска кандидатов; Закрытие вакансий в срок; Обратная связь кандидатам; Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; Подбор персонала различного уровня; Подготовка и ведение отчетности; Прием и согласование заявок на поиск людей; Ведение базы данных кандидатов; Участие в процессе стажировки кандидатов и адаптации персонала; Анализ рынка труда; Требования: Опыт работы по поиску и подбору персонала от 1 года; Знание методик подбора персонала и умение применять их на практике; Желание повышать свой профессиональный уровень; Умение работать в условиях многозадачности; Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода; Высокий уровень эмпатии; Знание кыргызского языка, знание английского языка приветствуется; Условия: График работы 5/2, адрес - Молодой Гвардии, 81; Зарплата без задержек; Дружный и сплоченный коллектив; Работа в развивающейся международной компании; Трудоустройство согласно ТК КР;

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 250 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Менеджера по подбору персонала для развития нового направления в г. Бишкек. Задачи: осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт регионального / массового подбора линейного персонала; развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка от всех сотрудников компании; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 250 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Руководителя офиса по подбору персонала для открытия нового направления в г. Бишкек. Задачи: формирование качественного отдела НАЙМА линейного персонала; осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт построения систем регионального / массового подбора линейного персонала; развитые управленческие и коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы войдете в группу Топ-Менеджеров, принимающих ключевые решения и несущих ответственность; вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка собственника компании и всех топ-менеджеров; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!