Обзор статистики зарплат профессии "Директор по рекламе и маркетингу в Киргизии"

Требования: активность, позитивный настрой, желания развиваться.Обязанности: ведение документации, встреча клиентов, выполнение поручений руководителя.Условия работы: карьерный рост, премии, ваозможность реализовать себя в профессиональном плане, постоянное повышение профессионального уровня, личностное развитие.Номер:0556166556 +ватсап 

О компании Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›). Учредители ЗАО «МПЦ» и корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd. ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией. Основными целями деятельности организации является развитие платежных систем и решений для снижения транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизации платежного рынка Кыргызской Республики. Основным видом деятельности является: 1) онлайн и офлайн наем Торговца и заключение торгового соглашения от имени Общества; 2) поставка и установка цифрового решения QR; 3) поставка и установка цифровых платежных устройств и решений, включая POS-терминалы и системы, сервер для торговых решений; 4) обработка платежных данных, включая внутреннюю и иностранную банковскую карту. 5) Обработка и расчёты по Глобальным платежным картам (Visa, Mastercard и др); 6) Обработка платежных данных провайдером платежных услуг на базе смартфона. Руководитель Отдела операций ИТ Департамента Обязанности Осуществление инсталляции, настройки/перенастройки и технического сопровождения программного обеспечения POS-терминалов; Консультация сотрудников по вопросам осуществления эквайринговой деятельности; Подготовка POS-терминалов и ТСП для ввода в эксплуатацию; Эксплуатация системы BAIS; Реагирование на сбои в системе и решение проблем по мере их возникновения. Требования Высшее образование (предпочтительно техническое); Опыт работы от 4-х лет (предпочтительно в финансовой сфере); Владение техническими языками и терминологией информационных технологий; Умением быстро находить альтернативные решения, способностью четко определять задачи и выявлять приоритеты, а так же своевременно принимать решения; Знания и опыт работы по платежным картам, включая и международные платежные системы (Виза, Мастер кард, UPI и др.); Знания в настройке и конфигурировании POS–терминалов; Необходим опыт эксплуатации и обслуживания ИТ; Опыт работы в руководящей должности. Дополнительное обучение - Базовая подготовка по финансовому бизнесу; - Обучение работе с инфраструктурной средой MSP. Условия Работа в международной компании; Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом КР; Полный рабочий день 5/2; Должность подлежит испытательному сроку 2 месяца. Резюме (заявку) направлять на английском языке

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции начальник в отдел финансирования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение бизнес-плана по сделкам финансирование; Распределение функциональных обязанностей Отдела между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация всего процесса финансирование в соответствии с утверждёнными внутренними нормативными документами Банка; Контроль качества работы специалистов Отдела; Участие в разработке программ проектов, реализуемых в Банке; Осуществление контроля по устранению недостатков работы Отдела по результатом аудиторской проверки. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела финансирование; Знание действующих стандартов и порядка оформления документации по сделкам финансирование. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Финансирования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

Обязанности: Разработка плана по маркетинговому продвижению продуктов, приложений и услуг ЗАО «МПЦ»; Проведение мероприятий по продвижению, популяризации и развитию продуктов, приложений и услуг ЗАО «МПЦ» с использованием различных инструментов каналов коммуникаций и PR; Формирование и контроль бюджета на развитие и продвижение продуктов, приложений и услуг ЗАО «МПЦ», в рамках задач Отдела маркетинга; Своевременное исполнение мероприятий, согласно утвержденным Планам работ и Финансового плана на текущий год. Проведение анализа эффективности проведенных мероприятий, акций и других активностей. Взаимодействие с банками, государственными учреждениями, юридическими и физическими лицами в рамках поставленных задач; Соблюдение брендбука и поддержание фирменного стиля в соответствии с принятыми стандартами ЗАО «МПЦ». Требования: требуемый уровень образования: полное высшее образование или бакалавр в области экономики/управления бизнесом/ маркетинга; опыт работы - не менее 5 лет в области продаж и маркетинга, не менее 2-х лет на руководящей должности; желателен опыт работы в банковской сфере. требуемый уровень знаний: знание банковского законодательства КР; знание закона КР «О рекламе»; знание стандартов и принципов управления проектами; знание основ разработки и внедрения новых проектов; знание основ экономического анализа, принципов ценообразования, планирования и бюджетирования. Условия: Работу в ЭЛКАРТ над масштабными, сложными и действительно интересными проектами в сфере FinTech; Официальное трудоустройство по ТК КР (больничные, отпуск 28 календарных дней); Конкурентный уровень заработной платы (оклад + достойные премии); Индексация по результатам работы 1 раз в год; Постоянное развитие и обмен опытом внутри команды; Возможность профильного обучения за счет компании; Социальные гарантии. Будем рады видеть Вас в числе нашей дружной компании!

Отдел производства - отвечает за создание карты, корректной работы навигатора и актуализации справочника. Мы гордимся нашим продуктом и делаем все, чтобы информация в нем была всегда актуальна и достоверна. Нам нужен коммуникабельный кандидат, с проактивной позицией и вниманием к деталям. Способный брать на себя инициативу, принимать самостоятельные решения и вести команду за собой. Готовность работать на Качество и Результат - ключевой критерий успешности в 2ГИС. Какие задачи вас ждут: • Управление командой: планирование и организация работы группы картографов и специалистов по сбору информации; • Мониторинг соблюдения стандартов внесения информации в справочник и на карту; • Контроль выполнения поставленных задач (полнота и достоверность информации, точность маршрутов и навигатора); • Подготовка необходимой рабочей документации, отчетности; • Командировки по регионам КР; • Обучение сотрудников. Наши ожидания: • Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное образование; • Опыт работы на руководящей должности от года; • Умение подбирать инструменты и подходы для работы с командой; • Навыки работы в режиме многозадачности и оперативного принятия решений; • Способность проактивно расставлять приоритеты и эффективно планировать рабочий день; • Высокая дисциплина и ответственность; • Нацеленность на результат. Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК КР с первого рабочего дня; • Оплачиваемые отпускные и больничные дни; • Удобный график: 5/2 с 8:45 до 18:00; • Своевременные выплаты заработной платы, без задержек; • Ежегодная индексация оплаты труда в сторону увеличения; • Эффективная система мотивации для высокого дохода; • Обучение выполнению задач и поддержка на всех этапах работы; • Дружный, профессиональный молодой коллектив; • Корпоративная мобильная связь; • Возможность побывать в разных уголках страны.

Обязанности: Руководитель отдела продаж и маркетинга должен знать:основные технические характеристики, преимущества и недостатки продукции мировых и местных производителей, аналогичной продукции компании; международный опыт наиболее успешных продаж продуктов и услуг, аналогичных продукции компании; Методы определения платежеспособности спроса на выпускае­мую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции. Методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогно­зов потребности в выпускаемой продукции. правила и порядок составления аналитических отчетов в соответствии с действующими правилами организации; Организацию рекламного дела. основы методов анализа и прогнозирования продаж; основы маркетинга; основы менеджмента продаж; основы делопроизводства; методы и инструменты поиска информации; существующие информационные системы планирования продаж; совокупность формальных и неформальных плановых показателей объемов продаж; критерии оценки объемов продаж; Методы изучения мотивации отношения потребителей к выпус­каемой продукции. Условия поставки, хранения и транспортировки продукции. Способы и методы работы с дилерами, средствами массовой ин­формации. способы поиска информации по продажам продукции компании и ее аналогов; менеджмент организации; правила подготовки и проведения презентации, в том числе с использованием информационных технологий; методы поддержки и мотивации сотрудников, занимающихся продажами; основы деловой этики; правила и метода ведения переговоров, в том числе с руководителями компаний; методы управления персоналом. применять систему управления ресурсами организации для анализа продаж продуктов компании; составлять аналитические отчеты реализации прогнозных показателей по продажам продуктов компании; собирать и обрабатывать информацию о современных конкурентных продуктах; планировать показатели продаж продуктов компании; анализировать информацию о плановых показателях отдела продаж продуктов компании; планировать продажи с учетом реальных возможностей организации, существующих и перспективных каналов сбыта; оптимизировать имеющиеся и развивать новые каналы сбыта продукции компании;. объективно оценивать выполнение плановых показателей продаж; применять системы управления ресурсами компании для планирования продаж; применять систему управления взаимоотношениями с клиентами для поиска информации по продажам продуктов компании; подготавливать и проводить презентации о примерах успешных продаж продуктов компании; руководить группой сотрудников, занимающихся продажами продуктов компании; распределять задачи между сотрудниками, занимающимися продажами продуктов компании; ставить сотрудникам отдела продаж индивидуальные цели, связанные с показателями продаж, и контролировать их выполнение; определять цели и приоритеты поставленных персоналу задач; систематизировать контроль выполнения поставленных задач; обеспечивать мотивацию персонала, занимающегося продажами продуктов компании; проводить переговоры с потенциальными клиентами компании; Требования: составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж, анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.; оптимизация и развитие каналов сбыта, определение новых рынков сбыта и новых потребителей продукции.; организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей продаж, Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции предприятия (заявки на постав­ку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т. п.).; разработка сценариев взаимодействия с покупателями, стандартов и регламентов работы; планирование программ продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса, Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприя­тий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в от­раслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта.; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР График 5/2 с 08:30-18:00 Хороший коллектив. Хорошие условия.

Мы в поиске кандидата на позицию Начальника отдела маркетинга для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация интегрированных маркетинговых стратегий, направленных на увеличение бренд-осведомленности и привлечение клиентов. Проведение всестороннего анализа рынка и конкурентной среды для определения ключевых возможностей и вызовов. Планирование и исполнение маркетинговых и рекламных кампаний в соответствии с бюджетом и стратегическими целями компании. Управление онлайн-присутствием бренда, включая оптимизацию поисковых систем (SEO), маркетинг в социальных сетях, электронные рассылки (email-маркетинг) и контент-маркетинг. Оценка и анализ результатов маркетинговых кампаний, определение KPI и подготовка отчетов о рентабельности инвестиций (ROI). Сотрудничество с различными отделами компании для создания единой и эффективной маркетинговой коммуникации. Руководство и координация работы проектных команд, включая дизайнеров, копирайтеров, SEO-специалистов и других подрядчиков. Активное взаимодействие с клиентами и партнерами, представление интересов компании на различных уровнях. Внедрение новых творческих подходов, проведение маркетинговых исследований для определения новых направлений в брендинге и рекламе. Поддержание высокого уровня профессиональных знаний в области маркетинга через непрерывное обучение и следование последним тенденциям и инструментам отрасли. Взаимодействие на международном уровне, с международными клиентами и рынками. Требования: Образование: Высшее образование в области маркетинга, рекламы, управления брендом или в другой соответствующей сфере. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет опыта работы в маркетинге, предпочтительно в компаниях с активной маркетинговой стратегией, включая опыт разработки и реализации маркетинговых кампаний, анализа рынка и конкурентной среды. Квалификационные требования: - Глубокие знания в области маркетинговых стратегий, брендинга и рекламы. - Опыт работы с цифровым маркетингом, включая SEO/SEM, маркетинг в социальных сетях, email-маркетинг и контент-маркетинг. - Умение анализировать большие объемы данных для выявления трендов рынка и поведения потребителей. - Навыки планирования и реализации маркетинговых кампаний, способность оценивать их эффективность. - Опыт управления проектами и командами, в том числе в международной среде. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. - Способность эффективно взаимодействовать как внутри компании, так и с внешними партнерами и поставщиками услуг. - Творческий подход к решению задач, инициативность и стремление к инновациям. - Высокая степень ответственности и организованности. - Способность работать в динамичной среде и решения вопросов в сжатые сроки. - Готовность к обучению и постоянному развитию в области маркетинговых тенденций и инструментов. - Владение английским языком на уровне свободного общения будет считаться значительным преимуществом для работы на международном рынке. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие компании, будучи ключевым игроком в команде. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции «Начальник отдела сопровождения карточного бизнеса» в управление Карт Центр. Чем нужно будет заниматься: Руководство Отделом сопровождения карточного бизнеса. Взаимодействие с международными и локальными платежными системами Участие в реализации карточных проектов и программ международных и локальных платежных систем. Контроль обработки претензионных запросов по платежным картам Повышение эффективности существующих процессов Чего мы ожидаем: Высшее экономическое образование. Знание банковского законодательства КР Опыт работы в банковском секторе от 3-х лет и выше Опыт работы с МПС не менее 2-х лет Ответственность, методичность, аналитический склад ума, развитые навыки тайм-менеджмента Опыт управления проектами Знание языков: Свободное владение кыргызским и русским языками, английский язык на уровне умения вести деловую переписку на экономические темы. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города, оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!

Компания «Тойота центр Бишкек» объявляет конкурс на должность «Руководитель отдела маркетинга и рекламы».Качества, которые мы хотим видеть в вас:1. Вам интересно развиваться, обучаться и двигаться вперед.2. Вы заинтересованы в продвижении компании на передовой уровень.3. Вы продуктивны.4. У Вас есть желание много зарабатывать, Вы готовы выкладываться по полной.Ожидаемые результаты от кандидата:широкая известность компании, высокая признательность среди потребителей. Требования:• стаж успешной работы в сфере маркетинга на предприятиях с активным продвижением клиентских программ не менее 5-ти лет;• уверенный пользователь ПК, отличное знание программ CorelDraw, Adobe Photoshop, Power Point - ОБЯЗАТЕЛЬНО!;• высшее образование;• знание английского языка (приветствуется);• инициативность, креативность мышления, энергичность, нацеленность на результат. Обязанности: • Разработка и реализация маркетингового комплекса по продвижению автомобильного бренда в Кыргызстане‚ а также услуг авторизированного сервиса (гарантийные/постгарантийные услуги) для обеспечения 100% выполнения плана продаж.• Полное обеспечение контроля за стандартами бренда.• Анализ рынка, анализ конкурентной среды, грамотное исполнение маркетинговой отчетности перед дистрибутором и внешними контрагентами.• Проведение ATL/BTL мероприятий‚ работа со СМИ‚ выбор оптимальных подрядчиков‚ взаимодействие с ними, отчетность и медиапланирование, работа с интернет-ресурсами.• Организация корпоративных мероприятий. Условия работы: • График работы: полный рабочий день:• Корпоративная столовая;• Дружный коллектив.