Обзор статистики зарплат профессии "Футбольный тренер в Киргизии"

Обязанности: Оформление кредитных договоров и графиков погашения, распоряжений на открытие кредитного счета, выдачу кредита и гарантий, контроль над их исполнением в соответствии с ВНД Банка; формирование кредитного досье, и обеспечение сохранности документации в кредитном досье; введение информации по клиентам и кредитам в АБС Банка; отслеживание суммы использования и остатка по кредитным линиям; контроль над соблюдением установленных лимитов по кредитованию; контроль над соблюдением условий, казанных в решении Кредитного комитета; обеспечение сохранности оригиналов залоговых документов, своевременный прием и передача в хранилище; проведение ежедневного платежного мониторинга по выданным кредитным продуктам. Требования: высшее/среднее профессиональное образование (предпочтительно экономическое); опыт работы по специальности 2 года; знание банковского законодательства КР, НПА НБКР; владение банковской и финансовой терминологией; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Возможность карьерного роста; Стабильность и профессиональное развитие; Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Обучение и опыт работы в крупном и стабильном банке.

Квалификационные требования: Образование высшее/ среднее специальное. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 до 3 лет. Желателен опыт работы в банке от 1 года. Опытный пользователь 1С. Знание ТК КР. Ответственность, исполнительность, умение анализировать информацию. Функциональные обязанности: Ведение КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.) в 1С, документальное оформление больничных, командировок. Ведение табельного учета рабочего времени: суммированный учет рабочего времени. Своевременное обновление всех ЛНА. Организация хранения документов в соответствии с требованиями компании. Проведение первичного анализа поступивших документов на правильность оформления. Ознакомление работников под подпись с документами, рассылка в подразделения. Формирование, дополнение и хранение личных дел работников компании, архива. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Квалификационные требования: Высшее экономическое образование; Стаж работы в банковской сфере от 1 года; Иметь необходимые знания законодательных и иных нормативно-правовых актов КР, НБКР регулирующих банковскую деятельность и других государственных органов. Функциональные обязанности: Разработка мероприятий по внедрению технологий, развитию инновационных продуктов и т.д.; Консультация по дистанционному банковскому обслуживанию (далее – ДБО) (интернет/мобильный банкинг, платежные терминалы); Обработка заявок по претензионной работе (ошибочные, не проведенные платежи и т.д.), осуществленных через электронные кошельки, платежные терминалы, Интернет и Мобильный Банкинг; Мониторинг платежных терминалов на работоспособность, контроль возникающих неполадок; Составление отчетности ПРБО в НБКР; Решение других задач, поставленных руководством Банка. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.