Вакансии Специалиста по оценке персонала в Киргизии, опыт работы от 1 года

Обязанности: Изучение спроса покупателей, изменения спроса при особенностях целевой аудитории, сезонности и других факторов, подготовка рекомендаций аптекам компании в соответствии с их типами; ...

Обязанности: •Поиск и подбор персонала. массового и линейного • Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов • Размещение вакансий на job плащадках • Проведение ...

Обязанности: Сбор, анализ и хранение данных для составления отчетов Совету Директоров и Руководства Банка; Оперативная обработка информации для отчетов; Оценка комплаенс-риска по банковским ...

Обязанности: Осуществлять полный цикл подбора персонала: сбор заявок на публикацию вакансий от руководителей подразделений, публикация вакансий на всех интернет ресурсах по поиску пересолена, проведение первичного ...

Обязанности: - Подбор, организация и проведение собеседований с кандидатами;- Формирование и ведение базы данных по кандидатам;- Размещение вакансий в СМИ;- Построение системы обучения и ...

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного ...

Обязанности: Проводить сбор, оценку и анализ получаемой информации. Вести отчетность по продажам дистрибьюторских компаний. Проверять результаты проведения маркетинговых акций и начисления бонусов ...

требуется HR-специалист в ​​​​​​​​​​​​​​швейное производство для набора линейного персонала в основном и админ. персонала частично​​​​​​​ Обязанности: Анализ потребности в ...

Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркета, администратор маркета, продавец, кассир; ...

Обязанности: Производить набор, отбор и оценку соискателей Проведение собеседований с кандидатами Наблюдение за рынком труда, владение информацией о текущем ситуации с кадрами и заработной ...