Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела кредитования в Киргизии"

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Обязанности: Контроль и проверка кредитных проектов при вынесении на Кредитный Комитет; Обучение качественному финансовому анализу сотрудников, мониторинг выданных кредитов; Анализ результатов отдела и принятие мер по улучшению показателей; Формирование командной работы внутри отдела. Требования: Высшее образование опыт работы в сфере кредитования от 5 лет; Знание действующего банковского законодательства КР, НПА НБКР; Владение банковской и финансовой терминологией, методикой финансового анализа методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Навыки привлечение клиентов партнеров. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал; Компенсационный пакет на поддержание здоровья; Оплачиваемая сотовая связь; Конкурентная заработная плата + лояльная система бонусирования; Обучение за счет Банка; Современный офис; Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.

У нас международная компания, работающая с банковским сектором. Наши офисы располагаются в следующих странах: Кыргызстан и Россия Мы можем предложить Вам интересную работу с возможностью саморазвития, карьерного роста. В связи с масштабным увеличением компании мы расширяем отдел продаж и находимся в поиске кандидата на позицию "Руководитель отдела продаж". Обязанности: Контроль работы отдела продаж; Содействовать увеличения отдела продаж; Поиск новых сотрудников и внедрение их в свой отдел; Увеличение базы клиентов; Выполнение финансового плана продаж; Мотивировать и контролировать работу менеджеров; Активный поиск клиентов и рынков сбыта; Анализировать лиды и увеличивать конверсию; Анализировать конкурентов; Работать с клиентским сервисом и отрабатывать возражения; Организация работы по выполнению плана продаж (работа с холодным трафиком клиентов, в подчинении 7 менеджеров); Осуществлять на регулярной основе постановку оперативных целей в управлении отделом продаж; Организовывать процесс по документационному оформлению результатов работы отдела и осуществлять над этим оперативный контроль, отчеты по продажам; Разрабатывать и внедрять стратегии и проекты, связанные с политикой компании в сфере продаж; Проводить анализ деятельности отдела, организовывать мониторинг изменений и принимать оперативные решения по результатам такого анализа; Разрабатывать предложения по продвижению наших услуг на рынке (занимая другие ниши за счет дополнительных направлений и расширению целевой аудиторию клиентов); Организовывать и контролировать своевременное обновление и систематизацию клиентской базы; Организовывать обучение работников отдела продаж; Осуществлять управление работой и взаимодействием партнеров; выполнять отдельные задания директора компании. Требования: Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж в сфере продаж B2C и B2В не менее 3-х лет в сферах автомобильного рынка, брокерской торговли, в отделе кредитования юридических лиц в банке; наличие навыков привлечения клиентов. Опыт по ведению переговоров с клиентами различного уровня, в особенности high net individuals; понимание этики и психологии деловых взаимоотношений; знание принципов работы модели B2С и В2В; отличные аналитические способности. Навыки принятия быстрых оптимальных решений; опытный пользователь Mac iOS; готовность к командировкам; Условия: Оклад+бонусы; Корпоративная мобильная связь; график работы 5/2, комфортабельный офис; возможность карьерного роста; молодой, дружный коллектив профессионалов своего дела; испытательный срок - 3 месяца. Ожидаем ваш отклик. В сопроводительном письме, опишите, пожалуйста, как вы можете сделать нашу команду сильнее​​​​! Спасибо.

Обязанности: Координация деятельности закреплённых за Сотрудником отделов и секторов по развитию бизнеса в филиалах и сберегательных кассах Банка (далее – Регион); Контроль выполнения и строгого следования Положениям, Процедурам и другим внутренним документам, регулирующим МСБ и розничное кредитование, сотрудниками отделов/секторов по развитию бизнеса Региона; Мониторинг состояния кредитного портфеля Региона на ежемесячной основе и предоставление результатов руководству; Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности в Банке; Внесение предложений по улучшению работы отделов/секторов по развитию бизнеса в Регионе и их взаимодействия с другими подразделениями филиала Банка, сотрудничество с сотрудниками филиалов и управляющими в целях улучшения результатов деятельности филиалов совместными усилиями; Внесение предложений по улучшению работы для привлечения МСБ клиентов на кредитные и не кредитные продукты банка; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере кредитования не менее 2 лет; Аналитические способности, инициативность, ответственность, порядочность, умение работать в команде; Знание методики финансового анализа; Знание банковского законодательства; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание кыргызского, русского и английского языка. Условия: Оформление по ТК КР.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции начальник в отдел финансирования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение бизнес-плана по сделкам финансирование; Распределение функциональных обязанностей Отдела между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация всего процесса финансирование в соответствии с утверждёнными внутренними нормативными документами Банка; Контроль качества работы специалистов Отдела; Участие в разработке программ проектов, реализуемых в Банке; Осуществление контроля по устранению недостатков работы Отдела по результатом аудиторской проверки. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела финансирование; Знание действующих стандартов и порядка оформления документации по сделкам финансирование. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Финансирования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции ведущий специалист в отдел кредитования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Качественное и своевременное выполнение работы, порученной начальником отдела кредитования филиала; Привлечение клиентов для обслуживания продуктами Банка, включая прямой маркетинг (непосредственная встреча с действующими и потенциальными клиентами банка; Качественная консультация клиентов по вопросам, связанным с кредитной деятельностью Банка, в том числе по условиям кредитования, требованиям, предъявляемым к пакету документов, необходимых для рассмотрения кредитной заявки, по другим вопросам в пределах своей компетенции; Сбор необходимых документов для формирования кредитного досье и вынесения на рассмотрение Кредитного Комитета; Подготовка документов на рассмотрение Кредитного Комитета по вопросам кредитования; Подготовка ответов к поступившим письмам, служебным запискам. Чего мы ожидаем: Образование – высшее и/или средне специальное образование; Стаж работы по специальности в финансово-кредитной сфере – не менее 2-х лет; Владение методикой финансового анализа, применяемой Банком; Знание процедур исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществления функций отдела кредитования; Знание основ маркетинга; Владение методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание действующих стандартов и порядка оформления кредитной документации. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Кредитования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции –начальник отдела кредитования (сберегательной кассы) Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение текущей работы, связанной с деятельностью Сберегательной кассы (маркетинг, анализ, кредитные комитеты, выдачи, соответствующие мониторинги, выполнение бизнес-плана по кредитованию); Организация работы с кредитным портфелем Сберегательной кассы; Распределение функциональных обязанностей между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация консультационной работы с клиентами по вопросам кредитования; Организация всего кредитного процесса в соответствии с утвержденными внутренними нормативными документами Банка; Тщательная проверка и изучение всех предоставляемых материалов заемщика, а также адекватная оценка предлагаемого в залог имущества, с обязательным выездом и надлежащая подготовка актов оценки залогового обеспечения; Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела кредитование; Особенности работы с клиентской базой; Знание стандартов и порядка оформления кредитной документации; Владение методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Наличие организаторских способностей. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Работа с автоматизированной базой данных в системе ЦФТ; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

Обязанности: Координация деятельности закреплённых за Сотрудником отделов и секторов по развитию бизнеса в филиалах и сберегательных кассах Банка (далее – Регион); Контроль выполнения и строгого следования Положениям, Процедурам и другим внутренним документам, регулирующим МСБ и розничное кредитование, сотрудниками отделов/секторов по развитию бизнеса Региона; Мониторинг состояния кредитного портфеля Региона на ежемесячной основе и предоставление результатов руководству; Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности в Банке; Внесение предложений по улучшению работы отделов/секторов по развитию бизнеса в Регионе и их взаимодействия с другими подразделениями филиала Банка, сотрудничество с сотрудниками филиалов и управляющими в целях улучшения результатов деятельности филиалов совместными усилиями; Внесение предложений по улучшению работы для привлечения МСБ клиентов на кредитные и не кредитные продукты банка; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере кредитования не менее 2 лет; Аналитические способности, инициативность, ответственность, порядочность, умение работать в команде; Знание методики финансового анализа; Знание банковского законодательства; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание кыргызского, русского и английского языка. Условия: Официальное оформление по ТК КР.

Ожидания от кандидата: Высшее/среднее специальное экономическое образование. Стаж работы в финансово-кредитной сфере – не менее 3 –х лет Знание методик финансового анализа, применяемой Банком; Владение основами маркетинга; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Наличие организаторских способностей; Знание действующих стандартов и порядка оформления кредитной документации. Задачи: Организация всего кредитного процесса отдела; Осуществление обучения кредитных специалистов Отдела. Организация работы по привлечению и консультации клиентов; Проверка и контроль качества финансово-экономического анализа; Рассмотрение и утверждение кредитов в составе Кредитного комитета; Организация процесса внутреннего контроля, контроль качества работы специалистов Отдела; Организация работы с кредитным портфелем Отдела; Контроль и организация выполнения показателей по бизнес-плану; Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов;рррн Мы предлагаем: Работу в одном из крупнейших банков; Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентоспособную заработную плату; Обучение и повышение квалификации; Возможность профессионального развития и роста.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции «Начальник отдела сопровождения карточного бизнеса» в управление Карт Центр. Чем нужно будет заниматься: Руководство Отделом сопровождения карточного бизнеса. Взаимодействие с международными и локальными платежными системами Участие в реализации карточных проектов и программ международных и локальных платежных систем. Контроль обработки претензионных запросов по платежным картам Повышение эффективности существующих процессов Чего мы ожидаем: Высшее экономическое образование. Знание банковского законодательства КР Опыт работы в банковском секторе от 3-х лет и выше Опыт работы с МПС не менее 2-х лет Ответственность, методичность, аналитический склад ума, развитые навыки тайм-менеджмента Опыт управления проектами Знание языков: Свободное владение кыргызским и русским языками, английский язык на уровне умения вести деловую переписку на экономические темы. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города, оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!