Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела логистики в Киргизии"

Компания Forester - крупнейшая дистрибьюторская компания на рынке Кыргызстана, ищет руководителя отдела системного администрирования. Обязанности: Управление ИТ-инфраструктурой: Обеспечение надежной работы серверов, сетей, систем хранения данных. Планирование и развитие: Разработка стратегии развития ИТ-инфраструктуры с учетом потребностей бизнеса и технологических тенденций. Безопасность информации: Обеспечение защиты конфиденциальности, целостности и доступности информации. Управление командой: Найм, обучение, мотивация и руководство системными администраторами. Техническая поддержка: Оказание поддержки пользователям компании в решении проблем с оборудованием и программным обеспечением. Соблюдение бюджета: Планирование и контроль расходов отдела системного администрирования. Стандартизация и автоматизация: Внедрение стандартов и процедур для обеспечения эффективности работы ИТ-инфраструктуры. Автоматизация рутинных задач. Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с другими отделами для удовлетворения их потребностей в области ИТ и реализации совместных проектов. Требования: Опыт в руководящей должности от 2х лет. Глубокие знания в системном администрировании, сетевых технологиях, виртуализации, безопасности информации. Высшее образование. Английский язык на уровне чтения технической литературы. Высокий уровень самомотивации и дисциплины. Умение эффективно управлять командой системных администраторов, мотивировать и развивать сотрудников. Аналитические и решения проблем в сложных ситуациях. Готовность к адаптации к новым технологиям и требованиям бизнеса. Условия: Официальное трудоустройство по ТК КР, полный соц. пакет. Оклад + % бонусы. Возможности карьерного роста. Корпоративные мероприятия.

Ваши задачи: Обеспечение выполнения производственных плановых показателей;Контроль выполнения целевых финансовых показателей;Организация эффективной бесперебойной и качественной работы сектора;Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности, обеспечение выполнения показателей;Организация проведения своевременного приема и обработки посылок;Участие в организации, планировании ресурсов персонала, развитие и снижение текучести;Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, составление графиков работы, сбор информации по планируемым отпускам;Ведение документооборота и отчетности.​​ Наши ожидания: Управление коллективом от 5 чел;Высшее образование ( желательно с техническим уклоном )​Навыки ведения учетной и отчетной документации​;Хорошо развитые управленческие компетенции и аналитические способности, нацеленность на результат, способность принимать самостоятельные решения, умение работать в команде, отличные навыки коммуникации. Мы предлагаем: Дружный коллектив Скидки на предоставляемые услуги компании Шестидневная рабочая неделя с 09:00 до 20:00. 6/1 Испытательный срок - месяц Высокий уровень дохода, чем лучше фин. результат - тем выше заработная плата

ГРУППА КОМПАНИЙ ЭЛИГИТА основана в 1993 году в Литве. Основной деятельностью группы компаний является торговля пищевыми ингредиентами и сырьем для пищевой промышленности: для предприятий по производству безалкогольных и алкогольных напитков, кондитерских, мясных, рыбных и молочных продуктов. Группа компаний успешно работает в странах Прибалтики, Скандинавии и Центральной Азии. В состав группы входят 8 компаний. Группа ЭЛИГИТА основала компанию в Киргизстане и ищет руководителя по B2B продажам (временно исполняющего обязанности директора). ЭЛИГИТА будет располагать офисом и складом для хранения пищевых ингредиентов в городе Бишкеке. Tехнологи и менеджерa по продажам из компании Казахстана будут оказывать поддержку и консультации местным клиентам в Киргизстане производителями алкогольных и безалкогольных напитков, мясных продуктов, кондитерских и хлебобулочных изделий. Руководитель по B2B продажам (дистрибуции пищевых ингредиентов) Должностные обязанности: анализ и исследования рынка, мониторинг конкурентов; поиск и привлечение новых B2B клиентов (производители алкогольных и безалкогольных напитков, мясных продуктов и хлебобулочных изделий), управление отношениями с ними, а также развитие существующей клиентской базы; планирование первичных и вторичных продаж, презентация услуг клиентам, ведение переговоров и заключение договоров; регулярные посещения клиентов с целью продвижения и продажи продукции, а также составление стратегических планов развития клиентов; консультирование клиентов (необходимо профессиональное знание продуктов выучить на 100%); формирование заказов, контроль складских запасов и логистики (программа«1С»); контроль дебиторской задолженности, неликвидов, ведение отчётности, работа с документацией; коммуникация с компаниями «Элигитa»; ответственность за финансовые показатели и отчетность перед Учредителем Компании. Требования: опыт работы в сфере управления продажами пищевых ингредиентов (не менее 3 лет); умение коммуницировать с внешней аудиторией и представлять компанию, отличные навыки ведения переговоров и B2B продаж; отличные организаторские способности и навыки планирования; aналитическое мышление: целеустремленность, ответственность, честность и стрессoустойчивость; отличное владение русским языком; yверенный пользователь ПК (MS Office); готовность к командировкам. Компания предлагает: интересную и ответственную работу в международной группе компаний с известными торговыми марками производителей ингредиентов; всю необходимую поддержку, накопленный опыт и знания; постоянное обучение и участие в конференциях и выставках; все необходимые рабочие инструменты для эффективной работы, такие как мобильный телефон, ноутбук. Кандидаты, заинтересованные в вакансии, приглашаются прислать свои детальные резюме на русском языке до 25 апреля текущего года.

Внимание! Вакансия с релокацией в г. Бишкек (Кыргызстан)! Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер!В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница.Более 700 магазинов , 16 РЦ, 2 производства по России и развитая сеть в странах СНГ В связи с активном ростом сети приглашаем Регионального руководителя отдела закупа на территорию Кыргызстана (г. Бишкек) Мы ждем от Вас: Опыт работы руководителем отдела закупа в крупных продуктовых торговых сетях от 3 лет, Успешный опыт построения с нуля и контроля бизнес-процессов коммерческого блока (отдела закупа); Высокие переговорные навыки, умение вести аргументированно переговоры; Опыт реализации успешных проектов; Знание MS Office (Excel, Word), 1С, SQL Коммуникабельность, нацеленность на результат; аналитический склад ума; Задачи: Управление отделом закупа на вверенной территории, формирование команды; Выстраивание процессов закупочной деятельности, обеспечение потребности торговой сети в регионе по закупке товаров food/non food; Анализ и формирование ассортиментной матрицы в рамках политики компании; мониторинг рынка на территории, формирование предложений по обновлению ассортимента; Обеспечение ежедневного оперативного учета основных показателей, деятельности отдела, контроль выполнения ключевых показателей; Ведение переговоров и своевременное заключение договоров, достижение наилучших условий, контроль выполнения договорных обязательств; Аналитика, планирование и отчетность; Организация работы в отделе и взаимодействия со смежными службами. Условия: Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании; Оплата релокации в г. Бишкек (оплата проживания, перелеты) Готовы рассмотреть Ваши ожидания по уровню вознаграждения. Интересные, амбициозные задачи. Сильная команда единомышленников и профессионалов.

Ищем опытного руководителя отдела проектной разработки! Будем создавать передовые решения, которые смогут использовать сотни тысяч наших абонентов. Есть задачи по построению High load и High availability систем. Задачи: разрабатывать и сопровождать сервисы для высоконагруженных систем; управлять командами разработчиков из 5-7 человек; декомпозировать бизнес-требования и ставить производственные задачи участникам команды, контролировать сроки и качество их выполнения; участвовать в cross-review кода, принимать финальное решение по принципиальным вопросам. Технологии и инструменты, которые мы используем: Java 17+, Spring Boot 2+, Postgres 14+, Oracle 11+, Kafka, Kubernetes, ELK, Grafana, Git-pipelines, Jira Что мы ожидаем: отличное знание языка Java; успешный опыт управления командой разработчиков от 5 человек и более; аналитические способности; умение коммуницировать с коллегами; опыт разработки корпоративных приложений; понимание принципов проектирования архитектуры высоконагруженных приложений и сложных систем; понимание процессов разработки; твердое понимание принципов ООП и умение применять их на практике; уверенное знание инструментария разработки, Git-flow, структур данных и алгоритмов; хорошие навыки SQL, понимание работы реляционных БД, опыт нормализации данных и оптимизации запросов. Что мы предлагаем: комфортабельный офис в центре г. Бишкек; корпоративную мобильную связь; пятидневную рабочую неделю, 9:00-18:00 ч. Заработная плата обсуждается, будет зависеть от уровня Ваших навыков.

Мы вам подходим, если для Вас: Люди на первом месте. Вы получаете удовольствие от общения и понимаете, что люди в любом процессе превыше всего; Движение – жизнь. Вы энергичны и проактивны, не ждете, когда вам поставят задачу, готовы их инициировать самостоятельно. Если видите проблему - предлагаете решение; Нет пределов совершенству. Вы стремитесь сделать работу лучше, эффективнее, не боитесь экспериментов и нестандартных решений; Важно быть собой. У вас есть своя позиция, вы готовы ее отстаивать и отвечать за результат принятых вами решений. Требования: Опыт в должности рекрутера от 1 года; Высшее образование по направлению – экономика, психология; Опыт ведения 20-25 вакансий одновременно, административно-управленческого персонала, линейного персонала (массовый подбор); Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации; Знание основ делопроизводства; Опытный пользователь ПК, MS office; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, высокая организованность, умения работать в условиях многозадачности; Будет преимуществом: Знание формы оплаты труда, принципов систем мотивации персонала; Знания ТК КР и других нормативно правовых актов; Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркетом, администратор маркета, продавец, кассир) также административно-управленческий персонал в головной офис; Проведение групповых, индивидуальных собеседований и телефонных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников; Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала; Участия в других проектах HR департамента; У нас вы найдете: Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР; Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности; Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00; Карьерный, профессиональный и финансовый рост;

Отрасль компании: Продажа авто, спецтехника, логистика Обязанности: - Разработка и внедрение стратегии развития отдела продаж, включая краткосрочные и долгосрочные цели; - Настройка и оптимизация процессов продаж, включая внедрение современных CRM-систем; - Управление командой менеджеров по продажам, обучение, мотивация и контроль исполнения планов; - Анализ рынка, мониторинг конкурентов и адаптация коммерческих предложений под нужды рынка; - Построение и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами;- Планирование и контроль бюджета отдела продаж; - Организация и контроль всех маркетинговых и рекламных активностей, связанных с продажами. Требования: - Высшее образование в области управления, маркетинга или смежных дисциплин; - Опыт работы в управлении продажами в автомобильной отрасли не менее 5 лет; - Успешный опыт построения и оптимизации отдела продаж; - Знание современных методик продаж, CRM-систем и инструментов аналитики; - Отличные управленческие и организационные навыки; - Прекрасные коммуникативные навыки, умение убеждать и вдохновлять команду; - Способность работать в динамичной среде и принимать оперативные решения. Условия: - Полный рабочий день с гибким началом и окончанием рабочего дня; - Конкурентоспособная заработная плата с системой бонусов за достижение и превышение плановых показателей; - Возможности для карьерного роста и профессионального развития; - Работа в комфортабельном офисе в центре города; - Корпоративное обучение и возможность посещения профильных семинаров и тренингов.

Обязанности: Заключение договоров с поставщиком Поиск поставщиков Контроль, обучение 10 снабженцев Контроль поставок Переговоры с поставщиками Найм на работу новых снабженцев Проверка закупочных документов Прием отчётности от сотрудника Требования: Опыт работы в руководительской должности минимум 3 года Опыт работы в закупках товара минимум 3 года Знание налогообложения, логистики товара Мышление кандидата рассчитанное на результат и дальнейший рост Условия: График ПН-ПТ с 9:00 до 18:00 Оформление официальное ГСМ оплачивается Сильный коллектив Оклад 50000+%

Обязанности: отвечает за организацию мониторинга цен конкурентов, качество и регулярность; отвечает за обработку мониторингов, подготовку переоценок для утверждения категорийным менеджером. отвечает за подготовку отчетов для ТОП менеджмента компании по сравнению цен с конкурентами. Требования: высшее экономическое образование; знание английского языка не ниже уровня (В1); аналитический склад ума; стрессоустойчивость; умение работать в команде; опытный пользователь MC Office (Excel, Power Point), outlook; умение построения сводных таблиц в Excel; опыт управления людьми (от трех человек). Условия: оформление по ТК КР полный соц. пакет; оплачиваемый больничный и трудовой отпуск; выслуга лет со второго года работы; конкурентоспособная заработная плата.

Обязанности: Обязанности: Разработка стратегии продаж и ее реализация Управление и координация работы отдела продаж Поиск и привлечение новых клиентов, поддержание отношений с текущими клиентами Анализ рынка и конкурентной среды для определения новых возможностей Требования: Опыт работы в продажах, предпочтительно в логистике Управленческий опыт Аналитические и коммуникативные навыки Высшее образование в экономике, менеджменте или маркетинге