Обзор статистики зарплат профессии "Заведующая магазином в Бишкеке"

Обязанности: Участие в разработке планов по увеличению доходов на закрепленной территории. Участие в поиске деловых партнеров и клиентов; Организация конференций для завлечения новых деловых партнеров и продвижения эксклюзивных товаров на рынке; Управление медицинскими представителями, анализ их работы и контроль обучения; Составление отчетности руководству по таким вопросам: уровень спроса на товары и услуги компании; перечень неликвидных товаров; характеристика объемов продаж, а также финансовых и экономических показателей работы предприятия в регионе. Изучение и анализ потребительского спроса, а также сбор информации о финансовых возможностях потребителей на закрепленной территории (уровень доходов) и деятельности конкурентов компании для введения новых эксклюзивных продуктов; Контроль выполнения указаний вышестоящего руководства; Предоставление и защита интересов организации на закрепленном участке; Анализ полученных данных о рынке в регионе и разработка стратегических планов по продвижению эксклюзивных товаров и услуг; Проведение маркетинговой политики по продвижению и продажам эксклюзивных продуктов. Требования: Опыт работы не менее 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих должностях в фармацевтических компаниях; Обязательное медицинское образование; Желательное знание английского языка; Умения работать с компьютером и MS office. Условия: Подробности на собеседовании Официальное оформление по ТК КР.

BrandAmbassador ищет в команду опытного руководителя, который стремится всегда к достижению своих целей, а так же хочет стать частью модной индустрии. Требования:• Опыт работы в руководящей должности в магазине одежды – от 1 года;• Опыт личных продаж, знание экономики розничный продаж;• Активная жизненная позиция‚ грамотная речь‚ коммуникабельность;• Высокая самоорганизация, лидерские качества, аналитический склад ума;• Заинтересованность в карьерном росте и материальном благополучии;• Желание работать и развиваться в сфере fashion retail. Обязанности:• Контроль организации продажи одежды‚ обуви и аксессуаров• Контроль привлечения покупателей; ведение клиентской базы, организация бесперебойной работы магазина;• Контроль поддержания стандартов бренда, визуальный мерчaндайзинг;• Контроль товародвижения и ассортимента (учет товара, прием поставок, инвентаризация);• Мониторинг рынка и анализ конкурентов;• Выполнение всех коммерческих показателей, контроль и аналитика продаж (KPI);• Управление коллективом продавцов от 4 до 12 человек;• Подбор, адаптация, обучение‚ наставничество, организация работы, контроль, дисциплина‚ мотивация;• Контроль составления отчетности, кассовая дисциплина; Условия:• График работы - (плавающие выходные);• Оклад + % от выручки магазина + бонусы;• Бесплатное обучение• Для лучших сотрудников ежегодная поездка за границу;• Обеспечение форменной одеждой;• Молодой дружный коллектив;• Возможность карьерного роста!

В новый проект, стартап, ищем опытного управляющего маркетплейсами Ozon, Wildberries, Amazon только с опытом ведения кабинетов с продажами от 150 млн руб в год (речь не о заказах, которыми обычно любят хвататься, а именно о выручке, которая поступает на расчетный счет) и с конкретными показателями, которые можете предоставить. Необходимо с нуля запустить магазин на Ozon, Amazon или Wildberries (там где вы больше профессионал) и развивать и масштабировать. У нас есть инвестиции, а от вас требуется добиться максимальной рентабельности капитала от вложенных инвестиций. Задача раскачать магазин до первой "несгораемой суммы" 100.000.000р чистой прибыли в год. Готовы рассмотреть вашу долю в проекте. (после прохождения "несгораемой суммы") Обязанности: - Оперативное управление полным циклом деятельности кабинета Ozon или Wildberries, Amazon - Построение эффективной системы управления - Обеспечение роста основных показателей деятельности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов - Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании рекламных бюджетов - Контроль и ведение цикла работы направления маркетплейсы. - Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес процессов - Регламентирование, стандартизация и оцифровка работы менеджеров - Работа с отделом продаж на маркетплейсах - подбор (при необходимости) персонала, адаптация, обучение, разработка и изменение системы экономического стимулирования менеджеров - Работа с оцифровкой бизнеса на Ozon или Wildberries, Amazon - Мониторинг план/факт по прибыли еженедельно - Предложение и проверка гипотез Самостоятельно и с командой: - Повышение видимости карточек товара в поисковой выдаче - Отслеживание CTR лицевых слайдов, организация фотосессий товара, составление ТЗ дизайнеру по воронке продаж, изменение внутренних конверсий в корзину и заказ, повышение % выкупа товаров - Контроль рейтинга товаров и перекрытие негативных отзывов - Мониторинг конкурентов, ценовая политика, расчет участия во внутренних акциях маркетплейса - Формирование модели создания заявки в отдел закупок, регулярные заказы на подсортировку товара - Контроль оборачиваемости товара и работа с оборачиваемостью, регулирование отгрузок по региональным складам, контроль out of stock - Внедрение новых технологий, инструментов для оптимизации работы и контроля ключевых показателей отдела продаж, YouGile, Битрикс, Trello и т.п. - Формирование регулярной отчетности (дневная, недельная, месячная) - Участие в разработке стратегического плана развития кампании - ассортиментная матрица для круглогодичных продаж без привязки к сезонности - Плотная работа с юнит-экономикой товаров - Настройка и контроль рекламы Требования: - Опыт работы на Ozon или Wildberries от 1 года, выручка магазина не менее 100.000.000 в год - Опыт работы на управленческих должностях приветствуется - Аналитическое мышление - Знание и умение работы и аналитики в Google Doc, Excel Условия: Удаленная работа с возможностью встреч оффлайн. Работа в сплоченной команде Постоянное развитие кабинета и бизнеса 6/1, но будет KPI за выполнение показателей сезона Совместное развитие Если у вас есть хороший опыт управления бизнесом на WB, Amazon, Ozon то оставляйте отклик, пообщаемся. Если нет такого опыта не было вышеописанных результатов - проигнорируйте данную вакансию пожалуйста.

Требования: знание визуального мерчандайзинга; знание принципов выкладки товаров; знание принципов размещения POS материалов; опыт работы с магазинами категории А контроль за остатками товаров на складе и своевременное пополнение запасов; контроль за уровнем продаж и оперативное изменение тактики в случае падения или повышения покупательского спроса; опыт продвижения продукции; умение планировать и организовывать свой рабочий день; знание правил организации торгового зала, принципов зонирования торговых площадей; навыки оценки эффективности использования торговых площадей; знание основных принципов выкладки товара в ТЗ применительно к товарам разных категорий; контроль уровня продаж, оперативное изменение тактики; опыт ведения аналитической отчетности, мониторинга действий конкурентов. Условия: Оклад от 30000сом Оплата транспортных расходов Отдых за счет компании раз в две недели

ТОО Fashion Retail Group TKT — сеть магазинов модной обуви, одежды и аксессуаров ТМ Tommy Hilfiger, Calvin Klein Jeans, Calvin Klein Underwear объявляет конкурс на вакансию — старший продавец-кассир. Мы рады предложить Вам: интересную работу в творческом и дружном коллективе; сменный график работы; профессиональных наставников; многочисленные карьерные возможности для своих сотрудников. Наши пожелания к соискателю: Опыт работы в сфере розничных продаж от 1 года на должности заместителя директора, старшего кассира; Опыт управления персоналом; Пользователь ПК; Знание 1С, Microsoft Office; Ответственность, целеустремленность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость. Присылайте свое резюме с обязательным указанием ожидаемого уровня заработной платы. ​

ТОО Fashion Retail Group TKT — сеть магазинов модной обуви, одежды и аксессуаров ТМ Tommy Hilfiger, Calvin Klein Jeans, Calvin Klein Underwear объявляет конкурс на вакансию — директор магазина. В каждом магазине, в каждом офисе мы создаем такие команды, которые вместе способны решить любые задачи. Поэтому мы ищем людей, которые делают больше, чем просто хорошую работу! Обязанности: высшее образование; успешный опыт работы на аналогичной должности в розничной сети (одежда, обувь, аксессуары) от 2-х лет; опыт управления коллективом не менее 5-ти человек; знание технологий работы розничного магазина; знание норм кассовой дисциплины; знание нормативной документации магазина и правовых основ торговли; владение компьютером на уровне опытного пользователя (Excel, Word, 1С). активная жизненная позиция, нацеленность на результат, лидерские качества, отличные организаторские способности, инициативность, целеустремленность. Требования: организация эффективной работы магазина; обеспечение роста и развития магазина; управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль и т.д.); обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей и экономических показателей; взаимодействие с контролирующими органами; прием товара, проведение инвентаризаций; отчетность и анализ работы. Мы предлагаем: возможности для самореализации и профессионального роста в стабильной крупной компании; конкурентоспособную заработную оплату по результатам труда; отличный профессиональный коллектив. Присылайте свои резюме с обязательным указанием ожидаемого уровня заработной платы

leasing.express.finance – инвестиционнный фонд проектов из реального сектора экономики. Нами реализовано 5 проектов на территории Кыргызской Республики и мы не останавливаемся на этом, в процессе запуска новые продукты, готовые раскрыть свой потенциал и занять уверенную позицию на рынке КР и за его пределами. leasing.express – лизинговая компания, предоставляющая финансирование для юридических и физических лиц на приобретение новых автомобилей, строительной техники и оборудования в лизинг и аренду с правом дальнейшего выкупа. В связи с активным ростом компании мы находимся в поисках Заместителя директора в отдел продаж лизинговых услуг. Вам предстоит: Организация работы отдела продаж; Набор, адаптация, обучение, аттестация сотрудников отдела; Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей продаж; Разработка сценариев взаимодействия с покупателями, стандартов и регламентов работы; Планирование программ продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса; Проведение переговоров с потенциальными партнерами; Решение конфликтных ситуаций и поддержание благоприятной атмосферы в отделе; Выполнение на ежемесячной и ежеквартальной основе основных показателей эффективности. Требования: Опыт работы в продаж от 1 года; Опыт управления командой (от 5 человек); Умение работать с воронкой продаж: знаете и понимаете то, как можете влиять на конверсии на разных этапах воронки; Отличное знание устройства автомобиля; Уверенный пользователь ПК: 1С, Microsoft Office, Google Sheets, Битрикс24; Готовность подключаться к горячим сделкам и закрывать их; Опыт составления программ обучения и проведения тренингов. Мы предлагаем: Профессиональный коллектив, сильная команда, с которой можно расти и достигать новых высот; Официальное трудоустройство по ТК КР; График 5/2: пн - пт с 10:00 до 19:00, сб - вс выходные (гибкий старт рабочего дня!); ЗП: 50 000 тыс.сом + премия от 100 000 до 200 000 сом, по результатам выполнения KPI, регулярные выплаты 2 раза в месяц; Регулярные совместные мероприятия и выездные корпоративы.

Продолжая наше более чем полувековое путешествие в мире высококачественных морепродуктов, мы ищем профессионала, который поможет нам управлять магазином в нашей процветающей компании. С 1976 года "Океан" является надежным и доступным источником морепродуктов для жителей Кыргызстана. Сейчас, в 2024 году, мы находимся на пути к еще большему росту и развитию, и именно вам может потребоваться прийти к нам, чтобы помочь нам достичь наших амбициозных целей. Наш будущий коллега - это человек с искренним дружелюбием, готовый поддерживать и вдохновлять коллег. Усердие и целеустремленность не знают границ, и всегда есть стремление на достижение выдающихся результатов. Вы ответственный человек с высоко развитыми организаторскими и лидерскими навыками. Присоединяйтесь к команде "Океан" и станьте нашим Управляющим! Возможно, мы ждем именно вас, чтобы сделать нашу компанию еще лучше! Обязанности: Эффективное управление персоналом и создание дружелюбной атмосферы в коллективе Составлять план обучения и наставничества для персонала вместе с HR менеджером Быть личным примером работы в торговом зале Умение ставить задачи исходя из приоритетов Контролировать и выполнять план продаж Принимать и выкладывать товар на полки/холодильники Осуществлять контроль и ротацию выкладки товара Обеспечивать гарантию качества и свежести товара на полке Соблюдать корректность хранения товаров Участвовать в проведении инвентаризаций Требования: Опыт управления командами на позициях: директор магазина, зам. директора магазина, управляющий рестораном или на аналогичных должностях Организаторские и лидерские навыки Умение правильно ставить задачи и контролировать их выполнение Желание расти и развиваться, открытость к новым задачам Умение работать в режиме многозадачности Стрессоустойчивость Условия работы: График работы: 5/2 (вт-сб), 09:00 - 18:00 Бесплатное обучение, возможность карьерного роста Работа в быстроразвивающейся компании Возможность проявить себя Если вы готовы присоединиться к нам и внести свой вклад в развитие "Океан", отправьте свое резюме сделав отклик на эту позицию.

Обязанности: Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев на объекте, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда; Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности на строительном объекте среди сотрудников; Ведение делопроизводства по технике безопасности‚ составление приказов‚ инструкций и др. документов по охране труда и технике безопасности; Организация обучения и проверки знаний сотрудников‚ наличия соответствующих удостоверений и допусков. Требования:​​​​​​​ Высшее образование; Знание турецкого, русского, кыргызского и узбекского языков. Опыт работы не менее 3-х лет по данному направлению; Уверенный пользователь ПК; Наличие диплома по охране труда, техносферной безопасности; Ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в интенсивном режиме; Условия:​​​​​​​ Официальное оформление по ТК РФ; Полностью белая заработная плата, оклад + годовой бонус; Предоставление проживания в общежитии у объекта строительства (комната с отдельным санузлом и душевой кабиной); Бесплатное 3-х разовое питание; Фитнес-зал, прачечная, столовая, магазин на территории; Объект п. Усть-Луга (Ленинградская область); Возможен вахтовый метод работы; Работа в крупной и стабильной компании.

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride. A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together. Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. We have an ‘’office-first’’ culture and we place collaboration at the center of everything we do! We have a non-vanilla personality and feedback mindset. We don’t shy away from difficult conversations - we see them as a gift! We work with high intensity and have fun along the way. We also celebrate the wins (a lot!). We celebrate diversity in all its forms and foster an inclusive culture where everyone can bring their authentic selves to work. Our career development philosophy. We are building a talent house of high performing teams and leaders. We invest in people who raise the bar and help others reach their full potential. We take ownership of our career development. We don’t believe in linear and predictable career paths - we create the job of our dreams! We embrace opportunities to move the needle and make an impact beyond our scope. Our commitment to being a force for good. Our platform is an important economic tool for millions of people (customers, partners, couriers) and we are taking action to amplify our positive impact. We invest in doing good by dedicating time and resources into social and environmental initiatives. We have the ambition of being DIB role models across the tech industry. We are creating environments, systems, and processes that provide equal opportunities, break biases, and empower our communities. We have a vision: To give everyone easy access to anything in their cities. And this is where your ride starts. YOUR MISSION Glovo is building the future of cities by enabling anyone to get any product from any store delivered in minutes. Our goal is to provide an on-demand delivery infrastructure for every city in the world, adapted to the local supply status. This role will require a mix of operations management skills, people skills, and creativity to tackle different challenges. The pickers are a key player in Glovo’s groceries business and you will need to ensure their long-term sustainability, as well as its daily performance. Among other things, you will define all the picking process and work hard to improve them continuously. THE JOURNEY Ensure a safe work environment for all your team Review the work forecasts and determine productivity requirements to produce during the day to meet the overall building objectives. Proactively identify and lead process improvement initiatives Balance labor, ensuring that you are operating a balanced and efficient Dark Store while meeting all production goals Embrace a startup mentality and emphasize Glovos’ Core Values Be responsible for at least one Dark Store (Glovo store). Be responsible for ensuring that you have properly trained people and that their needs are addressed so they can focus on their jobs. Motivate, coach, report, and provide feedback of pickers’ performance continuously. Coordinate physical and virtual workflows, or flow of orders and materials to ensure products are dispatched on time. Allocate labor, lead meetings, direct and assign job duties for pickers. Perform in depth problem solving in all areas to ensure successful and continuous operations. Train, audit, and support employees to perform Glovo standard operating procedures and utilizing equipment and software Ensure pickers have proper tools to perform the job and coordinate repair or replacement when needed Report and escalate systemic issues to management as necessary and in a timely manner Review and update Standard Operating Procedures according to Glovo best practices Perform administrative duties, and additional functions, as needed and determined by management Work closely with other teams (HR, Category Management, Finance, Facility contractors, Safety Manager, LiveOps...) to create and implement initiatives. WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE 3+ years experience in operations, managing multidisciplinary teams, in a retail, distribution, or logistics environment Demonstrated analytical skills and ability to problem solve and prioritize with little guidance Demonstrated excellent communication skills (written and verbal) with all organization levels. Demonstrated ability to use computer and wireless technology. Fluent in the local language and English. An empathetic, inclusive and curious attitude NICE-TO-HAVES: Working knowledge of Six Sigma tools and Lean techniques. Individuals representing diverse profiles, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home one day a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).