Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по подбору домашнего персонала в Киргизии"

Требования: - Высшее образование; - Стаж работы по направлению управления персоналом не менее 3-х лет; - Стаж в финансовой сфере не менее 1 года; -Дополнительные квалификационные требования: знание Трудового законодательства Кыргызской Республики, знание нормативных и инструктивных документов, регулирующих банковскую деятельность и определяющих специфику работы. Обязанности: - Организация привлечения, поиска, отбора и найма персонала с целью комплектования Банка квалифицированным персоналом в соответствии с принятыми Банком принципов подбора персонала и требованиями руководителей структурных подразделений; - Работа над созданием положительного имиджа в качестве привлекательного работодателя (HR - брендинг); - Участие в проектах работ по расширению и реконструкции Банка в части обеспечения персоналом; - Разработка прогнозов и потребностей Банка в кадрах, в количественных и качественных человеческих ресурсах; - Изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников; - Обеспечение на договорной основе производственной практики студентов ВУЗов; - Организация процесса стажировки специалистов в Банке и их развитие для обеспечения Банка необходимым квалифицированным персоналом; - Организация процесса вхождения в должность нового работника для достижения необходимой эффективности работы в наиболее короткие сроки; - Организация процесса по освоению основных норм корпоративной культуры и правил поведений; - Контроль и подведение итогов процесса адаптации по окончании испытательного срока нового работника, оценка совместно с руководителем структурного подразделения, с куратором на соответствие занимаемой должности; - Обеспечение составления установленной статистической отчётности и предоставление отчётов, установленных внутренней регламентирующей документацией в установленные сроки в части управления персоналом; - Подготовка материалов на награждение и на премирование работников; - Организация корпоративных праздников, разработка мероприятий социального характера. Условия: - График работы с 8:30-17:70; - Оформление согласно ТК КР.

Мы приглашаем креативных и идейных! Обязанности: развитие корпоративной культуры улучшение внутренних коммуникаций и информационного взаимодействия с персоналом, подготовка коммуникационных материалов, разработка внутренних порталов и их наполнение организация и проведение корпоративных мероприятий и активностей по интересам, выездных мероприятий и т.д. измерение вовлеченности сотрудников: проведение опроса, коротких пульс-опросов, exit-interview, активности по решению выявленных проблем, мониторинг лояльности сотрудников. развитие внешнего HR-бренда: работа с соцсетями и отзывами, СМИ, работа с сообществами, поиск конференций, ярмарок и т.д. разработка новых инструментов внутренних коммуникаций для повышения мотивации персонала; участие в деятельности по организации внешнего обучения персонала Компании, обучение сотрудников: организация и проведения обучающих мероприятий, проведение фасилитаций и активностей. адаптация: проведение мероприятий для новичков, разработка адаптационных материалов Требования: знание основ трудового законодательства; опыт развития внутренних коммуникаций и разработки материалов (тексты, спичи, презентации) практический опыт организации мероприятий понимание работы над HR брендом внутри и вовне компании знание моделей и инструментов повышения лояльности и роли корпоративной репутации для организации; знание систем и методов опроса, интервью и анкетирования; знание методик тестирования и оценки персонала; наличие навыков деловой переписки и этики делового общения; знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project). Условия: Оформление по ТК КР График 5/2 с 09:00 до 18:00 Корпоративная сотовая связь Ждём ваших откликов и надеемся на взаимовыгодное сотрудничество!