Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель службы персонала в Бишкеке"

Обязанности: Участие в разработке планов по увеличению доходов на закрепленной территории. Участие в поиске деловых партнеров и клиентов; Организация конференций для завлечения новых деловых партнеров и продвижения эксклюзивных товаров на рынке; Управление медицинскими представителями, анализ их работы и контроль обучения; Составление отчетности руководству по таким вопросам: уровень спроса на товары и услуги компании; перечень неликвидных товаров; характеристика объемов продаж, а также финансовых и экономических показателей работы предприятия в регионе. Изучение и анализ потребительского спроса, а также сбор информации о финансовых возможностях потребителей на закрепленной территории (уровень доходов) и деятельности конкурентов компании для введения новых эксклюзивных продуктов; Контроль выполнения указаний вышестоящего руководства; Предоставление и защита интересов организации на закрепленном участке; Анализ полученных данных о рынке в регионе и разработка стратегических планов по продвижению эксклюзивных товаров и услуг; Проведение маркетинговой политики по продвижению и продажам эксклюзивных продуктов. Требования: Опыт работы не менее 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих должностях в фармацевтических компаниях; Обязательное медицинское образование; Желательное знание английского языка; Умения работать с компьютером и MS office. Условия: Подробности на собеседовании Официальное оформление по ТК КР.

Команда Банка Компаньон в поисках Начальника Отдела обучения и поддержки сообществ. Банк Компаньон, придерживаясь своей Миссии, предоставляет социально-ответственные финансовые услуги, способствующие повышению экономического и социального благосостояния клиентов и сообществ, а также сохранности окружающей среды. В рамках Миссии, в 2010 году в банке был создан специализированный отдел обучения и поддержки сообществ, состоящий из высококвалифицированных специалистов в области агрономии и животноводства, которые ежегодно проводят консультации и бесплатное обучение для садоводов и фермеров, проживающих в отдаленных регионах страны. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату. Работу в команде профессионалов. Трудоустройство по ТК КР. Свободный дресс-код. Карьерное развитие и обучение. Задачи по должности: Разработка стратегии Отдела обучения и развития сообществ в соответствии с потребностями Банка и современными тенденциями устойчивого развития. Реализация стратегии банка по внедрению стандартов ESG и принципов зеленого финансирования. Координация проектов по развитию сообществ в регионах через выполнение задач и мероприятий, тесную работу с филиалами согласно утвержденной стратегии Банка. Помощь в разработке и реализации тренингов по направлению агрономия/животноводство/ведение агробизнеса. Разработка и внедрение программ по повышению финансовой грамотности населения. Координация КСО проектов. Проведение исследований, для оценки и измерения уровня социального воздействия проектов и инициатив банка. Инициирование мероприятий, нацеленных на усиление понимания рынков и управления природными ресурсами (встречи, сельхоз ярмарки и др.) путем привлечения сообществ в совместные экономические и экологические инициативы развития. Наши ожидания от кандидата: Опыт в координации и реализации проектов по развитию сообществ Понимание вопросов в области развития сельского хозяйства, потребностей фермеров и сообществ Кыргызстана. Понимание вопросов зеленого финансирования, принципов ESG Отличные презентационные и аналитические навыки Опыт в проведении тренингов и подготовке тренеров. Знание и опыт в разработке обучающих материалов, видео уроков, наглядных пособий. Опыт работы в банковской системе является преимуществом Знание кыргызского и английского языка на продвинутом уровне. Готовность к командировкам обязательна.

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

В новый проект, стартап, ищем опытного управляющего маркетплейсами Ozon, Wildberries, Amazon только с опытом ведения кабинетов с продажами от 150 млн руб в год (речь не о заказах, которыми обычно любят хвататься, а именно о выручке, которая поступает на расчетный счет) и с конкретными показателями, которые можете предоставить. Необходимо с нуля запустить магазин на Ozon, Amazon или Wildberries (там где вы больше профессионал) и развивать и масштабировать. У нас есть инвестиции, а от вас требуется добиться максимальной рентабельности капитала от вложенных инвестиций. Задача раскачать магазин до первой "несгораемой суммы" 100.000.000р чистой прибыли в год. Готовы рассмотреть вашу долю в проекте. (после прохождения "несгораемой суммы") Обязанности: - Оперативное управление полным циклом деятельности кабинета Ozon или Wildberries, Amazon - Построение эффективной системы управления - Обеспечение роста основных показателей деятельности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов - Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании рекламных бюджетов - Контроль и ведение цикла работы направления маркетплейсы. - Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес процессов - Регламентирование, стандартизация и оцифровка работы менеджеров - Работа с отделом продаж на маркетплейсах - подбор (при необходимости) персонала, адаптация, обучение, разработка и изменение системы экономического стимулирования менеджеров - Работа с оцифровкой бизнеса на Ozon или Wildberries, Amazon - Мониторинг план/факт по прибыли еженедельно - Предложение и проверка гипотез Самостоятельно и с командой: - Повышение видимости карточек товара в поисковой выдаче - Отслеживание CTR лицевых слайдов, организация фотосессий товара, составление ТЗ дизайнеру по воронке продаж, изменение внутренних конверсий в корзину и заказ, повышение % выкупа товаров - Контроль рейтинга товаров и перекрытие негативных отзывов - Мониторинг конкурентов, ценовая политика, расчет участия во внутренних акциях маркетплейса - Формирование модели создания заявки в отдел закупок, регулярные заказы на подсортировку товара - Контроль оборачиваемости товара и работа с оборачиваемостью, регулирование отгрузок по региональным складам, контроль out of stock - Внедрение новых технологий, инструментов для оптимизации работы и контроля ключевых показателей отдела продаж, YouGile, Битрикс, Trello и т.п. - Формирование регулярной отчетности (дневная, недельная, месячная) - Участие в разработке стратегического плана развития кампании - ассортиментная матрица для круглогодичных продаж без привязки к сезонности - Плотная работа с юнит-экономикой товаров - Настройка и контроль рекламы Требования: - Опыт работы на Ozon или Wildberries от 1 года, выручка магазина не менее 100.000.000 в год - Опыт работы на управленческих должностях приветствуется - Аналитическое мышление - Знание и умение работы и аналитики в Google Doc, Excel Условия: Удаленная работа с возможностью встреч оффлайн. Работа в сплоченной команде Постоянное развитие кабинета и бизнеса 6/1, но будет KPI за выполнение показателей сезона Совместное развитие Если у вас есть хороший опыт управления бизнесом на WB, Amazon, Ozon то оставляйте отклик, пообщаемся. Если нет такого опыта не было вышеописанных результатов - проигнорируйте данную вакансию пожалуйста.

Чем необходимо заниматься: Управление и администрирование проектов Банка:– организация работ на старте проекта и их дальнейшая координация;– контроль сроков, трудозатрат;– бюджетирование;– поддержка в актуальном состоянии план-графика проекта;– взаимодействие с заказчиками в рамках проекта;– организация и ведение внешнего и внутреннего проектного документооборота;– внедрение информационной системы управления проектами;– координация работ в рамках проектов между участвующими подразделениями и сотрудниками; Участие в глобальных проектах сети FINCA Impact Finance; Разработка методологических, обучающих материалов по управлению проектами совместно с международным проектным офисом FINCA Impact Finance; Участие в разработке стратегии Банка и достижении целей. Мы ищем кандидата с: Опытом практической работы в управлении проектами по системам Agile, Waterfall, Scrum; Опытом управления как портфелем проектов, так и отдельными проектами (наличие сертификатов PMP/Prince2 будет преимуществом); Высшим экономическим, техническим или управленческим образованием; Знанием английского языка на уровне fluent (обязательное требование); Опытом работы в финансовой или FinTech сфере не менее 5-ти лет; Управленческим опытом не менее 3-х лет; Широким пониманием рынка инновационных инструментов развития бизнеса финансовых услуг (как отечественных, так и зарубежных); Знаниями технологий проектирования и создания информационных систем; Пониманием процесса бизнес анализа и умением его проводить; Знанием MS Visio, FIGMA, Excel, Power Point, MS Project; Практическим опытом управления командой проектных менеджеров и аналитиков; Умением проводить эффективные презентации как на английском, так и на русском языке; Знаниями финансового анализа, планирования, бюджетирования; Наличием аналитических навыков и навыков деловой переписки, делового общения; Лидерскими качествами, креативностью, коммуникабельностью, ответственностью, аккуратностью, внимательностью, умением работать в команде; Возможностью выезжать в командировки в пределах КР и за ее пределы. Мы предлагаем: Оформление в соответствии ТК КР; Стабильную заработную плату (дважды в месяц); Интересные и амбициозные задачи; Дружный и заботливый коллектив; Получение опыта от ведущих отечественных и международных экспертов; Возможность непрерывного совершенствования и развития профессиональных навыков.

Обязанности: Подготовка и согласование проектов строительства и реконструкции Анализ экономических, финансовых показателей реализации проектов Координация работы участников реализации проектов Работа с административным ресурсом, представление интересов организации со взаимодействием с контролирующими, регулирующими, инспектирующими и надзорными организациями Заключение договоров с подрядными организациями, сопровождение договоров до полного их исполнения Приемка у подрядных организаций выполненных работ Решение технических вопросов с проектными и эксплуатационными службами Обеспечение технического надзора, контроля сроков строительства и качества выполнения строительно-монтажных работ Требования: Опыт успешного руководства по направлению от 3 лет Знание управленческого, административного учета, законодательной базы Знание строительства изнутри (карьерный рост от мастера/прораба до высшего менеджмента приветствуется) и экспертные знания бизнес-процессов коммерческой организации (экономика, управление персоналом, юридические аспекты), навыки выстраивания системной работы Успешный опыт построения эффективных команд и достижения бизнес-результатов Опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами Компьютерная грамотность Грамотная письменная и устная речь Отличные презентационные и коммуникационные навыки Условия: Оформление по ТК КР Достойная оплата труда - конкретный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования Широкий круг возможностей для реализации идей Интересные строительные проекты

Обязанности: Руководство отделом: планирование, координация и контроль работы подчиненных сотрудников. Разработка стратегии и тактики работы отдела с целью достижения поставленных целей и показателей эффективности. Организация процессов выдачи кредитов: анализ заявок на получение кредита, принятие решений о выдаче кредитов или отказе. Управление портфелем кредитных операций: мониторинг платежей, контроль задолженностей, принятие мер по своевременному погашению кредитов. Разработка и внедрение политики кредитования, включая установление процентных ставок, условий кредитования и критериев оценки заемщиков. Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних положений компании в области кредитования. Участие в разработке и внедрении новых продуктов и услуг кредитного бизнеса. Обеспечение эффективной работы отдела и достижения показателей по качеству обслуживания клиентов и финансовым результатам. Требования:​​​​​​​ Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или смежных специальностей. Дополнительное обучение в области кредитования и банковского дела будет являться преимуществом. Опыт работы: Опыт работы в сфере банковского кредитования и управления кредитными операциями не менее 3-5 лет, включая опыт руководства или управления кредитным отделом. Знание процессов кредитования: Глубокое понимание процессов выдачи кредитов, оценки кредитоспособности заемщиков, анализа кредитного риска и управления кредитным портфелем. Лидерские навыки: Уверенное руководство коллективом сотрудников, способность мотивировать и вдохновлять команду на достижение общих целей. Аналитические способности: Высокий уровень аналитических навыков для анализа данных о кредитной деятельности, выявления трендов и прогнозирования результатов. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Премии два раза в год-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Обязанности: Организация и поддержание системы контроля, обеспечивающей снижение рисков, в процессе выполнения функций, возложенных на отдел; Координация и организация деятельности отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела с целью обеспечения функциональной взаимозаменяемости сотрудников; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в национальной валюте по системам ГРОСС и Клиринг; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в иностранной валюте по системам СВИФТ и СПФС; Контроль за учетом и обработкой межбанковских операций – бэк-офис казначейства; Контроль по обработке продуктов Торгового финансирования; Сопровождение систем быстрых переводов и систем моментальных платежей и проведение взаиморасчётов с системами; Анализ эффективности текущих процессов и подготовка запросов на их улучшение, оптимизацию и автоматизацию; участие в проектах банка; Определение и оценка профессиональных знаний сотрудников Отдела, определение потребности сотрудников Отдела в обучении и повышении их квалификации; мотивирование сотрудников к профессиональному развитию: Составление и предоставление отчетов в НБКР, руководству, другим подразделениям банка в рамках функциональных обязанностей и др.; Организация и поддержание системы контроля, обеспечивающей снижение рисков, в процессе выполнения функций, возложенных на отдел; Координация и организация деятельности отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела с целью обеспечения функциональной взаимозаменяемости сотрудников; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в национальной валюте по системам ГРОСС и Клиринг; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в иностранной валюте по системам СВИФТ и СПФС; Контроль за учетом и обработкой межбанковских операций – бэк-офис казначейства; Контроль по обработке продуктов Торгового финансирования; Сопровождение систем быстрых переводов и систем моментальных платежей и проведение взаиморасчётов с системами; Анализ эффективности текущих процессов и подготовка запросов на их улучшение, оптимизацию и автоматизацию; участие в проектах банка; Определение и оценка профессиональных знаний сотрудников Отдела, определение потребности сотрудников Отдела в обучении и повышении их квалификации; мотивирование сотрудников к профессиональному развитию: Составление и предоставление отчетов в НБКР, руководству, другим подразделениям банка в рамках функциональных обязанностей и др.; Требования: Образование - Высшее экономическое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет; опыт управления является преимуществом Хорошие лидерские качества, способность мотивировать сотрудников на исполнение поставленных задач Умение анализировать и оптимизировать процессы, связанные с обработкой платежей Знание банковского законодательства Кыргызской Республики, включая нормативные акты НБКР Хорошие навыки подготовки аналитических отчетов Знание английского языка на среднем уровне Навыки опытного пользователя ПК, MS Office

leasing.express.finance – инвестиционнный фонд проектов из реального сектора экономики. Нами реализовано 5 проектов на территории Кыргызской Республики и мы не останавливаемся на этом, в процессе запуска новые продукты, готовые раскрыть свой потенциал и занять уверенную позицию на рынке КР и за его пределами. leasing.express – лизинговая компания, предоставляющая финансирование для юридических и физических лиц на приобретение новых автомобилей, строительной техники и оборудования в лизинг и аренду с правом дальнейшего выкупа. В связи с активным ростом компании мы находимся в поисках Заместителя директора в отдел продаж лизинговых услуг. Вам предстоит: Организация работы отдела продаж; Набор, адаптация, обучение, аттестация сотрудников отдела; Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей продаж; Разработка сценариев взаимодействия с покупателями, стандартов и регламентов работы; Планирование программ продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса; Проведение переговоров с потенциальными партнерами; Решение конфликтных ситуаций и поддержание благоприятной атмосферы в отделе; Выполнение на ежемесячной и ежеквартальной основе основных показателей эффективности. Требования: Опыт работы в продаж от 1 года; Опыт управления командой (от 5 человек); Умение работать с воронкой продаж: знаете и понимаете то, как можете влиять на конверсии на разных этапах воронки; Отличное знание устройства автомобиля; Уверенный пользователь ПК: 1С, Microsoft Office, Google Sheets, Битрикс24; Готовность подключаться к горячим сделкам и закрывать их; Опыт составления программ обучения и проведения тренингов. Мы предлагаем: Профессиональный коллектив, сильная команда, с которой можно расти и достигать новых высот; Официальное трудоустройство по ТК КР; График 5/2: пн - пт с 10:00 до 19:00, сб - вс выходные (гибкий старт рабочего дня!); ЗП: 50 000 тыс.сом + премия от 100 000 до 200 000 сом, по результатам выполнения KPI, регулярные выплаты 2 раза в месяц; Регулярные совместные мероприятия и выездные корпоративы.

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 250 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Руководителя офиса по подбору персонала для открытия нового направления в г. Бишкек. Задачи: формирование качественного отдела НАЙМА линейного персонала; осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт построения систем регионального / массового подбора линейного персонала; развитые управленческие и коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы войдете в группу Топ-Менеджеров, принимающих ключевые решения и несущих ответственность; вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка собственника компании и всех топ-менеджеров; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!